ပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတရေးဗိုလ်မှူးကျွမ်းကျင်မှုများစာရင်း

တစ်ဦးကပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတမှုကိုအဓိကရဲအရာရှိ, ပန်းခြံရိန်းဂျား, ရှေ့နေအကူများနှင့်မှုခင်းဆေးပညာကျွမ်းကျင်သူအပါအဝင်တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးအခန်းကဏ္ဍ, တစ်ခုခင်းကျင်းဘို့သင့်ကိုအရည်အချင်းပြည့်မှီနိုင်ဘူး။ ထိုကဲ့သို့သောကွန်ပျူတာမှုခင်းဆေးပညာကျွမ်းကျင်သူအဖြစ်တချို့ကရာဇဝတ်မှုတရားမျှတမှုအလုပ်အကိုင်များ, အခြားသူများထက်ပိုပြီးနည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာဖြစ်ကြသည်။ ထိုကဲ့သို့သောငါးနှင့်ဂိမ်းမှူးသို့မဟုတ်စုံထောက်အဖြစ်အချို့သောအခန်းကဏ္ဍ, နေစဉ်, ပိုပြီးရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာဖြစ်ကြသည်။ သင်ရွေးချယ်ရသောအခန်းကဏ္ဍအဘယ်သူမျှမကိစ္စမဆိုအလုပ်ရှင်တစ်ဦးပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတမှုဒီဂရီနှင့်အတူတစ်စုံတစ်ယောက်အတွက်အဘို့အကြည့်ရှုမည်ကျွမ်းကျင်မှု၏နံပါတ်ရှိပါသည်။

အဆိုပါကျွမ်းကျင်မှု Lists မ၏အားသာချက်ကိုယူပြီး

သင့်ရဲ့အတွင်းလက်ျာကျွမ်းကျင်မှုအပါအဝင် ကိုယ်ရေးရာဇဝင် , သင့်အလုပ်သမိုင်းဖော်ပြအထူးသဖြင့်အခါ, သင့်ရဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေး၌သင်တို့ကိုကူညီပေးပါမည်။ သင်တို့သည်လည်းလို့ရပါတယ် သင့်ရဲ့အဖုံးစာ၌သူတို့ကိုအသုံးချ သင့်ရဲ့ကြိုတင်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှင်းပြအခါ။ သင်တို့သည်လည်းသင်တို့ကိုကြိုတင်အလုပ်အတွက်တိုင်းတာအောင်မြင်မှုဆီသို့သည်ဤကျွမ်းကျင်မှုသရုပ်ပြင့်ကိုဘယ်လိုဥပမာပေးထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်ပါတယ်။ နှင့်သင့်အင်တာဗျူးဤစကားအသုံးပြုခြင်းအကြောင်းရှက်ဖြစ်သင်ဖော်ပြထားခြင်းတစ်ခုချင်းစီကိုကျွမ်းကျင်မှုပုံအောင့်ကိုဘယ်လိုဥပမာမျှဝေဖို့ပြင်ဆင်ထားကြပါဘူး။

ပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတရေးအတွက်အများစုအတွက်ထိပ်တန်း 4 ကျွမ်းကျင်မှုအလုပ်ရှင်များမျှော်

တစ်ခုချင်းစီကိုအလုပ်ကွဲပြားခြားနားသောကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံမလိုအပ်, ထို့ကြောင့်သင်ဂရုတစိုက်လျှောက်ထားပါတယ်တိုင်းအနေအထားများအတွက်အလုပ်အကိုင်အဖော်ပြချက်ဖတ်ပါနှင့်အလုပ်ရှင်တို့ကစာရင်းကျွမ်းကျင်မှုအပေါ်အာရုံစူးစိုက်တာသေချာပါစေမည်။ အလုပ်ကစာရင်းကျွမ်းကျင်မှု၏ပြန်လည်သုံးသပ်စာရင်း ကျွမ်းကျင်မှုအမျိုးအစား ကိုလည်းအားလုံးအလုပ်အင်တာဗျူး၏ကြိုတင် employ ကောင်းလေ့ကျင့်ခန်းဖြစ်ကြသည်။

1. ပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတရေးကိစ္စများမှ Ethical စံချိန်စံညွှန်းလျှောက်ထား

ပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတမှုပညာရှင်များလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အခြေခံကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစံချိန်စံညွှန်းများထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့်စှဲ၏ရှေ့တန်းအပေါ်ဖြစ်ကြသည်။ ဆက်စပ်လယ်ကွင်း-ထံမှ rangering-ဥပဒေရေးရာအဖြစ်ကောင်းစွာကိုယ်ကျင့်တရားကျင့်ဝတ်အောင်မြင်မှုထိပ်တန်းဖြစ်သကဲ့သို့ရပ်မှ policing ၏နံပါတ်ဖြတ်ပြီး။ တစ်ဦးကပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတမှုကိုအဓိကပဲပညတ်တရား၏အသေးစိတျထဲမှာကောင်းမွန်စွာကိုလညျးတတျကြှမျးမဖြစ်သင့်ပေမယ့်အဖြစ်ကောင်းစွာကျင့်ဝတ်၏ဝိညာဉ်ကိုနားလည်ပြီး embody သငျ့သညျ။

အခြေခံအားဖြင့်တစ်ဦးပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတမှုကိုအဓိကသူတို့အားကျင့်ဝတ်ခက်ခဲလူတွေကိုသို့မဟုတ်အခြေအနေများအားဖြင့်စမ်းသပ်ပြီးဖြစ်ကြောင်းပင်လျှင်, မှားယွင်းတဲ့နှိုင်းယှဉ်ညာဘက်တစ်အဓိပ္ပာယ်ရှိသင့်ပါတယ်။ သင်ဤအဓိကကို select လျှင်, သင်အများပြည်သူယုံကြည်မှုတောင်းဆိုနေပြီကြောင့်အာဏာရာထူးတက်ကိုအဆုံးသတ်ပါလိမ့်မယ်ကောင်းတစ်ဦးအခွင့်အလမ်းရှိပါတယ်။ ခံမှုရှိတဲ့ကျင့်ဝတ်ထိန်းသိမ်းခြင်းသည်သင်၏ဌာနသို့မဟုတ်ရုံးတစ်လျှောက်လုံးသင်ကမော်ဒယ်စံချိန်စံညွှန်းများကကူညီ, နှင့်သင်သမျှသင့်ရဲ့ရှေးခယျြသောလယ်ပြင်၌အပြုသဘောရလာဒ်များနှင့်အကျိုးဆက်များကိုသြဇာလွှမ်းမိုးကူညီပေးပါမည်။

2. အရေးအသားကျွမ်းကျင်မှု

အများဆုံးရာဇဝတ်မှုတရားမျှတမှုအလုပ်အကိုင်များ၏ကြီးမားသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်ဒီတော့ခိုင်မာတဲ့, အရေးအသားကပါဝင်ပတ်သက် တိကျမ်းစာ၌လာသည်ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။

သင်တစ်ဦးရမ်းဘို့ခွင့်ပြုချက်ရဖို့အစီရင်ခံစာများကိုဖန်တီးရန်လိုအပ်နိုင်ပါသည်, ကစဉ်းစားပါ။ သို့မဟုတျ, သငျသညျမူဝါဒအစာတမ်းများ၏အဓိပ္ပာယ်ပြည့်မှတ်တမ်းများကိုစောင့်ရှောက်ရန်လိုအပ်သို့မဟုတ်ရန်ပုံငွေများအတွက်အဆိုပြုချက်ဖန်တီးလိမ့်မည်။ အချို့ကိစ္စများတွင်တစ်ဦးကောင်းမွန်စွာတိကျမ်းစာ၌လာသည်အစီရင်ခံစာတစ်လူသိများ felon convicting သို့မဟုတ်အခမဲ့သူတို့ကို setting များအကြားခြားနားချက်ကိုဆိုလိုတာနိုင်ဘူး။ အားလုံးလည်းမကြာခဏဖြစ်ပွားမှုမကြာခဏဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ညံ့ဖျင်းကျမ်းစာ၌ရေးထားဖမ်းဆီးအစီရင်ခံစာများ, un-ကြိုးစားခဲ့ဆုံးရှုံးခဲ့ရခြင်းသို့မဟုတ်သွားရနေကြသည်။

ဒါကြောင့်တစ်ဦးပြစ်မှုဆိုင်ရာဖမ်းဆီးသုတေသနကနေတွေ့ရှိချက်ကိုရှင်းပြ, ဒါမှမဟုတ်တခြားဆိုင်တဲ့စိတ်ကူးသိရှိစေရန်င်ပဲဖြစ်ဖြစ်, တစ်ဦးပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတမှုပရော်ဖက်ရှင်နယ်လက်မှာစာအရေးအသားအတွက်ထိုကိစ္စ၏အသေးစိတ်ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူဖြစ်ရမည်။

3. သုတေသနကျွမ်းကျင်မှု

တစ်ဦးကပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတမှုကိုအဓိကလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အခြားသူများနှင့်အတူ shared ခံရဖို့သုတေသနတွေ့ရှိချက်များပြင်ဆင်နေတူသောခိုင်မာတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုသုတေသန၏ဧရိယာ၌၎င်း, ဆက်စပ်သည့်အကြောင်းအရာများရှိသင့်ပါတယ်။

ဒါဟာရာဇဝတ်မှုဒေတာ, အကဲဖြတ်မော်ဒယ်များနှင့်အတူနှစ်သိမ့်နှင့်ဇယားနှင့်ဂရပ်များဖန်တီးနိုင်စွမ်းနှင့်အတူအရင်းအမြစ်များကိုရယူနိုင်စွမ်းပါဝင်သည်။ တဦးတည်းလည်း, ဒေတာ visualization software ကိုအကျိုးရှိစွာအသုံးချနိုင်ရန်လူမှုရေးသိပ္ပံသုတေသန data တွေကိုအနက်ကိုဘော်ပြခြင်းငှါ၎င်း, တင်ပြချက်များဖန်တီးနိုင်ပါလိမ့်ရန်လိုအပ်ပါသည်။

သငျသညျလူထုမူဝါဒနှင့်ရာဇဝတ်မှုတရားမျှတမှုအပေါ်သက်ရောက်မှုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာဖို့တောင်းခံရပေလိမ့်မည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်လေ့လာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတမှုစနစ်များအပေါ်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ၏သက်ရောက်မှုသို့မဟုတ်ရာဇဝတ်မှုထိခိုက်ထားပြီးဘယ်လိုယခင်မူဝါဒအပြောင်းအလဲများကိုတွေ့မြင်ရန်အပေါ်သို့ဟုခေါ်ဝေါ်ခြင်းကိုခံရပေလိမ့်မည်။

4. နည်းပညာကျွမ်းကျင်မှု

နည်းစနစ်များနှင့်စနစ်များကိုတဖြည်းဖြည်းတိုးတက်ပြောင်းလဲအဖြစ် Criminology နှင့်ဆက်စပ်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အတိုး techier ဖြစ်လာရသည်။ တစ်ပြိုင်နက်တည်း, ဆိုက်ဘာပြစ်မှု၏လယ်ပြင် ပို. ပို. ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များဆိုက်ဘာလုံခြုံရေးအတွက်ဆိုက်ဘာစပေ့နှင့်ပြိုပျက်ရာတို့ကိုကျူးလွန်ရာဇဝတ်မှုများအပေါ်အာရုံစူးစိုက်အတူပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတမှုအတွက်အသစ်သောအလုပ်အကိုင်များကိုတစ်ကမ္ဘာလောကတစ်ခုလုံးဖွင့်လှစ်ခဲ့ပါသည်။

ဆိုက်ဘာ-သတ်သတ်မှတ်မှတ်အခန်းကဏ္ဍအဖြစ် employ လိမ့်မည်ဟုပိုပြီးရိုးရာပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတမှုအခန်းကဏ္ဍများအတွက် အမျိုးမျိုးသောနည်းပညာများကို ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်ရန်, အလုပ်ရှင်များအလားအလာန်ထမ်းများတွင်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုရှာကြ၏။

အလုပ်အကိုင်များအတွက်များပြားလှဖြစ်နိုင်ခြေအကြားတစ်ဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရွေးချယ်မှုကိုလုပ်သင့်ရဲ့အလေးချိန်နိုင်ရန်အတွက် အားသာချက် ကျွမ်းကျင်မှုစာရင်းကိုဆန့်ကျင်ခြင်းနှင့်အကောင့်သို့သင့်ရဲ့စိတ်နေစိတ်ထားနှင့်အအကျိုးစီးပွားယူပါ။ ဤရွေ့ကားအနည်းငယ်ခြေလှမ်းများသင်အရှိဆုံးသင့်လျော်သောရာဇဝတ်သားတရားမျှတမှုအခန်းကဏ္ဍအပေါ်ထဲမှာကိုသုညကူညီပေးပါမည်။

ပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတရေးဗိုလ်မှူးကျွမ်းကျင်မှုများစာရင်း

သတိရပါအများအပြားလယ်ကွင်းကဲ့သို့ကျွမ်းကျင်မှုအလုပ်အားဖြင့်ကွဲပြားခြားနား, ဒါကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်အကိုင်အမျိုးမျိုးအတွက်ဤကျွမ်းကျင်မှုစာရင်းကိုပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့သေချာပါစေ။ သင်ကသင်၏လေ့လာမှုများကာလအတွင်းဝယ်ယူကျွမ်းကျင်မှု, Intern များကိုများနှင့်ကြိုတင်အလုပ်အကိုင်များမီးမောင်းထိုးပြလိုက်သည်နှင့်တပြိုင်နက်သင့်ရဲ့အဖုံးအက္ခရာများ, ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နှင့်အလုပ်အကိုင်အပလီကေးရှင်းသင့်လျော်သောကျွမ်းကျင်မှုထည့်သွင်းရန်အဆင်သင့်ဖြစ်လိမ့်မယ်။

ကျွမ်းကျင်မှုပိုမို Lists မ
ဤတွင်အလုပ်ရှင်များပျော့ကျွမ်းကျင်မှု, ယေဘုယျကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်ကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်အကိုင်များအမျိုးမျိုးဘို့ခဲယဉ်းကျွမ်းကျင်မှုအပါအဝင်ရှာနေကြသည်ကျွမ်းကျင်မှုများစာရင်းကိုပါပဲ။

Read more: ကျွမ်းကျင်မှုအကြောင်းအင်တာဗျူးမေးခွန်းများဖြေဖို့ကိုဘယ်လို | အဘယ်အရာကိုကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းကျွမ်းကျင်မှု Section မှာပါဝင်စေရန် | ကျွမ်းကျင်မှုအလုပ်ရှင်များများစာရင်းယောဘကိုလျှောက်ထားအတွက်ရှာ