ဘယ်လိုကုမ္ပဏီများဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းန်ထမ်းမှပဲ့ပြင်

by Alison ဒို

Multi-pronged အလုပ်ရှင်န်ထမ်းခေါ်ယူမှုမဟာဗျူဟာ

ဘယ်လိုကုမ္ပဏီများသည်အဘယ်မှာရှိနည်းပညာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုခေတ်ထဲမှာစုဆောင်းသလဲ? စုဆောင်းရေးနှင့်ငှားရမ်းနှစ်ပေါင်းများစွာသိသိသာသာပြောင်းလဲသွားနှင့်နည်းပညာအပြောင်းအလဲများအဖြစ်တဖြည်းဖြည်းတိုးတက်ပြောင်းလဲဆက်လက်ပါပြီ။ အလုပ်ရှာဖွေသူများကုမ္ပဏီများမှဒါကြောင့်သူတို့ကုမ္ပဏီများကငှားရမ်းရန်အရည်အချင်းပြည့်မီလျှောက်ထားရှာတွေ့သောနညျးလမျးမြား၏အားသာချက်ယူနိုင်ပါသည်စုဆောင်းနေတာကိုသတိပြုမိဖို့အရေးကြီးပါတယ်။

်ထမ်းခေါ်ယူမှုဆိုတာဘာလဲ

စုဆောင်းမှုကဘာလဲ? ်ထမ်းခေါ်ယူမှုထဲမှာအဆင့်တစ်ခုဖြစ်သည် ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် ကုမ္ပဏီများမှအသုံးပြု သစ်ကိုဝန်ထမ်းစုဆောင်းနှင့်ငှားရမ်း ။

ကုမ္ပဏီ၏ကုမ္ပဏီနှင့်ပြင်ပကွန်ရက်စာမျက်နှာတွေပေါ်မှာအလုပ်တင်ခြင်းမှတဆင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးရေကူးကန်ရောက်ရန်ကြိုးစားသည့်အခါအဆိုပါငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်၏စုဆောင်းမှုအဆင့်အလုပ်ရည်ညွှန်းရာအရပ်ကိုကြာအကူအညီကြော်ငြာတွေ, ကောလိပ်ကျောင်းဝင်းစုဆောင်းမှု, လူမှုရေးမီဒီယာစုဆောင်းရေးနှင့်အခြားစုဆောင်းရေးအဝေးရောက်ချင်တယ်။

ကုမ္ပဏီ၏စုဆောင်းမှုအားထုတ်မှုမှတုံ့ပွနျသူကယောဘလျှောက်ထားပြီးတော့သူတို့ကအလုပ်အရည်အချင်းပြည့်မီပါကဆုံးဖြတ်ရန်ပြနေကြသည်။

Selected ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအင်တာဗျူးနှင့်အကဲဖြတ်၏အခြားနည်းလမ်းများရန်ဖိတ်ခေါ်နေကြသည်။ အလုပ်ရှင်များအလားအလာန်ထမ်း၏နောက်ခံစစ်ဆေးအဖြစ်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုအောင်နှင့်ရပ်တည်ချက်ကိုအဘို့အထိပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းငှားရမ်းရန်ကြိုတင်စစ်ဆေးမှုများညွှန်းဆိုလိမ့်မည်။

passive ကွန်ရက်မှကောက်ယူရရှိ active ကိုရွေးချယ်ခန့်အပ်ရေး

အချို့ကိစ္စများတွင်အလုပ်ရှင့်မှုသည်ရိုးရိုးသူတို့ရဲ့ကုမ္ပဏီ website တွင်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အပို့စ်တင်နှင့်လျှောက်ထားအလုပ်ပို့စ်ရှာဖွေလျှောက်ထားရန်စောင့်ဆိုင်းနေဖြင့်စုဆောင်း။ သူတို့ဟာဘာလို့လဲဆိုတော့သူတို့ကလက်ခံရယူ applications များ၏ပမာဏ၏အရာအားလုံးထက်လုပ်ဖို့မလိုအပ်ပါဘူး။

အခြားကုမ္ပဏီများတက်ကြွစွာနှင့်အတူချိတ်ဆက်အလားအလာန်ထမ်းထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့အများကြီးကွဲပြားခြားနားတဲ့နည်းလမ်းတွေသုံးပြီးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုစုဆောင်းနေကြသည်။ သူတို့သူတို့တက်ကြွစွာအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေလျက်မည်မဟုတ်ပါသောသူတို့အားအပါအဝင်အကောင်းဆုံးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများရောက်ရှိနေကြပါတယ်, ဒါပေမယ့်သူတို့တစ်တွေအလုပ်ပို့စ်ကိုမြင်လျှင်သို့မဟုတ်စုဆောင်းခဲ့ကြပါလျှင်စိတ်ဝင်စားဖြစ်နိုင်သည်သေချာဖြစ်ချင်တယ်အများအပြား applications များအရလုပ်ပေးရင်တောင်။

ကုမ္ပဏီ Website များပေါ်တွင်စုဆောင်း

အတော်များများကကြီးမားသောကော်ပိုရေးရှင်းသူတို့အလွယ်တကူစီမံနိုင်သည်ထက် ပို. လျှောက်ထားရှိသည်, ဒါကြောင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဘို့အကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအဘို့ကျယ်ကျယ်ကြော်ငြာရန်မလိုအပ်လည်းမရှိ။ ဥပမာအားဖြင့်, အနောက်တောင်လေကြောင်းလိုင်း 342.664 လက်ခံရရှိ ကိုယ်ရေးရာဇဝင် သည်ရရှိနိုင်အလုပ်လျှောက်ထားသူတွေအများကြီးရဲ့ 2016 ခုနှစ် 7.207 အသစ်များကိုန်ထမ်းငှါး၏။ သို့တိုင်, အနောက်တောင်ပိုင်းအလုပ်အကိုင်များ, အကြိုးခံစားခှငျ့, ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု, Intern များကိုကြောင့်အနောက်တောင်ပိုင်းမှာအလုပ်တူရဲ့အရာပေါ်အကြံပေးချက်များအပေါ်သတင်းအချက်အလက်နှင့်အတူကုမ္ပဏီ၏က်ဘ်ဆိုက်တစ်ခု Careers အပိုင်းရှိတယ်။ လျှောက်ထားသူများသည်, ကူးယူနှင့်ကပ်ညှပ်များကိုအပ်လုဒ်, သို့မဟုတ် Southwest ရဲ့လျှောက်ထားစနစ်များသို့မိမိတို့၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရရန်ကိုယ်ရေးရာဇဝင် wizard ကိုအသုံးပြုခြင်းအားဖြင့်အွန်လိုင်းလျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

Google ကနှစ်စဉ်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သန်းပေါင်းများစွာအားလက်ခံတွေ့ဆုံနှင့်အခြားသောအဓိကကျသည့်အလုပ်ရှင်များအဖြစ်ကောင်းစွာ, applications များ၏နှိုင်းယှဉ်ကြီးမားသောနံပါတ်များကိုလက်ခံရရှိကြောင်းအစီရင်ခံစာများဖော်ပြသည်။

သင်အလုပ်လုပ်ချင်ပါတယ်ဘယ်မှာကုမ္ပဏီများသိလျှင်, သင့်ပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းဖို့ဖြစ်သင့် ကုမ္ပဏီ၏က်ဘ်ဆိုက်ထုတ်စစ်ဆေး ရရှိနိုင်အဖွင့်ကိုရှာဖွေနှင့်အွန်လိုင်းလျှောက်ထားရန်။ အရင်းအမြစ်ကိုတိုက်ရိုက် Going စနစ်အတွက်သင့်လျှောက်လွှာအစာရှောင်ရဦးမည်, သင်အဖြစ်မကြာမီသူတို့ posted ကြသည်အဖြစ်အလုပ်သစ်အဖွင့်အကြောင်းကြားခံရဖို့ sign up ကိုနိုင်နေလိမ့်မည်။

ယောဘသည်ဘုတ်အဖွဲ့

ယောဘသည်ပျဉ်ပြား နေဆဲကုမ္ပဏီစုဆောင်းရေးအတွက်သိသာထင်ရှားသောအခန်းကဏ္ဍမှ။

ဗိုလ်မှူးအလုပ်ရှင်များ Monster.com, CareerBuilder.com နှင့် Dice.com တူသောအလုပ်ပျဉ်ပြားအပေါ်ပွင့်လင်းရာထူး post ။ အလုပ်ရှာဖွေသူများဤဆိုဒ်များပေါ်တွင်ပရိုဖိုင်းကိုဖန်တီးအလုပ်အကိုင်များလျှောက်ထားရန်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နှင့်အက္ခရာများ upload တင်လို့ရပါတယ်။ သင်သည်သင်၏ဖုန်းသို့မဟုတ် Tablet ကိုကနေယင်ကောင်အပေါ်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးလုပ်နိုင်ဒါထို့အပြင်ထိပ်တန်းအလုပ်ပျဉ်ပြားများစွာသောမိုဘိုင်း apps များရှိသည်။

ယောဘသည်ရှာဖွေရေးအင်ဂျင်

ယောဘသည်ရှာဖွေရေးအင်ဂျင် သူတို့အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကိုစာရင်းရှိရာအများအပြားသတင်းရင်းမြစ်ကိုရှာဖွေသောကြောင့်, အလုပ်ရှာဖွေသူများအလုပ်စာရင်းများအစာရှောင်ရရန်အဘို့အကောင်းတစ်ဦးလမ်းဖြစ်ကြသည်။ ဒါကြောင့်အင်တာနက်ကိုရှာဖွေတဲ့အခါမှာအလုပ်ရှာဖွေရေးအင်ဂျင်ကိုအလိုအလျောက်အများအပြားအလုပ်အကိုင်များကိုတွေ့သော်လည်း, ကုမ္ပဏီများအဖြစ်ကောင်းစွာတိုက်ရိုက်စုဆောင်းဖို့သူတို့ကိုအသုံးပြုပါ။

ဥပမာအားဖြင့်, US.jobs DirectEmployers, ဦးဆောင်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအလုပ်ရှင်များတစ်ဦးအကျိုးအမြတ်အတွက်မဟုတ်သောလူ့အရင်းအမြစ်များကိုလုပ်ငန်းစုနှင့်ပြည်နယ်လုပ်သားအေဂျင်စီများအမျိုးသားအစည်းအရုံးတို့ကအုပ်ချုပ်နေတဲ့အမျိုးသားရေးအလုပ်ရှာဖွေရေး site ကိုဖြစ်ပါတယ်။

အဖွဲ့ဝင်ကုမ္ပဏီများ၏ထံမှယောဘသည်စာရင်းများအဆိုပါ US.job က်ဘ်ဆိုက်များပေါ်တွင်တိုက်ရိုက် posted နေကြသည်။

ထို့အပြင်တစ်ဦးအလုပ်ရှာဖွေရေးအင်ဂျင်အပေါ် featured သူတို့ရဲ့ပွင့်လင်းရာထူးချင်ပါတယ်ကြောင့်အလုပ်ရှင်များဥပမာ, Facebook ကမှကုမ္ပဏီက်ဘ်ဆိုက်ကနေ feed ကိုအလုပ်အကိုင်အခွင့်အပရီမီယံကို web နေရာချထားခံယူခြင်းနှင့်အမျိုးမျိုး၏အားသာချက်ယူ LinkUp.com ရဲ့န်ထမ်းခေါ်ယူမှု Advertising ကြော်ငြာ Solutions သို့အသာပုတ်နိုင်သည် အခြားအစုဆောင်းရေး options များ။

LinkedIn တို့

LinkedIn တို့ စုဆောင်းဖို့အသုံးပြု 2015 ခုနှစ်တွင်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုများအတွက်လူ့အဖွဲ့အစည်း (SHRM) ကစစ်တမ်းကောက်ယူအလုပ်ရှင်များ၏ 96% နှင့်အတူပရော်ဖက်ရှင်နယ်စုဆောင်းရေးများအတွက်ကြီးစိုးကွန်ယက်ကိုဖြစ်နေဆဲဖြစ်သည်။

LinkedIn တို့ရဲ့ရွေးချယ်ခန့်အပ်ရေး Solutions အလွယ်တကူအရင်းအမြစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ, ဝေစုဖို့နဲ့ LinkedIn တို့အပေါ်အလုပ်အကိုင်များကို advertise နှင့်အခွက်တဆယ်ကိုဆွဲဆောင်နှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့ကုမ္ပဏီအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစာမကျြနှာကိုဖနျတီးကုမ္ပဏီများမှနိုင်ပါတယ်။

အလုပ်ရှာဖွေသူများ LinkedIn တို့အပေါ်တိုက်ရိုက်အလုပ်အကိုင်အဖွင့်ကိုရှာခြင်းနှင့်နောက်ဆုံးပေါ်သတင်းနှင့်လက်ရှိအလုပ်အဖွင့်အရကုမ္ပဏီများသည်နောက်တော်သို့လိုက်နိုင်ပါတယ်။ သူတို့အရည်အချင်းပြည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုရှာဖွေတဲ့အခါမှာရှာဖွေစုဆောင်းသင်ရှာနိုင်အောင်အများဆုံးထိရောက်စွာ LinkedIn တို့သုံးစွဲဖို့, သင့်ပရိုဖိုင်းကိုဂရုတစိုက် optimized ရပါမည်။

သတင်းစာတွေ

ဟုတ်ကဲ့, ကုမ္ပဏီများနေဆဲအကူအညီနဲ့သတင်းစာများအတွက်ကြော်ငြာတွေလိုချင်, သင်၏ဒေသခံစက္ကူအလုပ်စာရင်းများကောင်းတစ်ခုအရင်းအမြစ်နိုင်ပါတယ်နေရာပါဘူး။ သင်ကစာရင်းများကိုရှာဖွေတဲ့စက္ကူကိုဝယ်ခြင်းငှါမရှိကြပါဘူး။ အွန်လိုင်း Check, သင်ကသင်၏သတင်းစာရဲ့ကွန်ရက်စာမျက်နှာတွေပေါ်မှာဒေသခံအလုပ်အကိုင်များအမျိုးမျိုးတို့အတွက်လျှို့ဝှက်ကြော်ငြာတွေတွေ့ပါလိမ့်မယ်။

ရည်ညွှန်း

အလုပ်ရှင်များကိုချစ်ခြင်းမေတ္တာ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများရည်ညွှန်း လျှောက်ထားကုမ္ပဏီ၏ဝန်ထမ်းတစ်ဦးထံမှကြိုတင်မဲအတွက်ထောက်ခံချက်ရှိပါတယ်။ အကြောင်းမူကား, တစ်ဦးလွှဲပြောင်းရှိပါတယ်အခါဝန်ထမ်းကုမ္ပဏီနှင့်အလုပ်အကိုင်အဘို့အလိုလူတစ်ဦး၏အမျိုးအစားကိုသိသောကြောင့်, တစ်ဦးအရည်အချင်းပြည့်မီကိုယ်စားလှယ်လောင်းရတဲ့၏ပိုကောင်းတဲ့အခွင့်အလမ်းလည်းမရှိ။

Plus အား, ရည်ညွှန်းငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ချောမွေ့။ တကယ်တော့တချို့ကုမ္ပဏီတွေကငှားရမ်းထားကြသူကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုရည်ညွှန်းသောသူန်ထမ်းမှဆုကြေးငွေပေးဆောင်။ အလုပ်ရှာဖွေသူအဘို့, ပြီးသားကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအလုပ်လုပ်တယ်သူတစ်ဦးထံမှတစ်ဦးလွှဲပြောင်းရတဲ့သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ငှားရမ်းမန်နေဂျာထံမှတစ်ဦးကိုအနီးကပ်ကြည့်ရမယ့်အကြီးလမ်းရှိနိုင်ပါသည်။

လူမှုရွေးချယ်ခန့်အပ်ရေး

များအသုံးပြုမှု လူမှုရေးစုဆောင်းရေး ကုမ္ပဏီများသည်အလုပ်အဖွင့်ကို advertise နှင့်အလားအလာန်ထမ်းစုဆောင်းဖို့ Facebook နှင့် Twitter ကဲ့သို့အ social networking site များအသုံးပြုတဲ့အခါရာအရပ်ကိုကြာသောတိုးမြှင့်ဖို့ဆက်လက်ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါ SHRM စစ်တမ်းမှတုန့်ပြန်တဲ့သူ HR မန်နေဂျာများ LinkedIn Facebook မှာ (66) ရာခိုင်နှုန်းနှင့် Twitter (53 ရာခိုင်နှုန်း) ကနောက်တော်သို့လိုက်စုဆောင်းရေးများအတွက်အထိရောက်ဆုံး (73 ရာခိုင်နှုန်း) ဆိုရှယ်မီဒီယာ site ကို, ဆင်ခြင်၏။

ကြီးမားသောနှင့်အသေးစားကုမ္ပဏီများ, သငျသညျကုမ္ပဏီသတင်းအချက်အလက်, အလုပ်တင်ခြင်း, အကြံပေးချက်များနှင့်ကကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်တူဘာအကြောင်းကိုလျှောက်ထားခြင်းနှင့်သတင်းအချက်အလက်များအတွက်အကြံဉာဏ်ကိုတွေ့ပါလိမ့်မယ်ဘယ်မှာ Facebook နှင့် Twitter စာမျက်နှာများတွင်ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီများမကြာခဏကြိုတင်တခြားနေရာပို့စ်တင်မှဤဆိုဒ်များဖွင့်အလုပ်အကိုင်များ post, ဒါကြောင့်သင် Facebook ပေါ်မှာတွစ်တာပေါ်တွင်သို့မဟုတ်ကလိုကုမ္ပဏီကိုလိုက်နာပါလျှင်, သင်၌သင်တို့၏လျှောက်လွှာရတဲ့အပေါ် start တစ်ဦးခေါင်းကိုရနိုင်ပါလိမ့်မယ်။

လူမှုရေးစုဆောင်းရေးအားထုတ်မှုများတွင်ပါဝင်သည့်ကုမ္ပဏီများအပြင်, အလုပ်ပျဉ်ပြားလည်းခိုင်မာတဲ့လူမှုမီဒီယာရှေ့မှောက်တွင်ရှိသည်။ အများစုမှာထိပ်တန်းက်ဘ်ဆိုက်များသူတို့အလုပ်အဖွင့်နှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကြံဉာဏ်ကို tweet ဘယ်မှာတွစ်တာစာမျက်နှာများတွင်ရှိသည်။ Facebook ပေါ်မှာဥပမာ, သင်သည်များစွာသောအလုပ်ပျဉ်ပြားများက Facebook စာမျက်နှာများပေါ်တွင်အလုပ်စာရင်းများနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကြံပေးချက်များရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။

Walk-ခုနှစ်တွင် Applications ကို

အတော်များများကသေးငယ်အလုပ်ရှင်များနေဆဲပြတင်းပေါက်၌ဖြစ်သောနိမိတ်လက္ခဏာကိုအတူအဟောင်းလမ်းကိုငှားရမ်းကြဘူး။ သင်တစ်ဦးသည်ဒေသခံကုမ္ပဏီနှင့်အတူအလုပ်အတွက်စိတ်ဝင်စားတယ်ဆိုရင်, တှနျ့ဆုတျပါဘူး In-လူတစ်ဦးလျှောက်ထား သငျသညျကဖြစ်သောနိမိတ်လက္ခဏာကိုတွေ့မြင်သို့မဟုတ်ရပ်တန့်ခြင်းနှင့်သင်ကမပါလျှင်ကုမ္ပဏီငှားရမ်းလျှင်မေးဖို့လျှင်။ သင်တစ်ဦးအမြန်မေးမြန်းအသုံးပြုပုံရဖို့ဆုံးရှုံးဖို့ဘာမျှမနှင့်အလုပ်ရှိသည်။