ပိုငွေနှင့်အကျိုးကျေးဇူးများများအတွက်မီဒီယာစာချုပ်များညှိနှိုင်းရန်

တစ်ဦးသည် သာ. ကောင်း၏သဘောတူညီမှုရ Get လုပ်နည်းသင်ယူပါ

မီဒီယာစာချုပ်တစ်ခုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှတ်တိုင်တစ်ခုဖြစ်သည်လက်မှတ်ထိုးဖို့တောင်းခံရခြင်း။ တစ်စုံတစ်ဦးကသင်နှင့်သငျသညျပေါ်သို့ကိုင်ချင်မှသင့်ရဲ့အလုပ်၏အလုံအလောက်ထင်၏။ တစ်ချော့မော့တတ်သောအမူအရာင်နေစဉ်, ဒါကြောင့်လည်းပိုကောင်းတဲ့အလုပ်အကိုင်အတလျှောက်မဝင်စေခြင်းငှါအခါသင်ဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီးငါးနှစ်, နှစ်, သုံးဘို့ကုမ္ပဏီမှကိုယ့်ကိုယ်ကိုကျူးလွန်သည်ဟုထင်မှကြောက်စရာရှိနိုင်ပါသည်။ မီဒီယာစာချုပ်၏အခြေခံလေ့လာသင်ယူပြီးနောက် , သင်သဘောတူညီမှုလက်မှတ်ထိုးပြီးနောက်စိတ်ပျက်နှငျ့ရငျဆိုငျနေနိုင်အောင်မီဒီယာစာချုပ်ညှိနှိုင်းရန်ငါးအကြံပေးချက်များကိုငါသိ၏။

သင့်ရဲ့သုတေသနလုပ်ပါ

သင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်ကိုလက်ခံတော့မည်သို့မဟုတ်ရိုးရှင်းစွာသင့်ရဲ့လက်ရှိကုမ္ပဏီနှင့်အတူကပ်နေကြတယ်ပဲဖြစ်ဖြစ်, သုတေသနပိုကောင်းတဲ့သဘောတူညီချက်ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြပါလိမ့်မယ်။ သင်တစ်ဦးသည်ဒေသခံတီဗီဘူတာရုံသို့မဟုတ်သတင်းစာမှာအလုပ်လုပ်နေတယ်ဆိုရင်၏စည်းကမ်းချက်များ၌, စျေးကွက်အတွက်၎င်း၏အနေအထားကိုသိပါ Nielsen ratings တီဗီများအတွက်, ဖြစ်စေဘို့သတင်းစာများနှင့်ရောင်းချမှုဝင်ငွေအဘို့အစောင်ရေ။

အသံလွှင့်အတွက်, နံပါတ်သုံးဘူတာရုံကိုအလိုအလျောက်စျေးကွက်ခေါင်းဆောင်ထက်လျော့နည်းပေးဆောင်ပါဘူး။ တစ်နိမ့်-အဆင့်ဘူတာရုံက၎င်း၏ဆောင်ခဲ့န်းကျင်ကိုဖွင့်ဖို့ကြိုးစားနေသည်ဆိုပါကအချို့သောအရှိန်အဟုန်အတွေ့အကြုံရှိလူတို့နှင့်အတူစတင်ရန်ဖို့ပုံမှန်လစာထက်ပိုမိုပေးဆောင်ဖို့ဆန္ဒရှိဖြစ်နိုင်သည်။ အရေအတွက်က-One ဘူတာရုံတတ်နိုင်သမျှအနည်းဆုံးငွေပမာဏကိုပေးဆောင်၎င်း၏ရရှိထားသောဂုဏျအပေါ်အနားယူနိုင်ပါသည်။

ညှိနှိုင်းမှုကိုကိုင်တွယ်ပါလိမ့်မယ်သူအကြောင်းကိုပိုမိုလေ့လာပါ။ တချို့ကမန်နေဂျာပေး-and ယူသဘောတူညီချက်ထွက် hammering ၏ကိုချစ်, အခြားသူများတစ်ယူ-It-or-ခွင့်-ကချဉ်းကပ်မှုရှိသည်။ သငျသညျမှားနည်းဗျူဟာသုံးပြီးစာချုပ်အစည်းအဝေးသို့လမ်းလျှောက်လျှင်သင်ကိုယ်သင်ပိုက်ဆံသို့မဟုတ်ပင်အလုပ်ကုန်ကျနိုင်ပါတယ်။

ကုမ္ပဏီမှာလစာ၏အကွာအဝေးကိုရှာဖွေဖို့ကြိုးစားပါ။ သငျသညျအတှေ့အကွုံနှစ်နှစ်ရှိပါကသင်ဆယ်နှစ်ရှိခဲ့သူတူညီတဲ့ရပ်တည်ချက်အတွက်အလုပ်လုပ်တယ်သူတစ်ဦးထက် ပို. ဝင်ငွေလိမ့်မည်ဟုမဖြစ်နိုင်ပါပဲ။

ပိုငွေအဘို့အမေးပါဖို့ကိုဘယ်လို

အဘယ်သူမျှမကိစ္စကိုသင်ကမ်းလှမ်းဘာပမာဏ, ပိုချင်မှသာကိုသဘာဝပါပဲ။ ဒါကြောင့်အစဉ်အမြဲလွယ်ကူသည်မဟုတ်တဲ့။

ဒါဟာသည်းခံခြင်းနှင့်စာချုပ်ထဲမှာတခြားအရာတစ်ခုခုကိုစွန့်လွှတ်မှများသောအားဖြင့်တစ်ဦးလိုလိုလားလားကြာပါသည်။

ရဲ့သင်တစ်ဦး $ 50000 လစာပထမနှစ်တွင်နှင့် $ 53,000 ဒုတိယနှင့်အတူတစ်ဦးနှစ်နှစ်စာချုပ်နှင့်အတူတင်ဆက်နေဆိုပါစို့။ သငျသညျ $ 55,000 ပထမနှစ်တွင်နှင့် $ 60,000 ဒုတိယချင်တယ်။

အဆိုပါဆွေးနွေးမှုကွန်ကရစ်နံပါတ်များနှင့်ပတ်သက်ပြီးဖြစ်လာနိုင်အောင်သင့်ရဲ့ကိန်းဂဏန်းများဖျောပွပါ။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်သင်ရုံဘယ်နေရာမှာမဆိုငျသညျမရလတံ့သော "ငါကပိုငွေကိုလိုခငျြ" ဟုပါတယ်။ တစ်တောင်းတူသောဤအဆင့်ကိုစဉျးစား လစာလစာတိုး ။ ရှေ့ဆက်စီစဉ်, ယဉ်ကျေးဖြစ်ပေမယ့်သင်လိုချင်သောအရာကိုမေးရန်မကြောက်ပါဘူး။

နံပါတ်များမေးခွန်းသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီအတွက်တစ်စုံတစ်ဦးဝင်ငွေဘာတစ်ဦးနှိုင်းယှဉ်ထဲကဖြစ်ခြင်း, စီးပွားရေးချဖြစ်ခြင်းအကြောင်းကိုတစ်ခုခုကိုနားထောငျဖို့မြျှောလငျ့။ သငျသညျစိတျဓာတျကွောငျးကိုမသွားပါစေပါနဲ့။

နောက်ကျောကသင်၏တောင်းဆိုမှုကိုတက်သင်အနေအထားမှဆောင်ကြဉ်းထူးခြားသောစွမ်းရည်များသို့မဟုတ်အတှေ့အကွုံအဘယ်အရာကို type ကိုရှင်းလင်းခြင်းဖြင့် - သင်ကအပိုလုပ်ခခိုင်လုံမှအချို့အပိုဆောင်းတာဝန်များအပေါ်ယူနိုင်မလဲ? သငျသညျလက်မှတ်ထိုးရန်ကိုပိုမိုပေးဆောင်ဒါပေမယ့်လည်းပိုပြီးလာပြီစေခြင်းငှါအရာကုမ္ပဏီမှအပိုတန်ဖိုးကိုဆောင်ခဲ့အဖြစ်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုရောင်း။

ပိုက်ဆံစာချုပ်ရဲ့အရှည်ထက်သင်ပိုအရေးကြီးတယ်လိုလျှင်, ထိုကုမ္ပဏီတစ်ခုကြီးတွေအရောင်းရဆုံးအချက်ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ သငျသညျစီမံခန့်ခွဲမှုနှစ်နှစ်အကြာတွင်သစ်ကိုတစ်စုံတစ်ဦးကငှားရမ်းစိုးရိမ်ရန်ရှိသည်မည်မဟုတ်ဆိုလိုတာကသုံးနှစ်တွင်စာချုပ်, လက်မှတ်ထိုးမယ်ပြောကြလော့။

အထဲက Clauses အဘို့အမေးပါရန်တဲ့အခါမှာ

စာချုပ်ကုန်ဆုံးရှေ့တော်၌စာချုပ်တခု "ကိုထုတ်အပိုဒ်" သင်အခြားအလုပ်လကျခံဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။ ဝါကျဒီပုံစံသဘောတူညီချက်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့မီညှိနှိုင်းခံရဖို့ရှိသည်။

သင်သည်ဤစကားပြောဆိုမှုစတင်ရန်ရပါလိမ့်မယ်။ တစ်ဦးကကန်ထရိုက်သဘောတူညီချက်၏တစ်ခုလုံးကိုအရှည်တည်ရန်သင့်အားအတင်းအကျပ်မျှထွက်ဝါကျနှင့်အတူစတင်ပါလိမ့်မယ်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်သင်ပေးပါ့မယ်မကောင်းတဲ့အသုံးအနှုန်းများအပေါ်ထွက်ခွာနှင့်ဖြစ်နိုင်သည်သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှရေရှည်ပျက်စီးမှုကိုဖြစ်ပေါ်စေဆိုလိုပေသည်မူသောသင်တို့စာချုပ်, ခြိုးဖောကျသို့သွေးဆောင်ခံရချင်ပါတယ်ဘယ်မှာအခြေအနေကိုထဲသို့သွင်းထားနိုင်ပါသည်။

တချို့ကအထဲကပုံမှန်ဝါကျ, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးပိုမိုနီးကပ်စွာသူမ၏ဇာတိမြို့မှအလုပ်တစ်ခုယူခွင့်ပြုမယ်လို့တစ်ဦးခွင့်ပြုမယ်လို့ တီဗီသတင်းထောက် တစ်ဦး Higher-ပေးဆောင်လကျခံဖို့ သတင်းကျောက်ဆူး လစာအတွက်ကြီးမားတဲ့လစာတိုးအခြားမြို့အတွက်ပူဇော်သောအခါ, အနေအထားသို့မဟုတ်အခမဲ့တစ်စုံတစ်ဦး။

တစ်ခုထွက်အပိုဒ်ရဖို့ပြင်းထန်စွာအရေးကြီးသည်ဆိုလျှင်, ပြန်နှစ်လိုဖွယ်အရာတစ်ခုခုအရှုံးမပေးဖို့မြျှောလငျ့။

သင်တစ်ဦးအနိမ့်လစာယူခိုင်းသို့မဟုတ်မည်သည့်အထဲကဝါကျနောက်ပိုင်းမှာသင့်ရဲ့စာချုပ်ကာလအတွင်းသည်အထိခွင့်ပြုမည်မဟုတ်ကြောင်းပြောသည်နိုင်ပါသည်။ ဒါကညှိနှိုင်း၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဘူတာအချိန်မတိုင်မီသင့်ရဲ့ဝန်ဆောင်မှုများကိုဆုံးရှုံးဖို့သဘောတူလျှင်, အချို့လမ်းအတွက်လျော်ကြေးငွေရပါမည်။

အများအားဖြင့် Negotiable အဖြစ်ကြသည်မဟုတ်တစ်ဦးကို TV စာချုပ်၏အစိတ်အပိုင်းများ

သင်သည်သင်၏စာချုပ်အချို့ကိုအစိတ်အပိုင်းများကုမ္ပဏီသည်၎င်း၏ကန်ထရိုက်အားလုံးထဲမှာကိုထည့်လေ့မရှိကြောင်းစံဘာသာစကားဆံ့တွေ့ပါလိမ့်မယ်။ ဤပစ္စည်းများကိုပြောင်းလဲခြင်းသို့မဟုတ်ပယ်ဖျက်ဖို့ကြိုးစားနေအချိန်ဖြုန်းကိုရှောင်ပါ။

သင်မကောင်းတဲ့လူသိရှင်ကြားဆောင်ကြဉ်းမယ်လို့တစ်ခုခုလုပ်ပါကကုမ္ပဏီသင်သည်ပစ်ခတ်ဖို့ခွင့်ပြုသည့် "ကိုယ်ကျင့်တရားအပိုဒ်" မြင်ရလိမ့်မည်။ သင်သည်ထိုအပိုဒ်ကိုဖယ်ရှားချင်ဟုအသုံးပြုပုံသင်နှိုးဆော်သံဖြစ်ပေါ်စေသောဒုက္ခသို့ကိုယ့်ကိုကိုယ်ရတဲ့မြော်ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ရသည်နေကြသည်။

တစ်ဦးက "အဘယ်သူမျှမအားပွိုအပိုဒ်" စာချုပ်ကုန်ဆုံးပင်ပြီးနောက်အချိန်ကာလတစ်ခုအထိများအတွက်ယှဉ်ပြိုင်မီဒီယာကုမ္ပဏီမှခုန်ထံမှသင်တို့ကာကွယ်ပေးသည်။ ကြောင်းစီမံခန့်ခွဲမှု, သင်ပေးဆောင်သင်သည်ပြုစုပျိုးထောင်ပေးမယ့်သင်ယှဉ်ပြိုင်မှုအတွက်အလုပ်လုပ်နေကြည့်ရှုရန်သင့်အားအသစ်သောကျွမ်းကျင်မှုသင်ပေးချင်ပါဘူးလက်ခံပါ။

မီဒီယာကုမ္ပဏီသုံးစွဲဖို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရဲ့အမည်, မျက်နှာနှင့်စကားသံအခွင့်အရေးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်လိမ့်မယ်ဒါပေမဲ့ဒါဟာမထိုက်မတန်မြင်သည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, ကသင့်ရဲ့အလုပ်ပိုင်ဆိုင်နှင့်အသုံးပြုရန်ဆုံးဖြတ်ပေးဖို့အခွင့်အာဏာရပါလိမ့်မယ်။

သင်ကခက်ခဲကုမ္ပဏီမဆိုမိလျှင်, သင်ရရှိလိမ့်မည်, ထိုစာချုပ်နှင့်အပြင်းထန်လစာပမာဏကိုရပ်ဆိုင်းနိုင်ပုံကို၏စည်းကမ်းချက်များကိုပြောင်းလဲတွေ့ပါလိမ့်မည်။ အများစုမှာအလုပ်ရှင်များကစာချုပ်များ၏နောက်နှစ်အတွက်ဆက်ဆံရေးကိုဆက်လက်ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်နှစ်စဉ်သူတို့ကိုယ်သူတို့အချိန်ပြတင်းပေါက်ပေးပါ။

အဘယ်အရာကိုညှိနှိုင်းစဉ်ကာလအတွင်းကိုသတိရပါမှ

တစ်ဦးကကုမ္ပဏီမဟုတ်ရင်, သင်စာချုပ်ညှိနှိုင်းမှုဇာတ်စင်ကြောင့်ရာ၌ခန့်ထားပြီမဟုတ်ဘူး, သင်လိုသည်။ သငျသညျအခနျးသို့လမ်းလျှောက်ခြင်းမပြုမီ, သငျသညျလကျခံပါလိမ့်မယ်သင်ရဖို့ဆက်နေရန်ဆန္ဒရှိနေအဘယ်မျှကာလပတ်လုံးပေးဆောင်ဘယ်လောက်ဆုံးဖြတ်။

အဘယ်သူမျှမကိစ္စသင်တို့နှင့်အတူညှိနှိုင်းလူတစ်ဦး၏ခေါင်းစဉ်ကို, ထိုလူတစ်ဦးတစ်ဦးအလွတ်စစ်ဆေးမှုများမရှိပါ။ သငျသညျကိုတောင်းဆိုအဆိုပါလစာကကုမ္ပဏီရဲ့ဘတ်ဂျက်သို့ fit နှင့်စျေးကွက်၏အပြစ်ကိုခံလတံ့သောအရာကိုကိုက်ညီတဲ့ဖို့ရှိပါတယ်။

တစ်ခုခုရရန်, သငျသညျဖွယ်ရှိအခြားအရာတစ်ခုခုအရှုံးမပေးရန်ရှိသည်။ ဒီတော့နှစ်ဖက်စလုံးကကွာပျော်ရွှင်ကျင့်သောအလျှော့ပေးလိုက်လျောဖို့အဆင်သင့်ရှိစေသတည်း။ ဒါကြောင့်သင်ကတရားမျှတသဘောတူညီချက်ဘာကိုဆင်းလှန်သောစိတ်ခံစားမှုနှင့်အတူပါသွားသောသူရမထားပါနဲ့။

အောင်မြင်စွာမီဒီယာစာချုပ်ညှိနှိုင်းတွေအများကြီးကားတစ်စီးကိုဝယ်ယူကဲ့သို့ဖြစ်၏။ သငျသညျရှိသည်နောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များ, ပိုကောင်းသငျသညျညှိနှိုင်းမှာဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။ နံပါတ်များ crunching သင်တို့ဆီသို့သဘာဝကျကျလာမပါဘူးဆိုရင်, သင်စာချုပ်ဆွေးနွေးပွဲအလေ့အကျင့်နှင့်များစွာပိုမိုလွယ်ကူလာတွေ့ပါလိမ့်မယ်။