ဘဏ္ဍာရေးလက်မှတ်ထိုးခြင်းအပိုဆုကြေးငွေ

လက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေအခိုငျအမာ join ဖို့အလွန်အမင်း-တန်ဖိုးထားစုဆောင်းများအတွက်အထူးငွေကြေးဆိုင်ရာသွေးဆောင်ဖြစ်ကြသည်။ အသစ်ကအမြတ်ရခြင်းအခြို့သောစွမ်းဆောင်ရည်ပစ်မှတ်တွေ့ဆုံခဲ့ပြီးဖြစ်ပါတယ်ပြီးနောက်အလုပ်အကိုင်အရဲ့ start အပေါ်သို့ပေးဆောင်တစ်စိမ်းပေါင်းလဒ်အပြင်, သူတို့လည်းအပိုဆောင်းငွေပေးချေမှုပါဝင်နိုင်သည်။

လက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေအများဆုံးမကြာခဏနေဖြင့်အသုံးပြုသွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုကုမ္ပဏီတွေ အတွေ့အကြုံရှိဆွဲဆောင်မှ ထုတ်လုပ်သူများ ယှဉ်ပြိုင်ကနေ။ လက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေသူတို့ရဲ့ရာထူးတိုးပွားဖို့အရစ်ကျကုမ္ပဏီတွေအသုံးပြုတဲ့အနေနဲ့အထူးသဖြင့်အသုံးများသောစက်ကိရိယာများမှာ ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေး ကြီးမားတဲ့အမြတ်အစွန်းကိုတည်ဆောက်ကြသူကြုံတွေ့ Fas လက်မှတ်ထိုးခြင်းဖြင့် လုပ်ငန်းစာအုပ်တွေ တခြားနေရာ (သို့သော်ပွဲစားရွေးချယ်ခန့်အပ်ရေးများအတွက်ပရိုတိုကောမှဘာသာရပ်) ။

လက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေလည်းမကြာခဏထိပ်တန်းစုဆောင်းဖို့အလုပ်ဖြစ်ကြောင်း ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်တွေ ။

လက်မှတ်ရေးထိုးပွဲအပိုဆု Size ကို

ပူဇော်သောအခါတစ်ဦးလက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေ၏အရွယ်အစား, အခြားကုမ္ပဏီတွေကဖို့ရာပူဇော်သက္ကာကိုနေကြသည်အထူးသဖြင့်ဘာကမ်းလှမ်းချက်ကိုပြုလုပ်ဆည်းပူးဖို့ရှာကြံသည်ဟုစီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ထုတ်လုပ်သူများနှင့်စာအုပ်များ၏ရိပ်မိတန်ဖိုးနှင့်လက်ရှိယှဉ်ပြိုင်ရာသီဥတုအောင်ကုမ္ပဏီပေါ် မူတည်. ကိုအလွန်ကွဲပြားနိုင်ပါတယ် အလားတူအခွက်တဆယ်ဆွဲဆောင်။ လက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေကနေတဆင့်စုဆောင်းနေသောဝါရင့်ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးသည်ပမာဏကိုကြိုတင်တစ်နှစ်ရဲ့ပတ်ပတ်လည်ကို 100% ဖြစ်ရန်အဘို့အပုံမှန်မဟုတ်သောမဟုတ်ပါဘူး စုစုပေါင်းလျော်ကြေးငွေ ။ 2009 ခုနှစ်တွင်စာနယ်ဇင်းအစီရင်ခံစာများသူတို့ရဲ့ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးရာထူးတက်ကမ်းခြင်းငှါရှာကြံတချို့ကုမ္ပဏီတွေအများအပြားနှစ်အတွင်းစွမ်းဆောင်ရည်ဆက်စပ်မက်လုံးပေးအပါအဝင် 300 ကျော်% ကမ်းလှမ်းခဲ့ညွှန်ပြ။

အပိုဆုဖွဲ့စည်းပုံလက်မှတ်ရေးထိုးပွဲ

တစ်ဦးလက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေရာပူဇော်သက္ကာကိုတစ်ဦးကအခိုငျအမာသစ်ကိုဝန်ထမ်းမကြာမီတခြားနေရာအခြားကမ်းလှမ်းမှုကိုလက်ခံရန်ချန်ထားမည်အကြောင်း, နှင့် / သို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းမျှော်မှန်းချက်မှတက်ဖျော်ဖြေဖို့ပျက်ကွက်လိမ့်မည်ဟုဖြစ်နိုင်ခြေဆန့်ကျင်သူ့ဟာသူစောင့်ရှောက်ရပေမည်။

ဤအအန္တရာယ်များကိုဆန့်ကျင်ကာကွယ်ဖို့အတွက်, ကြီးလက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေ၏လက်ခံသူများမကြာခဏလက်ခံရရှိပမာဏကိုချေးငွေကိုကိုယ်စားပြုတယ်နှင့်အချို့သောအခြေအနေများထိုကဲ့သို့သောတစ်သတ်မှတ်ထားသောအရေအတွက်ကုမ္ပဏီနှင့်အတူကျန်ရှိနေသေးသောအဖြစ်တွေ့ဆုံခဲ့ကြပြီမဟုတ်လျှင်ချေးငွေ repayable ကြောင်းကိုအသိအမှတ်ပြုတရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများလက်မှတ်ရေးထိုးရမည် နှစ်နှင့် / သို့မဟုတ်ထိုကာလကာလအတွင်းအချို့သောစွမ်းဆောင်ရည်ရည်မှန်းချက်များတွေ့ဆုံ။

စွမ်းဆောင်ရည်ရည်မှန်းချက်များတွေ့ဆုံခဲ့ပြီး, ဒါမှမဟုတ်အလုပ်အကိုင်အ Pass နှင့်နှစ်ပေါင်းများစွာသကဲ့သို့, သဘောတူညီချက်၏စည်းကမ်းချက်များများသောအားဖြင့်ကုမ္ပဏီအတွက်ဝန်ထမ်းကြောင်းပေါင်းလဒ်ကိုစောင့်ရှောက်ရန်ဥပဒေညာဘက်ပေးခြင်း, ချေးငွေ၏တစ်ဦးသောအဘို့ကိုခွင့်လွှတ်လိမ့်မည်ဟုသတ်မှတ်, ထို့နောက်ကြောင့်လူတစ်ဦးမှ taxable ဝင်ငွေဖြစ်လာရသောကြောင့် ။

လက်မှတ်ရေးထိုးပွဲအပိုဆု Trends

နိုင်ငံတကာဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်း Institue (IIF), ဘဏ္ဍာရေးစက်မှုလုပ်ငန်းထားပြီးစည်းရုံးရေးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့, 37 ကုမ္ပဏီများ ( "ဘဏ်များစုဆောင်းဖို့ဆုကြေးငွေ၏အသုံးပြုမှုကိုဖြတ်တောက်ပါတယ်" ဟု Financial Times ၏ 2007 ခုနှစ် 2010 IIF စစ်တမ်းကတည်းက 9/3 ဦးဆောင်ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများမှာဆုကြေးငွေခြေရာခံထားပါတယ် / 2010) သူတို့ကယှဉ်ပြိုင်မှု, အထူးသဖြင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်တွေဆီကနေထိပ်တန်းအခွက်တဆယ်ဆွဲဆောင်ရန်နည်းလမ်းအဖြစ်နည်းပါးလာအာမခံဆုကြေးငွေကမ်းလှမ်းခဲ့ညွှန်ပြ။ အဓိကအားကြောင့်အားပြိုင်မှုကနေဖိအား, Multi-တစ်နှစ်အာမခံချက် 2008 ခုနှစ်ဘဏ္ဍာရေးအကျပ်အတည်း၏နောက်ဆက်တွဲထဲမှာသိသိသာသာသွားလေ၏။ အဆိုပါ IIF အစီရင်ခံစာ၏အဓိကတွေ့ရှိချက်ခဲ့ကြသည်:

• အာမခံဆုကြေးငွေ 2009 တွင်ဤကုမ္ပဏီများမှာအားလုံးဆုကြေးငွေငွေပေးချေ၏ 5%, 2008 ခုနှစ် 10% နှင့် 2007 ခုနှစ် 8% ရှိကြ၏။
• ရုံတစ်နှစ်ထွက် paid အာမခံဆုကြေးငွေများ၏ရာခိုင်နှုန်းကို 2009 ခုနှစ်တွင် 99% 2008 ခုနှစ် 92% နှင့် 2007 ခုနှစ်တွင် 91% ရှိခဲ့သည်။

သို့သော် Crain ရဲ့ဒက်ထရွိုက်စီးပွားရေးအတွက်နောက်ဆက်တွဲဆောင်းပါး ( "စာရင်းကိုင်များအတွက်ဝယ်လိုအားမြင့်တက်လစာ, ဆုကြေးငွေဆောင်တတ်၏," ဇူလိုင်လ 20, 2014) မြောက်အမေရိကအားလုံးကိုကုမ္ပဏီတွေရဲ့ 74% အထိ 2010 ခုနှစ်မှာ 54% ကနေလက်မှတ်ထိုးဆုကြေးငွေပူဇော်ကြောင်းဖော်ပြသည်။

ကဲ့သို့သောပရော်ဖက်ရှင်နယ်နယ်ပယ်များတွင် စာရင်းကိုင် , ထိုကိန်းဂဏန်းအားလုံးအလုပ်ရှင်၏ 89% ဖြစ်ပါတယ်။ စာရင်းကိုင်များတွင်ပျမ်းမျှလက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေမှာဆုကြေးငွေနှင့်အတူအကြား $ 5000 နှင့် $ 10000 ဖြစ်ပါတယ် Big Four $ 15000 မှတက်မယ့်။