ပညတ္တိကျမ်းအလုပ်ရှင်များအလုပ်သမားဖုန်းခေါ်ဆိုမှုတွင်နားထောင်ခြင်းအကြောင်းကိုအဘယ်သို့ပြောသနည်း?
ဒါကြောင့်ဥပဒေရေးရာအနေနဲ့အလုပ်ရှင်ထမ်းတယ်လီဖုန်းခေါ်ဆိုမှုသို့မဟုတ်မက်ဆေ့ခ်ျကိုနားထောင်ရန်အတွက်တဲ့အခါမှာလား?
သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်သူတို့သည်သင့်ကိုသူတို့နားထောင်ခြင်းဖြစ်ကြောင်းသိစေပါဘူးရင်တောင်မဆိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်း-related တယ်လီဖုန်းခေါ်ဆိုခအတွက်နားထောင်ဖို့ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။
တရားဝင်က်ဘ်ဆိုက် Nolo.org အဆိုအရ:
ယေဘုယျအားဖြင့်ကအလုပ်ရှင်များကိုဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု၏အရည်အသွေးအကဲဖြတ်ဖို့, ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ဝုဏ်-ဥပမာဖို့နဲ့ကနေစီးပွားရေးလုပ်ငန်း-related တယ်လီဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများစောင့်ကြည့်ရန်အဘို့အဥပဒေရေးရာဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေ, အီလက်ထရောနစ်ဆက်သွယ်ရေးသီးသန့်လုံခြုံရေးအက်ဥပဒေ, ဒါမှမဟုတ် ECPA (2720 မှ 18 USC §§ 2510), ကြောင်းညာဘက်အပေါ်အချို့သောအဓိကန့်အသတ်တတ်၏။ အဆိုပါ ECPA ဝါယာကြိုး, ပါးစပ်, ဒါမှမဟုတ်အီလက်ထရောနစ်ဆက်သွယ်ရေးကြားဖြတ်ကနေအလုပ်ရှင်အပါအဝင်လူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချင်းနှင့်အဖွဲ့အစည်းများ၏, ကန့်သတ်။
ယင်းအက်ဥပဒေလက်အောက်တွင်လျှင်ပင်ဖုန်းခေါ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဖုန်းခေါ်ဆိုမှုအတွက်လာလျှင်တစ်ခုအလုပ်ရှင်အဖြစ်မကြာမီသူသို့မဟုတ်သူမခေါ်ဆိုမှုပုဂ္ဂိုလ်ရေးဖြစ်ပါတယ်သဘောပေါက်အဖြစ်ဖွင့်ဆွဲထားရမည်ဿုံဥပဒေရေးရာဖြစ်သော, စီးပွားရေးအကြောင်းပြချက်များအတွက်စောင့်ကြည့်လျက်ရှိသည်။ တစ်ခုကအလုပ်ရှင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းသိတယ်သာလျှင်အထူးသဖြင့်ခေါ်ဆိုမှုကိုစောင့်ကြည့်-နှင့်လျက်ရှိသည်သူသို့မဟုတ်သူမကသဘောတူညီမှုတစ်ခုပုဂ္ဂိုလ်ရေးခေါ်ဆိုခစောင့်ကြည့်လိမ့်မည်။
ဒီမျှမျှတတရိုးရှင်းတဲ့အာဏာရနဲ့တူပုံရသည်နေစဉ်, ကသို့မဟုတ်သင်၏ဆက်သွယ်မှုများအားလုံးကိုဖုံးလွှမ်းစေခြင်းငှါဖြစ်နိုင်သည်။
သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်ရဲ့ "အဘယ်သူမျှမကိုယ်ရေးကိုယ်တာဖုန်းကိုဖုန်းခေါ်ဆိုမှု" စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုနေသော်လည်းပုဂ္ဂလိကတယ်လီဖုန်းခေါ်ဆိုခစေလျှင်ဥပမာအားဖြင့်ဘာဖြစ်သွားမလဲ အဆိုပါသီးသန့်လုံခြုံရေးခငြ့်အရေး Clearinghouse အဆိုအရ "ဝန်ထမ်းသတ်မှတ်ထားသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖုန်းများအနေဖြင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဖုန်းခေါ်ဆိုမှုဖို့မကိုပြောသည်နေကြသည်သောအခါ, ဝန်ထမ်းထိုဖုန်းများပေါ်တွင်ခေါ်ဆိုသောစွန့်စားမှုစောင့်ကြည့်စေခြင်းငှါကြာပါတယ်။ "
အခြားဘယ်အရာကိုထမ်း Surveillance အမျိုးအစားများဥပဒေရေးရာရှိပါသလား
သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်သင့်ရဲ့အသိပညာနဲ့သဘောတူညီခကျြမရှိဘဲသင်၏ပုဂ္ဂလိကတယ်လီဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများပေါ်တွင်အတွက်နားထောင်ခြင်းမဖြစ်သင့်နေစဉ်, သူတို့လုနီးပါးအဖြစ်ထိုးဖောက်ဖြစ်ကြောင်းအခြားအခွင့်အရေးများရှိလုပ်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်, အလုပ်ရှင်များန်ထမ်းများ၏အသံနှင့်ဗီဒီယိုအသံသွင်းလုပ်ပိုင်ခွင့် (သူတို့ရေချိုးခန်းသို့မဟုတ်ယင်းပါတီ၌နေကြသည်မဟုတ်ပေးအပ်) ရှိသည်။ အချို့သောပြည်နယ်များမှာတော့သူတို့အသံစာကိုနားထောင်ရန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည် (ထိုဝန်ထမ်းသတင်းစကားကိုကြားလိုက်ပါတယ်များသောအားဖြင့်ပြီးနောက်) စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖုန်းများပေါ်တွင်မှတ်တမ်းတင်ခဲ့တယ်။
ကြီးကြပ်မှု၏ဤအမျိုးအစားအပြင်, အလုပ်ရှင်ကိုလည်းသင်၏အင်တာနက်အသုံးပြုမှုခြေရာခံဆော့ဖ်ဝဲတစ်ခုကို install လုပ်ပိုင်ခွင့်သင့်ရဲ့ခလုတျကှကျစောင့်ကြည့်, သင်အမှန်တကယ်အလုပ်-related စာရွက်စာတမ်းများပေါ်တွင်အလုပ်လုပ်နေကြရသောကာလအတွင်းနာရီအရေအတွက်ကကြည့်ရှုလေ့လာကြသည်။
အကျဉ်းချုပ်
သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်သည်သင်၏တယ်လီဖုန်းများ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအသုံးပြုမှု, လူမှုရေးမီဒီယာ, သို့မဟုတ်အီးမေးလ်သို့နှိပ်စိုးရိမ်ပူပန်နေကြသည်လျှင်, သင်စိတ်ပူစရာမှလက်ျာဘက်ပါပဲ။ အလုပ်အမျိုးအစားသင်ပြုခြင်းနှင့်သင်တို့အဘို့အလုပ်မလုပ်အလုပ်ရှင်အမျိုးအစားပေါ်မှာမူတည်ပြီးသင်ကစောင့်ကြည့်လျက်ရှိပါတယ်တဲ့သိသာထင်ရှားသောအခွင့်အလမ်းရှိပါတယ်။ စောင့်ကြည့်လေ့လာရေးဥပဒေရေးရာသောကောင်းသောအခွင့်အလမ်းလည်းရှိတယ်။ သင့်ရဲ့သူဌေးနှင့်အတူပုဂ္ဂလိကသတင်းအချက်အလက်ဝေမျှခြင်းရှောင်ရှားရန်, သင့်ကိုအကောင်းဆုံးအလောင်းအစားသင့်ကိုယ်ပိုင်ဖုန်းနှင့်လက်တော့ကိုသုံးပါနှင့်ရုံးအဆောက်အဦးအပြင်ဘက်သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်သွယ်ရေးယူရန်ဖြစ်ပါသည်။