ဒါကြောင့်သင်မယ့်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အလုပ်ရှာဖွေရေး Want စဉ်းစားပါ?

by Susan အမ် Heathfield

ဒီနေရာတွင်တစ်ခု HR ယောဘကိုပို့ဆောငျသောအလုပ်ရှာဖွေရေး Paths Explore ကိုဘယ်လိုဖွင့်

လူအတော်များများဟာ start ရန်စိတ်အားထက်သန်နေကြသည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် များစွာနှင့်အတူအစာရှောင်-ကြီးထွားလာအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်ပြင်သည်အတိုင်း, အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း မန်နေဂျာများအတွက်အကျိုးအမြတ်အခွင့်အလမ်းတွေ , HR အထွေထွေ နှင့်ပိုပြီး။ ကြည့်ရှုပါ 130+ HR အလုပ်ခေါင်းစဉ် တခုကိုသင် HR အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကိုလိုက်လျှင်သင်နောက်ဆုံးမှာအရည်အချင်းပြည့်မှီရသောအဘို့။ သင်တစ်ဦးပိုမိုနှစ်သက် HR အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းအဖြစ်သူတို့ကိုမဆိုဘို့အရည်အချင်းပြည့်မှီနိုင်ပါ။

အလုပ်ရှာဖွေရေးသုံးသပ်သူများ၏နံပါတ်မျှော်လင့်ထား လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အလုပ်အကိုင်များတိုးမြှင့်ဖို့ အနာဂတျတှငျနှင့်လူ့အရင်းအမြစ်များအတွက်အလုပ်အကိုင်များများအတွက်ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်ဝင်ငွေအမျိုးသားပျမ်းမျှအားအထက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤသည်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အလုပ်အကိုင်များ၎င်းတို့၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစီစဉ်ခြင်းနှင့်စတင်လူတို့အဘို့ခြွင်းချက်အခွင့်အလမ်းများကိုစေသည်။

ဤအအကြောင်းရင်းများနှင့်ပိုပြီး, သင်ဖြစ်ကောင်းသင့်ကိုယ်ပိုင်၏လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဘယ်လိုစတင်သလဲအံ့သြနေကြသည်။ သင်သည်ထိုအောက်တွင်ဖော်ပြထားသောအသုံးဝင်သောနှင့်ယုံကြည်စိတ်ချရသောသတင်းအချက်အလက်များနှင့်ပတ်သက်ပြီးလေ့လာသင်ယူ၏လုပ်ငန်းစဉ်အားဖြင့်သင်တို့ကိုလမ်းပြနားလည်ခြင်းနှင့်တစ်ဦးကြိုး HR အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရန်သင့်လမ်းကိုရှာတွေ့ပါလိမ့်မယ်ရှာတွေ့ပါလိမ့်မယ်။

01 လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အလုပ်ရှာဖွေရေးထဲသို့ချိုးဖို့ကိုဘယ်လို

ဒါဟာသင် HR အတွက်အလုပ်အကိုင်များများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီန်းကျင်သင်၏အသက်တာ, သင့်ပညာရေး, သင်၏လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံစီစဉ်လျှင်လူ့အရင်းအမြစ်အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသို့ချိုးဖျက်ဖို့လွယ်ကူနေပါပြီ။ အဆိုပါဝင်ငွေနှင့်အခွင့်အလမ်းအလားအလာသည်နှင့်အညီ အလုပ်အကိုင် Outlook နဲ့လက်စွဲစာအုပ် , လာမယ့်ဆယ်စုနှစ်သို့မဟုတ်နှစ်ခုအဘို့အဆင်သင့်ရှိပါတယ်။

HR တဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖြစ်ပါတယ် သမာဓိရှိတောင်းဆိုနေပြီ , လျှို့ဝှက်ချက်များ (န်ထမ်းသတင်းအချက်အလက် sacrosanct ဖြစ်ပါတယ်), နှင့်မြင့်မားသောအဆင့် လူ့အပြန်အလှန်စွမ်းရည် က၎င်း၏ယောဂီများထံမှ။ ပို. ပို. , လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အောင်မြင်သောအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအဘို့, သငျသညျအစစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှု, ဘဏ္ဍာရေးနှင့်စာရင်းကိုင်ပညာရေးနှင့်အတှေ့အကွုံရသောအခါဖြစ်နိုင်သမျှမလိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။

သင့်အနေဖြင့်တစ်ဦးကိုစေ့စေ့စပ်စပ်နားလည်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ကိုပြင်ဆင်ရမည်ဖြစ်သည် သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်အောင်မြင်ဖို့အတွက်ပါဝင်နေသည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း HR အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်။

02 လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အလုပ်ရှာဖွေရေးအတှကျပွငျဆငျဖို့ကိုဘယ်လို

လူတွေ like နှိပ်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလိုက်စားများအတွက်သာအရည်အချင်းများမဟုတ်ပါဘူး။ ဒါဟာကူညီပေးသည်, ဒါပေမယ့်ဒါဟာအောင်မြင်မှုအတွက်မလုံလောက်ဖြစ်ပါတယ်။ HR အလုပ်အကိုင်များ နှင့်အလုပ်အကိုင်များကိုခေတ်မီအတွက်ကြီးထွားဖို့ဆက်လက်နှင့်အလုပ်ရှင်များ၏မျှော်လင့်ချက်များနှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းတိုးမြှင့်။

ဝန်ထမ်းဖှံ့ဖွိုးတိုး, အဖှဲ့အစညျးဖှံ့ဖွိုးတိုး, အထောက်အကူပြုရန်သင့်စွမ်းရည်ကို ဝန်ထမ်း retention ကို များနှင့်တစ်ဦးအပြုသဘော, လှုံ့ဆျောမှုအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုဝေဖန်ကြသည်။ အကျိုးဆက်ဤ HR ဝန်ထမ်း၏ပံ့ပိုးမှုများကို၏မျှော်လင့်ချက်များဖြစ်ကြသည်။

နှင့်အညီ, အရေးအကြီးဆုံးကတော့အနာဂတ်မှာအဘို့, တိုင်းတာခြင်း၌သင်တို့၏ကျွမ်းကျင်မှု HR လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်အစီအစဉ်များခြုံငုံစီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏အောင်မြင်မှုကိုအထောက်အကူပြုပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏အောင်မြင်မှုကိုမှအရေးပါသည်။

03 လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ယောဘသည်အလားအလာများနှင့်ဝင်ငွေများ

အဆိုပါအလုပ်အကိုင် Outlook နဲ့လက်စွဲစာအုပ်အတွက်အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရို၏အဆိုအရအမျိုးမျိုးသောလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အဘို့အယောဘသည်အလားအလာရာထူးအနေအထားအားဖြင့်ကွဲပြားခြားနား, ဒါပေမဲ့သူတို့အဖြစ်အစာရှောင်သည်အခြားအလုပ်အကိုင်များအတွက်ပျမ်းမျှထက်ပိုမိုမြန်ဆန်စွာကြီးထွားလာဖို့တခြားအလုပ်အကိုင်များအတွက်ပျမ်းမျှအဖြစ်ကြီးထွားလာရာမှအထိ။

အဘယ်ကြောင့်တစ်ယူမ အလုပ်အလားအလာနှင့်ဝင်ငွေရရှိမှုမှာကြည့် သင်သည် HR အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့သင့်ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်တွေချအဖြစ်။

04 လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်အလုပ်ရှာဖွေရေးမှေူပာင်းလဲရေး

ပြည်သူ့အတွက်အလုပ်လုပ်ပေးဖို့ဟာသူတို့ရဲ့ခရီးအပေါ်ကျယ်ပြန့်မတူကွဲပြားလမ်းခရီးယူ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု ။ သူတို့ကကံအားဖြင့်၎င်း, ဒီဇိုင်းအားဖြင့် HR စီမံခန့်ခွဲမှုဝင်, သူတို့အလုပ်, လူများပျော်မွေ့သောကွောငျ့သူတို့နေဖို့။ သငျသညျကလူ HR စီမံခန့်ခွဲမှုသို့မိမိတို့၏အကူးအပြောင်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့ပြောပြသည့်ဇာတ်လမ်းများကိုဖတ်ရသောအခါဘုံ themes များပေါ်ပေါက်လာကြသည်။

စာရှုသူများသူတို့ HR ဖို့အကူးအပြောင်းကိုဖန်ဆင်းဘယ်လိုသူတို့ရဲ့ပုံပြင်များ shared ပါပြီ။ ငါသည်ဤဆောင်းပါး၌မိမိတို့အသိပညာအချို့ကိုအကျဉ်းချုပ်ပါပြီ။ သူတို့ရဲ့အကူးအပြောင်းပုံပြင်များ Read သင် HR ရန်နောက်ထပ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်ပြင်ကနေအကူးအပြောင်းအောင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားအဖြစ်။

05 လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ခေါင်းဆောင်များဘွဲ့လိုအပ်အဘယ်ကြောင့်

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ခေါင်းဆောင်များဒီဂရီလိုအပ်ပါတယ်။ သငျသညျ HR အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစဉ်းစားသို့မဟုတ်သင့်လက်ရှိအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတစ်ဘွဲ့ဒီဂရီများနှင့်ပင်မာစတာဒီဂရီတိုးဖို့ကြိုးစားနေနေတယ်ဆိုရင်, ရန်သင့်အားအထောက်အကူပြုပါလိမ့်မယ် သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်နှင့်အိပ်မက်အောင်မြင်ရန် ။

ဒီဂရီအများဆုံးလယ်ကွင်းတွင်ပိုမိုအရေးကြီးသောဖြစ်လာပေမယ့်ဘယ်နေရာမှာအပြောင်းအလဲအတော်လေးအဖြစ်သိသိသာသာ HR ၌ရှိသကဲ့သို့ဖြစ်ပွားခဲ့သည်ရှိပါတယ်ပါပြီ။ လယ်၌ဖြစ်သောအစောပိုင်းကာလများတွင်လူတစ်ဦးမျှဒီဂရီနဲ့ VP ၏အဆင့်အထိတိုးနိုင်ဘယ်မှာ, ဒီလျော့နည်းဘုံဖြစ်ပါတယ်။ ထို့အပြင် ပို. HR ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များဥပဒေရေးရာဒီဂရီရယူနေကြသည်။ အလုပ်အကိုင်အဥပဒ crazily ရှုပ်ထွေးသောကွောငျ့။

တစ်ဦး HR လိုလားသူတွေရဲ့အလားအလာပံ့ပိုးမှုများကို၏စည်းရုံးရေးမျှော်လင့်ချက်များများပြားသကဲ့သို့, အတွေ့အကြုံနှင့်တစ်ဒီဂရီနှစ်ဦးစလုံးအပိုင်ဖို့ HR ခေါင်းဆောင်ဘို့လိုအပ်ကြောင်းလည်းတိုးပွားလာခဲ့သည်။ တကယ်တော့ တစ်ဦးဒီဂရီမရှိမဖြစ်ဖြစ်လာနေသည် ။

06 တစ် HR အလုပ်ရှာဖွေရေးများအတွက်လိုအပ်သောလက်မှတ်ဖြစ်ပါသလား

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု (SHRM) သို့မဟုတ်လူ့အရင်းအမြစ်များလက်မှတ်ထုတ်ပေးရေးဌာန (HRCI) အတွက် Society ကမှတဆင့်ထိုကဲ့သို့လူ့အရင်းအမြစ်များအတွက် Professional က (PHR အဖွဲ့) သို့မဟုတ်လူ့အရင်းအမြစ်အတွက်အကြီးတန်း Professional က (SPHR) အဖြစ် HR အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန်လည်း HR အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုအတွက်လိုအပ်သောဖြစ်ပါသလား

အဖြေကိုသင်၏ဒေသနှင့် HR အတွက်သင့်ကိုယ်ပိုင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအဘို့သင့်မျှော်လင့်ချက်များပေါ်တွင်မူတည်သည်။ အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန်လည်း HR အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစတင်မလိုအပ်ပါ။ ဒါပေမယ့်အထူးသဖြင့်ပိုကြီးတဲ့မြို့ကြီးတွေမှာနှင့်အဓိကကုမ္ပဏီများသည်တွင်, အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန်လည်းမှန်မှန်လိုအပ်ချက်များကိုအဖြစ်အလုပ်တင်ခြင်းပေါ်တွင်ပေါ်လာ။ အသေးစား - နှစ်လယ်ပိုင်းအရွယ်အဖွဲ့အစည်းများဖြည်းဖြည်းဘုတ်အဖွဲ့အပေါ်လာမယ့်နေကြတယ်, ဒါကြောင့်ဒီရှိသည်ဖို့အတွက်လက်မှတ်ကောင်းတဲ့စေသည်ပေမယ့်မလိုအပ်ပါ။

သတ်မှတ်နိုင်ကြောင်း HR ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များမိမိတို့၏ပြုချက်မရှိတဲ့ရွယ်တူချင်းထက်သိသိသာသာပိုပြီးငွေရှာဒါကြောင့် လက်မှတ်ကိုသင်စဉ်းစားရန်လိုပေမည်အရာတစ်ခုခုသည် သင့်ရဲ့ HR အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်သင့်ရဲ့တိုးတက်မှုအဖြစ်။

07 Start မှအသင့်ဖြစ်ပြီလား? လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်-Fast အတွက်ဂျော့ဘ်ကိုရှာပါဖို့ကိုဘယ်လို

သင်သည်သင်၏လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကိုစတင်ရန်အဆင်သင့်ဖြစ်ပါသလား သငျသညျကိုအောင်မြင်စွာကဤအစောပိုင်းကခြေလှမ်းများ၏အားလုံးပြီးစီးခဲ့ပါတယ်လျှင်, သင်ထားတဲ့ HR အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီသင့်ပါတယ်။

ဤရွေ့ကားအရည်အချင်းများ HR အတွက်အောင်မြင်သောအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအဘို့သင့်အလားအလာချီးမြှင့်ပါလိမ့်မယ်။ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသတင်းအချက်အလက်ရရှိရန်မည်သို့ရှာမည် သင်သည်အသက်ရှင်နှင့်သင်လျင်မြန်စွာ HR ၌သင်တို့၏အိပ်မက်အလုပ်ရှာတွေ့နိုင်အောင်လုပ်ကိုင်ဖို့စီစဉ်ထားရှိရာအဘို့အသင့်လျော်ကြောင်း။

08 HR အလုပ်အကိုင်အကြောင်းထဲက Find

သငျသညျ HR အတွက်အလုပ်အကိုင်များအကြောင်းကိုလေ့လာသင်ယူလိုကျစားအဖြစ်, သငျသညျမြားကိုလညျး HR အလုပ်အကိုင်အများ၏အခြေခံကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်လိုပေမည်။ ဒီနေရာတွင် HR တစ်ဦးကြိုးအလုပ်အတွက်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုရှာဖွေသိရန်လိုအပ်ကြောင်းအခြေခံများနှင့်အခြေခံဖြစ်ကြသည်။