ဘယ်လိုကျားအခန်းကဏ္ဍ US မှာပြောင်းခြင်းနေ

အစီရင်ခံစာ Young ကအမေရိကန်တွေများထဲတွင်ဆုံကျားအခန်းကဏ္ဍရှာပြီး

ကျားမအခန်းကဏ္ဍ, အလုပ်မှာအိမ်မှာပြောင်းလဲနေတဲ့အတွက်အဆိုအရနေကြသည် သုတေသန လူငယ်အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီးရောနှောရိုးရာကျားမအခန်းကဏ္ဍစိန်ခေါ်နှင့် paid အလုပ်အတွက်မျှဝေဖို့မျှော်လင့်အဖြစ်အိမ်ထောင်စုကြပါတယ်ကျောမတ်လ 2009 ခုနှစ်ကမိသားစုများနှင့်လုပ်ငန်းခွင်အင်စတီကျုမှာပြုသောအမှုများနှင့် 3500 အမေရိကန်တွေရဲ့အခြေခံစံနှုန်းစစ်တမ်းအရသိရသည်ကလေးများ။

ဆုံကျားအခန်းကဏ္ဍ

စစ်တမ်းရဲ့သမိုင်းအတွက်ပထမဦးဆုံးအကြိမ်ကအသက် 29 နှစ်အောက်အမျိုးသမီးတွေယောက်ျားကပိုတာဝန်နှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်အချင်မှအဖြစ်မယ့်အဖြစ်များပါတယ်ကြောင်းပြသခဲ့သည်။

1992 ခုနှစ်မှာစစ်တမ်းကောက်ယူအသက် 29 နှစ်အောက်ယောက်ျား၏ 80 ရာခိုင်နှုန်းကိုအမျိုးသမီးငယ်၏ 72 ရာခိုင်နှုန်းကိုနှိုင်းယှဉ်ပိုပြီးတာဝန်နှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလိုချင်တွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ ပိုပြီးတာဝန်များအတွက်အလိုဆန္ဒ (ယောက်ျားနှင့်မိန်းမတို့အဘို့ 54 ရာခိုင်နှုန်း 61 ရာခိုင်နှုန်း), 1997 ခုနှစ်စစ်တမ်းအတွက်နှစ်ဦးစလုံးလိင်အဘို့အလျော့နည်းသွားပြီးတော့အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီးများအတွက် 56 ရာခိုင်နှုန်း 66 ရာခိုင်နှုန်းကို 2002 ခုနှစ်တွင်ဦးချီသွားလေ၏။

2008 ခုနှစ်တွင်ပိုတာဝန်မလိုချင်ခဲ့ဘူးသူအမျိုးသမီးငယ်အဘယ်ကြောင့်ဤသို့ရှင်းပြခဲ့သည်:

• 31 ရာခိုင်နှုန်းပိုမိုအလုပ်ဖိအားထောက်ပြသည်။
• 19 ရာခိုင်နှုန်းပြီးသား high-level ကိုအလုပ်ရှိသည်။
• 15 ရာခိုင်နှုန်းအလုပ်နှင့်အိမ်ကစီမံခန့်ခွဲရန်လုံလောက်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိခြင်းနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ပူပန်ကြောင်းထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့သည်။

မိခင်များရည်မှန်းချက်မှိန်မဟုတ်

သုတေသီမီးမောင်းထိုးပြဒုတိယလမ်းကြောင်းသစ် 2008 ခုနှစ်စစ်တမ်းအတွက်နုပျိုမိခင်များစေချင်ကြောင်းဖြစ်ခဲ့သည် ပိုပြီးအလုပ်တာဝန် အဘယ်သူမျှမကလေးတွေရှိခဲ့ပါတယ်သူတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထက်။

1992 ခုနှစ်တွင် 29 နှစ်အောက်အမျိုးသမီးတွေမှာလိုက်ရှာ, မိခင်များ၏ 60 ရာခိုင်နှုန်းသာရှိပြီးပြည်ပမှသားမရှိဘဲအမျိုးသမီးများ၏ 78 ရာခိုင်နှုန်းပိုတာဝန်ချင်တယ်။ ဒါကကလေးသူငယ်-အခမဲ့အမျိုးသမီးတစ်ဦးသာ 66 ရာခိုင်နှုန်းနှင့် Higher-တာဝန်အလုပ်အကိုင်များလိုသောငယ်ရွယ်မိခင်များ၏ 69 ရာခိုင်နှုန်းနှင့်အတူ 2008 ခုနှစ်တွင်လှန်-flopped ။

"2008 နှင့်အတူ 1992 ခုနှစ်နှင့်နှိုင်းယှဉ်ခုနှစ်တွင်နှစ်ခုပေါ်ထွက်လာခေတ်ရေစီးကြောင်းသပိတ်မှောက်နေကြပါတယ်: Millenials အကြား (29 နှစ်အောက်ဟောင်း), အမြိုးသမီးမြားတို့သညျ သာ. ကွီးမွတျတာဝန်နှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်အချင်မှအဖြစ်မယ့်အဖြစ်များပါတယ်" ဟုအဆိုပါအစီရင်ခံစာတွင်ဖော်ပြထားသည်။ "ဒီနေ့ပိုပြီးတာဝန်နှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်အဖို့ရွှေ့ဖို့ကိုသူတို့အလိုဆန္ဒအတွက်ကလေးများနှင့်မရှိဘဲအမျိုးသမီးငယ်များအကြားခြားနားခြင်းအလျှင်းမရှိဖြစ်၏။ "

"ဒါကြောင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှကြွလာသောအခါအတူတကွခေါ်ဆောင်အဲဒီနှစ်ခုခေတ်ရေစီးကြောင်း Millenial အမျိုးသမီးတွေကသူတို့ရဲ့အထီးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူအလားတူခြေလျင်ဖြစ်ကြောင်းအကြံပြု ရည်မှန်းချက် နှင့်မျှော်လင့်ထားပါတယ်" ဟုအစီရင်ခံစာကဆိုသည်။

ယောက်ျားနှင့်အမျိုးသမီးလိင်အခန်းကဏ္ဍအပေါ်သဘောတူ

ဒါ့အပြင် 2008 ခုနှစ်စစ်တမ်းရဲ့သမိုင်းအတွက်ပထမဦးဆုံးအကြိမ်ရိုးရာကျားမအခန်းကဏ္ဍကိုယုံကြည်ယောက်ျားမိန်းမတို့၏အကြမ်းဖျင်းတူညီရာခိုင်နှုန်းဖြစ်သည်။

ယောက်ျား၏အကြောင်း 42 ရာခိုင်နှုန်းနှင့်အမျိုးသမီး 39 ရာခိုင်နှုန်းကလူတိုင်းအတွက်ပိုကောင်းရဲ့ကြေညာချက်နှင့်အတူသဘောတူညီခဲ့ "လူကိုငွေကိုရရှိနှင့်မိန်းမကိုအိမ်နှင့်ကလေးများစောင့်ရှောက်ကြာလျှင်။ " ဒါကဆင်းယောက်ျား၏ 74 ရာခိုင်နှုန်းနှင့်ထောက်ခံသူအမြိုးသမီးမြား၏ 52 ရာခိုင်နှုန်းကနေဖွင့် ရိုးရာကျားမအခန်းကဏ္ဍ 1977 ခုနှစ်မှာ။

သငျသညျအမြိုးသမီးမြား Dual-ဝင်ငွေအိမ်ထောင်စု 1977 နှင့် 2008 ခုနှစ်အမျိုးသားများအကြားကျားမအခန်းကဏ္ဍအပေါ်သူတို့ရဲ့အမြင်များကိုပြောင်းလဲပါပြီထက်ပိုယောက်ျားသာ 37 ရာခိုင်နှုန်း 1977 ခုနှစ်မှာ 70 ရာခိုင်နှုန်းသာရှိပြီးပြည်ပမှ 2008 ခုနှစ်ရိုးရာအမြင်များကိုင်ပြီးနှင့်အတူ၎င်းတို့၏သဘောထားများအများဆုံးပြောင်းလဲသတိထားမိပါလိမ့်မယ်။

အဟောင်းတွေသားစဉ်မြေးဆက်သမိုင်းကြောင်းလူငယ်များထက်ကျားမအပေါ်ပိုပြီးရိုးရာအမြင်များဖြင့်ကိုင်ထားပါ။ ဒါပေမယ့်အစီရင်ခံစာအဟောင်းသားစဉ်မြေးဆက်အဖွဲ့ဝင်များအတိတ်ကာလထက် Non-ရိုးရာကျားမအခန်းကဏ္ဍပိုမိုပွင့်လင်းဖြစ်ခြင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ အသေးစိတျအဘို့, စာမျက်နှာ 11 ကိုကြည့်ပါ အစီရင်ခံစာ ။

အလုပ်အဖွဲ့ Moms ပိုမိုလက်ခံ

2008 ခုနှစ်တွင်န်ထမ်းများ၏ 73 ရာခိုင်နှုန်းခန့်အလုပ်လုပ်ကိုင်မိခင်များနေ-မှာ-အိမ်မှာ moms အဖြစ်သူတို့သားသမီးနဲ့ဆက်ဆံရေး၏အဖြစ်ကောင်းသောရှိသည်နိုင်ကဆိုသည်။

ဒါက 1977 ခုနှစ်မှာဖွင့် 58 ရာခိုင်နှုန်းကနေဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါကိန်းဂဏန်း 2008 ခုနှစ် 67 ရာခိုင်နှုန်းနှင့် 49 ရာခိုင်နှုန်းမိန်းမတို့သည် 1977 ခုနှစ်တွင်ဖြစ်ခဲ့သည်လူတို့တွင်, 2008 ခုနှစ် 80 ရာခိုင်နှုန်းအလုပ်လုပ် moms တက် 1977 ခုနှစ်မှာ 71 ရာခိုင်နှုန်းကနေ, ညီတူညီမျှကောင်းသောကလေးကဆက်ဆံရေးရှိနိုင်ပါသည်ယုံကြည်သည်။

တစ်ဦးအလုပ်လုပ် mom, အတူကြီးပြင်းသူတွေကိုပြင်းပြင်းထန်ထန်အလုပ်လုပ်မိခင်များကလေးတွေနဲ့အတူနည်းတူကောင်းသောဆက်ဆံရေးရှိနိုင်သည်ကိုသဘောတူဖို့ပိုဖွယ်ရှိခဲ့ကြသည်။

ဘယ်သူအိမ်မှုဝေယျာပါသလား

2008 ခုနှစ်တွင်ယောက်ျား၏ 56 ရာခိုင်နှုန်းကိုသူတို့ကအနည်းဆုံးတစ်ဝက်ချက်ပြုတ်လုပ်ခဲ့တယ်ကလည်း, တက် 1992 ဇနီးအတွက် 34 ရာခိုင်နှုန်းကနေယောက်ျားတက် 1992 ခုနှစ်တွင် 15 ရာခိုင်နှုန်းကနေအနည်းဆုံးထက်ဝက်ပြုပါဟုသာ 25 ရာခိုင်နှုန်းနှင့်အတူအနည်းငယ်ကွဲပြားခြားနားသော်လည်းပြုလုပ်ကြည့်ပါ။

အိမ်သူအိမ်သားသန့်ရှင်းရေးတို့အတွက်အတိုင်း, အလုပ်ပြုသောသူတွေအကြောင်းအမြင်တစ်ခုပင် သာ. ကြီးမြတ်ကွာခြားမှုရှိတယ်။ ယောက်ျား၏ 53 ရာခိုင်နှုန်းကဆိုသည်သူတို့ကအနည်းဆုံးတက် 1992 ခုနှစ်တွင် 40 ရာခိုင်နှုန်းကနေတစ်ဝက်, သို့သော်အမျိုးသမီးများသာ 20 ရာခိုင်နှုန်းဟာသူတို့ရဲ့အိမ်ထောင်ဖက်မကစာရင်းအင်းသိသာထင်ရှားသောခြားနားချက်, ထ 1992 ခုနှစ်တွင် 18 ရာခိုင်နှုန်းကနေအနည်းဆုံးထက်ဝက်မကဆိုပါတယ်ကြဘူး။

"လူဖြစ်ဖို့နဲ့သူတို့ကအတိတ်ကာလ၌ရှိ၏ထက်ချက်ပြုတ်နှင့်အတိတ်ဆယ်စုနှစ်သုံးခုကျော်သန့်ရှင်းရေး, ကလေးပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးတွင်ပါဝင်ပတ်သက်နေကြသည်ဟုပြောသည်ကိုရှင်းလင်းစွာပိုပြီးလူမှုရေးအရလက်ခံနိုင်ဖွယ်ဖြစ်လာပြီ" ဟုအဆိုပါအစီရင်ခံစာတွင်ဖော်ပြထားသည်။

အမျိုးသားများအတွက်များအတွက်ကြီးထွားလာလုပ်ငန်းခွင်-ဘဝကပဋိပက္ခ

ဘိုးဘေးတို့နှင့်ခင်ပွန်း၏အိမ်တွင်မိမိတို့၏တာဝန်ဝတ္တရားတိုးမြှင့်အဖြစ်, သူတို့ကလည်းပိုပြီးအခက်အခဲချိန်ခွင်လျှာအလုပ်နှင့်မိသားစုတာဝန်ကြုံနေရပါတယ်။

2008 ခုနှစ်တွင်ယောက်ျား၏ 45 ရာခိုင်နှုန်းအထိ 1997 ခုနှစ်မှာ 34 ရာခိုင်နှုန်းကနေဖွင့် 2008 ခုနှစ်ကပဋိပက္ခ feeling အမျိုးသမီးတွေရဲ့ 39 ရာခိုင်နှုန်းနှင့်အတူနှိုင်းယှဉ်ဒါက 1997 ခုနှစ်တွင် 34 ရာခိုင်နှုန်းကနေ, အလုပ်-ဘဝပဋိပက္ခ feeling ကဖော်ပြခဲ့သည်။

ဘိုးဘေးတို့သ Single-ရရှိမိသားစုများခုနှစ်တွင် 1977 ခုနှစ်တွင် 35 ရာခိုင်နှုန်းသာရှိပြီးပြည်ပမှ, အလုပ်-မိသားစုပဋိပက္ခသတင်းပို့ Dual-ရရှိအိမ်ထောင်စုအတွက်အဖေ၏ 59 ရာခိုင်နှုန်းနှင့်တကွ, အခက်ခဲဆုံးထိမှန်ခဲ့သညျဘိုးဘေးမြား၏ 50 ရာခိုင်နှုန်းပဋိပက္ခခံစားရတယ်။

moms မှာလိုက်ရှာ, 45 ရာခိုင်နှုန်းခန့်အထိ 1977 ခုနှစ်မှာ 41 ရာခိုင်နှုန်းကနေ 2008 ခုနှစ်ပဋိပက္ခခံစားရတယ်။

ဒါဟာကျားမအခန်းကဏ္ဍပြောင်းလဲဆက်လက်သိမြင်ဖို့အကြီးဖွင့်ပေမယ့်ကျွန်တော်တို့ရဲ့အလုပ်လုပ် mom, ယဉ်ကျေးမှုလေပြုခံရဖို့သိပ်အလုပ်နေဆဲရှိသေး၏။

အဲလစ်ဇဘက် McGrory တည်းဖြတ်