နမူနာအတူတစ်ဦးလစာတိုးမြှင့်ပေးစာရေးထားလုပ်နည်း

သင်တစ်ဦးလစာတိုးချင်နဲ့သင်တဦးတည်းထိုက်ကြောင်းခံစားကြရသည်။ သင်တစ်ဦးလစာတိုးဘို့ခိုင်ခံ့ကိစ္စတွင်ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်ဆိုပါကစာအရေးအသားအတွက်တရားဝင်တောင်းဆိုမှုကိုထားရန်ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။ တစ်ဦးလစာတိုးတောင်းသငျသညျမှားအရာလို့ပြောလျှင်အန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်, မသာခက်ခဲသည်။ သော်လည်းညာဘက်အရာဟူမူကား, သင်လိုတဲ့တိုးရဖို့ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

တစ်ဦးကကောင်းကောင်းဖွံ့ဖြိုးစာတစ်စောင်လူတစ်ဦးအတွက်သင်၏စကားကျော် tripping ထံမှသင်တို့ကိုစောင့်ရှောက်နေချိန်မှာသင့်ရဲ့အငြင်းအခုံကိုထောကျပံ့ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

တစ်ဦးကစာတစ်စောင်ကိုလည်းတောင်းဆိုချက်ကြောင့်ယခုငြင်းဆိုသော်လည်းအနာဂတ်တွင်ပြန်လည်စဉ်းစားရပါမည်မှတ်တမ်းတင်စံချိန်တင်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအစသင့်ရဲ့သူဌေးအလေးအနက်ထားမေတ္တာရပ်ခံချက်ကိုယူပြီးမဆိုသညျ့မေးခှနျးဖယ်ရှားပေးပါသည်။

သူကားအဘယ်သူတစ်ဦးလစာတိုးမြှင့်မှုအတွက်မေးပါရန်

တစ်ဦးကလစာတိုးမြှင့်တောင်းဆိုမှုကိုသင်သည်သင်၏တိုးပြီးနှင့်ဆုကြေးငွေစီမံခန့်ခွဲသည့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးမှကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသင့်ပါတယ်။ သင်၏ကြီးကြပ်ရေးမှူး, မန်နေဂျာ, သို့မဟုတ်သင့်ဌာန၏ဦးခေါင်းကိုဖြစ်နိုင်သည်။ ဒါဟာသင့်ရဲ့အဖွဲ့များအတွက်လစာဆုံးဖြတ်ချက်များစေသည်သူအထက်တွင်သွားကြဖို့ယေဘုယျအားဖြင့်အကောင်းတစ်စိတ်ကူးမဟုတ်ပါဘူး။ သင်သည်သင်၏တိုက်ရိုက်မန်နေဂျာမယုံကြည်ကြဘူးလျှင်, အက္ခရာပရော်ဖက်ရှင်နယ်လုပ်ငန်းစဉ်စောင့်ရှောက်ကူညီသင့်ပါတယ်။

အဆိုပါစာရပါမည် တရားဝင်လမ်းအတွက်ချပ်နှင့်စာဖြင့်ရေးသား ။ အောက်ကဥပမာစာတစ်စောင် Hard-မိတ္တူ form မှာကိုစလှေတျခံရဖို့ရည်ရွယ်တာဖြစ်ပါတယ်။ ကမေးလ်ပို့ပေးခံရလျှင်, သင်ရက်စွဲနှင့်ကိုယ်အဘို့လိပ်စာနဲ့အလုပ်ရှင်ကိုဖယ်ရှား, နှင့်နှုတ်ဆက်ခြင်းနှင့်အတူအက္ခရာကိုစတင်နိုင်ပါတယ်။

အဘယ်အရာကိုတစ်ဦးလစာတိုးမြှင့်မှုအတွက်မေးသည့်အခါ Include မှ

သငျသညျရေးသားခြင်းစတင်ခင်မှာ, သင်လစာအတွက်လစာတိုးတရားမျှတကူညီနိုင်လိမ့်မည်ဟုအရင်းအမြစ်များကိုစုသိမ်းမည်။

ကုမ္ပဏီနှင့်အတူပြန်သင့်ရဲ့သမိုင်းကိုကျော်စဉ်းစားပါ, သင်၏နောက်ဆုံးလစာတိုးမြှင့်ကတည်းကအောင်မြင်မှုများများစာရင်းကိုဖန်တီးစီးပွားရေးရဲ့အောက်ဆုံးလိုင်းတိုးတက်ကြစေခြင်းငှါသူတို့အဖို့နီးကပ်သတိထားရမှာ။

သင်လျက်ရှိသည်ယုံကြည်ပါက သင်သည်ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျကျိုးနပ်ဖြစ်ကြထက်လျော့နည်းပေးဆောင် ပါကဥပမာထည့်သွင်းရန်အရေးကြီးပါတယ်။

အားဖြင့်သင်တို့၏စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်သင့်ရဲ့အလုပ်သို့မဟုတ်အလားတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်အများအတွက်လစာနှုန်းထားအပေါ်အချို့သောသုတေသနပြုလုပ်ပါ လစာဝက်ဘ်ဆိုက်များ Payscale.com, Glassdoor.com သို့မဟုတ် Salary.com လိုပဲ။

တစ်ဦးလစာတိုးမြှင့်မှုအတွက်မေးသည့်အခါအဘယျသို့ Include မှမဟုတ်

ကုမ္ပဏီကြမ်းတမ်းကြိမ်မှတဆင့်သွားခဲ့ပြီးအထူးသဖြင့်လျှင်, သည်ဟုညည်းညူသို့မဟုတ်သားကောင်ကိုရှောင်ပါ။ အမှုအရာရှိသမျှတို့ကိုလှည့်ပတ်ခက်ခဲတဲ့ဖြစ်ကြောင်းယူဆပေမယ့်သင့်ရဲ့အလုပ်ထွက်ရပ်အဘယ်ကြောင့်ရှင်းပြပါ။

သင့်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍနှင့်ကုမ္ပဏီရန်သင့်တန်ဖိုးကို၌သင်တို့၏တန်ဖိုးကိုအပေါ်အစားအာရုံစိုက်, လုပ်ဖော်များ၏လစာနှင့်ပတ်သက်ပြီးမည်သည့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုမပါဝင်ပါနဲ့။

တစ်ဦးလစာတိုးမြှင့်မှုအတွက်မေးပါရန်တဲ့အခါမှာ

သင်တစ်ဦးလစာတိုးတောင်းသည့်စာတစ်စောင်ပေးပို့မီ, အချိန်ကိုက်မှန်သည်သေချာပါစေ။ သင်ကုမ္ပဏီကောင်းစွာလုပ်နေတယ်သိလျှင်ဥပမာအားဖြင့်, သင့်သူဌေးသင်၏အလုပ်နှင့်အတူကျေနပ်သည်နှင့်လုံလောက်သောအချိန်ကြာခဲ့ပါသည် (အနည်းဆုံးတစ်နှစ်, သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုပေါ် မူတည်. ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု ) သင့်ကတည်းက နောက်ဆုံးလစာလစာတိုး , ထို့နောက်အားလုံးဆိုင်းဘုတ်များသွားကြဖို့ထောက်ပြတာပါ။

အခြားတစ်ဖက်တွင်, ကုမ္ပဏီအတွက်ဘဏ္ဍာရေးဆင်းရဲမကြာသေးမီ layoffs ရှိခဲ့လျှင်, ဒါမှမဟုတ်ပုံမှန်လစာအဖြစ်နှစ်စဉ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်ပေါ်ပေါက်လျှင် စွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ် လအတွင်းကွာကြောင်း, ဒီဖျက်ပြီးအရေးပေါ်တိုးအဘို့သင့်အမှုလုပ်ပိုင်ခွင့်အချိန်မဖွစျစခွေငျးငှါ ။ ဒီနေရာတွင်ရတဲ့အကြောင်းရင်းတချို့ရှိနေပါတယ် လစာတိုးမရစေခြင်းငှါ သင်တို့ကိုရှာကြံနေပါတယ်။

သင်အချိန်မှန်သည်ထင်ပါလျှင်အောက်တွင်သင်တစ်ဦးလစာတိုးတောင်းခံသင့်ကိုယ်ပိုင်စိတ်ကြိုက်စာတစ်စောင်ရေးလိုက်တဲ့အခါလမ်းညွှန်အဖြစ်အသုံးပြုနိုင်မယ့်နမူနာလစာတိုးတောငျးဆိုခကျြစာတစ်စောင်ဖြစ်ပါတယ်။

နမူနာလစာတိုးမြှင့်တောင်းဆိုခြင်းပေးစာ

တေလာန်ထမ်း
95 Park ကလိန်း
အန်ဒါဆင်, မှန် CT 00880
445-435-0000
janed@emailexample.com

နေ့စှဲ

အာသာသူဌေးက
XYZ ကုမ္ပဏီ
23456 Broad လမ်း
Stamford, မှန် CT 00834

[သာ Hard-မိတ္တူစာတစ်စောင်ဘို့အထက်အသုံးပြုနိုင်သည်]

ချစ်ခင်ရပါသောမစ္စတာသူဌေးက,

ငါဖဲကြိုးဖြတ်ငါ၏အကလက်ရှိလစာ၏သုံးသပ်ချက်ကိုတောင်းဆိုရန်ရေးသားနေပါတယ်။ အပိုဆောင်းအလုပ်နှင့်အလုပ်သစ်တာဝန်များအပေါ်ယူဖို့တောင်းသည့်အခါ [XYZ ကုမ္ပဏီ] မှာ [ငါးခု] အနှစ်နှင့်အတူတစ်ဦး [အလုပ်အကိုင်အခေါင်းစဉ်] အဖြစ်, အစဉ်မပြတ်ငါအဆင်သင့်နဲ့နိုင်ခဲ့ပါပြီ။ ငါစက်မှုလုပ်ငန်းပျှမ်းမျှလစာနှင့်အတူငါ၏အမကြာသေးမီအောင်မြင်မှုများ, ငါ့နှစ်စဉ်လစာအနည်းဆုံး X ကို% တစ်ခုတိုးလာဘို့မျှတမှုကိုသရုပ်ပြမည်ဟုကုမ္ပဏီနဲ့ငါ့တွင် track record တစ်ခုပြန်လည်သုံးသပ်ယုံကြည်ပါတယ်။

ကြှနျတေျာ့အခနျးကဏ်ဍ [XYZ ကုမ္ပဏီ] နှင့်အတူစတင်ကတည်းကပြောင်းလဲခဲ့သည်။ Added တာဝန်များကိုယခုန်ထမ်းများစီမံခန့်ခွဲမှု, ဘတ်ဂျက်ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့်စီမံကိန်းကိုစီမံခန့်ခွဲမှုတို့ပါဝင်သည်။ လွန်ခဲ့သောနှစ်တွင်, ငါအောက်ပါအောင်မြင်မှုများနှင့်အတူကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်ခွဲခြားပြီ

• ငါနှစ်စဉ်ဝင်ငွေအတွက်ကုမ္ပဏီ $ X ကိုချွေတာခြင်း, အကောင့်ပေးဆောင်စနစ်ထိရောက်စွာတိုးတက်လာသည်။
• ငါသုံးလပတ်ရောင်းအား $ X ကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်ကူညီပေးနေကျွန်တော်တို့ရဲ့ထုတ်ကုန်အသစ်၏အောင်မြင်သောပစ်လွှတ်နိုင်ခဲ့သည်။
• ငါထူးချွန်ဘို့ကြိုးစားကုမ္ပဏီမှတန်ဖိုးတစ်ခုဖြည့်စွက်ဆက်လက်နှင့်တစ်ဦးနောက်ဆုံးနေ့လွဲချော်ဖူးပါဘူး။
• ရွယ်တူချင်းပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းသည်ငါ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ငါ၏အစီမံခန့်ခွဲမှုစတိုင်တန်ဖိုးထားခြင်းနှင့်ငါအဖွဲ့သည်တစ်ဦးတန်ဖိုးရှိသောအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်ကြောင်းကိုဖော်ပြသည်။

နောက်ထပ်, ငါ၏အနေအထားကိုများအတွက်နှစ်စဉ်ပျမ်းမျှလစာ Payscale.com ကနေဒေတာတွေကိုအရသိရသည် $ 65,000 ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါက $ 58,000 ငါ၏လက်ရှိလစာထက် 12% ပိုမိုမြင့်မားသည်။ လစာအတွက်တစ်ဦးက 10% လစာတိုးစက်မှုလုပ်ငန်းနှင့်အလုပ်အတွက်ဒေသဆိုင်ရာမျှော်လင့်ချက်များနှင့်အညီ၌ငါ့လျော်ကြေးထားမယ်လို့ဖြစ်ပါတယ်။

ဤအမှု၌သင်၏အအာရုံစူးစိုက်မှုကိုကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ငါကုမ္ပဏီအတွက်အကောင်းဆုံးကဘာလဲဆိုတာနှင့်အတူငါ၏အတောင်းဆိုမှုကိုထားရှိရန်သငျနှငျ့အတူအလုပ်လုပ်ဖို့ဆန္ဒရှိဖြစ်၏။ သငျသညျစိတျထဲမှာအခြားငွေပမာဏဒါမှမဟုတ်အနာဂတ်၌ငါ့လစာတိုးမြှင့်ဖို့အစီအစဉ်ရှိပါကငါညှိနှိုင်းဖို့ပွင့်လင်းဖြစ်၏။

ရိုးသားစွာ,

[တဲ့ hard copy စာတစ်စောင်များအတွက်] လက်မှတ

တေလာန်ထမ်း

ပိုများသောပေးစာနမူနာ: ပေးစာနမူနာတစ်ခု Raising တောင်းဆို | တစ်ဦးမွေးမြူရေးအဘို့အမေးနမူနာအီးမေး

Read more: ထိပ်တန်း 10 လုပ်ရန်နှင့်မလုပ်ရန်တစ်ဦးမွေးမြူရေးအဘို့အမေးအဘို့ | ဘယ်လိုမကြာခဏသင်ကလစာတိုးမြှင့်မှုအတွက်မေးပါနိုင်သလား? | ပိုငွေအဘို့အမေးအဘို့အသိကောင်းစရာများ