နေမကောင်းခွင့်တစ်ခုလေးထမ်းအကျိုးခံစားခွင့် Is

ဤသည်ရွေးချယ်မှု၏အလုပ်ရှင်ထံမှမသင်မနေရထမ်းအကျိုးခံစားခွင့် Is

အစဉ်အလာ, ဖျားနာခွင့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဆန္ဒအလျောက်န်ထမ်းများအတွက်ထောက်ပံ့ပေးတော်မူကြောင်းကိုအလုပျကိုချွတ်အချိန် paid ဖြစ်ပါတယ် တဲ့အကျိုးကျေးဇူးအဖြစ် ။ ပို. ပို. သို့သော်မကြာသေးမီနှစ်များတွင်တရားစီရင်မှုပြည်နယ်နှင့်ဒေသခံနှစ်ဦးစလုံး, အလုပ်ရှင်များပေးဆောင်နေမကောင်းရက်ပေါင်းပေးရှိစေရေးနေကြသည်။

ဖက်ဒရယ်အစိုးရက bandwagon အပေါ်ခုန်ခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းများအတွက်ပေးဆောင်နေမကောင်းရက်ပေါင်းရှိစေရေးစတင်ခဲ့သည်လျှင်လည်းအံ့ဩခြင်းမရှိကြနှင့်။ နှင့်အညီ, သင်တန်း၏, အရာအားလုံးသည်အခြားဗျူရိုကရက်တို့ထိကဲ့သို့လိုက်နာမှုလက်ရှိအချိန်တွင်န်ထမ်းများအတွက်နေမကောင်းခွင့် paid ပေးသူကိုအလုပ်ရှင်များ-ပင်အလုပ်ရှင်များအဘို့အလှည်များနှင့်စျေးကြီးဖြစ်လိမ့်မည်။

နေမကောင်းခွင့်အကျိုးခံစားခွင့်အလုပ်ရှင်နှင့်နေမကောင်းန်ထမ်းနှစ်ဦးစလုံး။ နေမကောင်းခွင့်တစ်ခုဝန်ထမ်းယာယီနေမကောင်းဖြစ်တဲ့အခါအသုံးပြုသောနှင့်အလုပ်လာသည်အခြားဝန်ထမ်းများမှအလားအလာဘယ်လိုကူးစက်ရှိုးလိမ့်မယ်။

နေမကောင်းခွင့်ကိုလည်းဘာလို့လဲဆိုတော့ဖျားနာထိထိရောက်ရောက်အလုပ်လုပ်နိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်သူဝန်ထမ်းအကျိုး။ ဒါဟာဝန်ထမ်း Self-စောင့်ရှောက်မှုနှင့်အနာရောဂါငြိမ်းစရာဘို့အခြို့သောကျချိန်ယူခွင့်ပြုပါတယ်။

အလားအလာ, အချိန်ကိုဝန်ထမ်းလိုအပ်တဲ့အခါလည်း၎င်းတို့၏လက်ရှိနာမကျန်းများအတွက်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်ရှာလိုအပ်ပါတယ်ထောက်ပံ့နေမကောင်းခွင့် paid ။

တချို့ကအဖွဲ့အစည်းများနေမကောင်းခွင့်များအသုံးပြုခြင်းနေမကောင်းမိသားစုဝင်များဂရုစိုက်ဖို့ခွင့်ပြု, နှင့်လက်ရှိဥပဒေပြု၏လျှံအများဆုံးဖြစ်ပွားမှု၌ဤလိုအပ်သည်။ အတိတ်ကာလများတွင်နေမကောင်းခွင့်များ၏ပမာဏကိုမကြာခဏအဖွဲ့အစည်းနှင့်သူတို့၏အနေအထားများ၏အဆင့်အထိဝန်ဆောင်မှု၏နှစ်ပေါင်းအပေါ်အခြေခံပြီးန်ထမ်းများကနီးပါးရှိပါသည်ခဲ့သည်။ အခြားကုမ္ပဏီများနေမကောင်းခွင့်ရိုးရှင်းသောစောင့်ရှောက်ဖို့ရှေးခယျြခဲ့ - တိုင်းဝန်ထမ်းနေမကောင်းခွင့်၏တူညီသောငွေပမာဏကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်။

ဥပဒေပြုကျော်လွန်ဆိုင်းငံ့နှင့်မှာတော့ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်ကဲ့သို့သောပြည်နယ်များသို့သော်အလုပ်ရှင်တစ်ဦးချင်းစီကို 30 နာရီကြာအနေနဲ့ဝန်ထမ်းအကျင့်ကိုကျင့်ဘို့နေမကောင်းလစာ၏တစျနာရီချေကြောင်းရှိစေရေးနေကြသည်။

လွှမ်းခြုံကိုလည်းနှင့်အချိန်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုတိုးချဲ့နေပါတယ် ယာယီန်ထမ်း ။

ဒါဟာလာမယ့်နှစ်တာကာလအတွင်းနီးပါးရှိပါသည်ညွှန်ပြချက်ဝန်ဆောင်မှုသို့မဟုတ်ပြီးစီးပြီးနောက်ခွင့်ပြုရက်ပေါင်းတစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်အရေအတွက်ကိုနှင့်အတူန်ထမ်းမှအလုပ်ရှင်များအားဖြင့်လက်ရှိပေးဆောင် 8.0 ကာလ၏ပျမ်းမျှမှနှိုင်းယှဉ်။

ငါးနှစ်တွင်န်ထမ်းများအတွက်, လကျထကျ 9.5 မှခုန်များနှင့် 25 နှစ်ပြီးနောက်, ဝန်ထမ်းပျမ်းမျှအားဖြင့် 10.9 ရက်ပေါင်းလက်ခံ၏။

အလုပ်အမျိုးအစားအပေါ်အခြေခံပြီးကွဲပြားမှု, သင်တန်း, ရှိပါတယ်။ , Professional ကနည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ, ဘာသာရေးခေါင်းဆောင်များနှင့်အရောင်းဝန်ထမ်းအလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရို (BLS) အရပျမ်းမျှအားဖြင့်ပိုမိုခွင့်ရက်တွင်လက်ခံရရှိသည်။

အခြားကုမ္ပဏီများတစ်ဦးအဘို့အရွေးချယ် paid အချိန်ပယ် (PTO) မူဝါဒအ နေမကောင်းခွင့်ခြံအကြောင်း, အားလပ်ရက်ရက်ပေါင်း နှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရက်ပေါင်း န်ထမ်းဟာသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်မှာအသုံးပွုသောကာလ၏တဦးတည်းဘဏ်မှသို့။ တစ်ဦး PTO စနစ်တွင်လိုအပ် paid နေမကောင်းခွင့်များအတွက်အကောင့်ကိုဘယ်လို ပတ်သက်. ဆွေးနွေးမှုစတင်နေပြီဖြစ်ပါတယ်။

ဥပဒေပြုဏုအတွက်ဖျားနာခွင့်

လက်ရှိပေးဆောင်နေမကောင်းမကျန်ပူဇော်ဖို့ထားတဲ့အလုပ်ရှင်လိုအပ်ကြောင်းအမေရိကန်မဖက်ဒရယ်ဥပဒေများရှိပါတယ်နေစဉ်, ရွေးချယ်မှုအလုပ်ရှင်များ ကမ်းလှမ်းမှုကိုန်ထမ်း၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်နေမကောင်းခွင့်ပေးဆောင် နေတဲ့ပြည့်စုံအကျိုးခံစားခွင့်အထုပ် ။ ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း, ဖျားနာခွင့်ဆပ်ဖို့အလုပ်ရှင်များဥပဒေပြဌာန်းထားသည်ဖို့ဥပဒေပြဌာန်းများစွာသောအခြားပြည်နယ်နှင့်တရားစီရင်မှုနှင့်ဖက်ဒရယ်အဆင့်မှာထည့်သွင်းစဉ်းစားအောက်မှာဖြစ်ပါတယ်။

San Francisco က (2007) ပေးဆောင်နေမကောင်းခွင့်ပေးအလုပ်ရှင်များဥပဒေပြဌာန်းထားသည်မှ US မှာပထမဦးဆုံးဒေသဖြစ်ခဲ့သည်။ တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာမျှော်လင့်နေပါတယ်တဲ့နေမကောင်းခွင့်လိုအပ်ချက်၏ကျမ်းပိုဒ်; ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းအများစုလူအမျိုးမျိုး 5-30 ရက်အတွင်းကနေအထိနေမကောင်းခွင့် paid လိုအပ်သည်။

paid နေမကောင်းခွင့်သို့မဟုတ်ဖြစ်စေ PTO တစ်ဦးပြည့်စုံအကျိုးခံစားခွင့်အထုပ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်အများဆုံးစက်မှုလုပ်ငန်းများအတွက်မျှော်လင့်ရသည်။ နေမကောင်းခွင့်မူဝါဒများအားဖြင့်မဖုံးအဓိကဝန်ထမ်းအုပ်စုများဖြစ်ကြသည် အခြိနျပိုငျးအလုပျသမား ဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းနှင့်ဝန်ထမ်း။

မတ်လ 2015 ခုနှစ်တွင်တစ်ဦး BLS လေ့လာမှုအရသိရသည်နေမကောင်းခွင့် paid ရရှိသူကိုအမေရိကန်န်ထမ်းများ၏ရာခိုင်နှုန်း:

• ပြည်နယ်နှင့်ဒေသန္တရအစိုးရအတွက်အချိန်ပြည့်အလုပျသမား 98 ရာခိုင်နှုန်းသာရှိပါသည်။
• ပြည်နယ်နှင့်ဒေသဆိုင်ရာအစိုးရထဲမှာအခြိနျပိုငျးအလုပျသမားမြား၏ 42 ရာခိုင်နှုန်းနေမကောင်းရက်ပေါင်းပေးဆောင်ခဲ့ရသည်။
• အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၌လူအပေါင်းတို့န်ထမ်း၏ 65 ရာခိုင်နှုန်းသာရှိပါသည်။
• န်ထမ်းများ၏ 84-88 ရာခိုင်နှုန်းမှာစီမံခန့်ခွဲမှုပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်ဆက်စပ်ရာထူးအတွက်ပေးဆောင်နေမကောင်းမကျန်ဝင်ရောက်ခွင့်ရှိခဲ့ပါတယ်။
• ဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းများ (45 ရာခိုင်နှုန်း) အတွက်အခြိနျပိုငျးအလုပျသမားမြားနှငျ့န်ထမ်းများ၏ 24 ရာခိုင်နှုန်းနေမကောင်းခွင့်ပေးဆောင်ကြအနည်းဆုံးဖွယ်ရှိခဲ့ကြသည်။

ဝန်ထမ်းများပေးဆောင်ခွင့်တခြားအမျိုးအစားများကိုလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။

ဒါ့အပြင် Paid အချိန်ပယ် (PTO) အဖြစ်လူသိများ, ဖျားနာရက်ပေါင်း paid