ဒါဟာအချိန်ရဲတပ်ဖွဲ့အရာရှိနယူးစွမ်းဆောင်ရည်ဆောင်ရွက်ချက်များအဘို့အလား?

ကျနော်တို့ရဲတပ်ဖွဲ့မက်ထရစ်ပြောင်းခြင်းအားဖြင့်ရဲတပ်ဖွဲ့ယဉ်ကျေးမှုကိုပြောင်းနိုင်သလား?

ဒါဟာကျယ်ပြန့်ကရဲဌာနတစ်ခုရှိသည်ကိုနားလည်ကြရဲ့ ကြီးမားတဲ့တာဝန် ဒေသခံ, ပြည်နယ်သို့မဟုတ်ပင်ဖက်ဒရယ်အဆင့်မှာရှိမရှိ, ၎င်းတို့၏လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းကာကွယ်ပေးဝတ်ပြုရန်။ သူများသည်တူညီဌာနများကိုလည်းကာကွယ်စောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်အမှုတော်ကိုထမ်းဆောင်နေစဉ်အတွင်းသူတို့ဖြုန်းသည့်အခွန်ထမ်းဒေါ်လာငွေနှင့်အတူဘဏ္ဍာရေးနှစ်တာဝန်ရှိသည်ဖြစ်ဖို့တာဝန်ရှိသည်။ ထို့ကြောင့်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုတိုင်းတာ၏အရေးပါမှု, နှစ်ဦးစလုံးတစ်ဦးချင်းစီအရာရှိများနှင့်တစ်ခုလုံးကိုအေဂျင်စီများအဘို့အတွေ့ရန်လွယ်ကူသည်။

သမိုင်းကြောင်းအ, ဤတိုင်းတာလုပ်ထိုကဲ့သို့သောဖမ်းဆီးမှုများ၏နံပါတ်အဖြစ်လွယ်ကူသော-to-လမ်းကြောင်းမက်ထရစ်, အရာရှိတစ်ဦး၏ပုံစံအတွက်လာကြပြီ, ထိုအရာရှိကမှတုန့်ပြန်နှင့်အစီရင်ခံစာများကိုယူပါရန်တောင်းဆိုလိုက်သည်။ အာဏာတည်ခြင်းလှုပ်ရှားမှုများ - ဖမ်းဆီးမှုများ, သတိပေးချက်များနှင့်တူသော - မကြာခဏအထူးသဖြင့်အနီးကပ်အာရုံစိုက်မှုရရှိကြသည်။

ဌာနဆိုင်ရာများအတွက်, ရာဇဝတ်မှုနှုန်း go-မှမက်ထရစ်ထိရောက်မှုဆုံးဖြတ်ရန်, ကောင်းစွာရဲအေဂျင်စီရဲ့ control ပြင်ပကိစ္စများပေးထားသောရပ်ရွာထဲတွင်ရာဇဝတ်မှုအပေါ်ကြီးမားတဲ့အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်ဟူသောအချက်ကိုရှိနေသော်လည်းဖြစ်လေ့ရှိပါတယ်။

ဘာကောင်းရဲတပ်ဖွဲ့အရာရှိကို?

များစွာသောဌာန '' ယဉ်ကျေးမှုအဘို့, ကောင်းတစ်ဦးအရာရှိများ၏ရုပ်ပြောင်တုံ့ပြန်မှုများနှင့်လျင်မြန်စွာဖုန်းခေါ်ဆိုမှုရှင်းလင်းရေးသောသူသည်, တက်ကြွသောဘက်တော်သားလှုပ်ရှားမှုများတွင်ပါဝင်ခြင်းနှင့်မြင့်မားသောဘက်တော်သားနံပါတ်များကိုထုတ်လုပ်ပေးသည်။

တိုတောင်းသောများတွင်မြန်ဆန်ထိရောက်နှင့်တန်ဖိုးရှိရှိနေသောအရာရှိများအကြီးအကျယ်ထိပ်အဆိုတော်ဖြစ်ဖို့စဉ်းစားနေကြသည်။ မကြာခဏမက်ထရစ်အတွက်ဆုံးရှုံးခဲ့ရရရှိအဘယျသို့သျောတစ်ဦးချင်းအရာရှိသို့မဟုတ်ဌာနသို့အမှန်တကယ်ဘယ်လောက်ထိရောက်မှုရှိပါသည်။

အရာရှိများဖမ်းဆီးမှုတစ်အချို့အရေအတွက်ကိုအောင်သို့မဟုတ်အသွားအလာလက်မှတ်တွေ၏ X ကိုနံပါတ်တစ်ခုကိုရေးရမယ်ရသော - - ပိုပြီးဒါမှမဟုတ်ဒီထက်နည်းလည်းမရှိခဲ့ချေနှင့်မကြာခဏတရားမဝင်များမှာဒါဟာပေါ်ပြူလာယုံကြည်ချက်, ခွဲတမ်းစနစ်များကိုဆန့်ကျင်ကြောင်းဤနေရာတွင်ဟုဆိုရပေမည်။

ထိရောက်မှုကို (အရည်အသွေးကို) လျစ်လျူရှုနေချိန်တွင်ဌာနဆိုင်ရာကုန်ထုတ်စွမ်းအား (အရည်အသွေးကို) ကိုအာရုံစိုက်နေချိန်တွင်မည်သို့ပင်ဆိုစေ, ဒါဟာရောနှောအရာရှိများနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများမက်ဆေ့ခ်ျကိုနားလညျမှုလှဲမှားခြင်းနှင့်အားဖြင့်ခြေရာခံကိုချွတ်ရနိုင်ပုံကိုနားလည်ရန်လွယ်ကူ လူမျိုးကိုစိုးနံပါတ်များကိုအာရုံစိုက် ။

လူမှုရေးပြောင်းလဲမှုရဲတပ်ဖွဲ့များအတွက်ယဉ်ကျေးမှုပြောင်းလဲခြင်းလိုအပ်သည်

တစ်ခုကအစဉ်အဆက်-ပြောင်းလဲနေတဲ့လူမှုရေးရာသီဥတုဘက်တော်သားအားထုတ်မှုရာဇဝတ်မှုလျှော့ချခြင်းနှင့်ဘေးကင်းလုံခြုံရေးမြှင့်တင်ရန်အတွက်ထိရောက်သော tool ကိုရှိနေစဉ်က Toolbox အတွက်တဦးတည်း tool ကိုဒါပေမယ့်ဖြစ်ပါသည်, က ပို. ပို. သိသာအောင်ဖြစ်ပါတယ်။

အဘယ်အရာကိုအမှန်လူထုများ၏မျက်လုံးများတွင်ကောင်းသောအမှုကိုအရာရှိလက်မှတ်တွေအများကြီးရေးသားခဲ့သည်သို့မဟုတ်ထောင်ဒဏ်လူတွေအများကြီးကိုထည့်လေ့မရှိပေမယ့်တန်ဖိုးထားခြင်းနှင့်ရပ်ရွာ-oriented ဝါဒအယူအဆနားလည်သောသူတဦးတည်းသောသူတဦးတည်းမဟုတ်ပါဘူးစေသည်။

ဤရွေ့ကား အရာရှိများပို ရုံဘက်တော်သားအေးဂျင့်ထက်, ဒါပေမယ့်ပညာတတ်များနှင့်ပြဿနာ solver ၏မြင့်မားသောအဆင့်ရှိသည်သော စိတ်ခံစားမှုထောက်လှမ်းရေး နှင့်၎င်းတို့၏တစ်ဦးကိုမှန်ကန်ခြားနားချက်စေရန်လိုအပ်သည့်ပျော့ပျောင်းသောကျွမ်းကျင်မှု နေ့က-to-နေ့က interaction က အလုပ်အပေါ်နဲ့ off ။

ရဲတပ်ဖွဲ့ထိရောက်မှုများအတွက်အပိုဆောင်းမက်ထရစ်

အာဏာတည်ခြင်းနှင့်ရာဇဝတ်မှုနံပါတ်များကို performance ကိုတိုင်းတာသည့်အခါထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်ကိုဆက်လက်ရမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော်ဤကိန်းဂဏန်းများကိုသာရုပ်ပုံလွှာ၏အစိတ်အပိုင်းဆေးထိုးခြင်းပါလိမ့်မယ်။ ရာဇဝတ်မှုကျသွားလျှင်, ဥပမာ, ကစိတ်ကူးဖြစ်ပါတယ်အပေါ်ယံနည်းပါးလာလူတွေပြစ်မှုကျူးလွန်နေကြသည်ကတည်းကပြဋ္ဌာန်းခြင်းလည်းလျော့နည်းကျဆင်းလိမ့်မယ်လို့။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ကအသိုင်းအဝိုင်းအဖွဲ့ဝင်များယခင်က unreported သို့မဟုတ်အောက်မှာ-အစီရင်ခံပြစ်မှုများပိုအဆင်ပြေအစီရင်ခံခံစားရပေမည်ကဲ့သို့သောရာဇဝတ်မှုနှုန်းသည်အတွက်ကနဦးမြင့်တက်အမှန်တကယ်, လူထုယုံကြည်မှုရရှိမှုအတွက်ရဲတပ်ဖွဲ့ထိရောက်မှုညွှန်ပြနိုင်ကြည့်ဖို့ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပါတယ်။

ဝန်ဆောင်မှု-oriented မက်ထရစ် - ထိုသို့သောအကူအညီပြန်ဆို, ဘေးကင်းလုံခြုံရေးနှင့်ပညာရေးဆွေးနွေးပွဲအဖြစ်, ရပ်ကွက်အတွင်းနှင့်စီးပွားရေးစစ်ဆေးမှုများနှင့်အခြားအသိုင်းအဝိုင်း-oriented လှုပ်ရှားမှုများပါဝင်သည်နိုင်ပါသည် - နှင့်အားပေးအားမြှောက် - စွမ်းဆောင်ရည်ကိုတိုင်းတာပါတယ်။

ဤသူတို့သာဤအအစီအမံဝါဒ၏အစစ်အမှန်မစ်ရှင်ဖြစ်ပါတယ် (သို့မဟုတ်ဖြစ်သင့်) အဘယျတဲ့ truer ရုပ်ပုံများကိုဒါပေမယ့်လည်းရဲများကနှင့်လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအကြား All-လွန်း-သိသာကွာဟချက်ကိုကူညီ သာ. ကြီးမြတ်အသိုင်းအဝိုင်းထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကိုအားပေးကူညီနိုင်သည်။

ဤတွင်ရဲတပ်ဖွဲ့ကပြည်သူ့အမှုတော်ကိုထမ်းရွက်ရန်

လမ်းပေါ်နီးပါးတိုင်းအရာရှိကိုကြားလိုက်ပါတယ် - သို့မဟုတ်လျှင်မကြားမည် - ထိုအကျွမ်းတဝင်ထားသောစာပိုဒ်တိုများ "ငါသည်သင်တို့၏လစာပေးဆောင်" သူတို့ရပ်တန့်သို့မဟုတ်ထိန်းသိမ်းခံင့်တဲ့နိုင်ငံသားများထံမှ။

နေစဉ် ကြောင်းကြေညာချက် ကျိန်းသေကြောင်းမဟုတ်ရင်ဥပဒလိုက်နာနိုင်ငံသားလို့ပြောဖို့ကြိုးစားနေတာဖြစ်ပါတယ်ယျဖို့ပိုရှိသည်အဘယ်အရာသည်မှန်လျှင်, တစ်အရှိန်လက်မှတ်ထဲကတစ်စုံတစ်ဦးကိုမရကြလိမ့်မည် ထိုသို့ကြေညာချက်နောက်ကွယ်ကလူထုလိုအပ်ချက်များကိုသို့မဟုတ်စလေိုကွောငျးဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီးရဲတပ်ဖွဲ့ဝန်ဆောင်မှုမျိုးပေးကြသည်မဟုတ်သောအယူအဆကြောင်းဖြစ်နိုင်ပါသလော

အဆိုပါနံပါတ်များကိုဂိမ်းအမြဲရဲတပ်ဖွဲ့စွမ်းဆောင်ရည်များထဲမှအရေးကြီးသောအတိုင်းအတာဖြစ်လိမ့်မယ်, ဒါပေမဲ့အရာရှိများမှတ်မိဖို့ကောင်းသောအမှုကိုပြုမယ်လို့ သူတို့ကရဲအရာရှိများဖြစ်လာခဲ့သည်အကြောင်းရင်းများ နှင့်အတူစတင်နှင့်သူတို့ Widgets တွေဖြစ်စေလျက်, လူမဟုတ်ဟုအစေခံရန်ဒီနေရာကိုဖြစ်ကြောင်းသိရသည်။