အပိုင်းအချိန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကို USA အတွက်ကိုတိုးပှား
မတ်လ 26, 2015
ဒါဟာတာရှည်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအချိန်လုပျသမားမြားတူညီအခွင့်အရေးအဘယ်သူအားမျှမဆိုမိလျှင်, get စဉ်အချိန်ပြည့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အရာပူဇော်သက္ကာကိုကုမ္ပဏီများသည်ယေဘုယျအားဖြင့်, ကုမ္ပဏီ-sponsored အုပ်စုသည်ကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများကိုပူဇော်သည်ဟုနားလည်သဘောပေါက်ခဲ့သည်။ ဒါဟာဤမျှလောက်များစွာသောလူတွေနေဆဲအချိန်ပြည့်အလုပ်လုပ်နှင့်တစ်ဦးမိသားစုနှင့်အခြားပုဂ္ဂိုလ်ရေးကတိကဝတ်ပြုစုပျိုးထောင်၏တောင်းဆိုချက်များကို juggle ဆက်လက်ရတဲ့အကြောင်းရင်းတွေထဲကပါပဲ။
ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး၏အစောပိုင်းကာလအတွင်းကောလာဟလအလုပ်ရှင်များအချိန်ပြည့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဖြတ်တောက်စတင်မှလုပ်အားကိုလျှော့ချမယ်လို့ခဲ့ အချိန်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို သာအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်ပေးဆောင်ရှောင်ရှားရန်ကြိုးပမ်းမှုအတွက်အခန်းကဏ္ဍ - တစ်သိက္ခာမဲ့ကြောင်းအလေ့အကျင့်ပြီးစျေးနှုန်းသက်သာတဲ့စောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေ (ရလဒ်များ ဒီလမ်းဆင်းသွားလေ၏သူအလုပ်ရှင်များအဘို့အ ACA) ချိုးဖောက်မှုများ။
အကျိုးဆက်ကတော့ ACA လိုအပ်ပါတယ် နိမ့်ဆုံးအကြိုးခံစားခှငျ့ ကိုအနည်းဆုံးတစ်ဦးကို 30 နာရီပျမ်းမျှအားသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုအပတ်စဉ်အလုပ်လုပ်သောသူအပေါင်းတို့န်ထမ်းများအတွက်အပေါင်းတို့နှင့်တကွ, အလုပ်ရှင်များယခုပြည်တွင်းအခွန်ဝန်ဆောင်မှုမှနှစ်စဉ်ဒီအစီရင်ခံရန်လိုအပ်သည်။
USA တွင်အပိုင်းအချိန်အကျိုးကျေးဇူးများ
ဒါဟာပျမ်းမျှအားဖြင့်အမေရိကားအတွက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း၏သုံးပုံတစ်ပုံအချိန်ဝန်ထမ်းစံန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့အချို့ကိုအမျိုးအစားကိုကမ်းလှမ်းဖြစ်ကြောင်းခန့်မှန်းထားပါသည်။ 2014 ခုနှစ်ဇူလိုင်လများတွင်အလုပ်သမားစာရင်းအင်းများ၏အလုပ်သမားရေးရာရဲ့ဗျူရို၏အမေရိကန်ဦးစီးဌာန USA တွင်လုပ်သားများမှလက်ရှိရရှိနိုင်ပါအကျိုးခံစားခွင့်များရရှိနိုင်မှုအသေးစိတ်ထားတဲ့အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုအတွက်အထူးအစီရင်ခံစာထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများထုတ်ဝေခဲ့သည်။
အဆိုပါ DOL အစီရင်ခံစာပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍအတွက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအချိန်လုပ်သားများသာန်းကျင် 23 ရာခိုင်နှုန်းညွှန်ပြအပြည့်အဝအချိန်အလုပျသမားမြား၏ 86 ရာခိုင်နှုန်းကိုဒီအကျိုးကျေးဇူးရှိစဉ်အခါ, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစောင့်ရှောက်မှုအကျိုးခံစားခွင့်မှဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်။ ထို့ပြင်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအချိန်အလုပျသမားမြား၏ 37 ရာခိုင်နှုန်းအငြိမ်းစားအစီအစဉ်များမှဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်, အချိန်ပြည့်လုပ်သားများ၏ 74 ရာခိုင်နှုန်းကိုလုပ်ပါ။
အချိန်ပြည့်အလုပျသမားမြား၏ 74 ရာခိုင်နှုန်းနှိုင်းယှဉ်ပါကတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအချိန်အလုပျသမားမြား၏ 24 ရာခိုင်နှုန်း, paid နေမကောင်းမကျန်ဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်။ 30 ရာခိုင်နှုန်းကိုအစိုးရကကဏ္ဍတွင်လုပ်ပေးနေချိန်မှာပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍအတွက်အလုပ်လုပ်သူကိုစိတျအပိုငျးအချိန်န်ထမ်း၏ 37 ရာခိုင်နှုန်း, paid အားလပ်ရက်ပူဇော်ကြသည်။
အခင်းအကျင်းအပိုင်းအချိန်န်ထမ်းများအတွက်တိုးတက်စေူခင်းသောထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများ
သတငျးကောငျးအလုပ်ဈေးကွက် ပို. ပို. ထက်ပိုကိုယ်စားလှယ်လောင်း-အာရုံစူးစိုက်ကြောင်းတဦးတည်းဖြစ်လာအတိုင်းဤသူအပေါင်းတို့ပြောင်းလဲနေတဲ့ကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။
အလုပ်ရှင်များကလူကောငျးလိုအပ်ပါတယ်နှင့်အစိုင်အခဲလုပ်သားအင်အားကိုဆွဲဆောင်ခြင်းနှင့်ထိန်းသိမ်းထားရန်တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းရက်ရက်ရောရောလစာနှင့်အကျိုးအမြတ်ကိုပူဇော်သက္ကာဘို့အားဖြင့်ဖြစ်သည်။ ပြိုင်ပွဲများစွာကိုအလုပ်သမားကျွမ်းကျင်မှုအစုံအဘို့ပြင်းစွာသောအပင်ဖြစ်သည်။ စိတျအပိုငျးအချိန်တာဝန်ကျပေးပိုကုမ္ပဏီများမှလည်းတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအချိန်နှင့်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်အကိုင်များအတွက်အလုပ်လုပ်သူကိုဝန်ထမ်းများအတွက်ထူးခြားသောအကျိုးကျေးဇူးများကိုနှင့်အတူအမှုအရာကိုတက်နင်းကြသည်အဘယ်ကြောင့်ဒီအဖြစ်ပါတယ်။
အများဆုံးအစိတ်အပိုင်းအတွက်, တစ်ပတ်ကိုအနည်းဆုံး 20 နာရီအလုပ်လုပ်သူကိုဝန်ထမ်းယေဘုယျအားဖြင့်ဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့အချို့အမျိုးအစားများအတွက်အကျုံးဖြစ်ကြသည်။ မကြာခဏဆိုသလို, 1000 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုဝန်ထမ်းများကိုနှင့်အတူပိုကြီးတဲ့ကုမ္ပဏီများ, တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းတိုင်မား၏အားသာချက်ယူနိုငျသောအုပ်စုတစုအကျိုးအတွက်အစီအစဉ်များကိုပိုမိုဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်။
ဒါဟာပုံမှန်ကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများကိုအလုပ်ရှင်များကကမ်းလှမ်းနေကြသည်ကိုပင်လျှင်, ထုတ်ယူနှင့် Out-of-အိတ်ကပ်ကုန်ကျစရိတ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအချိန်အလုပျသမားမြားအတှကျအနည်းငယ်ပိုမိုမြင့်မားစေနိုင်ပါတယ်ကြောင်း, သို့သော်သတိပြုဖို့အရေးကြီးပါတယ်။ အကျိုးခံစားခွင့်အတွက်ကန်မတိုင်မီအလုပ်ရှင်များထိုကဲ့သို့သော 3 လမှ 6 စောင့်ဆိုင်းကာလအဖြစ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအချိန်အကြိုးကြေးဇူးမြားရဲ့ start နှောင့်နှေးရပျ၌မူဝါဒများသည်လည်းရှိနိုင်ပါသည်။ သူတို့ဟာဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ပုံမှန်အားဖြင့်အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အချိန်နှင့်ရာသီအလိုက်လုပ်သားများနှင့်အတူမြင်ကြမြင့်မားသောလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်ကုန်ကျစရိတ်၏ဤလုပ်ပါ။
အပိုင်းအချိန်အလုပ်သမားများပိုမိုအခွင့်အရေးနှင့်ခံစားခွင့်
အလုပ်ရှင်များကိုမကြာခဏအပိုဆောင်းနှင့်တခါတရံရာပူဇော်သက္ကာကိုဤအချက်များတက်သည်ကိုလုပ် ပုံမှန်မဟုတ်သောအကြိုးကြေးဇူးမြား : ကဲ့သို့သောအစိတ်အပိုင်းကိုအချိန်န်ထမ်းနှင့်အခွင့်အရေး
- အခမဲ့ယူနီဖောင်း, အဖျော်ယမကာနှင့်နာရီပေါ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအချိန်အလုပျသမားမြားအတှကျအစားအစာများ
- ဆောင်ရွက်သောဝဘ်ဆိုက်ကော်ပိုရိတ်ကျန်းမာအစီအစဉ်များနှင့်ကြံ့ခိုင်ရေးစင်တာများ
- မိမိဆန္ဒအလျောက်အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့်လူနေမှုပုံစံစတဲ့အတှကျအ Group မှအထူးလျှော့စျေးထုတ်ကုန်လိုအပ်ပါတယ်
- ဒေသခံတစ်ဦးကကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကွန်ယက်ကိုကနေတဆင့်လျှော့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှုများကို Access ကို
- အားလုံးအလုပျသမားမြားအတှကျ on-the-အလုပ်သင်တန်းနှင့်အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်အခွင့်အလမ်းများ
စိတျအပိုငျးအချိန်ဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြား၏အနာဂတ်စကားစစ်ထိုးပွဲတက်သည်, သို့သော်များစွာသောအလုပ်ခွင်ထဲမှာတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအချိန်န်ထမ်း vs. အချိန်ပြည့်ကမ်းလှမ်းအကျိုးကျေးဇူးများအကြားမျှသွေးခွဲရှိပါတယ်။ ပိုများသောအလုပ်ရှင်များကျန်းမာနှင့်တန်ဖိုးရှိရှိလုပ်သားအင်အားထိန်းသိမ်းခြင်းတခုတခုအပေါ်မှာအလေးပေးချပြီးနေကြပြီး, ဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြားကဤလှုပ်ရှားမှု၏ဗဟိုမှာရှိပါတယ်။