လုပ်ငန်းခွင်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ဘာလဲ?
ပူးပေါင်းခြင်းနှင့်သင်မည်သို့ထိရောက်စွာလုပျနိုငျကဘာလဲ? နှုတ်ကပတ်တရားတော် '' ပူးပေါင်း. '' ၏အဓိပ္ပါယ်တစ်ခုခုဖန်တီးသို့မဟုတ်အရာတစ်ခုခုကိုထုတ်လုပ်နိုင်ရန်အတွက်အခြားသူတစ်ဦးဦးနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ကိုင်၏အရေးယူဆောင်ရွက်မှုကိုရည်ညွှန်းသည်။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းကျွမ်းကျင်မှုကိုအခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များကိုထုတ်လုပ်ခြင်း interface မှလုပ်သားများကို enable ။ အောင်မြင်သောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတစ်သမဝါယမဝိညာဉျတျောနှင့်အပြန်အလှန်လေးစားမှုလိုအပ်သည်။ အလုပ်ရှင်များကိုပုံမှန်အားဖြင့်တော့လုပ်ငန်းလည်ပတ်တဲ့သူဝန်ထမ်းကိုရှာခြင်း အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်ထိရောက်စွာ နှင့်အုပ်စုသည်ပန်းတိုင်များနှင့်အတူပုဂ္ဂိုလ်ရေးအောင်မြင်မှုဟန်ချက်ညီဖို့ဆန္ဒရှိဖြစ်ကြသည်။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းအလုပ်ဒါကပါတီများ
အချို့ကိစ္စများတွင်ပူးပေါင်းကြောင်းအဖွဲ့များညှိနှိုင်းလိုအပ်သည်အနေနဲ့ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောလှုပ်ရှားမှုအပေါ်အလုပ်လုပ်အတူတူဌာနအဖွဲ့ဝင်များဖြစ်ကြသည်။ သည်အခြားကိစ္စများတွင် interdepartmental အသင်းများကိုအချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုသတ်မှတ်ကာလအတွင်းအထူးစီမံကိန်းများပြီးစီးအတူတာဝန်ပေးဆောင်ရွက်ကြသည် Cross-functional ဖြစ်စေအဖွဲ့များဖွဲ့စည်းရန်စုဝေးနေကြသည်။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းကိုလည်းအကြီးအကဲတွေနဲ့လက်အောက်ငယ်သားများအကြားအပါအဝင်မိတ်ဖက်အများအပြားကွဲပြားခြားနားသောအမျိုးအစားများအကြားဖြစ်ပွားနိုင်သည်။ တောင်မှကွဲပြားခြားနားသောကုမ္ပဏီများမှအချိန်များတွင်ပူးပေါင်းနိုင်ပါ။ ကြောင်းကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ပူးပေါင်းအမြဲအတူတူကုမ္ပဏီအဖွဲ့ဝင်များအကြားရာအရပျယူမထားဘူး။
ဝန်ဆောင်မှုပေးရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန် clients များနှင့်အတူပူးပေါင်းနိုင်ပြီး, ရောင်းချသူကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုထုတ်လုပ်ရန်ဖောက်သည်တွေနဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ဖို့နိုင်ပါတယ်။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းကိုလည်းစီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ, ဖောက်သည်များ, client များ, ကန်ထရိုက်တာ, စေတနာ့ဝန်ထမ်းများနှင့်ပေးသွင်းသူများအပါအဝင်အလုပ်အကိုင်အများထဲမှရဲ့ဘုံအပြင်ဘက်တစ်ဦးချင်းစီအကြားရာအရပျယူနိုငျသညျ။
အောင်မြင်သောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်၏ elements
ပူးပေါင်းများ၏စိတ်ကူးအလုံအလောက်လွယ်ကူသောပုံရသည် - ကိုယ့်ကိုအတူတကွအလုပ်လုပ်ကြသည်။ ဒါပေမယ့်ထက်ကပိုပြီးရှိပါတယ်။
သင်တစ်ဦးသည်စီမံကိန်းအပေါ်တခြားသူတွေနဲ့အလုပ်လုပ်ဖို့လိုအပ်ပါက, သေချာသင်တစ်ဦးအောင်မြင်သောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဤဒြပ်စင်အပေါငျးတို့သပါဝင်သည်အောင်:
1. Clear ကိုအဓိပ္ပာယ်နှင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်အတွက်မိတ်ဖက်များ၏အခန်းကဏ္ဍအပေါ်သဘောတူညီချက်များ။
တာဝန်များကိုထွက်သယ်ဆောင်ရန်လိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်များဝေမျှဖို့အဖွဲ့များအတွင်း 2 ပွင့်လင်းဆက်သွယ်ရေး။
စီမံကိန်းများသို့မဟုတ်တာဝန်များကိုဖြည့်များအတွက်ရည်မှန်းချက်များနှင့်နည်းစနစ်များနှင့် ပတ်သက်. 3. သဘောတူညီချက်ကို။ အားလုံးအဖွဲ့ဝင်များသဘောတူညီချက်၌ရှိကြ၏သည်အထိရှေ့ဆက်မရွှေ့ပါနဲ့။
4. ၏အသိအမှတ်ပြုခြင်း, ရိုသေလေးစားမှု, အားလုံးပူးပေါင်းများ၏အလှူငွေ။ ဒါဟာအကြွေးကြောင့်ဘယ်မှာအကြွေးပေးဖို့အရေးကြီးပါတယ်။
5. အတားအဆီးသတ်မှတ်ချက်နှင့်သူတို့ဖြစ်ပေါ်အဖြစ်ပူးပေါင်းပြဿနာများကိုဖြေရှင်း။ လုပ်လုပ်ခြင်းအားလုံးအချိန်များတွင်မရှိမဖြစ်အရေးပါသည်။
6. Group မှရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကျေနပ်မှုနှင့် / သို့မဟုတ်အသိအမှတ်ပြုမှုအထက်တွင်ချထားပါသည်။ ဒါဟာရှေ့တန်းမှာတပ်မက်လိုချင်သောအစီမံကိန်းကိုရလဒ်များကိုထားရန်အလွန်အရေးပါမယ့် - ဒီတစ်ဦးချင်းစီရည်မှန်းချက်များနှင့် ပတ်သက်. မဟုတ်ပါဘူး။
missteps နှင့်အမှားတွေအတွက်အခြားသူများကိုခွင့်လွှတ်နိုင်စွမ်းအဘို့တောင်းပန် 7. စိတ်။ တစ်ဦးအာဃာတကိုင်ပြီးသို့မဟုတ်ပဲဖြစ်ပျက်မနိုင်ကိုအခြားအသင်းအဖွဲ့ဝင်များ၏ကြိုးစားအားထုတ်မှုအားဖျက်ဆီးခြင်း။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းကျွမ်းကျင်မှု၏ဥပမာများ
တစ်ဦးက - L ကို
- တက်ကြွစွာအဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်များ၏စိုးရိမ်ပူပန်မှုများမှနားထောင်ခြင်း
- တစ်ဦးချင်းစီအားသာချက်အပေါ်အမြတ်ထုတ်ရန်ကြောင်းအခန်းကဏ္ဍအပေါ်သဘောတူ
- အပြစ်တင်တာဝန်ပေးဖို့မပါဘဲပြဿနာများကိုလေ့လာသုံးသပ်ခြင်း
- မိတ်ဖက်များ၏အားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များကိုအကဲဖြတ်
- ပြဿနာအဖြေရှာတဲ့ဖြေရှင်းနည်းများ
- အုပ်စုတစ်စုစီမံကိန်းများအတွက်ရည်မှန်းချက်များနှင့်လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ပတ်သက်. အဆောက်အဦးသဘောတူ
- လာသောအခါရှေ့ဆက်အုပ်စုရွှေ့ဖို့လိုအပ်သောအလျှော့
- နှစ်ဦးနှစ်ဖက်လက်ခံနိုင်သောအခန်းကဏ္ဍ defining
- ပွင့်လင်းဆွေးနွေးမှုနှင့်အတူလွှဲအပ်တာဝန်များကို
- ပြဿနာဖြေရှင်းနည်းများကိုရှာဖွေရန်စိတ်အားထက်သန် Displaying
- ရည်မှန်းချက်များနှင့်လုပ်ငန်းစဉ်များပတ်ပတ်လည်ဆွဲသဘောတူ
- တွန့်ဆုတ်အုပ်စုအဖွဲ့ဝင်များ၏အမြင်များကိုဆွဲထုတ်
- အုပ်စုတစ်စုဆွေးနွေးမှုလွယ်ကူချောမွေ့စေမည့်
- တစ်ဦးယုံကြည်စိတ်ချရသောထုံးစံ၌ကတိကဝတ်ဖြင့်အောက်ပါ
- သူတို့အတိုတက်လာသည့်အခါအခြားသူများအားအပြစ်လွှတ်ခြင်း
- ပံ့ပိုးမှုများကိုအခြားသူများကရက်ဒစ်ပေးခြင်း
- ၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များနှင့်ဦးစားပေးဆုံးဖြတ်ရန် clients များတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း
- အောင်မြင်မှုရဲ့ဖော်ထုတ်ခြင်းအတားအဆီး
- တာဝန်များကိုဖြည့်စွက်ရန်လိုအပ်သောအချိန်နှင့်စွမ်းအင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန်
- ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍကိုတာကို
- အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များ၏စိုးရိမ်ပူပန်မှုများနားထောင်ခြင်း
M က - Z ကို
- အခါတိုင်းတတ်နိုင်သမျှဟာသတစ်ခုသဘောမျိုးထိန်းသိမ်းခြင်း
- သေချာတိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်ပူးပေါင်း၏ရှုထောင့်ကကြားအောင်
- တစ်ဦးချင်းစီပံ့ပိုးမှုများကိုသတ်မှတ်ရက်တွေ့ဆုံ
- သည်အခြားပူးပေါင်း၏ပံ့ပိုးမှုများကိုအသိအမှတ်ပြု
- ပူးပေါင်း၏အားသာချက်နှင့်အားနည်းချက်များကိုအသိအမှတ်ပြု
- စီမံကိန်းများထွက်သယ်ဆောင်ရန်သဟဇာတမိတ်ဖက်ရွေးချ
- သူတို့ဖြစ်ပေါ်အဖြစ်စိတ်ပျက်သို့မဟုတ်မကျေနပ်မှု၏ခံစားချက်များကိုမျှဝေခြင်း
- အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူလေးစားစွာစကားပြောသော
- အမှားတွေအတွက်တာဝန်ယူပြီး
- စီမံကိန်းနှင့်အတူဖြစ်ပေါ်တိုးတက်မှုအပေါ်ကိုမွမ်းမံပူးပေါင်း
- အဖွဲ့မှတာဝန်ဝတ္တရားဖြည့်ဆည်းဖို့ကြိုးစားလုပ်ဆောင်နေ
ပူးပေါင်းမကြာခဏတစ်ဦး "အဖြစ်ဖော်ပြသော်လည်း ပျော့ကျွမ်းကျင်မှု ဒီနေ့ရဲ့အလုပ်ခွင်ထဲမှာ" ကထိုကဲ့သို့သောတဦးတည်းရဲ့ပညာရေးနောက်ခံနှင့် / သို့မဟုတ်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအသိပညာအဖြစ်ခက်ခဲကျွမ်းကျင်မှုအဖြစ်နည်းတူအရေးကွီး၏။ နှင့်အညီ, တန်ဖိုးရှိရှိပူးပေါင်းကျွမ်းကျင်မှုအချို့သောတစ်ဦးချင်းစီမှပင်မကျမည်အကြောင်းသော်လည်း, သူတို့သည်အလွယ်တကူသင်ယူနှင့်စုံလင်ဖို့ကျင့်သုံးနိုင်ပါသည်။