နှင်းနေ့ရက်များနှင့်အခြား Inclement မိုးလေဝသနေ့ရက်များများအတွက်ပေးဆောင်

သင်သည်သင်၏ကုမ္ပဏီဖြစ်သောကြောင့်မိုဃ်းပွင့်သို့မဟုတ်သင်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဆီးနှင်း၏အလုပ်စလုပ်မပေးနိုင်လျှင်ပိတ်လျှင်ပေးဆောင်ရခွင့်ရှိသည်ပါသလား? အဘယ်အရာကိုအခြားအ inclement ရာသီဥတုကော?

သင်တစ်ဦးဖြစ်ကြောင်းရှိမရှိအပါအဝင်ပါဝင်ပတ်သက်အများအပြားအချက်များရှိပါသည် ကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်း သို့မဟုတ် non-ကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်း, ဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်ဥပဒေနှင့်ကုမ္ပဏီမူဝါဒက။ နောက်ထပ်အချက်တစ်ချက်ရုံးပိတ်ပါသည်ရှိမရှိ, သို့မဟုတ်ပါကပွင့်လင်းသည်ဖြစ်စေသင်မူကား, အလုပ်အတွက်လုပ်မပေးနိုငျပါဝင်သည်။

ဆီးနှင်းများနှင့်အခြား inclement ရာသီဥတုနေ့ရက်ကာလအဘို့ပေးဆောင်တဲ့အပေါ်အသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက်အောက်တွင်ဖော်ပြထားသောဖတ်ပါ။

နှင်းနေ့ရက်များနှင့် Inclement မိုးလေဝသနေ့ရက်များများအတွက်ပေးဆောင်

အဆိုပါအလုပ်သမားအဖွဲ့ရဲ့လုပ်ခဦးစီးဌာနနှင့်နာရီတိုင်းဟာကြီးကြပ် တရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ ထိုကဲ့သို့သောနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ, အချိန်ပိုနှင့်ထို့ထက် ပို. အဖြစ်အလုပ်အကိုင်အစံချိန်စံညွှန်းများတည်စေသော။

အဆိုပါလုပ်ခနှင့်နာရီတိုင်း inclement ရာသီဥတုကာလအတွင်းမှာကင်းလွတ်န်ထမ်းပေးဆောင်ဖို့ဘယ်လိုဆုံးဖြတ်ခြင်းဖြစ်ကြောင်းအလုပ်ရှင်များအဘို့လမ်းညွှန်မှုပေးကြောင်းထင်မြင်ချက်အက္ခရာများထုတ်ဝေသည်။

ကင်းလွတ်ခွင့်န်ထမ်းကနေကင်းလွတ်ခွင့်ရသည်သောသူဖြစ်ကြ၏ အချိန်ပိုလစာ လိုအပ်ချက်များကို။ ကင်းလွတ်ခွင့်န်ထမ်းပုံမှန်အားဖြင့်တစ်ဦးလစာပေးဆောင်, နှင့် (2017 ခုနှစ်, သောလစာမှာတစ်နှစ်လျှင် $ 47.476 ဖြစ်ပါတယ်) တိကျတဲ့နိမ့်ဆုံးလစာဝင်ငွေနေကြသည်။

ကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းပေးဆောင်များအတွက်လမ်းညွှန်ချက်များကိုကုမ္ပဏီကြောင့်ရာသီဥတုဒါမှမဟုတ်ကုမ္ပဏီဖွင့်လှစ်ခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းနေအိမ်နေဖို့ opts ရှိမရှိပိတ်ပါသည်ရှိမရှိအပျေါမှာကွဲပြားခြားနားသောအခြေခံထားတယ်။ တစ်ဦးချင်းစီဇာတ်လမ်းအကြောင်းကိုပိုမိုသိရှိလိုပါကအောက်တွင်ဖတ်ပါ။

တစ်ဦးကကုမ္ပဏီဖြစ်သောကြောင့်မိုးလေဝသ၏ပိတ်သည့်အခါ

ရာသီဥတုဆိုးရွား၏ကာလအတွင်းမှာပိတ်ဖို့သူကိုအလုပ်ရှင်များကပိတ်သိမ်းစဉ်အတွင်းတစ်ခုကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းများအတွက်အပတ်စဉ်လစာပေးချေရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်မသက်ဆိုင်အနေနဲ့ဝန်ထမ်းတစ်ခုလုံးကိုတစ်ပတ်အလုပ်မှာရှိမရှိ၏, အလုပျသမားအပြည့်အဝတစ်ပတ်သူသို့မဟုတ်သူမ၏လစာလက်ခံရရှိသင့်ပါတယ်။

သို့သော်တစ်ဦးအလုပ်ရှင်ထိုကဲ့သို့သောပိတ်သိမ်းစဉ်အတွင်းမရှိခြင်း၏နေ့ရက်ကာလအဘို့နီးပါးရှိပါသည်ခွင့်သုံးစွဲဖို့တစ်ခုကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းလိုအပ်နိုင်ပါသည်။

ဒါဟာနီးပါးရှိပါသည်ခွင့် paid အချိန်ကိုချွတ်, အားလပ်ရက်အချိန်, ဒါမှမဟုတ်နီးပါးရှိပါသည်ခွင့်၏အခြားပုံစံများပါဝင်သည်ပေလိမ့်မည်။

ကပြောသည်ခံရကြောင်း, အလုပ်ရှင်နေဆဲမသက်ဆိုင်သည့်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးမကျန်ချိန်ခွင်လျှာရှိပါတယ်ရှိမရှိ၏, ထိုကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းများ၏အပြည့်အဝလစာပေးဆောင်ဖို့တာဝန်ရှိသည်ဟုဖြစ်ပါသည်။ အလုပျသမား left မပိုမကျန်အချိန်ရှိပါတယ်လျှင်ထို့ကြောင့်တစ်ခုအလုပ်ရှင်သူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏မှမကျန်အချိန်တိုးရန်လိုအပ်နိုင်ပါသည်။

တစ်ဦးကကုမ္ပဏီဖွင့်ပါလျက်ရှိနေမည်လိုက်တဲ့အခါ

ထိုကဲ့သို့သောကာလအတွင်းမှာဖွင့်လှစ်ကျန်ကြွင်းသောအလုပ်ရှင်များကအလုပ်သမားထိုကဲ့သို့သောကာလအတွင်းမှာအလုပ်လုပ်သတင်းပေးပို့ထားပါတယ်ကိုမဆိုတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသို့မဟုတ်မြေတပြင်လုံးသည်နေ့ရက်သည်တစ်ဦးကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းပေးဆောင်ရပါမည်။

တစ်ဦးအလုပ်ရှင် (ဖြစ်ကောင်းရာသီဥတုဥပမာပိုမိုဆိုးရွားလာနေပါတယ်) ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ရာသီဥတု၏နေ့တဆင့်စီးပွားရေးတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းလမ်းပိတ်လျှင်ပင်ဥပမာ, သူသို့မဟုတ်သူမပါသေးကင်းလွတ်န်ထမ်းကသူတို့အပြည့်အဝလစာပေးဆောင်ရပါမည်။

သို့သော်တစ်ဦးကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းဖြစ်သောကြောင့်ရာသီဥတုအလုပ်သတင်းပို့ဖို့မရွေးကောက်တင်မြှောက်သည်လာသောအခါနေ့ရက်ကာလအဘို့, အလုပ်ရှင်အလုပျသမားရဲ့ခွင့်ဘဏ်ထံမှထိုကဲ့သို့သောပျက်ကွက်မှုအတွက်နီးပါးရှိပါသည်ခွင့်လစာဖြတ်တောက်ရန်အခမဲ့ဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းသေးနီးပါးရှိပါသည်ခွင့်များအတွက်အရည်အချင်းမပြည့်မီသို့မဟုတ်ထိုကဲ့သို့သောခွင့်ကုန်ပြီဆိုရင်, တစ်ဦးအလုပ်ရှင်ကတပြင်လုံးကိုနေ့ပျက်ကွက်မှုအတွက်လစာထဲကနေလျှော့ချစေလိမ့်မည်။

non-ကင်းလွတ်န်ထမ်း

အဆိုပါလုပ်ခနှင့်နာရီတိုင်းအဆိုအရအလုပ်ရှင်များပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်ဘယ်လိုအကြားကွာခြားချက်ရှိပါတယ် ကင်းလွတ်န်ထမ်း များနှင့် Non-ကင်းလွတ်န်ထမ်း။

non-ကင်းလွတ်န်ထမ်းအချိန်ပိုလစာထဲကနေကင်းလွတ်ခွင့်မဟုတျပါသောသူတို့ဖြစ်ကြသည်။ အများစုမှာ Non-ကင်းလွတ်န်ထမ်းမဟုတ်ဘဲတစ်ဦးလစာထက်တစ်ဦးအလုပ်ချိန်နာရီလုပ်အားခဝင်ငွေ။

for Non-ကင်းလွတ်န်ထမ်း သူတို့ကြောင့် inclement ရာသီဥတုအလုပ်လုပ်လာကြဘူးသည့်အခါ (တကယ်အလုပ်လုပ်ခဲ့ဖြစ်ကြောင်းနာရီတစ်ဦးအလုပ်ချိန်နာရီအခြေခံပေါ်မှာပေးဆောင်နေကြသူ) ဖက်ဒရယ်ဥပဒပေးဆောင်ခံရဖို့သူတို့ကိုမလိုအပ်ပါဘူး, ဖြစ်စေအလုပ်လာရန်နိုင်စွမ်းမရှိခြင်းကြောင့်, ဒါမှမဟုတ်ကုမ္ပဏီပိတ်ထားသည်ကို ထောက်. ။

ကုမ္ပဏီရာသီဥတုကြောင့်နေ့ကိုတစျဆငျ့စိတျအပိုငျး-လမ်းပိတ်လျှင်, အလုပ်ရှင်သာသူတို့ကပိတ်သိမ်းမတိုင်မီအလုပ်လုပ်ခဲ့နာရီ Non-ကင်းလွတ်န်ထမ်းဆပ်ဖို့ရှိပါတယ်။

သို့သော်အချို့ပြည်နယ်များအဘယ်အလုပ်ကိုမျှရရှိနိုင်လျှင်ပင်စီစဉ်ထားအဖြစ်လုပ်ကိုင်ဖို့အခါတိုင်းအဆိုပါဝန်ထမ်းအစီရင်ခံစာများနာရီအချို့အရေအတွက်ပေးဆောင်ရမည်မဟုတ်သောကင်းလွတ်န်ထမ်းလိုအပ်ကြောင်းဥပဒေများ "အချိန်လစာသတင်းပို့" ရှိသည်။ သင့်ရဲ့ပြည်နယ်အတွက်စည်းမျဉ်းများအဘို့အအလုပ်သမားရေးရာသင့်ရဲ့ပြည်နယ်ဦးစီးဌာနနှင့်အတူစစ်ဆေးပါ။

မူလစာမျက်နှာထံမှအလုပ်လုပ်ကိုင်

တချို့ကအလုပ်ရှင်များန်ထမ်းရာသီဥတုဆိုးရွားနေစဉ်အတွင်းအဝေးမှအလုပ်လုပ်ရန်ခွင့်ပြုပါ။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သူတို့ယေဘုယျအားဖြင့်မိမိတို့၏အပြည့်အဝလစာလက်ခံရရှိနှင့်မဆိုနီးပါးရှိပါသည်ခွင့်အချိန်ကိုအသုံးပြုရန်မလိုပါ။

သငျသညျကုမ္ပဏီမူဝါဒအကြောင်းသေချာမသိရှိပါက, သောသင်မှမရရှိနိုင်ကြောင်းတစ်ခု option ကိုပါလျှင်ကြည့်ရှုရန်သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးသို့မဟုတ်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့်အတူစစ်ဆေးပါ။ ထိုသို့မှန်လျှင်, သင်အိမ်ပြန်အနေဖြင့်အလုပ်လုပ်နာရီများအတွက်လစာသင့်ရဲ့ပုံမှန်နှုန်းကိုပေးဆောင်ရပါမည်။

Related ဆောင်းပါးများ: ကိုယ်ရေးကိုယ်တာခွင့်ကဘာလဲ? | ပျောက်ဆုံးသူ Work အကောင်းဆုံးနှင့်အဆိုးဆုံးဆငျခွ