ပြည်သူ့ပြောင်းလဲခြင်းဂျော့ဘ်ကိုဘယ်လိုမကြာခဏပါသလား

မကြာခဏဘယ်လိုလူတွေအလုပ်အကိုင်အခွင့်အပြောင်းလဲသွားသလဲ? ဒါဟာပိုပြီးမကြာခဏသင်ထင်ထက်ဖြစ်လိမ့်မယ်။ အသက်အဘို့အလုပ်အကိုင်အများ၏ခေတ်ရှည်လျားသောကျော်ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်သမားများယခု သာ. ကွီးမွတျပွညျ့စုံနှင့်လျော်ကြေးများရှာဖွေရေးအတွက်၎င်းတို့၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျော်အလုပ်မျိုးကနေပြောင်းရွှေ့။ ရိနာစွဲန်ထမ်းကိုပိုပြီးအလွယ်တကူအတိတ်ကာလထက်အလုပ်ရှင်အလုပ်သမားတစ်ဦးအားဖြင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအခြေအနေများပြောင်းလဲမှုသို့မဟုတ်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကျန်ရစ်သည့်အခါ။

ဒါဟာလူတွေကိုသူတို့ရဲ့အလုပ်လုပ်ဘဝတွေကိုတစ်လျှောက်လုံးအလုပ်အကိုင်များပြောင်းလဲပြီအကြိမ်အရေအတွက်ကဆုံးဖြတ်ရန်ခက်ခဲနိုင်ပါတယ်။

ဒီအခက်အခဲများအတွက်အဓိကအကြောင်းရင်းတစ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းလဲမှုစဉ်းစားသည်အဘယ်အရာကိုမကလက်ရှိသဘောတူညီမှုလည်းမရှိသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ အခြို့သောအဘို့, တစ် ပြည်တွင်းရေးလွှဲပြောင်း အခြားသူများကိုသာအသစ်တခုကုမ္ပဏီတစ်ခုခုန်စဉ်းစားပါလိမ့်မယ်နေစဉ်အပြောင်းအလဲတစ်ခုဟုယူဆနိုင်ပါသည်။ တစ်ဦးက မြှင့်တင်ရေး သို့မဟုတ်ပြည်တွင်းရေးလုပ်ငန်းခွင်ပြောင်းလဲမှုအချို့များအတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းလဲမှုဖြစ်နိုင်သည်, ဒါပေမယ့်အခြားသူတွေကွဲပြားခြားနားကြောင့်သတ်မှတ်လိမ့်မည်။ မသာရှုပ်ထွေးနှင့်ကိုယ်နှိုက်၏ပြောင်းလဲမှုအဓိပ္ပါယ်ဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့တကအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့်အဘို့အပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတစ်အခန်းကဏ္ဍများတွင်နေထိုင်ရမယ်အချိန်ကြာချိန်နဲ့တူပင်ထင်ရသောမိနစ်အသေးစိတ်ကိုဆွေးနွေးငြင်းခုံအဘို့အတက်နေသည်။

Times သတင်းစာပြည်သူ့ပြောင်းလဲခြင်းဂျော့၏ပျမ်းမျှအရေအတွက်

ယနေ့ပျမ်းမျှလူတစ်ဦးသူသို့မဟုတ်သူမ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကာလအတွင်း (12 အလုပ်အပြောင်းအလဲများကိုပျမ်းမျှနှင့်အတူ) အလုပ်အကိုင်အခွင့်အတဆယ်တဆယ်ဖို့ကြိမ်ပြောင်းလဲစေပါသည်။

အတော်များများကအလုပျသမားတိုင်းအလုပ်အတွက်ငါးနှစ်ဒါမှမဟုတ်ဒီထက်နည်းသုံးဖြုန်း, ဒါသူတို့တယောက်ကိုတယောက်အလုပ်ကနေပိုပြီးအချိန်နှင့်စွမ်းအင် Transit မွှုပျနှံ။ ဇန်နဝါရီလ 2016 ခုနှစ်, အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရိုပျမ်းမျှဝန်ထမ်းသက်တမ်းကိုဆင်းဇန်နဝါရီလ 2014 ခုနှစ် 4.6 နှစ်ပေါင်းကနေ 4.2 နှစ်ပေါင်းခဲ့သတင်းထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

ယောဘသည်ရှာဖွေ နဲ့ Networking အဖြစ်, ခြေရာခံနှင့်အလုပ်အကိုင်စျေးကွက်ခေတ်ရေစီးကြောင်းမှညှိ, ပိုကောင်းအရေးပါမှုအပေါ်ယူကြပြီ။ တဦးတည်းရဲ့အလုပ်အကိုင်အ status ကိုအဆင့်မြှင့်ကာဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောဖြစ်စဉ်ကိုထက်သင်သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကာလအတွင်းတစ်ကြိမ်သို့မဟုတ်နှစ်ကြိမ်လုပ်ပေးတစ်ခုခုဖြစ်လာခဲ့ပါသည်။

ကျားနှင့်အသက်အရွယ်အချက်များ

အဆိုပါ အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရို (BLS) 1957 နှင့် 1964 အကြားမွေးဖွားသောလူအသက်အရွယ် 18 ကနေ 48 မှ 11.7 အလုပ်အကိုင်များပျမ်းမျှကျင်းပကြောင်းတင်ပြထားပါတယ်။

ထူးခြား, အမျိုးသမီးကလေးသည်-ပွုစုပြိုးထောလှုပ်ရှားမှုများအဘို့မိမိတို့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းထဲကအချိန်ပိုမိုယူနေသော်လည်းယောက်ျားအဖြစ်နီးပါးအဖြစ်အများအပြားအလုပ်အကိုင်များကျင်းပခဲ့တယ်။ ပျမ်းမျှအားတွင်, ယောက်ျား 11.8 အလုပ်အကိုင်များကျင်းပ, နှင့်အမျိုးသမီး 11.5 အလုပ်အကိုင်များကျင်းပခဲ့တယ်။ 12% လေးအလုပ်အကိုင်များဒါမှမဟုတ်ဒီထက်ကျင်းပစဉ် 25% ရာခိုင်နှုန်းက 15 အလုပ်အကိုင်များသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုကျင်းပခဲ့တယ်။

အလုပ်သမားတစ်ဦးရဲ့အသက်အရွယ်သူတို့မည်သည့်ကာလ၌ကျင်းပကြောင်းအလုပ်အကိုင်များ၏နံပါတ်ထိခိုက်။ 24 နှစ်သမီးအရွယ် - သူတို့ 18 သောအခါအလုပ်သမားခြောက်နှစ်ကာလအတွင်း 5.5 အလုပ်အကိုင်များပျမ်းမျှကျင်းပခဲ့တယ်။

သို့သျောလညျးအလုပျသမားကိုသူတို့အများအပြားအလုပ်သမားများကို '' အလုပ်အကိုင်များ, အသက်အရွယ် 40 အရှိဆုံးထူထောင်အဆင့်စဉ်အတွင်း 39 မှ 34 နဲ့ 35 မှ 29 25 30 ဖြစ်ကြောင်းကိုသူတို့ဘဝတွေရဲ့လေးနှစ်ကာလအတွင်းမှာသာ 2.1 2.4 မှအလုပ်အကိုင်များပျမ်းမျှကျင်းပ - 48, အလုပ်သမား 2.4 အလုပ်အကိုင်များသာပျမ်းမျှကျင်းပခဲ့တယ်။

White ကအလုပျသမား, သူတို့ရဲ့ဟစ်စပန်းနစ်သို့မဟုတ်အနက်ရောင်များထက်အသက် 18 ကနေ 48 မှ 11.7 11.4 မှအလုပ်အကိုင်များအနည်းငယ်ပိုပြီးအလုပ်အကိုင်များကျင်းပခဲ့တယ်။

1960 ခုနှစ်တွင်မွေးဖွားပြည်သူ့ - မှောကျခတျေလူငယ်သုံးလေးနီးကပ်လာစဉ် 1980, အဟောင်း 32 နှစ်အားဖြင့်နှစ်ခုအလုပ်အပြောင်းအလဲများကိုပျမ်းမျှ။ ဤသူကားအဘယျကွောငျ့အဘို့များစွာသောသီအိုရီရှိပါတယ်။ ထင်ရသော, တက္ကသိုလ်များ, န်ထမ်းများနှင့်ကုမ္ပဏီများကလေးလည်းပိုပြီးအာရုံစိုက်နေကြသည် လွှဲပြောင်းကျွမ်းကျင်မှု ဟောင်းတဦး counterparts တွေကိုဆန့်ကျင်အဖြစ်အများအပြားအလုပ်ကဏ္ဍများမှသက်ဆိုင်ရာ။

ဂျော့၏ပျမ်းမျှ Duration:

အသက်အရွယ်နုပျိုသောအလုပျသမားမြား၏တစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားရာခိုင်နှုန်းတိုတောင်းတဲ့ကြာချိန်အလုပ်အကိုင်များရှိခဲ့ပါတယ်။

အသက် 30 ကနေ 34 အသက်အရွယ်နှင့်အတူအလုပျသမားမြား၏ 83% မှနှိုင်းယှဉ်ပါက 25 ကနေ 29 အသက်အရွယ်နှင့်အတူအလုပျသမားအားဖြင့်စတင်ခဲ့အလုပ်အကိုင်များအနက် 87 ရာခိုင်နှုန်းကနည်းပါးလာထက်ငါးနှစ်၏အလုပ်အကိုင်အပျမ်းမျှအလျားရှိခဲ့ပါတယ်။

35 ကနေအသက်အရွယ်နှင့်အတူအလုပျသမားမြား၏ 76% - 39 နည်းပါးလာထက်ငါးနှစ်ပျမ်းမျှအလုပ်ကြာချိန်ခဲ့, ဤကိန်းဂဏန်း 48 မှ 40 အသက်အရွယ်ကနေအလုပျသမားမြားအတှကျ 69% အထိကျဆင်းသွားအစွမ်းကုန်နှင့်အတူပြိုင်ပွဲအားဖြင့်ပျမ်းမျှအားဖြင့်အလုပ်အကိုင်အကြာချိန်အတွက်နည်းနည်းအပြောင်းအလဲရှိခဲ့သည်နှင့် လူမည်းတစ်ဦးချင်းစီအလုပ်အတွက်အချိန်ကသာအနည်းငယ်တိုတောင်း၏ပျမ်းမျှအလျားဖြုန်း။

အဆိုပါအလုပ်ကဏ္ဍများတွင်အများဆုံးမကြာခဏမီဒီယာနှင့်ဖျော်ဖြေရေး, အစိုးရ, Non-အမြတ်အစွန်း, ဥပဒေနှင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးတို့ပါဝင်သည် "ပြောင်းလဲသွားတယ်" ။

ဂျော့ဘ်ပြောင်းခြင်းများအတွက်အကြောင်းရင်းများ

အလုပျသမားသောအသုံးအများဆုံးအကြောင်းပြချက် အလုပ်အကိုင်များကိုပြောင်းလဲ ပါဝင်သည်:

• ပိုမိုမြင့်မားသော Pay ကို
• တစ်ဦးကွဲပြားခြားနား Geographic ဧရိယာမှပြောင်းရွှေ့
• အလုပ်ရှာဖွေရေးတိုး
• တစ်နည်းဖိစီးမှုမြားယောဘကိုရွေးချယ်ခြင်း
• တစ်ဦးအရည်အချင်းမရှိတဲ့သို့မဟုတ်အပျက်သဘောဆောင်သောသူဌေးကထွက်ပြေးလာသူ

• အလုပ်ရှာဖွေရေးအာရုံစိုက်ပြောင်းခြင်း
• အလုပ်-ဘဝက Balance
• သူတို့ရဲ့ကုမ္ပဏီမှာပြန်လည်ဖွဲ့စည်း
• တစ်ဦးပေါင်းစည်းသို့မဟုတ်သိမ်းယူမှုထံမှရလဒ်များကြောင့်သူတို့ရဲ့ယောဘ၏မိတ္တူမှ Layoff
• ပိုများသောစိတ်ဝင်စားဖို့လုပ်ငန်း
• ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်စွမ်းရည်ယောဘကိုကွက်တိမဟုတ်
• ခြှနျသောအဘို့အသိအမှတ်ပြုမရှိခြင်း
• ရာထူးအမည်များ၏ Outsourcing
• ကုမ္ပဏီတစ်ဦးက New တည်နေရာအားရွှေ့ခဲ့
• ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတန်ဖိုးများနှင့်အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဦးစားပေးအကြားပိုမိုကောင်းမွန် Alignment