ဘယ်လိုကုမ္ပဏီများန်ထမ်းငှါး

by Alison ဒို

Step-by-အဆင့်အလုပ်လုပ်ဌားရမ်းဘယ်လိုမှလမ်းညွှန်

ဘယ်လိုကုမ္ပဏီများမှန်ထမ်းငှားရမ်းသလဲ? အလုပ်လျှောက်ထားသူရှုထောင့်ကနေငှားရမ်းအများအပြားခြေလှမ်းများပါဝင်သည်။ သင်မှတဆင့်တိုးအဖြစ်သင်အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုကိုလက်ခံအချိန်ကာလမရောက်မှီတိုင်အောင်အလုပ်လျှောက်ထားသည့်အချိန် မှစ. , သင်ခြေလှမ်းများတစ်စီးရီးဖြတ်သန်းသွားပါလိမ့်မယ် စုဆောင်းရေးနှင့်ဖြစ်စဉ်ကိုငှားရမ်း မယ့်အလုပ်လျှောက်လွှာဖြည့်နေတဲ့သစ်ကိုဝန်ထမ်းအဖြစ်ဘုတ်အဖွဲ့အပေါ်လာမယ့်ရန်။

ဤတွင်အလုပ်အကိုင်များလျှောက်ထားအပါအဝင်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်တစ်ဦးချင်းစီခြေလှမ်းအပေါ်သတင်းအချက်အလက်, ရဲ့ အင်တာဗျူး , အလုပ်အကိုင်အစမ်းသပ်ခြင်း , နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများ နှင့် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု အကြံပေးချက်များနှင့်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်တစ်ဦးချင်းစီခြေလှမ်းအပေါ်အကြံဉာဏ်ကိုအတူ။

01 ယောဘသည် Applications ကို

အဘယ်သူအားမျှ

ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်ပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းအလုပ်အကိုင်များလျှောက်ထားရန်နှင့်သင်၌စိတ်ဝင်စားကြအလုပ်အကိုင်အဘို့အရန်တွေ့ခြင်းသို့သင့် application ရဖို့, သင်တန်းဖြစ်ပါသည်။

အဖွဲ့အစည်းနှင့်အလုပ်အကိုင်အပေါ်မူတည်ပြီး, သင်, အွန်လိုင်းလျှောက်ထားကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းနှင့် cover letter ကိုအီးမေးလ်ပို့ခြင်းသို့မဟုတ် In-လူတစ်ဦးလျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

ဤတွင်ရဲ့ ခြေလှမ်းလမ်းညွှန်တစ်ဦးခြေလှမ်း လျှောက်ထားရန်မည်သို့မည်ပုံအပါအဝင်အလုပ်လျှောက်ထားခြင်းအဘို့, အွန်လိုင်းနေတဲ့အလုပ်အကိုင်အများအတွက် ရေးသားဖို့ကိုဘယ်လို, တစ်ဦးအလုပ်လျှောက်လွှာဖြည့်စွက်ဖို့ဘယ်လို, အလုပ်လျှောက်လွှာအက္ခရာများ နှင့်အကြံပေးချက်များနှင့်အလုပ်အကိုင်လျှောက်ထားမှုအတွက်အကွံဉာဏျ။

02 လျှောက်ထားခြေရာကောက်စနစ်များ

သငျသညျလျှောက်ထားကြပါပြီပြီးတာနဲ့လျှောက်ထားခြေရာခံခြင်းစနစ်များကိုအလုပ် applications များလုပ်ဆောင်ပေးရန်နှင့်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကိုစီမံခန့်ခွဲဖို့အများကြီးအလုပ်ရှင်များအားဖြင့်အသုံးပြုကြသည်။

လျှောက်ထားသူခြေရာခံစနစ်များကိုကုမ္ပဏီများစီမံခန့်ခွဲရန်အဘို့အကာအလိုအလျောက်လမ်းပေး တစ်ခုလုံးကိုစုဆောင်းရေးလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဝန်ထမ်းများငှားရမ်းဖို့ applications များလက်ခံရရှိခြင်းမှ။ ဤရွေ့ကားကွန်ပျူတာစနစ်များလည်းအလုပ်ရှင်များသူတို့တစ်တွေအလုပ်အင်တာဗျူးတံ့သောလျှောက်ထားဆုံးဖြတ်ရန်ကူညီရန် applications များမျက်နှာပြင်။

03 လျှောက်ထား Talent: အကဲဖြတ်ခြင်း

တချို့ကကုမ္ပဏီကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုသူတို့အဘို့ငှားရမ်းနေသောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အဘို့အကောင်းတစ်ပွဲစဉ်လျှင်ဆုံးဖြတ်ရန်အလုပ်အကိုင်များအတွက်လျှောက်ထားစမ်းသပ်။ လုပ်ဆောင်သွားရန်သူကိုကုမ္ပဏီများ Pre-အလုပ်အကိုင်စမ်းသပ်မှု (ခွက်တဆယ်အကဲဖြတ်) သူတို့၏ငှားရမ်းစံကိုက်ညီသောလျှောက်ထားသူရှာကြသည်။

04 နှင့်အင်တာဗျူး Process ကို

ကုမ္ပဏီအများအပြားအနေနဲ့ပါဝင်ပတ်သက်တို အင်တာဗျူးဖြစ်စဉ်ကို စတင် စိစစ်အင်တာဗျူးတွေနဲ့အတူ In-လူတစ်ဦးအင်တာဗျူးများအားဖြင့်နောက်တော်သို့လိုက်, ဒုတိယအင်တာဗျူး နှင့်ပင် တတိယအင်တာဗျူး ။ ဤတွင်သတင်းအချက်အလက်ရဲ့ ခြေလှမ်းတိုင်းအပေါ်အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ်များတွင် သင်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုဆီသို့ဦးတည်အင်တာဗျူးလှေကားတက်တိုးအဖြစ်အင်တာဗျူးအသီးအသီးအမျိုးအစားကိုင်တွယ်ရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းအပေါ်အကြံဉာဏ်ကိုအတူ။

05 မေးမြန်းချက် Follow Up ကို

ဒါကြောင့်သင်မျိုးစုံအင်တာဗျူးဖို့သွားကြပြီအထူးသဖြင့်အခါ, အလုပ်တွေအများကြီးနဲ့တူပုံရပေမည်သော်လည်းကအင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်တစ်ဦးချင်းစီခြေလှမ်းပြီးနောက်တက်နောက်လိုက်ဖို့အရေးကြီးပါတယ်။ တကယ်တော့သင်လုပ်နိုင်အရေးကြီးဆုံးအရာထနောကျလိုကျမြားနှငျ့အနေအထား၌သင်တို့၏အကျိုးစီးပွားတင်ရန်နှင့်သင်နှင့်တွေ့ဆုံရန်အချိန်ကိုယူပြီးများအတွက်အင်တာဗျူးကျေးဇူးတင်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။

ကအီးမေးလ်တစ်စောင်သို့မဟုတ်င်ပဲဖြစ်ဖြစ် ဖုန်းကယ်လိုရီ ဌ, ရာထူးနှင့်ကုမ္ပဏီ၌သင်တို့၏အကျိုးစီးပွားထပ်လောင်းအတည်ပြုပြောကြားခဲ့သည်အမြဲကောင်းတစ်ဦးအယူအဆဖြစ်ပါတယ်။

06 မူးယစ်ဆေးစမ်းသပ်ခြင်း

အလုပ်အကိုင်အများအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းယူဖို့တောင်းစေခြင်းငှါမူးယစ်ဆေးဝါးများစမ်းသပ်မှုအတော်ကြာမျိုးရှိပါတယ်။ အဆိုပါ မူးယစ်ဆေးစမ်းသပ်မှုအမျိုးအစားများ ကိုပြသရာ မူးယစ်ဆေးဝါးများ၏ရှေ့မှောက်တွင် သို့မဟုတ်အရက်ပါဝင်သည် ဆီးမူးယစ်ဆေးမျက်နှာပြင် , ဆံပင်မူးယစ်ဆေးသို့မဟုတ်အရက်စမ်းသပ်ခြင်း , တံတွေးမူးယစ်ဆေး screen နှင့်ချွေးမူးယစ်ဆေးမျက်နှာပြင်။

07 နောက်ခံစစ်ဆေးပေးပါသည်

i_frontier / iStock

သင်တစ်ဦးနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများနှင့် / သို့မဟုတ်ခရက်ဒစ်စစ်ဆေးမှုများအပေါ်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုဆက်ပြောပါတယ်လက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများကြိုတင်အလုပ်တစ်ခုကမ်းလှမ်းတဲ့ကုမ္ပဏီမှကောက်ယူနိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများစဉ်အတွင်းသိတော့အဘယ်အရာကိုသင်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုရတဲ့ဒါမှမဟုတ်ထဲမှာမဖြစ်ပေါ်နိုင် ဆုတ်ခွာလျက်ရှိအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို ။

08 ခရက်ဒစ်စစ်ဆေးပေးပါသည်

ကုမ္ပဏီများကပိုမကြာခဏအလုပ်လျှောက်ထားသူအပေါ်အကြွေးစစ်ဆေးမှုများအပြေးကြသည်နှင့်ငှားရမ်းဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချသည့်အခါလုပ်ငန်းစဉ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်အကြွေးသတင်းအချက်အလက်ကို အသုံးပြု. ရသည်။ တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်အကြွေးအစီရင်ခံစာအမည်, လိပ်စာ, ယခင်လိပ်စာများနှင့်လူမှုလုံခြုံရေးနံပါတ်အပါအဝင်သတင်းအချက်အလက်, ဖော်ထုတ်ပါဝင်သည်။

တစ်ဦးကအကြွေးစစ်ဆေးမှုများ သင်တို့ကိုလည်းနှောင်းပိုင်းတွင်ငွေပေးချေမှုအပါအဝင်, သင့်ငွေပေးချေမှုသမိုင်းမြှုတ်ထားသောကြွေးမြီပြသထားတယ်။ အချို့သောပြည်နယ်များနှင့်ဒေသခံမြူနီစီပယ်ကြပါပြီဆိုတာကိုသတိရ Do အကြွေးအစီရင်ခံစာများ၏အသုံးပြုမှုကိုစည်းမျဉ်းသတ်မှတ် နှင့်သတင်းအချက်အလက်အလုပ်ရှင်များအားဖြင့်အသုံးပြုသွားမည်နိုင်ပါသည်မည်သို့ကန့်သတ်ထားလေ၏။

09 ကိုးကားစရာစစ်ဆေးပေးပါသည်

သင့်ရဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေးကာလအတွင်းတစ်ချိန်ချိန်တစ်အလားအလာအလုပ်ရှင်ကိုးကားတောင်းဆိုလိမ့်မည်။ ကုမ္ပဏီအလားအလာရခြင်းသကဲ့သို့သင်တို့အတွက်အလေးအနက်ထားစိတ်ဝင်စားအခါပုံမှန်အားကြောင့်ဖြစ်လိမ့်မည်။

ဒါဟာများကိုပြင်ဆင်ထားရန်အရေးကြီးပါသည်ရဲ့ အလုပ်အကိုင်အကိုးကားစာရင်းတစ်ခု သင်လျှောက်ထားတဲ့အလုပ်အဘို့ရှိသည်သောကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်အရည်အချင်းများထေူနိုင်သူ။

10 ငှားရမ်းလုပ်ငန်းစဉ်၏တာရှည်

ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကိုမည်သို့ကြာရှည်သနည်း? သငျသညျလျှောက်ထားတဲ့အခါသင် (မျှော်လင့်) တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုရသို့မဟုတ်သင်အလုပ်ကိုမရကြလိမ့်မည်ထွက်ရှာတွေ့သည့်အခါ? ဘယ်လောက်ကနေအချိန်ကြာပေဘူး

ဒါဟာကွဲပြားခြားနားသည်။ သငျသညျနီးပါးချက်ချင်းချက်ချင်းအင်တာဗျူးဆက်သွယ်မေးမြန်းရာ, အလျင်အမြန်အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုကို get ရပေမည်။ သည်အခြားကိစ္စများတွင်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ရှည်ရှည်နှင့်အချိန်စားသုံးနိုင်ပါတယ်။

11 ယောဘသည်ကမ်းလှမ်းချက်များ

သင်စိန်ခေါ်မှုငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကနေတဆင့်ရာ၌ခန့်ထားပြီသောအခါ, နောက်ဆုံးခြေလှမ်းဖြစ်လိမ့်မည် တဲ့အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို ။ သငျသညျကိုလက်မခံမီ, ကလျော်ကြေးများနှင့်အကဲဖြတ်ဖို့အရေးကြီးပါတယ် အကျိုးကျေးဇူးများကိုအထုပ် သင်တစ်ဦးဖြစ်စေလိုခြင်းရှိမရှိစဉ်းစားပါ, တန်ပြန်ကမ်းလှမ်းမှုကို သို့မဟုတ်လစာညှိနှိုင်းရန်, ပြီးတော့ကိုလက်ခံ (သို့မဟုတ်ငြင်းပယ်) ကိုအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို။

12 ငှားရမ်းစာရွက်စာတမ်း

ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်နောက်ဆုံးခြေလှမ်းကိုသင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုဝန်ထမ်းအဖြစ်ဘုတ်အဖွဲ့အပေါ်လာရန်လိုအပ်မည်စာရွက်စာတမ်းဖြည့်စွက်ထားပါသည်။ သငျသညျဖြည့်စွက်ရန်လိုအပ်မည်ပုံစံများကိုပုံစံအမျိုးမျိုး, လုပ်ကိုင်ဖို့အရည်အချင်းပြည့်မီပါဝင်သည် အခွန် withholding ပုံစံများ နှင့်ကုမ္ပဏီတိကျတဲ့စာရွက်စာတမ်း။