ဘဏ္ဍာရေး Times သတင်းစာများအတွက်ယေးလ်နှင့် Maastricht အနေဖြင့်တက္ကသိုလ်ပညာရှင်များအားဖြင့်ကောက်ယူတစ်ဦးကလေ့လာမှု 10 နှစ်အတွင်း 2001 ခုနှစ်တွင်စတင်တွေ့ရှိခဲ့အမေရိကန်ပင်စင်ရံပုံငွေသူတို့ရဲ့ပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေကနေအခကြေးငွေပြီးနောက်, တနှစ်လျှင် 4.5% ရရှိခဲ့သည်။
ဒါဟာခွဲဝေပြန်လည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံအတူတူကာလအတွင်း 6.7% ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်ပြန်လာထုတ်လုပ်ထားတဲ့ S & P 400 နှင့်အတူနှိုင်းနှိုင်းယှဉ်။ အဆိုပါလေ့လာမှုလည်းအားလုံးအဖိုးအခအဖြစ်စဉ်းစားကြသောအခါ, ပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာရန်ပုံငွေများအပေါ်စုစုပေါင်းပြန်၏ 70% ကိုရံပုံငွေသူတို့ကိုယ်သူတို့အားဖြင့်ထိန်းသိမ်းထားခဲ့ကြောင်းဖော်ပြသည်။
တစ်ဦးကသိသိသာသာအားကောင်းအပေါ်စွဲချက်တင်ရှိမုနျကိုကင်းမဲ့ခြင်း, တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပိုက်ဆံမန်နေဂျာနှင့် The ခြံရန်ပုံငွေအဖွဲ့ Mirage ရေးသားသူကနေလာပါတယ်။ ၎င်းတို့၏မန်နေဂျာနှင့်အခြားအတွင်းတခုတခုအပေါ်မှာအံ့ဖှယျ $ 440 ဘီလီယံအထိ lavishing နေစဉ်ဤစာအုပ်မှာတော့သူဟာ 1998 ကနေ 2010, ကခန့်မှန်း, စောင်ရန်းကိုရန်ပုံငွေများစုပေါင်းရင်းနှီးမြှုပ်နှံမယ့် $ 9 ဘီလီယံသို့ပြန်သွား၏။
စောင်ရန်းကိုရန်ပုံငွေများနှင့်ပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာရန်ပုံငွေများပြောရလျှင်မဟုတ်နေစဉ်, ထိုကဲ့သို့သော skewed ဖြန့်ဖြူးအဖြစ်ကောင်းစွာအဆုံးစွန်၏အတန်ငယ်ပြဖြစ်မည်အကြောင်းအကြံပြုဖို့ပိုက်ဆံစီမံခန့်ခွဲမှုစကွဝဠာဤကဏ္ဍများအကြားအလုံအလောက်တူညီရှိပါတယ်။ အများဆုံးမြင်ကြပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာအခကြေးငွေများထဲတွင်နေသောခေါင်းစဉ်:
စီမံခန့်ခွဲမှုအခကြေးငွေများ
သုတေသနတစ်ခုကြီးထွားလာခန္ဓာကိုယ်သည်ဤအဖိုးအခကိုပုံမှန်အားဖြင့်ဝေးကုန်ကျစရိတ်ထက်ကျော်လွန်ကြောင်းညွှန်ပြပေမယ့်စီမံခန့်ခွဲမှုစရိတ်သီအိုရီတစ်ခုပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာကုမ္ပဏီတခု၏ operating ကုန်ကျစရိတ်ကိုဖုံးလွှမ်း။ စီမံခန့်ခွဲမှုစရိတ်များသောအားဖြင့် 1.5% ကနေပိုင်ဆိုင်မှု 2.0% အထိရှိပါတယ်။
သို့သော်ပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာရန်ပုံငွေရဲ့ဖြစ်တည်မှု၏အစောပိုင်းနှစ်များတွင်စီမံခန့်ခွဲမှုအခကြေးငွေရင်းနှီးမြှုပ်နှံအမှန်တကယ်ငွေအများကြီးပိုမိုမြင့်မားရာခိုင်နှုန်းကိုကိုယ်စားပြုနိုင်ပါတယ်။
ဒါကြောင့်ပုံမှန်အားဖြင့်လည်းရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကရန်ပုံငွေမှကျူးလွန်ခဲ့ကြသမျှသောငွေသားအပေါ်အကဲဖြတ်ကြောင့်ဒါဟာဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့ရန်ပုံငွေရင်းနှီးမြှုပ်နှံဖို့သေးသည့်။
performance အခကြေးငွေများ
performance အခကြေးငွေပုံမှန်အားဖြင့်ပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာရန်ပုံငွေအားဖြင့်မှတ်တမ်းတင်ထားသောမည်သည့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအကျိုးအမြတ်၏အကြောင်းကို 20% ရှိပါတယ်။ ရန်ပုံငွေပေးထားသောတစ်နှစ်အတွက်ဆုံးရှုံးမှုကျုးကျော်လြှငျ, စွမ်းဆောင်ရည်အခကြေးငွေသုညဖြစ်ကြသည်။ ထို့အပြင်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်စွမ်းဆောင်ရည်အခကြေးငွေရရှိခဲ့သည်နိုင်ပါတယ်မတိုင်မီတဖြည်းဖြည်းတိုးပွားလာအတိတ်ဆုံးရှုံးမှုနှစ်ပေါင်းဆက်ခံအတွက်အကျိုးအမြတ်ဆန့်ကျင်ထေရပါမည်, ထို dictate ။
သဘောတူညီချက်အခကြေးငွေများ
သဘောတူညီချက်အခကြေးငွေသူတို့ရဲ့တွင်လည်းအတွက်ကုမ္ပဏီများအားပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာကုမ္ပဏီစွဲချက်တင်နေကြသည်။ သူတို့ကအဆုံးစွန်သောမှယခင်များကထောက်ပံ့ပေးအမျိုးမျိုးသောအုပ်ချုပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုများကိုဖုံးလွှမ်းရန်ထင်နေကြသည်။
ငွေသွင်းငွေထုတ်အခကြေးငွေများ
ငွေသွင်းငွေထုတ်အခကြေးငွေသူတို့မဝယ်သောကုမ္ပဏီများအဖို့တင်ရန်ကုမ္ပဏီများအားဖြင့်စွဲချက်တင်နေကြသည်။ နှစ်ပေါင်းကာလကို 2009 ခုနှစ်နှင့် 2010 ခုနှစ်တွင်ဤအဖိုးအခကိုတက် 2005 ခုနှစ် 0.99% ကနေ 2008 ခုနှစ်အကြား $ 500 သန်းနှင့် $ 1 ဘီလီယံတန်ဖိုးရှိတင်ရန်အဘို့, သဘောတူညီချက်အရွယ်အစားလောက် 1,24% ဖြစ်တော်မှာ။
စောင့်ကြည့်အခကြေးငွေများ
စောင့်ကြည့်အခကြေးငွေအမျိုးမျိုးသောအတိုင်ပင်ခံနှင့်အကြံပေးန်ဆောင်မှုကိုဖုံးလွှမ်းရန်မိမိတို့၏ပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာကုမ္ပဏီတစ်ခုကပိုင်ရှင်များမှအစုစုကိုကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်ပေးဆောင်ရသည်။
နှစ်ချက်အားသွင်း၏ဥပမာများ
ဤရွေ့ကားအမျိုးမျိုးသောပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာအခကြေးငွေအလွန်အကျွံဖြစ်ခြင်းများအတွက်သာတိုးပွားလာဝေဖန်မှုအောက်မှာလာပေမယ့်သူတို့ကတစ်ပြိုင်နက်တည်းရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများနှင့်အစုစုကိုကုမ္ပဏီများအဖို့အကဲဖြတ်အတူတူလှုပ်ရှားမှုများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများများအတွက်နှစ်ဆအားသွင်း, ကိုယ်စားပြုလို့ပဲ။
အစုစုကုမ္ပဏီများသည်အများပိုင်သွားရတဲ့အခါသူတို့ကမကြာခဏပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာကုမ္ပဏီများနှင့်၎င်းတို့၏အကြံပေးသဘောတူညီချက်များရပ်ဆိုင်းဖို့အဖိုးအခများမတန်တဆပမာဏပေးဆောင်ဖို့ရှိသည်, ပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာနှင့်အတင်ရန်ကုမ္ပဏီများအဘို့အမြတ်အစွန်း၏အဓိကအရင်းအမြစ်အများပြည်သူအစုစုကုမ္ပဏီများမှတာကနေအတိအကျတရပ်ပေါ်ပေါက်လာဖို့ထင်နေသည်ပင်သော်လည်း။
တချို့ကပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာကုမ္ပဏီတွေဟာသူတို့ရဲ့ကြွေးမြီ refinancing များအတွက်အစုစုကုမ္ပဏီများမှအပေါ်တစ်ဦးအခကြေးငွေအကဲဖြတ်ရန်။ ဒါဟာအကြောင်းရင်းနှစ်ခုအဘို့, အလွန်အကျွံအဖြစ်အများအပြားလေ့လာသူများရိုက်။ သြဇာတင်ရန် (LBOs) တွင်ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီများယူပြီးတဲ့အခါမှာတဦးတည်း, ပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာကုမ္ပဏီများပုံမှန်အားဖြင့်, ပထမဦးဆုံးဌာန၌ကြွေးမြီပမာဏအပေါ် piling တာဝန်ရှိသည်။ အနိမ့်အတိုးနှုန်းမှာ refinancing နှစ်ယောက်အရှင်ပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာကုမ္ပဏီတခုရဲ့အလားအလာအကျိုးအမြတ်အတွက်အစုစုကိုကုမ္ပဏီ၏အမြတ်အစွန်းကိုတိုးပွားစေ၏။
ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတုံ့ပြန်ချက်
ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများတိုးပွားလာတဲ့အရေအတွက်ကဤအထူးထူးအပြားပြားနဲ့အခြားအခကြေးငွေစီမံခန့်ခွဲမှုအခကြေးငွေ offset ထက်ပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာကုမ္ပဏီတခုအဘို့စင်ကြယ်သောအမြတ်အစွန်းဖန်တီးကြောင့်မှဖြည့်စွက်အဖြစ်အစေခံ, ဒါမှမဟုတ်အလွန်အကျွံကူညီပံ့ပိုးရန်အသုံးပြုသင့်ကြောင်းထားခြင်းဖြစ်ကြောင်း လျော်ကြေး က၎င်း၏ဝန်ထမ်းများသည်။
တုန့်ပြန်, 2011 မှာကြီးပြင်းရန်ပုံငွေများနှင့်ဆက်စပ်ငွေပေးငွေယူအခကြေးငွေ၏အကြမ်းဖျင်း 83% သို့သော်ဤဤအတွက်ခြုံငုံတိုးနှင့်အခြားစရိတ်များကထေမိစေခြင်းငှါ 2009 ခုနှစ်တွင်ကြီးပြင်းရန်ပုံငွေများအတွက် 70% သာရှိပြီးပြည်ပမှရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများမှပြန်လာသောလျက်ရှိသည်။
ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့ဆွဲဆောင်အားပေးမှုများ
အမျိုးမျိုးသောပင်စင်ရန်ပုံငွေမှာပိုက်ဆံမန်နေဂျာသူတို့ရဲ့လုံးလုံးလြားလြားဖျက်သိမ်းရေးဤအမျိုးမျိုးသောအခကြေးငွေများပြန်လည်ခွဲဝေမှုကြိုက်တတ်တဲ့တစ်ကောက်သောမက်လုံးပေးနိုင်ပါသည်။ ပြန်အမ်းအခကြေးငွေမကြာခဏရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုပြန်မှတိုးအဖြစ်အဘို့မှတ်နေကြလို့ပဲဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအလှည့်, သူတို့သည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုပြန်မှချည်ထားသောဆုကြေးငွေချီးမြှင့်ကြသည်အထူးသဖြင့်လျှင်, ပိုက်ဆံမန်နေဂျာလျော်ကြေးငွေပိုင်ဆိုင်တိုးမြှင့်မည်ဖြစ်သည်။
(သူတို့ရှယ်ယာအများပြည်သူအာမခံစျေးကွက်များတွင်ကုန်သွယ်ခြင်းနှင့်စျေးနှုန်းရှိသည်ဟုပါဘူးဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့မင်းထက်) အခြားတစ်ဖက်တွင်, ထိုအဖိုးအခသည်အစုစုကိုကုမ္ပဏီများအဖို့တာဝန်ဟာမတရားတန်ဖိုးတရားစွဲဆိုမခံခဲ့ရလျှင်ဖြစ်နိုင်တစ်မရှိပါငွေပမာဏအားဖြင့်ရှင်ပြန်ထမြောက်ကြယူဆခဲ့ကြမှာမဟုတ်ဘူး ။
သတင်းရင်းမြစ်: "ပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာ: ကြေးမြင့်မားတဲ့ဒါကြောင့်စကားမပြောနိုင်သော," 2011 ခုနှစ်, နိုဝင်ဘာလ 7, Financial Times "Buy-out ရန်ပုံငွေရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ, 'ခေတ်မမီတော့' 'အခကြေးငွေဖွဲ့စည်းပုံထဲမှာပြောင်းလဲမှုကိုခေါ်" The Economist, နိုဝင်ဘာလ 12, ဟုခေါ်တွင် 2011 "ပုဂ္ဂလိကရှယ်ယာအခကြေးငွေ ဆိုတဲ့မေးခွန်းကို "နှင့်" စိစစ်အောက်တွင်ရံပုံငွေစီမံခန့်ခွဲမှုအခကြေးငွေအမြတ်အစွန်းသို့, "Financial Times, ဇန်နဝါရီလ 24, 2012" ပျက်ကွက်မှုအတွက်ဆုလာဘ်များ: ခြံရန်ပုံငွေ clients များကဤကြီးကျယ်သော "ဖော်ထုတ် Financial Times, ဖေဖော်ဝါရီလ 18 နှင့်အညီ, အနည်းငယ်ဘို့အများကြီးပေးဆောင်နေကြတယ်, 2012 ခုနှစ်။