သင့်ရဲ့အိမ်ထောင်ဖက်ကိုသိရန်လိုအပ်ပါသည်ကဘာလဲ
မိသားစု Leave အခုတော့အားလုံးနယူး Moms အကြောင်းမဟုတ်
မိသားစုခွင့်ကနေအကြိုးပွုနိုငျကွောငျးကိုသစ်ကို moms, ထက်အခြားအများအပြားကွဲပြားခြားနားသောလူများ, ရှိပါတယ်။
နယူးဘ၏အနည်းဆုံးသုံးပြည်နယ်များအတွက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း paid မိသားစုမကျန်ဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်နှင့်အခြို့သောတိုးတက်သောအလုပ်ရှင်များအပြည့်အဝပေးဆောင်မိသားစုခွင့်နှစ်ပတ်သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုဆက်ကပ်။ မိသားစုများနှင့်သင်တိုင်းကလေးသည်ထိုမိသားစုခွင့်မူဝါဒများလည်းသူတို့ကိုလွှမ်းမိုးလိမ့်မည်မိခင်တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦးဖခင်နှစ်ဦးစလုံးရှိတယ်မယူဆနိုင်ပါတယ်နည်းလမ်းများချမှတ်တစ်ခုတည်းတစ်ဦးချင်းစီပြုစုပျိုးထောင်လိင်တူစုံတွဲများ၏တိုးပွားလာ။ ဒါ့အပြင်တချို့လူတွေကသူတို့နှင့်မိသားစုခွင့်အဘို့ဂရုစိုက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်သက်ကြီးရွယ်အိုမိဘများအသည်းအသန်ကြောင်းတာဝန်ကိုင်တွယ်ရန်လိုအပ်ရှိသည်။
သင်က Paid မိသားစုခွင့်များအတွက်သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီဆိုရင်အထဲက Find
အမေရိကန်မှာတော့အချို့သောသစ်ကိုဘိုးဘေးတို့အားဖြင့်ပေးဆောင်မိသားစုမကျန်ဝင်ရောက်ခွင့်ကသတိမထားမိသို့မဟုတ်ယူဝံ့မည်အကြောင်းရှိပါလိမ့်မယ်။ ဒါဟာမရတိုင်းအလုပ်သမားအကျိုးခံစားခွင့်များဟာသူတို့ရဲ့အထုပ်အပေါ်ကို up-to-date ဖြစ်အောင်ဖွစျလိမျ့မညျကတည်းကသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ထိုကဲ့သို့သောအခွင့်အရေးကိုထောက်ပံ့ပေးခြင်းရှိမရှိစူးစမ်းရကျိုးနပ်ပါတယ်။ ထိုမှတပါး, paid မိသားစုခွင့်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီတဲ့သူအသစ်ရဲ့ဖခင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အချို့ဟာသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်များကိုပြန် setting များ၏သို့မဟုတ်တစ်ဦးမွေးကင်းစကလေး 24/7 စောင့်ရှောက်၏စိန်ခေါ်မှုကိုကြောက်ရွံ့ရှိမရှိ, ကယူကျဆင်းစေနိုင်သည်။
ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့ပထမဦးဆုံးရပ်တန့်သင့်ရဲ့ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်ဖြစ်သင့်သည်။ ဒါကြောင့် Read ကိုဖုံးလွှမ်းခြင်းနှင့်သင် options များရရှိနိုင်နားလည်သေချာစေရန်အဖုံးကို။ သင်တို့သည်လည်းမိမိတို့၏ရှင်းပြကူညီပေးဖို့သင့်ရဲ့လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အဆက်အသွယ်မမေးစေခြင်းငှါ, မိသားစုအကြိုးကြေးဇူးမြား၏အထုပ် တစ်ခါတစ်ရံမိဘခွင့်ရေတိုရေရှည်မသန်စွမ်းသို့မဟုတ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့်အောက်မှာကျရောက်ကတည်းက။
သင်သည်သူတို့၏ခဲနောက်ကိုလိုက်ရန်ရှိသည်မခံစားရဘူးပေမယ့်အခြားအသစ်ကိုဘိုးဘေးအဘယ်သို့ပြုသည်ကိုကြည့်ပါ။
သငျသညျကယ်လီဖိုးနီးယား, နယူးဂျာစီပြည်နယ်သို့မဟုတ် Rhode Island ၏နေထိုင်သူတစ်ဦးဆိုရင်ဒါဟာမိသားစုခွင့်မှကြွလာသောအခါ, သင်ကံကောင်းပါစေအတွက်ပါပဲ။ ကယ်လီဖိုးနီးယားရှိ, သင်က paid မိသားစုခွင့်ဥပဒေနှင့်တစ်ဦးမရတဲ့တဦးတည်းရှိသည်။ ပြည်နယ်မသန်စွမ်းရန်ပုံငွေအထောက်အကူပြုတဲ့သူအခပေးမိသားစုခွင့်အလုပျသမားနဲ့အခြားအကြောင်းပြချက်များကြားတွင်အသစ်တစ်ခုကလေးများအတွက်ဂရုစိုက်နိုင်ဖို့အတွက်တစ်ခုံမှ၎င်းတို့၏လစာတက်၏ 55 ရာခိုင်နှုန်းနှင့်အတူတစ်နှစ်အတွက်ခွင့်ခြောက်ပတ်အထိကြာနိုင်ပါသည်။ နယူးဂျာစီပြည်နယ်အတွင်းရှိသစ်သညျဘိုးဘေးဆင်းရဲမွဲတေမှုရှိကလေးများများအတွက်အမျိုးသားရေးစင်တာသည်နှင့်အညီ, ခြောက်ပတ်အတွင်းအဘို့မိမိတို့ဝင်ငွေ 66 ရာခိုင်နှုန်းကိုအစားထိုးနိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါ Rhode Island ယာယီစောင့်ရှောက်သူများအာမခံအစီအစဉ်သစ်တစ်ခုသူငယ်၏မွေးဖွားခြင်း, မွေးစားသို့မဟုတ် Foster များအတွက်ပေးဆောင်ခွင့် 4 ပတ်ကကမ်းလှမ်းတစ်ခုသို့မဟုတ်အလေးအနက်ကျန်းမာရေးအခြေအနေနဲ့မိသားစုဝင်များအတွက်ဂရုစိုက်ရန်။
သင့်ရဲ့ပြည်နယ်တခုကိုပေးဆောင် / မရတဲ့မိသားစုခွင့်ဥပဒေအလုပ်လုပ်လျှင်သင်စပ်စုဆိုရင်သင် NCSL ရဲ့ပြည်နယ်မိသားစုနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့်ဥပဒေထွက်စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။
အခြား Paid Leave Options ကိုစုံစမ်းစစ်ဆေးရန်
သငျသညျကိုအမေရိကန်အတွက်မျှော်ဘိုးဘေးများ၏အများစုနဲ့တူနေလျှင်, သင်မှမရရှိနိုင်အဘယ်သူမျှမပေးဆောင်မိသားစုခွင့်ရှိပါတယ်။ သို့သော်မရစိတ်ပျက်လက်ပျက်လုပ်ပါ။ နောက်တစ်နေ့ခြေလှမ်းသင့်ရဲ့နီးပါးရှိပါသည်ကိုကြည့်ဖို့ဖြစ်ပါတယ် paid နေမကောင်းခွင့် , အားလပ်ရက်အချိန်နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရက်။
သငျသညျသစ်တစ်ခုကလေးနှင့်အတူနှောင်ကြိုးမှဤအချိန်ကိုချွတ်သုံးစွဲဖို့နိုင်ပေမည်။ (သင်ပထမဦးဆုံးဌာန၌, အချိန်ကိုချွတ်ပေးဆောင်ကြဘူးဆိုရင်အဲဒီရဲ့။ )
တစ်ခုမှာအရေးကြီးသောထည့်သွင်းစဉ်းစားတစ်ချိန်တည်းမှာမိသားစုခွင့်နှင့်မီးဖွားခွင့်ယူရှိမရှိဖြစ်တယ်, ဒါအသစ်ကမိသားစုအတူတကွသူတို့အားအဖိုးတန်ပထမဦးဆုံးရက်သတ္တပတ်ခံစားနိုင်။ သို့မဟုတ်ဖြစ်ကောင်းသင်တတ်နိုင်သမျှစွန့်ခွာသလောက်သားဖွားယူနှင့်သက်တမ်းကုန်သွားပြီပြီးမှသာ, မိသားစုခွင့်ယူမှကြိုက်တတ်တဲ့ချင်ပါတယ်။ ကြောင်းအစီအစဉ်၏ပေါင်းကလေးစောင့်ရှောက်ရေးကုန်ကျစရိတ်အပေါ်ငွေစုဖြစ်ပါတယ်။
သငျသညျမီးဖွားခွင့်စီစဉ်ထားသည့်အခါသကဲ့သို့, သင်လစာပမာဏကိုသင့်မိသားစုအတွက်အလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ်ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်မိသားစုခွင့်နှင့်အတူနံပါတ်များအကြပ်အတည်းရမည်ဖြစ်သည်။ ဒါဟာသင်တစ်ဦးဘဏ္ဍာရေးအပေါက်သို့သင့်မိသားစုတူးခြင်းမရှိဘဲယူတတ်နိုင်မည်မျှအချိန်ကိုချွတ်အကြောင်းကိုလက်တွေ့ဖြစ်နိုင်ဖို့အရေးကြီးပါတယ်။
မရတဲ့မိသားစုခွင့်ပန်ပြီးမှအဘို့သင့် Options ကို
သင်သည်မည်သည့်ပေးဆောင်ခွင့်မရှိဘဲ America မှာအလုပျသမားမြား၏သန်းပေါင်းများစွာ၏တဦးတည်း, နာမကျန်းသို့မဟုတ်အားလပ်ရက်များအတွက်ရှိမရှိဆိုလျှင်မရတဲ့ခွင့်ယူဒါပေမယ့်ဘယ်သူမျှမရှေးခယျြမှုရှိပေမည်။
ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သင်သည်သင်၏သူငယ်၏မွေးဖွားတက်သည်ချွေတာခဲ့ကြရတယ်, သင်ကသင်၏ကလေးနှင့်အိမ်ထောင်ဖက်ကိုပြုစုစောင့်ရှောက်နိုင်ရန်အတွက်လစာမပါဘဲ, ရက်အနည်းငယ်, ဒါမှမဟုတ်ပင်ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်ယူရန်သင့်ငွေစုသို့နှစ်နိုငျသညျ။
အဆိုပါလက်အောက်တွင် မိသားစုနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့်အက်ဥပဒေ , သင့်အလုပ်ရှင်တစ်ဦးမွေးကင်းစသို့မဟုတ်နာမကျန်းဖြစ်မိသားစုဝင်များအတွက်ဂရုစိုက်ရန်သင့်အားမရတဲ့ခွင့်ပေးရမည်။ အားလုံးအလုပ်ရှင်များ FMLA ဖြင့်ဖုံးလွှမ်းဒါကြောင့်သင့်ရဲ့အချိန်ကိုချွတ်တောင်းဆိုနေတာဟာ HR ရုံးခန်းသို့ barging ရှေ့တော်၌ထိုအသေးစိတ်စစ်ဆေးကြသည်မဟုတ်။
တနည်းကား, သငျသညျသစ်ကို mom, အထောက်အပံ့နှင့်စောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်နေအများဆုံးအခါညာဘက်ကလေးမွေးဖွားပြီးနောက်မရတဲ့မိသားစုခွင့်ယူရှိမရှိစဉ်းစားရန်လိုခငျြပါလိမ့်မယ်။ သို့မဟုတ်ရှိမရှိသငျသညျမိဘတစ်ဦးနှင့်အတူကလေးရဲ့အချိန်တိုးမြှင့်ဖို့, ညာတစ်ဦးချင်းစီကတခြားပြီးနောက်သားဖွားနှင့်မိသားစုခွင့်သီးနှံများကိုပုံပါလိမ့်မယ်။ အဓိကအချက်တစ်ချက်သူငယ်ချင်းများသို့မဟုတ်မိသားစုအဖွဲ့ဝင်များချက်ချင်းရွှေ့ဆိုင်အဆင့်တွင်ကူညီပေးဖို့ရရှိနိုင်ပါသည်ရှိမရှိဖြစ်နိုင်သည်။
အဘယ်သူမျှမကိစ္စအဘယ်အရာကိုသင့်ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်, အသစ်ရဲ့မိသားစုပျော်မွေ့! ဖခင်တစ်ဦး၏အခန်းကဏ္ဍကိုသစ်ကိုခံစားရပေမည်, သို့သော်သင်သာဆော့ကစားနိုင်မတဦးတည်းပါပဲ။ တော်တော်လေးမကြာမီ, သင်ကလေးရောက်လာမီဘဝနှင့်တူဘာမေ့လျော့ပါလိမ့်မယ်။
အဲလစ်ဇဘက် McGrory အားဖြင့်နောက်ဆုံးရေးသားချိန်