ဖုံးကွယ်လက်နက်များနမူနာပေါ်လစီ

အလုပ်ခွင်အဘို့တစ်ဦးကဖုံးကွယ်လက်နက်များနမူနာမူဝါဒက

တိုင်းအလုပ်ခွင်များတွင်မန်နေဂျာနှင့်လူ့အရင်းအမြစ်များန်ထမ်းသူတို့အလုပ်ခွင်ထဲမှာဝှကျထားလက်နက်များနှင့်အတူကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းချင်သလဲဆိုတာစဉ်းစားအချိန်ဖြုန်းဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဖုံးကွယ်လက်နက်ပါမစ်ဥပဒေများအခြေအနေမှပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှကွဲပြား, ဒါကြောင့်သင်န်ထမ်းတစ်ဦးသေနတ်သို့မဟုတ်ဓါးသယ်ဆောင်ရန်လိုသည့်အတွက်တည်နေရာမှာဥပဒေများကိုသတိထားဖြစ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

ထို့အပြင်သင်သည်မည်သည့်ဖုံးကွယ်အတူသယ်မည့်အိတ်လမ်းညွှန်ချက်များချမှတ်စေခြင်းငှါ, အဘယ်ကြောင့်အကြောင်းပြချက်လုံခြုံနှင့်အဆင်ပြေသင့်ရဲ့န်ထမ်းကိုစောင့်ရှောက်ရန်ကြောင်းအသိအမှတ်ပြုပါသည်။

ပြည်သူ့လက်နက်များနှင့်အတူကျွမ်းနှင့်အတွေ့အကြုံတစ်ခုကျယ်ပြန့်ရှိသည်နှင့်တစ်ဦးသေနတ်လာမည့် cubicle မှာသူတို့ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏တင်ပါးပေါ်သယ်ဆောင်ကြောင်း သိ. သူတို့ရဲ့နှစ်သိမ့်အဆင့်ကိုကျော်လွန်စေနိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်များလည်းရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိသို့မဟုတ်မတော်တဆပစ်ခတ်မှု၏မလိုအပ်သောအန္တရာယ်ရှောင်ရှားရန်ချင်တယ်။

အကျိုးဆက်အားအလုပ်ရှင်များကအများစုကသူတို့သယ်ဝှက်ထားသော, loaded သေနတ်နဲ့ (CCW ပါမစ်) သယ်ဆောင်ရန်ခွင့်ပြုချက်ရသောသူတစ်ဦးဝန်ထမ်း၏ဖြစ်ရပ်၌ရှိသကဲ့သို့ဥပဒေရေးရာဖြစ်ပါတယ်လျှင်ပင်အလုပ်မှာဖုံးကွယ်လက်နက်များအပေါ်တစ်ဦးပိတ်ပင်မှုမွေးစားပါပြီ။ ဒါကဖုံးကွယ်လက်နက်ပါမစ်ကိုင်ဆောင်သူတွေရဲ့အခွင့်အရေးအပေါ်ချိုးဖောက်ပေမယ် သာ. အသိုင်းအဝိုင်းရဲ့နှစ်သိမ့်အဆင့်ကိုရိုသေပါဘူး။

လက်နက်တွေလည်းအများအပြားအများပြည်သူသောနေရာများနှင့်ထိုကဲ့သို့သောညီလာခံစင်တာများနှင့်ဖျော်ဖြေပွဲခန်းမအဖြစ်လူအခြို့သောအရေအတွက်ကိုကျော်ကိုင်ဖို့စွမ်းရည်နှင့်အတူနေရာများအတွက်ခွင့်ပြုမထားပေ။

အချို့ဝန်ထမ်းများ၏အခွင့်အရေးအားထိပါးသို့မဟုတ်တရားဝင်စိုးရိမ်ပူပန်မှုများနှင့်ဝေဖန်မှုများဆွဲဖွယ်ရှိကြောင်းမည်သည့်မူဝါဒကိုမနှင့်ဝသကဲ့သို့, သင်ချမှတ်ဆိုဖုံးကွယ်လက်နက်များမူဝါဒအကို run ရန်အကြံပြု သည်သင်၏အလုပ်အကိုင်ဥပဒရှေ့နေများက ။

သူမသည် verbiage စစ်ဆေးနှင့်မူဝါဒဥပဒေရေးရာနှင့်သင့်တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်အတွက်ခွင့်ပြုရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်နိုင်ပါတယ်။

ဒါဟာသင်တစ်ဦးမိတ္တူနှင့်အတူန်ထမ်းများကိုလည်းအရေးပါသည် မူဝါဒအ နှငျ့သငျသူတို့သတိပြုမိကြသည်နှင့်မူဝါဒလိုက်နာရန်သဘောတူညီသည်ကိုသိရသောကြောင့်လေ့ကျင့်ရေးပေး။ (ဒါဟာမူဝါဒအသစ်အပေါ်ပေမယ့်အထူးသဖြင့်ဥပဒေကြောင်းအရစိုးရိမ်ပူပန်မှုများမတည်ရှိစေခြင်းငှါအဘယ်အရပ်ကိစ္စများတွင်န်ထမ်းလေ့ကျင့်ပေးဖို့အမြဲအရေးကြီးသည်။ )

ဖုံးကွယ်လက်နက်များနမူနာပေါ်လစီ

ဝန်ထမ်းများ, ထိုကဲ့သို့သောဒီတော့ထွက်ဖောက်သည်တည်နေရာ, client ကိုတည်နေရာ, ကုန်သွယ်ရေးရှိုးများ, စားသောက်ဆိုင်များ, ကုမ္ပဏီဖြစ်ရပ်နေရာများနှင့်အမျှကုမ္ပဏီစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကောက်ယူကြောင်းဘယ်နေရာမှာမဆို, အပါအဝင်ပိုင်မဆိုပိုင်ဆိုင်မှုအပေါ်, သင့်ရဲ့ကုမ္ပဏီအားဖြင့်ငှားရမ်းထားသို့မဟုတ်ထိန်းချုပ်ထားသည့်အနေဖြင့်မည်သည့်အချိန်တွင်အပိုင်မပြုစေခြင်းငှါ သို့မဟုတ်မည်သည့်လက်နက်ကိုအသုံးပြုပါ။

လက်နက်များပါဝင်သည်, ဒါပေမယ့်လေးအရှည်လက်မ, ပေါက်ကွဲနှင့်သူ၏ရည်ရွယ်ချက်သည်အခြားလူတစ်ဦးမှထိခိုက်စေဖို့ဖြစ်ပါတယ်မည်သည့်ဓာတုကျော်ဓါးသွားအတူ, သေနတ်, ဓါးသို့မဟုတ်ဓားဖို့ကန့်သတ်မထားပါ။

မည်သို့ပင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းတစ်ဦးဖုံးကွယ်လက်နက်များပါမစ် (CCW) ပိုင်ဆိုင်တစ်ခုသို့မဟုတ်လက်နက်အပိုင်ပညတ်တရားအားဖြင့်ခွင့်ပြုခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်ရှိမရှိ၏, လက်နက်များမည်သည့်ကုမ္ပဏီပိုင်ဆိုင်မှုအပေါ်ပိတ်ပင်တားမြစ်သည်။ သူတို့ကအစဝန်ထမ်းအထက်တွင်ဖော်ပြထားသောရှိသူများအပါအဝင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရည်ရွယ်ချက်များအတွက်ကုမ္ပဏီကိုယ်စားပြုထားတဲ့အတွက်မဆိုတည်နေရာအတွက်ပိတ်ပင်ထားနေကြသည်။

လက်နက်၏အပိုင်ဒီအပိုင်ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများ၏ဘေးကင်းလုံခြုံမှုနှင့်လုံခြုံရေး secure ရန်လိုအပ်သောဆုံးဖြတ်သည့်အခါလုံခြုံရေးပုဂ္ဂိုလ်များသို့မဟုတ်တစ်လေ့ကျင့်သင်ကြားဝန်ထမ်းကုမ္ပဏီပိုင်ဆိုင်မှုအပေါ်တစ်ဦးလက်နက်ရှိသည်ဖို့ခွင့်ပြုပါရန်ကုမ္ပဏီ၏ဥက္ကဋ္ဌလုပ်ပိုင်ခွင့်နိုင်ပါသည်။ သမ္မတစသောသူ၏ဖြင့်သာလျှင်, အများ၏ထမ်းသို့မဟုတ်တစ်လက်နက်အသုံးပြုမှုခွင့်ပြုရန်လိမ့်မည်။

ဤမူဝါဒဖောက်ဖျက်သူကိုဝန်ထမ်းမှဘာသာရပ်ဖြစ်လိမ့်မည် စည်းကမ်းလုပ်ရပ်များ နှင့်တက်, အလုပ်အကိုင်ရပ်စဲအပါအဝင် ။

အဆိုပါ အလုပ်အကိုင်ရပ်စဲ အကြောင်းမရှိများအတွက်ရပ်စဲအဖြစ်သွင်ပြင်လက္ခဏာကိုခံရလိမ့်မယ်။

ကျေးဇူးပြုပြီးမှတ်သားထားပါ:

ဒီလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် site ပေါ်တွင်ရှိသမျှနမူနာမူဝါဒနှင့်သည်အတိုင်း, နမူနာမူဝါဒအသင့်ကိုယ်ပိုင်မူဝါဒကဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်စတင်အမှတ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤ site တိုင်းပြည်နယ်နှင့်လောကီနိုင်ငံအရပ်ရပ်ရှိသမျှကျော်နိုင်ငံများရှိစာဖတ်သူများတာဝန်ထမ်းဆောင်နှင့်ဖြစ်နိုင်သည်ဒေသခံ, ပြည်နယ်သို့မဟုတ်ဥပဒေများအတွက်ဒေသဆိုင်ရာခြားနားချက်များအားလုံးမျှော်လင့်ခြင်းနှင့်ပြန်ပါလာမည်မဟုတ်နိုင်ပါ။

စာရှုသူများအကြှနျုပျကိုကီနှင့်ဖလော်ရီဒါအတွက်ဥပမာနှစ်ခုကိုကြောင့်ကုမ္ပဏီပိုင်ဆိုင်မှုအပေါ်တစ်ဦးသော့ခတ်မော်တော်ယာဉ်အတွက်တရားဝင်ပိုင်ဆိုင်သည့်လက်နက်ကိုစောင့်ရှောက်ရန်ဥပဒေရေးရာကြောင်းသိစေပြီ။

Susan Heathfield တိကျမှု, ဘုံ-အသိ, ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု, အလုပ်ရှင်, ဤ website တွင်အလုပ်ခွင်အကြံဉာဏ်ကိုကမ်းလှမ်းရန်တိုင်းကြိုးစားအားထုတ်မှုစေသည်, ဒါပေမယ့်သူမအနေနဲ့ရှေ့နေမဟုတ်ပါဘူး။ site ပေါ်တွင်အကြောင်းအရာဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကိုအဖြစ်ဖြစ်ပေါ်စေမည့်မည်သည်မဟုတ်။ အဆိုပါ site ကိုတစ်ကမ္ဘာ့ကျယ်ပြန့်ပရိသတ်ကိုနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်ရှိပါတယ် ဥပဒေများ နှင့်စည်းမျဉ်းများကိုပြည်နယ်ထဲကနေပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှကွဲပြား, ဒါဆောင်းပါးတွေသင့်လုပ်ငန်းခွင်အဘို့ထိုသူတို့အပေါငျးတို့သအပေါ်ပြတ်သားမဖြစ်နိုင်ပါ။

ဘယ်အချိန်မှာသံသယအတွက်အမြဲဥပဒေရေးရာအကြံပေးရှာကြာလော့။ site ပေါ်တွင်အဆိုပါသတင်းအချက်အလက်များသာလမ်းညွှန်မှုပေးထားပါသည်။