ထိရောက်သောမန်နေဂျာများပိုမိုမြန်ဆန်ရွှေ့ဖို့လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်ပတ်ဝန်းကျင်အပေါ်အာရုံစိုက်

သင်သည်သင်၏န်ထမ်းအသစ်ကစိတ်ကူးများဖန်တီးသို့မဟုတ်ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်အမြန်နှုန်းကျော်အနည်းငယ်သာထိန်းချုပ်မှုရှိသည်။ သင်စက်မှုသို့မဟုတ်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ-ရှိသူများပါဝင်ကြောင်းကျော်လွန်သွားတာဝန်များကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းကြသောအခါမည်သို့ပင်ဖြစ်စေ, ပိုမြန်လုပ်ကိုင်ဖို့တစ်ဦးချင်းစီကိုအားပေးသို့မဟုတ်ပညတ်ကိုငါထားနိုင်ပါတယ် အသိပညာအလုပ် ဖွအာရုံစိုက်ဖြစ်စဉ်များအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့်ပိုမြန်အုပ်စုတစ်စုနှင့်တစ်ဦးချင်းစီဖွတစ်ခုပတ်ဝန်းကျင်မြှင့်တင်ရေးအပေါ်ဖြစ်ဖို့ရှိပါတယ် သင်ယူမှု။

သငျသညျ cheerleader သို့မဟုတ်ပင်လူတွေပိုမြန်ရွှေ့ကြောင်းတောင်းဆိုမဖြစ်မနေခံစားရလိမ့်မယ်နေစဉ်, ကိုယ်ကျင့်တရား suasion သို့မဟုတ် command ကိုချဉ်းကပ်သိသိသာသာလျော့နည်းလူတွေကိုသူတို့ရဲ့အကောင်းဆုံးအရှိန်အဟုန်မှာသူတို့ရဲ့အကောင်းဆုံးအလုပ်ကိုဘယ်မှာအနေနဲ့ပတ်ဝန်းကျင်တည်ဆောက်ခြင်းထက်ထိရောက်သောဖြစ်ကြသည်။

ပိုကောင်းသို့မဟုတ်ပိုဆိုးဘို့, ငါတို့ရှိသမျှသည်သတင်းအချက်အလက်ကို process နှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်လမ်းအတွက်နှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏အသုံးအနှုန်းများနှင့်အချိန်ဇယားအပေါ် output ကိုထုတ်လုပ်ဖို့ကြိုးနေကြသည်။ ထိရောက်သောမန်နေဂျာဒီအဖြစ်မှန်နားလည်ပြီးတစ်ဦးချင်းစီနှင့်အဖွဲ့သည်မြင့်မားတဲ့စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန်အညီမိမိတို့၏စတိုင်များလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်။

သတိပေးခြင်း! မြန်နှုန်းများအတွက် drive ကိုမကြာခဏအလုပ်မဖြစ်ချဉ်းကပ်မွေးဖွားခဲ့ရတယ်

ကျွန်ုပ်တို့၏အစာရှောင်ခြင်း-ပွေးညီကမ္ဘာကြီးဟာနေရာ မြန်နှုန်းအပေါ်ပရီမီယံ ။ ကျနော်တို့ဖောက်သည်စိုးရိမ်ပူပန်မှုများမှလျင်မြန်စွာတုံ့ပြန်ရန်နှင့်ပိုမိုမြန်ဆန်ကျွန်တော်တို့ရဲ့ပြိုင်ဘက်ထက်ရွှေ့ဖို့ကျွန်တော်တို့ရဲ့အဖွဲ့အစည်းများအတွက်ကြိုးစားကြသည်။ နည်းပညာပြောင်းလဲမှု၏ခြေလှမ်းကျွန်တော်တို့ရဲ့အဖွဲ့အစည်းများအနေဖြင့်တစ်ဦးသက်ဆိုင်တဲ့တုံ့ပြန်မှုတောင်းဆိုနေပြီသို့မဟုတ်ကျွန်တော်လျင်မြန်စွာ obsolescence အန္တာရာယ်။

ကံမကောင်းစွာပဲများလွန်းမန်နေဂျာသူတို့သံပြိုင်အတွက်ပိုမိုမြန်ဆန်စွာလှော်ခတ်လူတိုင်းအတွက်တောင်းဆိုတဲ့လှေလှော်အသင်းအပေါ်အရှိန်အဟုန် setting ခဲ့ကြသည်လျှင်ဤတောင်းဆိုချက်များကိုတုံ့ပြန်ရန်ကြိုးစားကြသည်။ ဒီလှေလှော်အသင်းအပေါ်တစ်ဦးပွိုင့်မှတက်အလုပ်လုပ်မယ်နေစဉ်ကအလုပ်ခွင်ထဲမှာအများအားဖြင့်ထိရောက်မှုဖြစ်ပါတယ်။

ဆော့ဖျဝဲဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်ရောင်းအားနှစ်ခုအလွန်ကွဲပြားခြားနားသောခံရသူအဖွစျကိုစဉ်းစားပါ။

သငျသညျကွိုးစားပါနဲ့ပိုမြန် code သို့မဟုတ်ပိုမြန်အပေးအယူပိတ်ဖို့ရန်သင့်အရောင်းကိုယ်စားလှယ်များဟာရှရန်သင့် software ကို developer များအတင်းအကျပ်ပေလိမ့်မည်။ သို့သော်ထို command များကိုတီထွင်ဖန်တီးမှုမှသဘာဝကန့်သတ်ခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်ရာခံရသူအဖွစျ၏ဖြစ်ရပ်မှန်များနှစ်ဦးစလုံးကိုလျစ်လျူရှု။

ဆော့ဖ်ဝဲကိုရေးသားချင်းစီ command ကိုသက်ရောက်မှုနှင့်အခြား command များသို့မဟုတ်တုံ့ပြန်မှုများအတွက်မကြာခဏမရည်ရွယ်သောအကျိုးဆက်များရှိပါတယ်တဲ့တိကျခိုင်မာစွာဖန်တီးမှုလှုပ်ရှားမှုဖြစ်ပါတယ်။

software development တစ်ပြိုင်နက်တစ် jigsaw ပဟေဠိဖန်တီးခြင်းနှင့်ဖြေရှင်းဖို့အများကြီးကိစ္စများတွင်နှိုင်းယှဉ်ဖြစ်ပါတယ်။ ပိုမိုမြန်ဆန်ဖန်တီးရန်အော်ဟစ်သောအသံကိုနှစ်ဦးစလုံးကဆြုံးနားပင်းနားရွက်ပေါ်နှင့်ဖွယ်ရှိပစ်မှတ်ပရိသတ်ကို rankle နှင့်နှေးကွေးပါလိမ့်မယ်။

အရောင်းအခွအေနေမှာတော့သဘောတူညီချက်ပိတ်ပြီးမကြာခဏဝယ်အပါအဝင်မျိုးစုံပါတီများ, ရှေ့နေများနှင့်ဝယ်မယ့်ဘဏ္ဍာရေးအာဏာပိုင်များ၏အန္တိမပါဝင်မှုလိုအပ်သည်။ ပိုမိုမြန်ဆန်ပိတ်ပွဲအပေးအယူသို့သင့်ရဲ့ကိုယ်စားလှယ်များ Cajoling ပိုမြန်ဖန်တီးရန် software ကို developer တောင်းဆိုနေတာကဲ့သို့ပင်နိုင်ငံရေးပါတီများကင်းမဲ့ဖြစ်ပါတယ်။

အခွားသောအသိပညာ-အလုပ်အခန်းကဏ္ဍမြန်ဆန်ဤသဘာဝအများနှင့်သက်မွေးဝမ်းကျောင်းကန့်သတ်မျှဝေပါ။ အဲဒီအစားပိုမြန်စွမ်းဆောင်ရည်ဥပဒေပြဌာန်းထားသည်ရန်ကြိုးစားနေခြင်း, စမတ်မန်နေဂျာလုပ်ငန်းစဉ်နှင့်ပေါ်မယ့်အစားအာရုံစူးစိုက်ခြင်းဖြင့်မြန်နှုန်းစိန်ခေါ်မှုဘို့လိုအပ်ကြောင်းဖြေရှင်းနိုင် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်တိုးတက်မှု ။

လုပ်ငန်းစဉ်နှင့်သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်အပြောင်းအလဲများကလူပိုမြန်ရွှေ့ကူညီကြမည်

မကြာသေးမီနှစ်များတွင်အစာရှောင်ခြင်းသို့မဟုတ်အပါအဝင်သဘောတရားများ ပိန်က start-up, နှင့်ခေတ်ရဲ့သွက်လက်တဲ့စီမံကိန်းကိုချဉ်းကပ်မှုပိုမိုမြန်ဆန်ထပ်မံရွှေ့ဖို့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသစ်ကိုဖွင့်ထုတ်ကုန်အသစ်ဖှံ့ဖွိုးတိုးတလှုပ်ရှားမှုများအားဖွင့်စီးပွားစွမ်းဆောင်ရှင်နှင့်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကမ္ဘာအသွင်ပြောင်းပါပြီ။ ပိန်က start-up, နှင့်ခေတ်ရဲ့သွက်လက်တဲ့နည်းလမ်းများနှစ်ဦးစလုံးအစာရှောင်ခြင်းအလေးပေးကြောင်း်လုပ်ငန်းစဉ်များ, ကြားမှာဖန်ဆင်းခြင်း, စမ်းသပ်ခြင်းများနှင့်အတွေးအခေါ်များ၏သနျ့အပေါ်အားကိုး။ ထိုအချဉ်းကပ်၏မွှုပျနှံတစ်ဂါထာ "ရှိရာသို့အလျင်အမြန်အောင်မြင်ပိုမြန်ကျရှုံး" ချမှတ်။

တီထွင်ဖန်တီးမှုနှင့်ကြိုးစားအားထုတ်မှု၏အတို Sprint ကိုအလေးပေးသောလုပ်ငန်းစဉ်ကိုအပြောင်းအလဲ, ပြီးတော့တုံ့ပြန်ချက်မှန်းနဲ့လာမယ့်ခြေလှမ်းတွေကိုဆုံးဖြတ်ရန်တစ်ဦးခေတ္တနားကနေမြန်နှုန်းအတွက်အကျိုးအမြတ်ပိုမိုမြန်ဆန်ရွှေ့ဖို့အဖွဲ့များနှင့်ကုမ္ပဏီများများအတွက်အလားအလာဆက်ကပ်။ သူတို့ကဖယ်ရှားပစ် စွမ်းရည်ညံ့ဖျင်းခြင်းနှင့်သဲသဲကွဲကွဲမရှိသော ထိုကဲ့သို့သောရှည်လျားအဆက်ဆက်အဆင့်ဆင့်၏စီးရီးအတွက်သင်ယူမှုဖြစ်စဉ်ကိုနှေးကွေးဘယ်မှာရေတံခွန် software ကိုဖွံ့ဖြိုးရေး, နေသမျှကာလပတ်လုံး-ပုံစံဖန်ဆင်းခြင်းလှုပ်ရှားမှုများပတျဝနျးကငျြ။

သင့်ရဲ့အဖွဲ့ပိုမိုမြန်ဆန်ရွှေ့ကူညီဖို့ 7 လုပ်ငန်းစဉ်နှင့်သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်အပြောင်းအလဲများကို:

1. ရန်အသင်းအဖွဲ့ဝင်များကိုအားပေး စမ်းသပ် ကြီးမားသောအကြံဥာဏ်များ၏သေးငယ်တဲ့အပိုငျးနှငျ့အတူ။ တစ်ဦးချင်းစီကိစ္စကိုဖြေရှင်းရေး၏ဖြစ်ရပ်မှန်များနှင့် ပတ်သက်. ပိုမိုသိရှိခွင့်ပြုပါရန်ကြီးမားသောစီမံကိန်းများအနေဖြင့်စိတ်ကူးများ "chunking" ကြိုးစားပါ။ သေးငယ်စမ်းသပ်ချက်တစ်ခုစီးရီးအပေါ်အခြေခံပြီး, အဖွဲ့သို့မဟုတ်တစ်ဦးချင်းစီပိုကောင်းအသိပေးနှင့်ပိုကြီးတဲ့ပဏာမခြေလှမ်းကိုင်တွယ်နိုင်ပါလိမ့်မည်။

1. သင့်ရဲ့ပရိသတ်ကိုသတ်မှတ်ခြင်းနှင့်နယ်ပယ်ကိုအကျဉ်းချုံး။ နေစဉ်သင့်ရဲ့စိတ်ကူးတစ်ခုအကြီးအကျယ်ပြည်တွင်းရေးသို့မဟုတ်ပြင်ပစျေးကွက်ဖြေရှင်းသည့်ထားသောစာပိုဒ်တိုများ, သတိရ "niche အတွက်စည်းစိမ်ဥစ္စာရှိပါတယ်။ " သင်အစေခံနှင့်မြင်နိုင်သော, ကောင်းစွာ-သတ်မှတ်ထားသောအုပ်စုအဖြေတစ်ခုသို့မဟုတ်ပူဇော်သက္ကာကိုကိုအာရုံစိုက်ဖို့ကြိုးပမ်းနေကြတယ်ပရိသတ်တွေ၏နံပါတ် Reduce ပေလိမ့်မည်။ တဦးတည်းပရိသတ်ကိုများအတွက်အောင်မြင်သောရာပူဇော်သက္ကာသို့မဟုတ် program တစ်ခု ဖန်တီး. ထို့နောက်အရှင်ဝေးရရှိခဲ့သည့်အသိအမြင်အပေါ်အခြေခံပြီးသင့်ရဲ့လက်လှမ်းမမီတိုးချဲ့။
2. သူတို့ရှေ့မီးထဲမှာမွငျနိုငျအလုပ်ကိုအာရုံစိုက်ဖို့အသင်းများကိုအားပေးပါ။ ညမှာကားရဲ့ရှေ့မီး၏ဥပစာအဖွဲ့အပေါ်လူတိုင်းရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်ပါတယ်။ လူတိုင်းလာမည့်ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်အတွင်းတွေ့မြင်နိုင်သည်အလုပ်အပေါ်အာရုံစူးစိုက်။ ကြီးရုပ်ပုံထွက်ရှိလျက်နှင့်မလုံးဝမမြင်ရတဲ့ဖြစ်ပါတယ်နေစဉ်, အဖွဲ့ရဲ့ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများနှင့်အာရုံစူးစိုက်လာမယ့်အဆင့်ကိုပြောင်းရွှေ့ဖို့က enable လိမ့်မည်ဟု created ခံရဖို့မဝေးတော့-သက်တမ်းအလုပ်အတွက်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်ရပါမည်။
3. ပေးလျက်ရှိဖယ်ရှားခြင်းအားဖြင့်သင့်အဖွဲ့သည်ထောက်ပံ့အာရုံစိုက်ပါ။ မန်နေဂျာ၏အရေးအပါဆုံးအခန်းကဏ္ဍတစ်ခုမှာမိမိတို့၏ခရီးအပေါ်တစ်ဦးချင်းစီနှင့်အသင်းများကိုနှေးကွေးလေ့ကြောင်းအတားအဆီးများ၏လမ်းကြောင်းကိုရှင်းလင်းဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ခါနီးပြဿနာလူ့, ငွေကြေးသို့မဟုတ်ပစ္စည်းကိရိယာများအရင်းအမြစ်များအပေါ်အာရုံစိုက်ခြင်းရှိမရှိ, သင့်အလုပ်သူတို့လက်ျာအချိန်တွင်အရပ်ဌာနနှင့်လက်လှမ်း၌ရှိကြ၏သေချာစေရန်ဖြစ်ပါသည်။
4. နည်းပြအဖွဲ့များ, သူတို့ကို cajole ပါဘူး။ သင့်ရဲ့အဖွဲ့များနှင့်ဝန်ထမ်းစောင့်ဖြစ်စေခိုင်ခံ့စေ၏သို့မဟုတ်စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်လာဖို့ဖျက်သိမ်းခံရဖို့လိုအပျကွောငျးအပြုအမူတွေကိုခွဲခြားသတ်မှတ်။ သုံးပါ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ နှင့် အပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက် သူတို့အားစေတနာစိတ်နှင့်အစဉ်အမြဲစွမ်းဆောင်ရည်နှင့်လိုက်နာမှုတောင်းဆိုနေတာမဟုတ်ဘူးမန်နေဂျာမြှင့်တင်မယ့်နည်းပြအဖြစ်ဆောင်ရွက်။
5. သင်အစပျိုးမှုအပေါ်အလုပ်လုပ်ကိုင်ရာမှရရှိခဲ့သည့်အသိအမြင်အပေါ်ခြုံငုံအုပ်စုတစ်စုအသိပညာတည်ဆောက်နိုင်မည့်ပုံမှန်အစည်းအဝေးများနှင့်အချိန်မီသင်ခန်းစာများ-သင်ယူအစည်းအဝေးများအစပြုကျင်းပခဲ့။ ပိုဘုံနှိုင်းယှဉ် "အလုပ်လုပ်ခဲ့သောအရာကို" အာရုံစိုက်, တီထွင်ဖန်တီးမှုကိုနှိုးဆွတဲ့နည်းလမ်းအဖြစ် "အဘယျသို့အလုပ်မလုပ်ဘူး" ။
6. အောင်မြင်မှုတွေအခမ်းအနားကျင်းပနှင့်ဆုံးရှုံးမှုဘက်လျက်။ အဆိုပါသေံသငျသညျမအောင်မြင်မှုများမှတဆင့်-သင်ယူသင်ခန်းစာများအဘို့ပွုစုပြိုးထောငျတို့သအောင်မြင်မှုတွေများအတွက်ဖန်တီးစွမ်းအင်ကိုကွောကျရှံ့ထဲကနေအခမဲ့အနေနဲ့ပတ်ဝန်းကျင်ပံ့ပိုးကူညီခြင်းနှင့်အောင်မြင်မှုအဘို့ကြိုးစားအားထုတ်လေ့ရှိ၏အပေါ်အာရုံစူးစိုက်ပါလိမ့်မယ်နှစ်ဦးစလုံး။

The Bottom Line:

အချိန်မီပြောင်းလဲမှုကျွန်တော်တို့ရဲ့ကမ္ဘာကြီးထဲမှာအနှစ်သာရဖြစ်ပါတယ်။ high-performance ကိုမန်နေဂျာ၏အပြုအမူချမှတ်နှင့်နောက်တော်သို့လိုက်ကြလိမ့်မည်ကိုပိုမိုအကျိုးရှိစွာနှင့်စိတ်ဖိစီးမှု-အခမဲ့စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်တီထွင်ဖန်တီးမှုနဲ့အင်တာနက်အမြန်နှုန်းအားဖွင့်အာရုံစိုက်ပါ။