အနည်းငယ်အခြားစာလုံးပေါင်း FVP သို့မဟုတ်ပထမဦးစွာ VP ဖြစ်ကြသည်။
ပထမ VP တစ်ဦး၏ရလဒ်အဖြစ်လာမယ့်အသိအမှတ်ပြုမှုခေါင်းစဉ်ဖြစ်နိုင်သည် အရပ်၌ရှိမြှင့်တင်ရေး ထက်ကုမ္ပဏီရဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုလှေကားအပေါ်တစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားတဘက်တချက်သို့မြှင့်တင်ရေးအညီ။ ဒါ့အပြင်အလုပ်ခေါင်းစဉ်နှင့်သူတို့ကိုပတ်လည်စည်းဝေးကြီးများအတွက်အာမခံအတွင်းကုမ္ပဏီများနှင့်ဘဏ်လုပ်ငန်းစက်မှုလုပ်ငန်းများအကြားကျယ်ပြန့်ကွာခြားနိုင်သည်ကိုသတိထားပါ။ တချို့ကကုမ္ပဏီတွေမှာအားလုံးတစ်ဦးပထမဦးစွာ VP ခေါင်းစဉ်ပူဇော်မည်မဟုတ်ပါ။ အခွားသောကုမ္ပဏီများ VP ခေါင်းစဉ်ပေါ်ရှိအခြားမူကွဲမှဆွေမျိုးစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်သူတို့ရဲ့ရွယ်တူချင်းထက်၎င်းတို့၏စီမံခန့်ခွဲမှုအပေါ်မှအောက်သို့ဆင်းအတွက်ပိုမိုမြင့်မားသို့မဟုတ်အောက်ပိုင်းကနေရာဖြစ်နိုင်သည်။
ဂျော့ဘ်ကြားညီမျှ
အသိအမှတ်ပြုမှုခေါင်းစဉ်သေချာပေါက်ကုမ္ပဏီရဲ့အဆင့်ဆင့်အတွက်တဦးတည်းရဲ့နေရာချိတ်ဆက်ကြသည်မဟုတ်ကတည်းကစည်းရုံးရေးဇယားများတွင်ရွယ်တူချင်းကွဲပြားဂုဏ်သိက္ခာ၏ခေါင်းစဉ်နိုင်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်တစ်ဦးအတွက်တစ်ဦးတိုင်း controller ကို matrix ကိုအစီရင်ခံကြားဆက်ဆံရေး ဟာကော်ပိုရိတ် CFO (အစိုင်အခဲလိုင်း) နှင့်တိုင်းခေါင်းကို (တွေက dotted line ကို) ဖြစ်နိုင်ကော်ပိုရိတ် CFO ကဆုံးဖြတ်သူသို့မဟုတ်သူမ၏အသိအမှတ်ပြုမှုခေါင်းစဉ်ရပါလိမ့်မယ်။
ထိုအတောအတွင်းသူသို့မဟုတ်၎င်းဌာနခွဲအတွင်းသူမ၏ရွယ်တူ, အမျိုးမျိုးသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းယူနစ်အကြီးအကဲများပါဝင်သည်ဟုအဆိုပါတိုင်းဦးခေါင်းကနေသတ်မှတ်ထားခေါင်းစဉ်ရပါလိမ့်မယ်။ ထို့ကြောင့်သင်ကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းယူနစ်အကြီးအကဲများနေသောသူတို့ကိုရွယ်တူ loftier အကြီးတန်း VP ခေါင်းစဉ်ရှိသည်လိမ့်မယ်နေစဉ်ဥပမာအားဖြင့်အဘို့, တိုင်း CFO တစ်ဦးပထမဦးစွာ VP ခေါင်းစဉ်ဖြင့်သမုတ်သောရှိရာတစ်ဦးအမှုရှိစေခြင်းငှါ။
ရှုတ်ချမှုများ
မူဝါဒများကုမ္ပဏီများအကြားကွဲပြားစေခြင်းငှါနေစဉ်, တစ်စုံတစ်ဦးကိုတစ်ဦးအထူးသဖြင့်အသိအမှတ်ပြုမှုခေါင်းစဉ်ခွင့်ပြုထားပြီးပုံမှန်အားဖြင့်တစ်ကြိမ်, သူသို့မဟုတ်သူမပင်ရှုတ်ချမှုများခံစားနေရပြီးပြီးနောက်ထိန်းသိမ်းထားပါလိမ့်မယ်။ တစ်ကယ့်အမှု၌, တစ်တိုင်း CFO သူ့ကိုမျက်နှာသာမှကျကြရန်နှင့်အစားထိုးခံရစေသောအရာကော်ပိုရိတ် CFO နှင့်အတူလေးနက်ပြေးသဘောထားကွဲလွဲခဲ့ရသည်။ သူကတိုင်း CFO အဖြစ်ဆက်ဆံရေးဟာသတင်းပို့တစ်တွေက dotted line ကိုခဲ့ရသည်ဘယ်သူကိုနှင့်အတူတိုင်းဦးခေါင်းကနေအမြင့်ဆုံးကိစ်စတှငျကငျြးပခဲ့သူတစ်ဦးအလုပ်အောက်တွင်ဖော်ပြထားသောတဘက်တချက်တဦးတည်းကိုလက်ခံခဲ့ကြရသည်။ သူကတစ်ဦးဖြစ်လာခဲ့သည် ထုတ်ကုန်မန်နေဂျာ သူတိုင်း CFO ခဲ့စဉ်ယခင်ကမိမိအရွယ်တူ၏တဦးတည်းသူစီးပွားရေးလုပ်ငန်းယူနစ်ရဲ၏ခေါင်းတလုံးမှသတင်းပို့။ သူကတကယ်တော့သူ့ယခင် post မှထက်ကသူ၏အသစ်သောအနေအထားကိုပိုမိုသင့်လျော်သောသော, သို့သော်, သူ့ပထမဦးစွာ VP ခေါင်းစဉ်ထိန်းသိမ်းထား။
ဤကိစ္စတွင်တစ်အောက်ခြေမှတ်ချက်၌, ကော်ပိုရိတ် CFO နှင့်အတူစွဲလမ်းခဲ့သည် စီမံခန့်ခွဲမှုအစီရင်ခံ ပုံစံများနှင့်ရောင်စုံဂရပ်ဖစ်။ အဆိုပါတိုင်း CFO မြို့သားတင်ပြသည့်အချက်အလက်များ၏တိကျမှန်ကန်မှုကိုနှင့်သက်ဆိုင်ရာနှင့်အတူပိုပြီးစိုးရိမ်ပူပန်ဖြစ်ခြင်း, မဟုတ်ခဲ့ပေ။ အဆိုပါကော်ပိုရေးရှင်း CFO သည်သူ၏အစီရင်ခံစာများတွင်အထင်မြင်မှားစေသောနှင့်နေမကောင်း-ထင်စာရင်းဇယားအပါအဝင်အပေါ်အခိုင်အမာ, သူ၏လက်အောက်ခံလှူသောသူတို့တဘက်၌ကြည်လင်သော, cogent အငြင်းပွားမှုများဆုပ်ကိုင်ဖို့လုံလောက်တဲ့ချွန်မဟုတ်ခဲ့သည့်အခါ, ဒီအဆုံးစွန်သောအဘို့ကြီးသောစိတ်ပျက်တဲ့အကြောင်းရင်းဖြစ်လာသည်နှင့်တစ်ဦးမှဦးဆောင် မိမိအဖြုတ်ချခံရပြီးအဆုံးသတ်အလွန်တင်းမာနေကြားဆက်ဆံရေး။