အဘယ်အရာကိုသင်ကခက်ခဲပြည်သူ့အတူအလုပ်လုပ်သည့်အခါလုပ်ပါရန်
ဒီနေရာတွင်တစျဦးစီနှင့်အတူအရကူညီနိုင်လိမ့်မည်ဟုနှောင့်အယှက်လုပ်ဖော်နှင့်အကြံပေးချက်ကိုငါးအမျိုးအစားများဖြစ်ကြသည်။
အဆိုပါ Chatterbox
သင့်ရဲ့အများဆုံးဖော်ရွေလုပ်ဖော်နှင့်အတူစတင်ဖွင့်ကြပါစို့။ အဆိုပါ chatterbox များသောအားဖြင့်ကောင်းစွာဆိုလိုသည်။ သူမသည်ဖော်ရွေသည်နှင့်ရန်လိုလား ဝေမျှ သင်နှင့်အတူအားလုံးသူမ၏အကြံအစည် (သူတို့ကိုအမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှနောက်ဆုံးတဦးတည်း) ။ သူမ၏အဆက်မပြတ်စကားပြောရုံကသင်၏အလုပ်အပေါ်အာရုံထံမှသင်တို့ကိုစောင့်ရှောက်ဖြစ်ပါတယ် ... သူမဟာမည်သူမဆိုဖို့အကြောင်းမရှိထိခိုက်မှုကြိုးစားနေခြင်းမရှိပါ။ ဒီနေရာတွင်သင်သည်သင်၏အလုပ်အမှုကိုပြုရနိုင်အောင်သင့်ရဲ့စကားလုပ်ဖော်ချတိတ်ဆိတ်ဖို့လုပျနိုငျအချို့သောအရာဖြစ်ကြ၏။
တိတ်ဆိတ်ဖြစ်သူမကိုပြောပြခြင်းအားဖြင့်သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်စော်ကားမှုအန္တာရာယ်မထားပါနဲ့။ အဲဒီအစားကိုယ့်ကိုကိုယ်အပေါ်အပြစ်တင်ထားတော်မူ၏။ သင်တို့ကိုနှောက်ယှက်နေကြစဉ်ကိုအာရုံရှိသည်ဖို့သူမကိုသငျသညျကိုပြောပြပါ နားထောင်ခြင်း သူမ၏အလွန်ဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့ပုံပြင်များမှသင်မူကားအချို့နဲ့အခြားအချိန်တွင်သူတို့စကားကိုနားထောင်မှချစ်ကြလိမ့်မည်။ ကိုယ့်ကိုသင်အလုပ်လုပ်နေမပေးနေစဉ်။ သင်အမှန်တကယ်သူမ၏ကုမ္ပဏီပျော်မွေ့လျှင်ထို့နောက်ရှိသည် နေ့လယ်စာ (ထိုသင်တို့အဘို့အလွန်အကျွံဖွင့်ဆိုပါကလျော့နည်းမကြာခဏ) တစ်ပါတ်တစ်ကြိမ်သူမ၏အတူ။
အဆိုပါ Gossip
အဆိုပါ အတင်း လူတိုင်းအကြောင်းကိုအရာရာကိုသိဟန်နှင့်သူကမျှဝေဖို့လိုသည်။
သင်သည်သင်၏ busybody လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ပြောရှိပါတယ်အဘယျသို့နားထောငျကွသငျ့သလော ဒါဟာသတင်းအချက်အလက်၏သဘောသဘာဝပေါ်တွင်မူတည်သည်။ သင်သည်သင်၏အလုပ်ခွင်တွင်ပိုမိုတရားဝင်သတင်းအချက်အလက်လိုင်းများမှတဆင့်လုပ်မပေးစေခြင်းငှါ၎င်းအသုံးဝင်သောသတင်းကိုနားထောငျဖို့အခွင့်အလမ်းရှိသည်ဆိုလျှင်, ထို့နောက်သင်သည်အာရုံစိုက်ပေမယ့်နေတဲ့အဆိုးမြင်နားကိုအတူကလုပ်ပေးသင့်ပါတယ်။
အတင်းအဖျင်းနှင့်အတူပြဿနာကအမှန်တရားနှင့်စိတ်ကူးယဉ်နှစ်ခုစလုံး element တွေကိုသယ်ဆောင်သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ သို့သော် shared ခံရသတင်းဟာအလွန်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးသဘာဝလျှင်ဥပမာ, သူအခြားလုပ်ဖော်ရဲ့အိမ်ထောင်ရေးပြဿနာတွေအကြောင်းသင့်ပြောပြစတင်သည်, ဘာသာရပ်ကိုပြောင်းလဲဒါမှမဟုတ်သင်ကသူ့ကျောနောက်သို့တစ်စုံတစ်ဦးကဆွေးနွေးခြင်း, လက်ျာဘက်မခံစားရဘူးဟုဆိုသည်။ ထို့နောက်သင်လည်းတစ်ဦးအတင်းအဖျင်းဖြစ်လာ၏အန္တရာယ်ကို run ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သူကတခြားသူတွေနဲ့သငျနှငျ့အတူမျှဝေမဆိုသတင်းအချက်အလက်သယ်ဆောင်ရှောင်ကြဉ်ပါ။
တိုင်ကြား
ပျော်ရွှင်ဖြစ်သည့်အကြောင်းကိုဘာမှကိုရှာဖွေဘယ်တော့မှနိုင်သူတစ်ဦးအုပ်စုတွင်လူတစ်ဦးကအမြဲတမ်းရှိပါတယ်။ သူမကသူမ၏ကျန်းမာရေးသို့မဟုတ်သူမ၏မိသားစုအကြောင်းကိုဝေဖန်ပြောဆိုမလျှင်, သူမ၏အလုပ်, ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်သင့်သူဌေးသူမ၏မရရှိခြင်း၏များ၏ဘာသာရပ်များဖြစ်ကြသည်။ ဟုတ်ပါတယ်, သူမ၏တိုင်ကြားချက်အချို့ကိုတရားဝင်ဖြစ်နိုင်သည်, ဒါပေမယ့် whining ဟာအဆက်မပြတ်သင့်ရဲ့အာရုံကြောပေါ်လာပြီဖြစ်ပါတယ်။ သူမသည်သူမ၏နှင့်အတူလူတိုင်းကိုဆင်းဆောင်ခဲ့၏အန္တရာယ်ရဲ့ အဆိုးမြင်အတွေးတွေ ။ ယင်းတိုင်ကြားချက်အလုပ်တဝိုက်ဗဟိုပြုနေကြလျှင် bellyaching, စတင်ခဲ့သည်သို့မဟုတ်အခါတိုင်းသူမအချို့ဖြေရှင်းချက်အဖြေရှာတဲ့သင့်ရဲ့အကူအညီနဲ့ချင်ပါတယ်လျှင်သူမ၏တောင်းဘာသာရပ်ပြောင်းပါ။ ဘယ်သူသိနိုင်မလဲ? အတူတူအချို့ကိုသင်ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်နိုင်ပေမည်။
ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့
နီးပါးတိုင်းအလုပ်ခွင်၌သင်တို့သည်သူ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်တွေနဲ့သူ့အလုပ်ဝေမျှဖို့လိုလားသူတစ်ဦးကိုရှာဖွေပါလိမ့်မယ်။ ဤရွေ့ကားအခြားသူများကိုဥပမာ, အလုပ်လွှဲအပ်ရန်တရားဝင်အကြောင်းပြချက်ရှိသည်သောလူမဟုတ် မန်နေဂျာ သို့မဟုတ်အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များ။
သူတို့ဟာတစ်ခုခုကိုသူတို့ရဲ့သူဌေးကသူတို့ကိုတာဝန်ပေးထားပါတယ်သို့မဟုတ်ထိုသို့ပြုမှမလိုချင်ကြဘူးရှိသမျှတို့သည်အလုပ်မပွုနိုငျသောသူဖြစ်ကြ၏။
အကယ်. ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု သင့်ရဲ့ရုံးခန်းထဲမှာအားပေးအားမြှောက်နဲ့သင့်ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကိုကူညီအချိန်ရှိသည်သည်ကိုသင်သင့်ပါတယ်။ မန်နေဂျာများလွှဲအပ်ရန်အခွင့်အာဏာရှိသည်သို့မဟုတ်သင်ပြီးသားသင့်ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နှင့်အတူအပြည့်အဝသင်၏လက်ရှိသူသာသူမြားလျှင်မည်သို့ပင်ဆို, ပြီးတော့သင်ကတောငျးဆိုခကျြကိုဆင်းဖွင့်ဖို့ရှိသည်။ သင်သည်မည်သည့်ပိုပြီးတာဝန်များကိုအပေါ်ယူဖို့အချိန်မရှိဘူးသင့်ရဲ့လုပ်ဖော်ပြောပြပါ။
အဆိုပါခရက်ဒစ် Grabber
အခြားသူတွေစီမံကိန်းအပေါ်သူမ၏နှင့်အတူပူးပေါင်းနှင့်၎င်း၏အောင်မြင်မှုလှူဒါန်းခဲ့ကြသည့်အခါအဆိုပါအကြွေး Grabber အသိအမှတ်ပြုမထားဘူး။ သူမသည်သူမအလုပ်ရှိသမျှကိုမလုပ်ခဲ့ဘူးကြောင်းဖော်ပြခြင်းမရှိဘဲလူအပေါင်းတို့သည်ဂုဏ်ကျေးဇူးကိုလက်ခံခဲ့သည်။ ဒီဖြစ်ပျက်ပထမဦးဆုံးအကြိမ်, သင်ကအမှားတစ်ခုထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်ပါ။ ဒီတစ်ခါလည်းသူမပဲသူမအကူအညီခဲ့ပြောဖို့မေ့လျော့ကြ၏။ သင့်ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သင်သိပါစေ အငြိုးထားသော နှင့်အခြားသူများကသင်၏ပါဝင်မှုနှင့်ပတ်သက်ပြီးသိစေရန်သူမ၏မေးကြည့်ပါ။
သူမကြောင့်လုပ်ဖို့ငြင်းဆန်, သို့မဟုတ်ဤသည်နောက်တဖန်ဖြစ်ပျက်မှန်လျှင်, သေချာသင်အခြားသောသူတို့သည်သင်တို့စီမံကိန်းအမှုကိုပြုလာပြီအတွက်ကစားအခန်းကဏ္ဍနှင့် ပတ်သက်. အသိပေးပါစေ။ အကယ်. ထို့နောက်သင်သည်ဤပုဂ္ဂိုလ်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်သင့်ရဲ့သူဌေးတပ်ဖွဲ့များမဟုတ်လျှင်, တဖန်ထွက်ကူညီရန်ငြင်းဆန်။