နောက်ခံသမိုင်းစစ်ဆေးဆိုတာဘာလဲ

သူတို့ကသူတို့ဌားရမ်းနေသူကားအဘယ်သူသိသောဒီတော့အလုပ်ရှင်များနောကျခံ Check ဖို့လိုအပ်

နောက်ခံသမိုင်းစစ်ဆေးခြင်းကိုသူသို့မဟုတ်သူမ၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်, လျှောက်လွှာများနှင့်အင်တာဗျူးများတွင်အလုပ်လျှောက်ထားသူတစ်ဦးအလားအလာအလုပ်ရှင်မှထောက်ပံ့သတင်းအချက်အလက်မှန်ကန်ကြောင်းအတည်ပြုပေးတဲ့လုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်ပါတယ်။ အများဆုံး application ကိုလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်, နောက်ခံနှင့်အထောက်အထားများနှင့် ပတ်သက်. မုသာစကားကိုလျှောက်ထားငှားရမ်းထံမှအလုပ်ရှင်စောင့်ရှောက်မည်။ နောက်ခံသမိုင်းစစ်ဆေးခြင်းကိုအလုပ်ရှင်သေချာ သည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကြောင်း နောက်ခံနှင့်အတွေ့အကြုံများအခိုင်အမာသိရသည် ။

ဒါကြောင့်တစ်ဦးဝန်ထမ်းဒီတော့ထွက်အထောက်အထားများ, အရည်အချင်းများ, အတွေ့အကြုံ, ပညာရေးနှင့် ပတ်သက်. လိမ်လည်တဲ့နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများ, မှတစ်ဆင့်နောက်ပိုင်းရက်စွဲမှာဆုံးဖြတ်လျှင်ထို့အပြင်, အလုပ်ရှင်အလုပျသမားပစ်ခတ်ဖြစ်နိုင်သည်။

ဒါဟာဝန်ထမ်းအပေါ်ကိစ္စဖြစ်သကဲ့သို့သူသို့မဟုတ်သူမ၏ထောက်ပံ့အချက်အလက်များ၏အမှန်တရားမှ attesting ကြေညာချက်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ကြောင်းယူဆ အားလုံးအလုပ် applications များ ။

လူတွေအများအပြားသင်သည်တစ်စုံတစ်ဦးကသင့်ရဲ့အမှိုက်မှတဆင့်ဝင်များနှင့်ဖြစ်နိုင်သမျှအမှိုက်မဆိုနည်းနည်းတက်တူးနိုင်ရန်အတွက်သင့်ရဲ့ Facebook စာမျက်နှာ scours ရှိရာရုပ်ရှင်များ, အတွင်းတွေ့မြင်ချင်ပါတယ်ကဲ့သို့သောနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများကြောင်းကဒီစိတ်ကူးရှိသည်။ ဒါပေမယ့်တစ်ခုပရော်ဖက်ရှင်နယ်နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများသည်မည်မျှကယ့်ကိုမရင့်

အလုပ်ရှင်များအဘယ်အရာကိုနောက်ခံစစ်ဆေးပေးပါသည်သလားသလား?

ဘုံနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများတစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့အထောက်အထားများဤရှုထောင့်စစ်ဆေးနေအလုပ်ရှင်တို့ပါဝင်သည်

• ပညာရေးနှင့်ပညာရေးဆိုင်ရာအထောက်အထားများ၏ verification: အဆိုပါကုမ္ပဏီသင်သင်ရှိသည်ဟုဒီဂရီရှိသည်အတည်ပြုရန်ဘွဲ့ရထားတဲ့အထဲကကောလိပ်သို့မဟုတ်တက္ကသိုလ်နှင့်စစ်ဆေးပါလိမ့်မယ်။ တခါတရံမှာလူအသက်အရွယ်များအတွက် proxy ကိုဖွစျစနေိုအဖြစ်ဒီဂရီများအတွက်ရက်စွဲများပေးရသငျသညျမဟုသတိထား။
  
  ဒါကအများဆုံးကုမ္ပဏီများနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများအသုံးပြုကားအဘယ်သို့သောအလုပ်လျှောက်လွှာပေါ်တွင်လိုအပ်သောယေဘုယျအားဖြင့်သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ်ကောင်းတစ်ဦးအယူအဆရဲ့, ဒါပေမယ့်မဟုတ်ပါဘူး။ သူတို့ဟာဒီဂရီအတည်ပြုရန်ရက်စွဲလိုအပ်ပါတယ်။ သငျသညျဘွဲ့ရကတည်းကသင်တို့၏နာမကိုပြောင်းလဲတော့မယ်ဆိုရင်ထို့အပြင်, သင်သည်သင်၏ဟောင်းတဦးအမည်အားပေးဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ ဤအကြောင်းကိုစိုးရိမ်ထိတ်လန်မထားပါနဲ့။ ဒါဟာအထူးသဖြင့်အမျိုးသမီးများအတွက်အဘို့, စူပါဘုံပါပဲ။

• ကြိုတင်၏ verification အလုပ်အကိုင် အနေအထား, အသက်ရှည်အပါအဝင် လစာ နှင့်အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်, တခါတရံတွင်ဆယ်နှစ်ပြန် tracing သို့မဟုတ်သုံးခုကြိုတင်ရာထူးရန်။ နှစ်မျိုးရှိပါသည် ကိုကိုးကားစစ်ဆေးမှုများ ။ ပထမဦးဆုံးရိုးရှင်းစွာတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ် အလုပ်အကိုင်စိစစ်အတည်ပြု ။
  
  ဤ "? ယောဟနျသ Doe 2009-2012 ကနေအကြီးတန်းနည်းပညာဆိုင်ရာ Analyst, အဖြစ်သင်တို့အဘို့အလုပ်မလုပ်ဘူးနော်" သူတို့ပြောဘယ်မှာသင့်ရဲ့ဟောင်းတဦးကုမ္ပဏီ၏ HR ဌာနမှတစ်ဦးကိုဖုန်းဖြင့်ခေါ်ဆိုမှုအားဖြင့်ပြုသောအမှုနှင့်လူတစ်ဦး "ဟုတ်ကဲ့" သို့မဟုတ်ပြောပါတယ် "မ။ " ဖြစ်ပါတယ်ဖြစ်စေ
  
  အချို့ကုမ္ပဏီတွေကနောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များလုပ်အားပေးကြလိမ့်မည်နှင့်အခြားသူများရိုးရှင်းစွာအတည်ပြုရန်ပါလိမ့်မယ်။ အခြားအကိုကိုးကား Checker သင့်ရဲ့ W2s သို့မဟုတ်အခြားအခွန်မှတ်တမ်းများမှာကြည့်ခြင်းအားဖြင့်သင်၏ယခင်အလုပ်အကိုင်အတည်ပြုရန်ကြိုက်တတ်တဲ့။ ဒါကလွယ်ကူသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖွင့်ခြင်း, နေသမျှကာလပတ်လုံးသင်သစ္စာဝါဒီဖြစ်ခဲ့ဘူးပါတယ်အဖြစ်, ရှိသမျှကောင်းဖြစ်ပါတယ်။

• စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်အတူဆွေးနွေးချက်တွေ, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကိုးကားနှင့်ထောက်ခံချက်များအက္ခရာများ၏စိစစ်အတည်ပြု။ ရည်ညွှန်းစစ်ဆေးမှုများ၏အခြားတစ်ဝက်ကိုသင့်ရဲ့အကြီးအကဲဟောင်းနှင့် (တခါတရံ) လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူစကားပြောဖြစ်ပါတယ်။
  
  လူအတော်များများဟာသင့်ရဲ့သူဌေးကိုဆက်သွယ်မှတစ်စုံတစ်ဦးကိုအဘို့အခွင့်ပြုချက်ပေးရန်ရှိသည်ကယုံကြည်ကြသည်။ ဒါဟာအယူမှားပါပဲ။ လူအတော်များများလည်းသင့်ရဲ့သူဌေးအလုပ်အကိုင်အတည်ပြုထက်အခြားဘာမှမပွုနိုငျကယုံကြည်ကြသည်။ ဤသည်မှာလည်းအယူမှားပါပဲ။ နေသမျှကာလပတ်လုံးကိုးကားစစ်မှန်တဲ့ဆိုအရာအားလုံးအဖြစ်, သူတို့ကသင့်ရဲ့အလုပ်အကြောင်းကိုစကားမပြောတတ်ပေမည်။
• မူးယစ်ဆေးဖန်သားပြင်နှင့်ရံဖန်ရံခါ, ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစာမေးပွဲ: တချို့ကအလုပ်အကိုင်အခွင့်အမူးယစ်ဆေးဖန်သားပြင်လိုအပ်နှင့်အခြားသူများအလုပျသမားတစ်ဦးရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစာမေးပွဲဖြတ်သန်းကြောင်းလိုအပ်သည်။ အလုပ်ရှင်များကိုသူတို့တရားမျှတဖြစ်ကြပြီး၎င်းတို့သည်ပျမ်းမျှရုံးသို့မဟုတ်စက်ရုံအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်၌ငါအကြံပြုမထားတဲ့မူးယစ်ဆေးဝါးဖန်သားပြင်လိုအပ်မယ်ဆိုရင်သူတို့ခွဲခြားမှုမရကြောင်းကိုသေချာဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစာမေးပွဲဘို့လိုအပ်ကြောင်းအလုပ်၏သဘောသဘာဝနှင့်အကြောင်းအရာများကိုတိုက်ရိုက်လင့်ထားသည်သငျ့သညျ။ အများဆုံးအလုပ်အကိုင်အတွက်တစ်ဦးရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာလိုအပ်မရသင့်ပါတယ်။
• ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အသိပညာကိုအတည်ပြုရန်စမ်းသပ်။ အလုပ်ပေါ် မူတည်. အချို့အလုပ်ရှင်များကျွမ်းကျင်မှုကိုအတည်ပြုရန်စမ်းသပ်ခြင်းလိုအပ်သည်။ ဥပမာတစ်ခုအီးမေးလ်ဖြင့်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကိုကိုင်တွယ်ရမည်ကိုဖောက်သည်တစ်ဦးဝန်ဆောင်မှုအနေအထားဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးကသမ္မတလောင်းသူဖောက်သည်တစ်ဦးတိုင်ကြားချက်အပေါ်တုံ့ပြန်သည့်နမူနာကိုအီးမေးလ်ထုတ်လုပ်ရန်ရှိပါတယ်တွေ့ပါလိမ့်မည်။
  
  သည်အခြားအလုပ်အကိုင်များသူမကအရောင်းတိုးမြှင့်ချဉ်းကပ်ချင်ပါတယ်ဘယ်လိုအကြောင်းတင်ဆက်အောင်ဥပမာ, အကြီးတန်းမန်နေဂျာလိုအပ်ပါပြီ။ တစ်ဦး HR ်ထမ်းရှာဖွေသူအနေအထားများအတွက်လျှောက်ထားတဲ့စုဆောင်းရေးတိုးတက်မှုအစီအစဉ်ကိုထုတ်လုပ်ဖို့ရှိသည်လိမ့်မယ်။ အလုပ်ရှင်သည်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကတိထားရာဗဟုသုတနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုရှိကြောင်းသေချာသည်။

• ၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များ, စွမ်းဆောင်ရည်, ဆုနှင့်ပိုပြီးအကြောင်းကိုတစ်ဦးချင်းရဲ့တောင်းဆိုမှုများကိုအတည်ပြုရန်အထူးသဖြင့် Google.com မှာကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့အမည်ပေါ်တွင်အင်တာနက်ရှာဖွေရေး, ။ ဤသည်ယေဘုယျအားဖြင့်တော့မဟုတ်ပါဘူး တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးကနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု နှင့်များသောအားဖြင့်အင်တာဗျူးမတိုင်မီထွက်ယူသွားတတ်၏။ စုဆောင်းရေးသို့မဟုတ်မန်နေဂျာငှားရမ်းရိုးရှင်းစွာသင့်အကြောင်းသတင်းအချက်အလက်များအတွက်အင်တာနက်ကိုရှာတတ်၏။ လူတွေကသူတို့ဆုံးဖြတ်ချက်၌ဤလမ်းထွက်ရှာသတင်းအချက်အလက်များကိုအသုံးပြုသင့်ပါတယ်ဖြစ်စေမကျော်အငြင်းပွားဖွယ်ရာတွေအများကြီးရှိပါတယ်။
• ယုံကြည်မှုများများအတွက်ပြစ်မှုဆိုင်ရာနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများ။ ဒီယုံကြည်မှုများ, မဖမ်းဆီးမှုများကြောင်း, သတိပြုပါ။ အဆိုပါ တူညီသောအခွင့်အရေး Equal Opportunity အလုပ်အကိုင်ကော်မရှင် (EEOC) , အထူးသကပြောပါတယ် "[တစ်] ဎတစ်ဦးတည်းရပ်နေတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ဖမ်းဆီးစံချိန်အပျက်သဘောဆောင်သောအလုပ်အကိုင်လုပျဆောငျခ (ဥပမာအနေနဲ့လျှောက်ထားသူသို့မဟုတ်ဝန်ထမ်း, ငှားရမ်းပစ်ခတ်သို့မဟုတ်ဆိုင်းငံ့ထားရန်မဟုတ်) ယူရန်အလုပ်ရှင်ကအသုံးပြုမည်မဟုတ်ပါ။ " ဒါကြောင့်တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကုမ္ပဏီပြုသောအမှုတာဝန်ရှိသူတစ်ဦးကနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများတောင်မှသူတို့တစ်တွေခံယူချက်သို့ morphed မဟုတ်လျှင်သင်ဆန့်ကျင်စွဲချက်ရှိသည်သောမပြပါလိမ့်မယ်။

• အထူးသဖြင့်စာရင်းကိုင်နှင့်ဘဏ္ဍာရေးကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ, အကြွေးစစ်ဆေးမှုများအဘို့။ အလုပ်တစ်ခုလုံခြုံရေးသို့မဟုတ်ငွေကိုတပ်ကိုင်တွယ်တွင်ပါဝင်ပတ်သက်သည်ဆိုပါခရက်ဒစ်စစ်ဆေးမှုများဖွယ်ရှိသည်။ သူတို့ကိုသင်ကသင်၏အကြွေးကိုစစ်ဆေးခွင့်ပြုတဲ့စာရွက်စာတမ်းလက်မှတ်ရေးထိုးရန်, ဒါကြောင့်ဖြစ်ပျက်မမူလျှင်, သင်ကစိုးရိမ်ပူပန်ရန်မလိုအပ်ပါရှိပါဘူး။ လူမည်းတွေနှင့်အစွမ်းကုန်နိမ့်ချေးငွေရမှတ်များရှိသည်ဖို့လေ့ရှိသောကြောင့်ထို့အပြင်အဆိုပါ EEOC ပြင်းပြင်းထန်ထန်အကြွေးစစ်ဆေးမှုများ၏ Over-အသုံးပြုမှုဆန့်ကျင်ကသတိပေးထားပါတယ်။

နောက်ခံသမိုင်းစစ်ဆေးခြင်းကိုများသောအားဖြင့်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ပညာရှင်များကပြုလုပ်လေ့ပေမယ့်ရံဖန်ရံခါ, ရာထူး၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးအထူးသဖြင့်ရည်ညွှန်းနောက်ခံစစ်ဆေးခြင်းကိုအတူကူညီပေးနေဖြည့်ခံ။

ထို့အပြင်အတူတူအလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနေသောလူများ၏နောက်ခံစစ်ဆေးခြင်းကိုအတူတူပင်ဖြစ်သင့်သည်။ တစ်ဦးကရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့ connection ကိုကောက်ယူနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများနှင့်အလုပ်၏သို့မဟုတ်အခြေခံအလုပ်အကိုင်အများ၏လိုအပ်ချက်များကိုအကြားတည်ရှိနေသင့်ပါတယ်။

အပိုဒ်အားဖြင့်လှူဒါန်းခဲ့ Suzanne လူးကပ်စ ။