အထက်နှင့်အပြင်သွားသူကားအဘယ်သူတစ်ဦးထမ်းအသိအမှတ်ပြုလုပ်နည်း
ကနဦးအကြိုးနေစဉ်သုံးစွဲတခါ, အလုပျသမားသူသို့မဟုတ်သူမလက်ခံရရှိသောဒေါ်လာတိုတောင်းတဲ့မှတ်ဉာဏ်ရှိပါတယ်။ အကျိုးဆက်အားပူးတွဲတစ်ခုသင်စာတစ်စောင်ကျေးဇူးတင် အသိအမှတ်ပြုများအတွက်အကြောင်းပြချက် enumerates အသိအမှတ်ပြုမှု၏ဝန်ထမ်းရဲ့ခံစားချက်အားဖြည့်ဖို့ ပို. ပင်အရေးကြီးသောဖြစ်လာသည်။
ဝန်ထမ်းများမိမိတို့၏သွားစောင့်ရှောက်မည် အထက်နှင့်နှစ်ပေါင်းအသိအမှတ်ပြုမှုအက္ခရာများကျော်လွန်ပြီး။ သူတို့ဟာမကြာခဏသူတို့ရဲ့ကို Workstation အထက်, ဒါမှမဟုတ်သူတို့ရဲ့စားပွဲခုံပေါ်, သူတို့ရဲ့ cubicle ၏နံရံပေါ်သူတို့ကိုဖော်ပြရန်။ အများပြည်သူ display ကိုမျက်နှာသာမပေးပါဘူးတဲ့သူတောင်မှန်ထမ်း၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များကိုတလျှောက်လုံးလက်ခံရရှိအသိအမှတ်ပြုမှုအက္ခရာများတစ်ဖိုင်ကိုစောင့်ရှောက်မည်။
အထက်ပါနှင့်ဝန်ထမ်းထားတဲ့အတွက်ငွေသားဆု, ကျော်လွန်. နှင့်အတူ ပံ့ပိုးဘို့ဆုခခြံ အထက်နှင့်၎င်းတို့၏ပုံမှန်အလုပ်ဖော်ပြချက်ကျော်လွန်ပြီး, သင်သည်သင်၏မန်နေဂျာများအတွက်ယေဘုယျလမ်းညွှန်ချက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ချင်တယ်။ သင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုရန်နှင့်ကျေးဇူးတင်ဖို့လိုတဲ့အခါဒါကတစ်သမတ်တည်းချဉ်းကပ်မှုသေချာစေရန်ပါလိမ့်မယ်။
ကျေးဇူးတင်ပါသည်အထက် Go ဘယ်သူကန်ထမ်းများနှင့်အပြင်များအတွက်လမ်းညွှန်ချက်များ
ဤရွေ့ကားလမ်းညွှန်ချက်များထည့်သွင်းရန်မလိုအပ်:
- အဘယ်သူသည်အထက်နှင့်ဆုကျော်လွန်ဘို့အရည်အချင်းပြည့်မီပါသနည်း (အတော်များများကုမ္ပဏီများမှဖယ်ထုတ် ကွဲပြားခြားနားလျော်ကြေးငွေသူအကြီးတန်းမန်နေဂျာ ဥပမာပုံမှန်န်ထမ်းထက်။ )
- အဘယ်အရာကို performance ကိုတတ်နိုင်သမျှရှင်းလင်းပြတ်သားစွာအသုံးအနှုန်းများအတွက်ငွေကြေးအသိအမှတ်ပြုမှုများအတွက်ငျြးပွညျ့မီ?
- အဘယ်အရာကိုလုပ်ဆောင်ချက်များအတွက်ရရှိနိုင်အမျိုးမျိုးသောအဘယျသို့အဆင့်ဆင့်ဒါမှမဟုတ်ဆုလာဘ်၏ပမာဏရှိပါသလဲ
- အဘယ်သူသည်ချီးမြှင့်အထက်နဲ့ကျော်လွန်ကာပေးနိုင်သလော (တခြားမန်နေဂျာ? သာလျှင်တိုက်ရိုက်သူဌေး? ပုံမှန်ဝန်ထမ်း?)
- အခါအထက်နှင့်ငွေသားဆုချီးမြှင့်ထက်ကျော်လွန်အလုပျသမားအားပေးမညျနညျး
- ဘယ်လိုဆုလာဘ်ခြေစစ်ပွဲန်ထမ်းအားပေးရမည်နည်း
သငျသညျမန်နေဂျာသင်၏အဖွဲ့အစည်းများ၏ဌာနဆိုင်ရာလိုင်းများကိုဖြတ်ပြီးညီမျှစွမ်းဆောင်မှုနှင့်အလှူငွေဆုချီးဖြစ်ကြောင်းသေချာစေရန်ချင်တယ်။
ဝန်ထမ်းများစကားပြောမမျှော်လင့်နဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်, ပိုက်ဆံ၏ပမာဏ, သို့မဟုတ်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုအသိအမှတ်ပြုကွဲပြားခြားနားသောအခါသူတို့သတိထားမိပါလိမ့်မယ်။
အဆိုပါကြိုးဌာနများနှင့်ကုမ္ပဏီဖြတ်ပြီးသာတူညီမျှကြောင်းသေချာစေရန်တစ်ဦးချင်းစီချီးမြှင့်၌သင်တို့၏လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်န်ထမ်းများ၏ပါဝင်ပတ်သက်မှုလိုအပ်သည်။
အထက်ပါနှင့်အတူစစ်ဆေးမှုများကျော်လွန်ပို့ဆောင်ဘို့မန်နေဂျာတာဝန်ယူအောင်စဉ်းစားကြည့်ပါ သင်မှတ်သားနေတဲ့ကျေးဇူး သင့်ရဲ့အထက်နှင့်ဖြစ်စဉ်ကိုကျော်လွန်တဲ့လိုအပ်ချက်။ သင်သည်သင်၏တိုင်းတာနိုင်အောင်လည်း, သင့်အစီအစဉ်အတွက်ဘတ်ဂျက်တည်ထောင်ရန် န်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုအောင်မြင်မှု ။ အသိအမှတ်ပြုဝန်ထမ်းတစ်ဦးလျှင် $ 3,000.00 - တစ်ခုမှာကုမ္ပဏီ $ 500 ကနေအထိကြောင်းဆုမှာသူတို့ရဲ့အကျိုးအမြတ်ရာခိုင်နှုန်းကွာပေးသည်။
ဒီနေရာတွင်တစ်ခုဝန်ထမ်းများအတွက်အထက်နှင့်ကျော်လွန်ပြီးစစ်ဆေးမှုများအတူလိုက်ပါရန်အကြံပြုကြသည်အက္ခရာများကျေးဇူးတင်အမျိုးအစားနှစ်ခုဥပမာဖြစ်ကြသည်။
ပေးစာနမူနာကျေးဇူးတင်ပါသည်
နေ့စှဲ
ချစ်ခင်ရပါသော Brandon,
အဆိုပါစီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့သင်တို့သည်ငါတို့၏ထုတ်ကုန်များ၏မိုဘိုင်းစျေးကွက်သို့ကျွန်တော်တို့ရဲ့ကုမ္ပဏီအပြောင်းအရွေ့ကူညီပေးနေ၌သင်တို့၏ပံ့ပိုးမှုများကို $ 3,000.00 များ၏ပူးတွဲဆုလက်ခံရယူသင့်ကြောင်းဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ သင်၏အမှန်တကယ်အလုပ်ဖြစ်ပါသည်နေစဉ်, သငျသညျကောင်းစွာအထက်နှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏မျှော်မှန်းချက်ထက်ကျော်လွန်သွား၏။
သင်ဤအသိအမှတ်ပြုမှုကိုလက်ခံရရှိထားပါသည်ဘာဖြစ်လို့ဤတွင်ဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျတက်ဘလက်များနှင့်မိုဘိုင်းကိရိယာများပေါ်တွင်စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ပတ်သက်. စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနရဲ့အသိပညာ၏ status အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်ကလိုတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။
ဒါကြောင့်သင်တစ်ပါတ်နှစ်ကြိမ်ဆုံးမသွန်သင်သောဆယ်ရက်သတ္တပတ်လူတန်းစားဖွံ့ဖြိုးပြီးနှင့်တက်ရောက်ရန်ရန်သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်အခြားမည်သည့်စိတ်ဝင်စားန်ထမ်းဖိတ်ခေါ်ခဲ့သည်။
အဆိုပါအတန်းများအတွက်မဲပေးသူသင်သည်အပြုသဘောခဲ့တင်ပြအကြောင်းအရာနှင့် ပတ်သက်. ကုမ္ပဏီနှင့်တုံ့ပြန်ချက်ကိုဖြတ်ပြီးအလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ဖြစ်ခဲ့သည်။ ပြည်သူ့သူတို့သည်ငါတို့ထုတ်ကုန်များ၏မိုဘိုင်းစျေးကွက်၌သူတို့ကိုကူညီလိမ့်မည်ဟုမရှိမဖြစ်လိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်တွေအများကြီးသင်ယူခံစားရတယ်။
အဲဒီမှာရပ်တန့်ဖို့အကြောင်းအရာမဟုတ်, သင်တို့သည်ငါတို့၏နှစ်စဉ်ဝန်ထမ်းဖှံ့ဖွိုးတိုးတနေ့၌ပေးအပ်သည်။ သငျသညျအကြှနျုပျတို့ဒေသတွင်းနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီမှမိုဘိုင်းစိတ်ဝင်စားနေသောသစ်ကိုဝန်ထမ်းကိုဆွဲဆောင်ပါလိမ့်မယ်မျှော်လင့်ပါတယ်ကြောင်းဒေသခံမိုဘိုင်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသင်းအဖွဲ့စတင်ဘို့တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းတာဝန်ရှိရှိကြ၏။
မိုဘိုင်းအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ပေါ်တွင်သင်၏ခေါင်းဆောင်မှုကိုအဒီအရေးအပါဆုံးဧရိယာ၌ရှေ့ဆက်ကုမ္ပဏီရွှေ့ကူညီပေးနေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏လူ့အရင်းအမြစ်များန်ထမ်းများမှာလည်းသူတို့ကိုကျနော်တို့မိုဘိုင်းလောကမှာရှိတဲ့ကျွန်တော်တို့ရဲ့အောင်မြင်မှုတိုးဖို့ငှားရမ်းဖို့လိုအပ်သင့်လျော်သောကျွမ်းကျင်မှုဖော်ထုတ်ရန်ကူညီဖို့ရန်သင့်အားထုတ်မှုသည်သင်တို့ကိုအသိအမှတ်မပြု။
သငျသညျစုဆောင်းရေးနှင့်အတူကူညီပေးခဲ့သည်နှင့်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကြ အလားအလာန်ထမ်း ။
ဤအအကြောင်းရင်းများအားလုံးအတှကျကျနော်တို့အနေနဲ့အထက်နှင့်ကျော်လွန်ပြီးဆုအားဖြင့်သင်တို့ကိုအသိအမှတ်မပြုဖို့ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။ သင်သည်သင်၏ပံ့ပိုးမှုများကိုအားလုံးအတှကျကရထိုက်ပါတယ်။
ရိုးသားစွာ,
LaToya
အဆိုပါအကြီးတန်းခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့များအတွက်
ဒုတိယအနမူနာန်ထမ်းကိုသင်ပေးစာကျေးဇူးတင်ပါသည်
နေ့စှဲ
, Jeanne မင်္ဂလာပါ
သင့်ရဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ကတစ်ဦး $ 1000,00 တဦးတည်းအချိန်ဆုကြေးငွေနှင့်သင်၏အထက်နှင့်ကျော်လွန်ပြီးကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုနှင်းအပ်ခဲ့ပါသည်။ ကျနော်တို့ကုန်ပစ္စည်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အသင်းခေါင်းဆောင်အဖြစ်သင့်အားထုတ်မှုကိုအသိအမှတ်မပြုချင်ကြတယ်။ ကြောင်းခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍ, သင်တသမတ်တည်းကျွန်တော်တို့ရဲ့မျှော်လင့်ချက်ထက်ကျော်လွန်ပါပြီ။
သင့်ရဲ့အလုပ် assign နဲ့စောင့်ကြည့်သင့်ရဲ့အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များ၏လုပျငနျးသူတို့ထုတ်ကုန်သို့တည်ဆောက်နေသော features တွေကိုကြီးကြပ်ရန်သင့်အားလိုအပ်သည်။ သင့်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍကနေကျွန်တော်တို့ရဲ့မျှော်လင့်ချက်ထက်ကျော်လွန်, သငျသညျကိုသူတို့ထုတ်ကုန်ရဲ့ features တွေကိုစိတ်ပိုင်းဖြတ်အဖြစ်သင့်အသင်းအဖွဲ့ဝင်များကအရေးပါဖောက်သည်သတင်းအချက်အလက်ရှိကြကြောင်းဆုံးဖြတ်သည်။
သငျသညျသူတို့တစ်တွေသုတေသနအားထုတ်မှုအတူတူထားကြောင်းတောင်းဆိုရန်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအတွက်အလုပ်လုပ်သူသုတေသနအထူးကုချဉ်းကပ်။ သင်တို့သည်ငါတို့၏ဖောက်သည်လိုအရှိဆုံးနှင့်လိုအပ်ကြောင်းအတိအကျ features နဲ့ options ကိုဆုံးဖြတ်ရန်ချင်တယ်။ သူတို့တစ်တွေအကြိုက်ဆုံးတာဝန်ကျတဲ့နေရာပေါ်တွင်သင်နဲ့အတူလုပ်ကိုင်ဖို့ပျော်ရွှင်ခဲ့ကြသည်။
အစောပိုင်းကသင့်ရဲ့ထုတ်ကုန်များအတွက်သုတေသနပြုကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများနှင့်အတိတ်ကာလကကုမ္ပဏီဖြတ်ပြီးတချို့သုတေသနအားထုတ်မှုတွေနဲ့မတူတာကသင်အမှန်တကယ်သင့်ရဲ့အဖွဲ့အကြောင်းကြားရန်သူတို့သတင်းအချက်အလက်အဖြစ်စုဆောင်းဒေတာအသုံးပြုနေသည်။ ဒါဟာထုတ်ကုန်ကောင်းစွာရောင်းချလိမ့်မည်ဟုဖြစ်နိုင်ခြေခြီးမှမျး။
အရောင်းနှင့်အမြတ်အစွန်းတဘက်, သင်သုတေသနအဖွဲ့ကသူတို့ရဲ့အားထုတ်မှုလိုချင်ခြင်းနှင့်လိုအပ်သောကတိသစ္စာပြုအပ်ပေးတော်မူ၏။ သူတို့ကသငျသညျသတင်းအချက်အလက်အဖြစ် data တွေကိုသုံးပြီးကြည့်ဖို့စိတ်လှုပ်ရှားနေကြသည်။ သူတို့ကအနာဂတျမှာသင်တို့အဘို့အထက်နှင့်ကျော်လွန်ပြီးသွားကြဖို့ပြင်ဆင်ထားကြသည်။ သေချာဘို့ပါပဲ။ သူတို့ကြိုးစားအားထုတ်မှုအသုံးမပြုတဲ့ go မြင်သောအခါဒါဟာသူတို့ကိုဒီတော့စိတ်ဓာတ်ဖြစ်ပါတယ်။
ဤအအကြောင်းရင်းများ, ကြှနျုပျတို့သင်ကျေးဇူးတင်ဖို့အထက်နှင့်ကျော်လွန်ပြီးဆုချီးမြှင့်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ဒီတော့တန်ဖိုးထားခြင်းနှင့်ငါတို့သည်သင်တို့၏ကြိုးစားအားထုတ်မှုမျှော်လင့်ချက်များထက်ကျော်လွန်ဆက်လက်ကြည့်ရှုရန်မျှော်လင့်ပါတယ်နေသည်။
နောက်တဖန်သင်တို့ကိုကျေးဇူးတင်ပါတယ်။
အမှုဆောင်အဖွဲ့အတှကျအပေါ်ရောဘတ်