ဒါဟာသင့်ရဲ့ Internship Quit ဖို့အချိန်လား?

ဒါဟာသင့်ရဲ့အိတ် & ခွင့် Up ကိုယူသွားဖို့အချိန် Be နိုင်ပါစေ

အချို့သောအခြေအနေများတွင်တစ်ဦးအလုပ်သင်ဖြတ်လုပ်ဖို့ညာဘက်အရာဖြစ်၏။ အဆိုပါပြဿနာကိုတကယ့်ကိုသင့်အလုပ်သင်ဆေးလိပ်ဖြတ်ဖို့အချိန်မယ့်, ပြီးတော့အဲဒီအကြောင်းသွားကြဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းကဘာလဲလျှင်သင်မည်သို့သိလားပါသလဲ

တစ်ဆင်ခြင်တုံတရားဆုံးဖြတ်ချက်မထားတဲ့စိတ်ခံစားမှုတစ်ခုမှာ Make

ပထမဦးစွာပယ်, မင့်တက်နှင့်ယခုအချိန်တွင်၏အပူ၌သင်တို့၏အလုပ်သင်ဆေးလိပ်ဖြတ်ဖို့အရေးကြီးပါတယ်။ သင်အမှန်တကယ်သင့်ရဲ့အလုပ်သင်ဖြတ်တကယ်လုပ်ဖို့ညာဘက်အရာပါလျှင်ရန်အဖြစ်အပြစ်တွေနှင့် cons အလေးချိန်ချင်ပါလိမ့်မယ်။

ရုံမဆိုအလုပ်တူ, Intern များကိုကောင်းမွန်သောနှင့်မကောင်းတဲ့နှစ်ဦးစလုံး၏ရှိရေး; အခါမကောင်းတဲ့ဝေးကောင်းသောအဆမတန်ပေမယ့်, ကစွန့်ခွာဖို့အချိန်ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ တစ်ဦးအလုပ်သင်ဖြတ်သင်နောက်ကွယ်မှမဆိုတံတားများကိုမီးရှို့အကောင်းဆုံးရှောင်ရှားရန်ပညာရှင်ပီသစွာလုပ်နိုင်ပါလိမ့်မည်ဒါကြောင့်ကောင်းစွာထုတ်ထင်နှင့်စီစဉ်ထားရန်လိုအပ်ပါသည်။

အချိန်ကြာရှည်စွာအဘို့ငြိမ်ဝပ်စွာနေဆငျးရဲဒုက်ခသည်သင်၏စိတ်ဖောက်ပြန်နှင့်သင့်ကျန်းမာရေးကိုနှစ်ဦးစလုံးအားထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ သင်ကိုယ်တိုင်နင်္ဂနွေနေ့ညဉ့်တွင်နေမကောင်း feeling ကိုရှာဖွေပြီးတော့ကြောက်နေတဲ့သဘောမျိုး feeling တနင်္လာနေ့နံနက်နိုးလျှင်, သင်ရုံစျြလြူမရှုနိုင်မယ့်အရာတစ်ခုခုကိုကျိန်းသေလည်းမရှိ။ Intern များယေဘုယျအားဖြင့်ပြုလုပ်လေ့ရှိကွဲပြားခြားနားတဲ့နည်းလမ်းတွေထဲမှာမတူညီတဲ့လူတွေအကျိုးသက်ရောက်စေတဲ့မကောင်းတဲ့အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့်အတူလုပ်ဖို့ကျောင်းသားနှင့်ပိုပြီးနှင့်အတူလုပ်ဖို့အနည်းငယ်သာရှိပါတယ်, မကောင်းတဲ့အလုပ်သင်ထဲမှာဖြစ်ခြင်းများအတွက်မိမိတို့ကိုယ်ကိုအပြစ်တင်ပေမယ့်ပေမည်။

လျှော့လုပ်ဖို့ညာဘက်အရာရှိလျှင်ဆုံးဖြတ်ပါကအလွန်ဂရုတစိုက်အခြေအနေကအကဲဖြတ်ရန်, ပြီးတော့မိသားစုဝင်တစ်ဦး, မိတျဆှေ, သို့မဟုတ်သင့်ကောလိပ်မှာယုံကြည်စိတ်ချရသောဒြေအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးနှင့်အတူကကျော်စကားပြောရန်ဖို့အချိန်ယူဖို့အရေးကြီးတယ်။

တနည်းအားဖြင့်သင်တို့ကိုအထဲကအလုပ်လုပ်နိုင်မည်အကြောင်းပြဿနာများအပေါ် အခြေခံ. အလျင်စလိုဆုံးဖြတ်ချက်ချကြပါဘူး။

တစ်ဦး Internship ဖြတ်တဲ့အခါမှာတစ်ဦးကောင်းရွေးချယ်မှု Is

1. သင်သည်သင်၏အလုပ်သင်မှာခြိမ်းခြောက်သို့မဟုတ်မလုံခြုံဘူးလို့ခံစားရတဲ့အခါ။
2. ဘယ်အချိန်မှာသင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတန်ဖိုးများလျော့လျက်ရှိသည်။
3. သငျသညျအလုပျအပေါ်လေးစားမခံစားရဘူးအခါ။
4. ကုမ္ပဏီတရားမဝင်အလေ့အထများသို့မဟုတ်သိက္ခာမဲ့အပြုအမူအတွက်ပါဝင်ပတ်သက်ဖြစ်တဲ့အခါ။

အထက်ပါအားလုံးတစ်ခုအလုပ်သင်ဆေးလိပ်ဖြတ်ဖို့အမှန်တကယ်အကြောင်းပြချက်ရှိနိုင်ပါသည်။ ခံစားချက်ကျိန်းသေတစ်ခုထွက်ခွာဘို့ဖြစ်ပေါ်စေလျက်ရှိသည်အလုပ်ခွင်ထဲမှာခြိမ်းခြောက်သို့မဟုတ်မလုံခြုံ အလုပ်သင် ချက်ချင်း။ လူတိုင်းမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်တန်ဖိုးများအဖြစ်သတ်မှတ်ပါတယ်နှင့်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်လမ်းအတွက်အမှုအရာကိုမြင်ကတည်းကသင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတန်ဖိုးများကိုခိုးယူထားရှိခြင်းသည်တစ်ဦးပြင်းပြင်းထန်ထန်တုံ့ပြန်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ပထမဦးဆုံးအခငျြးခငျြးရဲ့ရှုထောင့်ကနေအမှုအရာကိုသင်ပြဿနာရှုမြင်ပုံကိုပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်ကြည့်ဖို့ကြိုးစားနေ; သင်တို့အပေါ်မှာသွားရာနှငျ့မသက်မသာခံစားနေကြလျှင်မူကား, ကဆေးလိပ်ဖြတ်ဖို့အချိန်ဖြစ်နိုင်ပါသည်။

သင်လေးစားခံရကြသည်မဟုတ်ကြောင်းခံစားရနေရာအတွက်အလုပ်လုပ်ရန်မအကြောင်းပြချက်ရှိပါသည်။ တစျဖနျ, ကအလွန်အမင်းသင့်နှုတ်ထွက်စာထဲမှာထည့်သွင်းမီဂရုတစိုက်အခြေအနေကအကဲဖြတ်ရန်ကြောင်းအကြံပြုသည်, ဒါပေမယ့်လေးစားခံရမပေးလျှင်ပြဿနာဖြစ်တယ်, ပြန်လည်းဆေးလိပ်ဖြတ်ဖို့အချိန်ဖြစ်နိုင်ပါသည်။

ကုမ္ပဏီတရားမဝင်အလေ့အထများသို့မဟုတ်သိက္ခာမဲ့အပြုအမူတွင်ပါဝင်ပတ်သက်သည်ဆိုပါသငျသညျတတ်နိုင်သလောက်မြန်မြန်အခြေအနေကထဲကနေကိုယ့်ကိုယ်ကိုဖယ်ရှားလိုပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျမေးခွန်းထုတ်စရာအလေ့အထများမဆို form မှာပါဝငျဖြစ်ပါတယ်ခံစားရကြောင်းအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကနေချက်ချင်းကိုယ့်ကိုယ်ကိုဖယ်ရှားခြင်းလေးစားဖွယ်ဖြစ်ပါသည်နှင့်သင့်အနာဂတ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတစ်လျှောက်လုံးအလားတူပြဿနာများရင်ဆိုင်တဲ့အခါမှာဒီစင်မြင့်ကိုသတ်မှတ်ပါလိမ့်မယ်။

ဖြတ်ခင်မှာဒါဟာထဲက Wor မှလှုပ်ရှားမှုရိုက်ယူခြင်းစဉ်းစားကြည့်ပါရန်တဲ့အခါမှာ

1. သင်တစ်ဦးကြီးကြပ်ရေးမှူးသို့မဟုတ်တစ် Co-အလုပ်သမားအတူလုပ်ကိုင်ပြဿနာများကိုရင်ဆိုင်နေကြလျှင်၎င်း, သို့မဟုတ်သင်ခွဲခြားဆက်ဆံသို့မဟုတ်အချို့ကိုပုံစံကြုံနေရလျက်ရှိသည်ဟုခံစားရ အလုပ်အပေါ်နှောင့်ယှက် ။

1. အဆိုပါအလုပ်သင် အကယ်. သင်မျှော်မှန်းထားသောအရာကိုမရ ။
2. သငျသညျပျင်းနေနှင့်သင်အမှန်တကယ်ဘာမှရှိကွောငျးတှေ့ပါ။
3. သင်ကခက်ခဲသည့်ပမာဏနှင့်အတူတက်ထားရန်ရှာဖွေမတွေ့ရှိနေတယ်ဆိုရင်။

ထိုပြဿနာကိုထွက်အလုပ်လုပ်အဲဒီမှာတစ်လမ်းလား?

အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သောအခြေအနေများသင့်လျော်သောပါတီနှငျ့ဆကျသှယျခွငျးအားဖွငျ့အထဲကအလုပ်လုပ်ခဲ့ခံရဖို့နိုင်ပေမည်။ သငျသညျအဖွဲ့အစည်းအတွင်းအခြားသူတစ်ဦးနှင့်အတူပြဿနာအချို့ကိုမျိုးကြုံနေရနေတယ်ဆိုရင်, သင်ထိုင်နှင့်အခြေအနေကထွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့ရနိုင်မယ်ဆိုရင်ကြည့်ဖို့တိုက်ရိုက်ကြောင်းလူတစ်ဦးမှဟောပြောသောအကြံပြုသည်။ သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးစကားပြောလုပ်ဆောင်ချက်နှင့်သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးသို့မဟုတ်သင်ကူညီနိုင်မည်အကြောင်းအဘယ်သူသည်တစ်စုံတစ်ဦးကိုရှာတွေ့မှ channel ကိုတက်ရွှေ့ဖို့ရှိစေခြင်းငှါခွဲခြားဆက်ဆံမှုသို့မဟုတ်နှောင့်ယှက်နှင့်ဆက်ဆံရာတွင်ပြဿနာများ၏အမှု၌ဒုတိယအကြိမ်သင်တန်းဖြစ်ပါတယ်။ ချက်ချင်းထိပ်ကိုသွားမပေးခြင်းအားဖြင့်, သင်သည်သင်၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးသို့မဟုတ်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်လွန်းနေမကောင်းအလိုတော်ကိုမပါဘဲအရာမှထွက်အလုပ်လုပ် Co-အလုပ်သမားအခွင့်အလမ်းပေးခြင်းနေကြသည်။

အခြားမှတ်စုတွင်အများအပြားစာဖတ်သူများအဘယ်အရာပေါ်တွင်သူတို့အမြင်အားမျှဝေ ထားတဲ့အလုပ်သင်တစ်ဦးရဲ့အောင်မြင်မှုစေသည် ။

မမှန်သောမျှော်လင့်ချက်များမကြာခဏဆက်သွယ်ရေး၏မရှိခြင်းပြန်ခြေရာကောက်နိုင်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့အလုပ်သင်သငျသညျမြျှောလငျ့ထားသောအရာကိုမပါရှိလျှင်, ထမပြောတတ်နှင့်သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးသိစေရန်သေချာစေပါ။ ကြိုတင်တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်မျှော်လင့်ချက်များဆွေးနွေးခြင်းမကြာခဏဖြစ်ပျက်ကနေဒီအခြေအနေကိုရှောင်ရှားနိုင်ပါ။ ဒါဟာသင်အလုပ်အပေါ်စိန်ခေါ်သို့မဟုတ် feeling ကြသည်မဟုတ်သည့်အခါသင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးသိစေရန်သင်၏တာဝန်င်; သငျသညျခံစားမိပါလျှင်တစ်ဦးအလုပ်သင်ဆရာဝန်အဖြစ်သင်တို့တွင်မျှော်လင့်ထားသည့်အလုပ်၏မျှော်လင့်ချက်များအချို့သောချိန်ညှိစေနိုင်ဖို့အတွက်လည်းစိန်ခေါ်မှုဖြစ်လာခဲ့ပါသည်။

မည်သို့ပင်အခြေအနေ, သင်တဲ့ professional ထုံးစံ၌အဲဒီလိုကြောင်းသေချာအောင်သင့်ရဲ့အလုပ်သင်စွန့်ခွာရန်ဆုံးဖြတ်ကြပါလျှင်။ တိုက်ရိုက်သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်အတူစကားပြောဆိုရန်မေးပါနှင့်မှာအားလုံးဖြစ်နိုင်လျှင်နှစ်ပတ်အသိပေးစာတစ်ခုပေးရနျပွငျဆငျရလိမ့်မည်။ အခြေအနေကသင့်ရဲ့လုံခြုံရေးသို့မဟုတ်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာသို့မဟုတ်စိတ်ပိုင်းကျန်းမာရေးကိုမထိခိုက်စေလျှင်, အဲဒီနောက်သင်ချက်ချင်းအလုပ်သင်စွန့်ခွာဖို့လိုအပ်လို့ခံစားရဘယ်ကြောင့်သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးသိစေဖို့အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးက လေးစားနုတ်ထွက်စာကို တစ်ဦးအပြုသဘောမှတ်ချက်အပေါ်အဖွဲ့အစည်းစွန့်ခွာရန်လမ်းဖွစျနိုငျပါတယျ။