ပိုများသောလူများသည်တစ်ဦးအမျိုးသားသူဌေးကများအတွက်အလုပ်လုပ်မှဦးစားပေး

သငျသညျအမြိုးသမီးတအဖြစ် stereotyped ခံရကြိုက်ကြဘူး, ဒါကြောင့်အဘို့အလုပ်ကိုင်ဖို့အတူတူဖြစ်ခြင်းအဖြစ်လူအပေါငျးတို့ stereotyping ၏အမှားလုပ်ကြဘူး။ အဆိုပါ ဖန်မျက်နှာကျက် အဆိုပါကော်ပိုရေးရှင်းကမ္ဘာကြီးအတွက်အဖြစ်မှန်ဖြစ်ပါသည်, သို့သော်ထိုကော်ပိုရိတ်ကမ်ဘာပျေါတှငျလူအပေါငျးတို့မြှင့်တင်ရန်သို့မဟုတ်ဖို့ငြင်းဆန်ပါလိမ့်မယ်မဆိုလိုပါ မျှမျှတတအမျိုးသမီးတွေလျော်ကြေးပေး ။ အတူတူလူအပေါင်းတို့ Lumping ဆိုပိုပြီးအကျိုးဖြစ်ထွန်းသောကြောင့်အုပ်စုများသို့အားလုံးအမျိုးသမီးတွေစိမ်းဖို့ဖြစ်ပါတယ်ထက်မဟုတ်ပါဘူး။ တကယ်တော့, အခြား အသွင်မြင်လာအောင် သင်လျစ်လျူရှုသင့်ပါတယ်သူတို့အားအမျိုးသမီးအကြီးအကဲတွေဖြစ်ခြင်းများအတွက်နာမည်ဆိုးဖြင့်ကျော်ကြားများမှာဖြစ်ပါတယ် ပို. ခက်ခဲ မဟုတ်ရင်အကြံပြုဒေတာရှိနေသော်လည်းအထီးအကြီးအကဲတွေထက်များအတွက်အလုပ်လုပ်ရန်။

1953 ကတည်းကမှတ်တမ်းတင်ထားသောလူထုဆန္ဒရွေးကောက်ပွဲမှာတော့အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီးသူတို့တစ်တွေအထီးသူဌေးထက်အမျိုးသမီးသူဌေးများအတွက်အလုပ်လုပ်ရန်ပိုနှစ်သက်ပြောကြပါတယ်။ တစ်ဦး 1953 ခုနှစ်လူထုဆန္ဒစစ်တမ်းများတွင်ဟုမေးသောသူတို့အား 66% ကိုသူတို့အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်ထက်လူအလုပ်လုပ်အလိုရှိပါကပြောပါသည်။ (ထို 1953 ခုနှစ်ဒေတာထည့်သွင်းစဉ်းစားတဲ့အခါ, သူကစိတျထဲတှငျထမ်း 1950 ခုနှစ်တွင်ကျင်းပအလုပ်အကိုင်များအမျိုးသမီးတွေအမျိုးအစားများပေးဆောင်ခြင်းနှင့်လုပ်အားခငွေရရှိသူတွေအများစုယောက်ျားခဲ့ပေ။ ) အစာရင်းဇယား, အတိတ် 60-အချို့နှစ်အတွင်းသိသိသာသာအရေအတွက်ကပြောင်းလဲပြီဖြစ်သော်လည်း သူတို့ 25% ထက်ကျော်လွန်ဘယ်တော့မှထားပြီးအမျိုးသမီးတစ်ဦးအလုပ်လုပ်အလိုရှိပါဖျောပွဖြေဆိုသူ။

အမေရိကန်တွေကိုမေးမြန်းတဲ့ 2013 ခုနှစ်လူထုဆန္ဒစစ်တမ်းများတွင် "သင်ကအလုပ်သစ်ယူပြီးနှင့်သူဌေး၏သင့်ရွေးချယ်မှုခဲ့ကြသည်မှန်လျှင်, သင်သည်လူကိုဖြစ်စေ, မိန်းမဖြစ်စေဘို့လုပ်ကိုင်ဖို့ပိုနှစ်သက်ပါ့မလား" ဆဲသောသူသည်အလုပ်လုပ်ရန်ပိုမိုနှစ်သက်မယ့်ဦးစားပေးခဲ့တဲ့သူဖြေဆိုသူ:

"အမေရိကန်တွေနေဆဲ 46% ကသူတို့ကိုတစ်ဦးခြားနားအောင်ပါဘူးလို့ပြောပေမယ့်သူတို့တစ်ဦးအလုပ်သစ်အတွက်အမျိုးသမီးသူဌေးက (20%) မှအထီးသူဌေးက (33%) ပိုနှစ်သက်မယ်လို့ပြောကပိုများပါတယ်။ အမျိုးသမီးတွေသူတို့တစ်တွေအမျိုးသမီးသူဌေးပိုနှစ်သက်မယ်လို့ပြောယောက်ျားထက်ပိုများပါတယ်နေစဉ်, သူတို့နေဆဲသူတို့ခြုံငုံအထီးသူဌေးပိုနှစ်သက်မယ်လို့ပြောကပိုများပါတယ်။ "

ဤသည်သာမညလူ၏အမှုကိုအမျိုးသမီးများထက် သာ. ကောင်းသော Boss Are ပါသလား?

တစ်ယောက်တည်းစစ်တမ်း data တွေကိုအပြီးသတ်သောသည်မဟုတ်, ကျနော်တို့နေဆဲအချို့စိတ်ဝင်စားဖွယ်အချက်များကိုတွေ့မြင်နိုင်သည်

အထက်ပါဖြေဆိုသူ replied ဘယ်လိုတစ်အချက်ဖြစ်နိုင်ပါသည်မတိုင်မီအမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်ဘဲကြောင်းအကြံပြုလိမ့်မည်။ သို့ရာတွင်ထိုသို့လည်းယေဘုယျအားဖြင့်အလုပျသမားလူတို့သညျအလုပ်မလုပ်ကမ္ဘာကြီးတွင်ပိုမိုအာဏာနှင့်သြဇာလွှမ်းမိုးမှုရှိသည်နှင့်, ဒါကြောင့်, တိုးပူဇော်ဖို့ပိုကောင်းတဲ့အနေအထားတွင်ဖြစ်နိုင်သည်ခံစားရကြောင်းဖြစ်လိမ့်မယ်။

အဘယ်အရာကိုဒီဒေတာများကိုမှသင်ယူလေ့လာနိုငျ

အမျိုးသမီးများနေ့နေဆဲမှာအနည်းဆုံးအချို့ဒီဂရီရန်, အထီးအကြီးအကဲတွေထက်များအတွက်အလုပ်လုပ်ရန်လျော့နည်းနှစ်လိုဖွယ်ဖြစ်ခြင်းအဖြစ်ရှုမြင်နေကြသည်။ : ကျပုံစံကိုပိုပြီးလူတွေသည်လူကိုအလုပ်လုပ်ဘို့မိမိတို့ preference ကိုဖော်ပြထားပေမယ့်အခြားအ 2013 လူထုဆန္ဒစစ်တမ်းစာရင်းဇယားအကြံပြုနိုင်ကြောင်းတဦးတည်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်ယုံကြည်ချက်စနစ်နှင့်တန်ဖိုးများလည်းအချက်တစ်ချက်ဖြစ်နိုင်ပါသည်ဘာကြောင့်တဦးတည်းရှင်းပြချက်ဖြစ်နိုင်သည်

ရီပတ်ဘလစ်ကန်ပိုပြီးရှေးရိုးစွဲမိသားစုတန်ဖိုးများနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းအမျိုးသမီးများ၏အခန်းကဏ္ဍနှင့် ပတ်သက်. ကွဲပြားခြားနားသောသဘောထားများရှိသည်နှင့်ဒီမိုကရက်တစ်ဦးပြဿနာများ၏ကျားလျော့နည်းစဉ်းစားရန်သလိုပဲနေချိန်မှာယောက်ျားအလုပ်လုပ်ကြိုက်တတ်တဲ့လေ့ရှိပါတယ်။ ဘယ်လိုသင်လုပ်သားအင်အားအတွင်းအမျိုးသမီးများရှုမြင်နဲ့ကြီးမားတဲ့မှာလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း၎င်းတို့၏အခန်းကဏ္ဍကိုလည်းအချို့သောအုပ်စုများတဦးတည်းဦးတည်ချက်သို့မဟုတ်အခြားအတွက်အားကိုးဘာကြောင့်အချက်တစ်ခုဖြစ်ဟန်ရှိသည်။

အမျိုးသမီးသူဌေး (မသက်ဆိုင်ကျား, မ, အသက်, ဒါမှမဟုတ်ပါတီလိုင်း၏) အတွက်အလုပ်လုပ်သူကိုလူတွေကသူတို့အခြားအမျိုးသမီးသူဌေးကိုရွေးချယ်လိမ့်မည်ဟုဖော်ပြပိုမိုဖြစ်နိုင်ဖွယ်ရှိကြ၏။ အဲဒီသဘောထားကအမျိုးသမီးတွေကောင်းသောအကြီးအကဲတွေအောင်လုပ်ပေးညွှန်ပြဟန်လိမ့်မယ်။

အောက်ခြေလိုင်းကဒီဖြစ်ပါသည်: အမျိုးသမီးတွေအကြီးအအကြီးအကဲတွေပါစေနဲ့ဒါယောက်ျားပြုပါ, ဒါပေမယ့်သူက (သူတို့လူဖြစ်ကြ၏ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့) လူအပေါင်းတို့အလွန်ကြီးစွာသောအကြီးအကဲတွေအောင်ပြောမမျှတဖြစ်နှင့် (သူတို့အမြိုးသမီးမြားကွောငျ့) အားလုံးအမျိုးသမီးတွေအကြီးအအကြီးအကဲတွေစေလိမ့်မယ်။

အဘယ်အရာကိုဖြစ်ကောင်းတဲ့သူဌေးအကြီးအကတစ်ဦးသူဌေးကန်ထမ်းနှင့်ဆကျဆံလက်အောက်-ငါတို့သည်အဘယ်သို့ကျား, မမြင်သောမှတဆင့်ကျွန်တော်တို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်တစ်ဦးချင်းစီ filter များအများကြီးလျော့နည်းယုံကြည်စိတ်ချရသောကျနော်တို့ may ထက်ဖြစ်ကြောင်းဆီသို့တစ်ဦးချင်းစီစတိုင်များ, ချဉ်းကပ်မှုနှင့်သဘောထားထက်ကျား, မအတူလုပ်ဖို့အများကြီးလျော့နည်းရှိပါတယ် စဉ်းစားပါ။