ဒီအကြံဉာဏ်အပြီးတွင်အားဖြင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နုတ်ထွက်
အဘယ်ကြောင့်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဖိုင်မှတ်တမ်းအပေါ်သင့်ရဲ့ပေးစာလိုအပ်တာလဲ
သင့်ရဲ့လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနကိုလည်းသင်၏အပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်ထဲတွင်စောင့်ရှောက်ရန်သင့်ရေးထားလျက်ရှိ၏နှုတ်ထွက်စာတစ်ဦးမိတ္တူချင်ပါလိမ့်မယ်။ ဤသည်ကိုသင်ကုမ္ပဏီနှင့်အတူမရှိတော့ဖြစ်ကြောင်းအဘယ်ကြောင့်တစ်ဦးသမိုင်းဝင်စံချိန်ကိုစောင့်ရှောက်ရန်သူတို့ကိုနိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာသင်, သင့်စိတ်ပြောင်းအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်လျှောက်ထားခြင်းသို့မဟုတ်အနာဂတ်၌မည်သည့်အကြောင်းပြချက်ရပ်စဲအကြောင်းတရားစွဲဆိုမှု file သငျ့သညျဆိုပါကကုမ္ပဏီကာကွယ်ပေးရန်ပြုသောအမှုဖြစ်ပါတယ်။ ဤနည်း, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်သင်သည်သင်၏နှုတ်ထွက်စာတင်ဒါနှင့်သင့်ထွက်ခွာကုမ္ပဏီ၏ရွေးချယ်မှုမဟုတ်ခဲ့သို့မဟုတ်လုပ်နေတာကြောင်းကိုဖေါ်ပြခြင်းသင့်လျော်သောစာရွက်စာတမ်းများရပါလိမ့်မယ်။
သင့်ရဲ့ရာထူးမှနုတ်ထွက်သင့်ရဲ့ Professional က Image ကို Build ဖို့အခွင့်အလမ်း Be နိုင်သလား
သင့်ရဲ့နှုတ်ထွက်စာကိုအပျက်သဘောဆောင်သောအရာတော့မဟုတ်ပါဘူး။ ဆန့်ကျင်တွင်, အဲဒါကိုအခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ် သင့်ရဲ့ပုံရိပ်နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအမှတ်တံဆိပ်ကိုတည်ဆောက် ကောင်းစွာထင်-၏ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအရည်အချင်းပြည့်အဖြစ်။ ဟုတ်ပါတယ်, သင့်ရဲ့နှုတ်ထွက်စာသဘောသဘာဝအတွက်ရိုးရှင်းတဲ့အပြုသဘောနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖြစ်ရမည်။ တစ်ဦး၏ပုံစံအတွက်တင်သွင်းသင့်ရဲ့နှုတ်ထွက်စာ, ထိုမေ့လျော့ဘယ်တော့မှမ နုတ်ထွက်စာကို , သင့်အလုပ်အကိုင်ဖိုင်နှင့်မြောက်မြားစွာသောလူတစ်ဦးအမြဲတမ်းထို့အပြင်သူကမှဝင်ရောက်ခွင့်ရှိလိမ့်မည်ဖြစ်လာသည်။
သင်ကိုယ်တိုင်သင်၏တွေပေါ်မှာမကောင်းမြင်စိတ်တွေသိမ်းဆည်းထားပါ
အကျဉ်းနှင့်-The-အမှတ်သင့်ရဲ့နှုတ်ထွက်စာကိုထားပါ။ သင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များမကြိုက်, ဒါမှမဟုတ်သင့်ကုမ္ပဏီဖောက်သည်နဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ထုံးစံ၌ပြုမူကြောင်းမည်မျှ, သင့်သူဌေးသင်သည်ကုသပုံကိုမကောင်းတဲ့အကြောင်းကိုပေါ်နှင့်အပေါ် blab ချင်ကြဘူး။
သငျသညျအလုပျခနျ့-အထူးစဉ်တွင်သင့်ရဲ့နှစ်စဉ်ပြန်လည်သုံးသပ်စဉ်အတွင်းသင်ကသင့်ရဲ့အလုပ်အကြောင်းကိုပြောသငျသညျရှိခဲ့ကြောင်းဘာမှမျှဝေဖို့အခွင့်အလမ်း, သင့်မန်နေဂျာ, သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်ကုမ္ပဏီရှိခဲ့ပါတယ်။
ဘာမျှမကအကြောင်းလုပ်ဆောင်နိုင်တယ်အခါသင်နုတ်ထွက်တဲ့အခါဝေဖန်မှုများကိုမျှဝေဖို့မသဘာဝကျပါတယ်။ ဤအချက်မှာဝေဖန်မှုသာဖြစ်နိုင်ဖွယ်ကုမ္ပဏီနှင့်သင်၏သက်တမ်း outlast လိမ့်မည်ဟုဆိုးစှဲချန်ထားမည်။
သင့်ရဲ့အနာဂတ်အကြောင်းစဉ်းစားပါ
ဒါ့အပြင်သင်ဘယ်လောက်သို့မဟုတ်တဲ့အခါမှာသင့်ရဲ့လမ်းကြောင်းကိုသင့်လက်ရှိမန်နေဂျာသို့မဟုတ်တစ်နေ့နေ့မှာသင်ကငှားရမ်းရန်အနေအထားအတွက်ဖြစ်စေခြင်းငှါအဘယ်သူသည်သင့်ရဲ့လက်ရှိ deskmate နှင့်အတူဖြတ်ကူးစေခြင်းငှါအဘယ်သူမျှမစိတ်ကူးရှိသည်။
သင်တို့သည်လည်းအခြား (ပေးဆောင်ပိုပြီးသင့်လျော်သောသို့မဟုတ်ပိုမိုကောင်းမွန်သော) အနေအထားဟာကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာဖွင့်သင့်ပါတယ်ဒီနေ့သင်နှင့်ဆက်ဆံရာတွင်နေ HR လူတစ်ဦးကိုသင် re-ငှားရမ်းရန်အနေအထားအတွက်ဖြစ်စေခြင်းငှါထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်လိုအပ်ပါသည်။ သင်အမြဲသင်ကိုယ်တိုင် comport ဘယ်လိုအပြုသဘောဆောင်တဲ့ခံစားချက်နှင့်အတူ HR စွန့်ခွာချင်ကြတယ်။
သင်ကသင့်ရဲ့ရာထူးမှနုတ်ထွက်တှငျအဘယျ Include သငျ့သလော
သင့်ရဲ့ နှုတ်ထွက်စာကိုထည့်သွင်းရန်လိုအပ်ကြောင်း , နိမ့်ဆုံးမှာပေးသင့်သောအလုပ်အကိုင်အသင့်ရဲ့နောက်ဆုံးရက်စွဲကို နှစ်ပတ်အတွင်း '' အသိပေးစာ ။ သငျသညျသူသို့မဟုတ်သူမသင်ပေးထားသောသောအခွင့်အလမ်းတွေအဘို့သင့်အလုပ်ရှင်ယဉ်ယဉ်ကျေးကျေးကျေးဇူးတင်ဖို့လိုပေမည်ဖြစ်သော်လည်းအဘယ်သူမျှမကအခြားအကြောင်းအရာတစ်ဦးနုတ်ထွက်စာ၌လိုအပ်ပါသည်။
သင့်အစားထိုးလေ့ကျင့်သင်ကြားလျက်ရှိသည်အခါအကူးအပြောင်းအဆင့်စဉ်အတွင်းသင့်ရဲ့အကူအညီကိုပူဇော်ဖို့လိုပေမည်။ သင့်ထက်ဤပုဂ္ဂိုလ်ကိုလေ့ကျင့်ပေးဖို့ပိုကောင်းတဲ့အဘယ်သူနည်း
ရင်ဖွသို့မဟုတ်ရိုးသားဖို့တိုက်တွန်းနေပေမယ့်, သင့်နှုတ်ထွက်စာတစ်အနုတ်လက္ခဏာအကြောင်းပြချက်ဖော်ပြခဲ့ပါဘူး။
သငျသညျကိုအံ့ဩနေပါလျှင် မည်သို့သင့်ရဲ့ယောဘသည်အဖြစ်မှနုတ်ထွက်ဖို့ , ဟုပါဝင်သည်ရာနှုတ်ထွက်များအတွက်လက်ခံနိုင်ဖွယ်အကြောင်းပြချက်ရှိပါတယ်:
- ဘာလို့လဲဆိုတော့သင်ထွက်ခွာနေကြသည် သင့်အိမ်ထောင်ဖက်တစ်ဦးအခွင့်အလမ်းလက်ခံရရှိခဲ့သည် ကြောင်း Out-of-ပြည်နယ်တစ်ခုဖြစ်သည်ထသွားလည်းအကောင်း,
- သငျသညျကျောင်းကိုအချိန်ပြည့်ပြန်မသွားနှုတ်ထွက်ခြင်းသို့မဟုတ်နေကြတယ်
- သငျသညျမှထွက်ခွာနေကြသည် အသစ်တခုအခွင့်အလမ်းကိုလိုက် ။
သင်တန်း၏, သငျသညျရိုးသားဖို့လိုပါတယ်။ ပထမဦးဆုံးနှစ်ဦးကိုအကြောင်းပြချက်တိကျမှုမဟုတျပါလျှင်ဒီတော့သင်အလုပ်သစ်ရှိမရှိသို့မဟုတ်မ, နောက်ဆုံးအကြောင်းပြချက်ကအမြဲဖော်ပြနိုင်ပါတယ်။
သင်မှန်သမျှကိုပြုလျှင်, သင့်နှုတ်ထွက်စာအခွင့်အလမ်းကိုမဖွင့်ထားတဲ့ဇာတ်သိမ်းအဖြစ်ဆက်ရေးပါလိမ့်မယ်။