ဤ 10 အဓိကကော်ပိုရေးရှင်းအမှန်တကယ်ဆကျသှယျဖော်ရွေဖြစ်ကြောင်းအဘယ်ကြောင့်ကြည့်ရှုပါ။
ဆကျသှယျကုမ္ပဏီများအတွက်တစ်ဦးကို web ရှာဖွေရေးပါမယ်ကုမ္ပဏီများ၏ "ဖော်ရွေ telecommute" ၏စာရင်းများနှင့်အတူရလဒ်များဝန်တတ်၏။ သို့သျောလညျး, ထိုအဘယျသို့ဆိုလိုသနညျး မဆိုကုမ္ပဏီကစာအုပ်တွေပေါ်မှာဆကျသှယျရေးမူဝါဒထားပေမယ့်ဘယ်လိုနိုင်သည် - သို့မဟုတ်ရှိမရှိ - ထိုမူဝါဒအကောင်အထည်ဖော်အားလုံးခြားနားချက်ကိုမှန်ကန်စေသည်။
ကျွန်မအလုပ်-မှာ-အိမ်မှာအခွင့်အလမ်းများကိုအချို့ကိုအမျိုးအစားပူဇော်ကြောင်း 150 ကျော်ကုမ္ပဏီများစာရင်းရှိနေစဉ်, အဓိကကော်ပိုရေးရှင်းအောက်တွင်ဖော်ပြထားသောဒေါ်ခင်မျိုးသက်ကတင်ပြထားပါတယ် (နှင့်အက္ခရာစဉ်စာရင်း) ကိုရံဖန်ရံခါဆကျသှယျဖို့ပဲဧညျ့ထက်ပို; သူတို့ကကုမ္ပဏီအတွင်းမျိုးစုံကွဲပြားမှုကိုဖြတ်ပြီးတစ်ဦးဝေးလံသောလုပ်သားအင်အားသုံးပြီးတစ်သက်သေတွင် track record ရှိသည်။ ထိုကျွန်မဖော်ရွေ telecommute ခေါ်ပါတယ်။
တချို့ရာထူးနှင့်ကွဲပြားမှုအခြားသူများထက်ဆကျသှယျဖို့ပိုကောင်းတော်ပါတယ်ကြောင့်ဆကျသှယျတစ်ကမ္ဘာလုံးအတိုင်းအတာခွင့်ပြုခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်, မကြာခဏအလုပ်အကိုင်များဆကျသှယျဖို့အုတ်-and မော်တာရုံးနှင့်အကူးအပြောင်းမှုအတွက်ငှားရမ်းထားကြသည်ဟုပြောသည်မဟုတ်။
01 Aetna
အခွန် (2011): $ 34 ဘီလီယံဖိုး
ဝန်ထမ်းများ: 34000 *
နယ်ပယ်: အာမခံ, စောင့်ရှောက်မှုစီမံခန့်ခွဲ
အာမခံနှင့်ကုမ္ပဏီ Aetna တောင်းဆိုမှုများအပြောင်းအလဲနဲ့အတွက်၎င်း၏ဆကျသှယျအစီအစဉ်ကိုစတင်ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးစီမံခန့်ခွဲ။ အခုတော့ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုထက် ပို. အကြာတွင်ထိုကဲ့သို့သောသူနာပြု, အရောင်း, ဥပဒေရေးရာ, ထုတ်ကုန်စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့်လက်တွေ့န်ထမ်းများကဲ့သို့သောအခြားဌာနများ, ထည့်သွင်းရန်ချဲ့ထွင်ခဲ့သည်။
ဆကျသှယျရာထူးအမျိုးအစားများ: သူနာပြုများ, ဆေးသမား, ကွန်ယက်မန်နေဂျာ, adjust (အသေးစိတ်ကြည့်ရှုပါမလုပ်ပဲ ဆကျသှယျအာမခံအလုပ်အကိုင်များ ။ )
"အလားအလာ Telework ရာထူး" အောက်တွင်၎င်း၏အလုပ်အကိုင်များဒေတာဘေ့စမှာ "Yes" ကိုရှေးခယျြပါပေမယ့်ဆကျသှယျအကြောင်းကိုပိုမိုအသေးစိတ်နှင့်အတူတင်ဘို့လည်းသော့ချက်စာလုံးများ "telework" နှင့်အတူရှာဖွေအတော်များများရာထူးသေချာပေါက်မဟုတ်: Aetna မှာဆကျသှယျယောဘကိုရှာဖွေခြင်း "အိမ်မှာအလုပ်။ " ဆကျသှယျအဖြစ်ငှားရမ်းထားပေမယ့်အနာဂတ်မှာကပြောင်းလဲနိုင်ပါတယ်။
02 American Express
အခွန် (2011): $ 30 ဘီလီယံ
ဝန်ထမ်းများ: 61,000
နယ်ပယ်: ဘဏ္ဍာရေး, ခရီးသွားလာ
American Express ၏ခရီးသွားဌာနခွဲကြီးမားတဲ့ဆကျသှယျလုပ်သားအင်အားရှိပြီးတက်တက်ကြွကြွအများအားဖြင့်ခရီးသွား-related ရောင်းအားနေသောခေါ်ဆိုခစင်တာအလုပ်အကိုင်များများအတွက်အမေရိကန်, ဗြိတိန်, ကနေဒါနှင့်သြစတြေးလျအတွက်ဆကျသှယျငှားရမ်းနေ။ သို့သျောထိုအတော်လေးသေးငယ်တဲ့ဌာနခွဲထက် American Express ရဲ့ဆကျသှယျအထောက်အထားများပိုမိုရှိပါတယ်။ ထို့အပြင်ဘဏ္ဍာရေးကုမ္ပဏီလည်း telecommuted ခံရဖို့က၎င်း၏ကော်ပိုရိတ်အလုပ်အကိုင်အများအပြားခွင့်ပြုပါတယ်။ သို့သော်ဤအရာများစွာကိုသေချာပေါက်ဆကျသှယျအလုပ်အကိုင်များပေမယ့်ဖို့အကူးအပြောင်းအဖြစ်ငှားရမ်းထားကြသည်မဟုတ်။
ဆကျသှယျရာထူးအမျိုးအစားများ: ခရီးသွားအကြံပေး (အလယ်ခေါ်ပါ), အရောင်း, ကော်ပိုရိတ် (အသေးစိတ်ကြည့်ရှုပါ နေအိမ်ခေါ်ဆိုခစင်တာအလုပ်အကိုင်များမှာအလုပ် ။ )
အလုပ်အကိုင်ဒေတာဘေ့စမှာတော့အဖြစ်အိမ်မှာ "ကို virtual", "ဆကျသှယျ" သို့မဟုတ် "အလုပ်" ကိုအသုံးပြုရန်: American Express မှာဆကျသှယျယောဘကိုရှာဖွေခြင်း အွန်လိုင်းအလုပ်တစ်ခုရှာတွေ့သော့ချက်စာလုံးများ က၎င်း၏ဒေတာဘေ့စ၌တည်၏။
03 တွင် AT & T က
အခွန် (2011): $ 125 ဘီလီယံအထိ
ဝန်ထမ်းများ: 267.000
နယ်ပယ်: ဆက်သွယ်ရေး
ဆကျသှယျအလုပ်လုပ်သောထုတ်ကုန်များနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများကိုရောင်းမယ့်အမြတ်အစွန်းကိုကုမ္ပဏီကြောင့် AT & T ကဆကျသှယျမှုများပြားတဲ့အဖြစ်ကြောင့်အံ့သြစရာတော့မဟုတ်ပါဘူး။ ကုမ္ပဏီက်ဘ်ဆိုက်၏အဆိုအရ 2010 ခုနှစ်တွင် AT & T က၎င်း၏ရာထူးအကြားထက် ပို. 12,000 အတည်ပြုဆကျသှယျရေတွက်ကျော် 130,000 န်ထမ်းသူတို့ကိုတည်နေရာအမျိုးမျိုးကနေအလုပ်လုပ်ဖို့ခွင့်ပြုကြောင်းနည်းပညာမှဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်။
ဆကျသှယျရာထူးအမျိုးအစားများ: အမျိုးမျိုးသော
AT & T ကမှာဆကျသှယျယောဘကိုရှာဖွေခြင်း: ကံမကောင်းစွာ AT & T ရဲ့အလုပ်အကိုင်အခွင့်အက်ဘ်ဆိုက်တစ်ခုဆကျသှယျအနေအထားလွယ်ကူသောရှာတွေ့စေမထားဘူး။ သောကြောင့်ယင်း၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏သဘောသဘာဝ၏, keyword ကို "ဆကျသှယျ" နဲ့တစ်ရှာဖွေရေးအများအပြား Non-ဆကျသှယျရာထူးတက်စေနိုင်ပါတယ်။
04 Cigna
အခွန် (2011): $ 22 ဘီလီယံ
ဝန်ထမ်းများ: 30.600
နယ်ပယ်: အာမခံ, စောင့်ရှောက်မှုစီမံခန့်ခွဲ
2002 ခုနှစ်တွင်စတင်အဆိုပါကုမ္ပဏီ၏ရှေ့ပြေးအလုပ်-မှာ-အိမ်မှာအလုပ်အကိုင်အစီအစဉ်, တောင်းဆိုမှုများနှင့်ကွင်းဆင်းကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက်န်ထမ်းများအတွက်ဖြစ်ခဲ့သည်။ အခုတော့ Cigna ထက်ပိုမို 3000 လုပ်သားများဆကျသှယျရှိပါတယ်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီသည်၎င်း၏ "ရလဒ်များကို-မောင်းနှင်ပတ်ဝန်းကျင်," များသောအားဖြင့်ဆကျသှယျဆိုရမှာပါထားတဲ့အတွက်လေထုဖြစ်သောအားပေးအားမြှောက်။
ဆကျသှယျရာထူးအမျိုးအစားများ: သူနာပြုများ, ကိစ္စတွင်မန်နေဂျာ, အလုပ်သမားမလုပ်ပဲ, သုံးသပ်သူများ (အသေးစိတ်ကြည့်ရှုပါ ဆကျသှယျသူနာပြုနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအလုပ်အကိုင်အခွင့်အ ။ )
Cigna မှာဆကျသှယျယောဘကိုရှာဖွေခြင်း: သော့ချက်စာလုံးတွေထက်အခြားအလုပ်အကိုင်များတင် telecommuting များအတွက်ကုမ္ပဏီ၏အလုပ်အကိုင်ဒေတာဘေ့စကိုရှာဖွေရန်မတိကျတဲ့လမ်းရှိပါသည်။ "အိမ်ကနေအလုပ်" နှင့်နှစ်ဦးစလုံး "အလုပ်အိမ်မှာ။ " ကိုသုံးပါ
05 Cisco သည်
အခွန် (2011): $ 40 ဘီလီယံဖိုး
ဝန်ထမ်းများ: 70.700
နယ်ပယ်: ကွန်ယက်နှင့်အခြားဆက်သွယ်ရေး
ကဆကျသှယျမှကြွလာသည့်အခါ၎င်း၏ပါးစပ်သည်အဘယ်မှာရှိ, Cisco ကသူ့ရဲ့ပိုက်ဆံသွင်းထားခဲ့ပါသည်။ ထိုအခါရလဒ်အတိုင်း, ကုမ္ပဏီသည်၎င်း၏ပိုက်ဆံတစ်ကြီးမားကျယ်ပြအတုံးပေါ်ချိတ်ဆွဲထားပါတယ် - ကုန်ထုတ်စွမ်းအားငွေစုအတွက် $ 277 သန်း, တစ်ဦး 2009 ခုနှစ်လေ့လာမှုအရသိရသည်။ အဘယ်သူ၏ထုတ်ကုန် Cisco သည်ကို Virtual ရုံး (CVO) တို့ပါဝင်သည်နည်းပညာကုမ္ပဏီ, ပျမ်းမျှ Cisco သည်ဝန်ထမ်းတစ်ပတ်ကို 2.0 ရက်ပေါင်း telecommuted ရှိရာ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ခွင်ထဲမှာဒီထုတ်ကုန်ကိုအသုံးပြုသည်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီ, Telework ချိန်းအတူ Telework အပတ်တစ်ခုချင်းစီကိုဖေဖော်ဝါရီလကူညီပံ့ပိုး။
2011 ခုနှစ်တွင်၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကို၏ 85 ရာခိုင်နှုန်း "သည်အလုပ် 100 အကောင်းဆုံးကုမ္ပဏီများ" Fortune မဂ္ဂဇင်းရဲ့အပေါ် # 20 အဆင့် "မှန်မှန်အိမ်ပြန်ထံမှဒါမှမဟုတ်လမ်းမပေါ်တွင်အလုပ်လုပ်ကြသည်။ "
ဆကျသှယျရာထူးအမျိုးအစားများ: အမျိုးမျိုးသော
Cisco သည်တစ်ဦးဆကျသှယျယောဘကိုရှာဖွေခြင်း: Cisco ရဲ့အလုပ်အကိုင်အဒေတာဘေ့စငျသညျ drop-down menu ကနေတစ်ဆင့် "Flexible လုပ်ငန်းခွင် Options ကို" ကိုရှာဖွေခွင့်ပြုထားသည်။ သို့သော်ဤအထူး telecommuting မပေးပါ။ နှုတ်ကပတ်တရားတော် "telecommute" ဖွယ်ရှိသည်၎င်း၏ဆကျသှယျန်ဆောင်မှုများနှင့်ဆက်စပ်သောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အဆောင်ခဲ့ကြလိမ့်မည်ကိုအသုံးပြုပြီးရှာဖွေခြင်း။
06 Deloitte
အခွန် (2009): $ 27 ဘီလီယံဖိုး
ဝန်ထမ်းများ: 38.500
နယ်ပယ်: Consulting
ဒါကြောင့် 2011 ခုနှစ်မှာ "သည်အလုပ် 100 အကောင်းဆုံးကုမ္ပဏီများ" Fortune မဂ္ဂဇင်းရဲ့ # 63 အဆင့်သော်လည်း, Deloitte က၎င်း၏အလုပျသမား 86 ရာခိုင်နှုန်းကအလုပ်ရက်သတ္တပတ်၏အနည်းဆုံး 20 ရာခိုင်နှုန်း telecommute ကြောင်းသတင်းပို့, ဆကျသှယျများအတွက်စာရင်းအပေါ် # 1 ဖြစ်ပါတယ်။
SHRM ရဲ့ HR မဂ္ဂဇင်းအဆိုအရ, Deloitte "တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာအဖြစ်အများအပြားငါးခုအဖြစ်ရက်ပေါင်းတစ်ပါတ် telecommute ဖို့ option ကိုယင်း၏ 45,000 န်ထမ်းအများစုကမ်းလှမ်းများနှင့် 15 နှစ်အဘို့ဤမျှလောက်ပြုတော်မူပြီ။ " ဝန်ထမ်းများ clients များနှင့်အခြားဝန်ထမ်းများကိုနှင့်တွေ့ဆုံရန် video conferencing ကိုအသုံးပြုပါ။
အဆိုပါကုမ္ပဏီအအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်မှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏အရှိန်အဟုန်စိတ်ကြိုက်နိုင်စွမ်းပမာဏနှင့်တည်နေရာနှင့် / သို့မဟုတ်အချိန်ဇယားများပါဝင်သည့်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ် options တွေကိုဖန်တီးဖို့အဘယျသို့ကဝေါဟာရများကို "အစုလိုက်အပြုံလိုက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစိတ်ကြိုက်" ကိုအသုံးပြုသည်။
ဆကျသှယျရာထူးအမျိုးအစားများ: အမျိုးမျိုးသော
Deloitte မှာဆကျသှယျယောဘကိုရှာဖွေခြင်း: ကုမ္ပဏီ၏အလုပ်အကိုင်အစာရင်းများထဲမှာဆကျသှယျအလုပ်အကိုင်များကိုရှာဖွေရန်မတိကျတဲ့လမ်းလည်းမရှိ, ဒါပေမယ့်န်ထမ်းဆကျသှယျမှု 86 ရာခိုင်နှုန်းခန့်နှင့်အတူတစ်ဆကျသှယျ-ဖော်ရွေအနေအထားကိုရှာတွေ့ကောင်းတစ်ခုအခွင့်အလမ်းရှိပါတယ်။
07 က IBM
အခွန် (2011): $ 14 ဘီလီယံ
ဝန်ထမ်းများ: 427.000
နယ်ပယ်: သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာ
2010 ခုနှစ်ကထက်ပိုမို 24,000 ကို IBM န်ထမ်းတစ်ဦးစစ်တမ်းဆကျသှယျယင်း strain အလုပ်-ဘဝပဋိပက္ခများကို feeling ရှေ့တော်၌ထိုအလုပ်ကိုရက်သတ္တပတ်သို့ 50 ရာခိုင်နှုန်းပိုပြီးနာရီညှစ်နိုင်ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒီတော့ Big အပြာရောင်မှာ telecommuting သေချာပေါက်လွယ်ကူသောဘဝသည်မဟုတ်, ကမြင့်တက်ဖြစ်တယ်, ဒါကြောင့်န်ထမ်းများအတွက်ပိုပြီးအကျိုးအမြတ်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ 2009 ခုနှစ်တွင် ITExaminer.com အဆိုအရ, IBM ကမှာဒုတိယဥက္ကဋ္ဌဖြစ်ကောင်းခြောက်လအတွင်း IBM ၏လုပ်သားအင်အား၏ 15 မှ 20 ရာခိုင်နှုန်းခန့် telecommute မယ်လို့ခန့်မှန်းခဲ့ပါတယ်။ သူက "ဒါဟာအစကသူတို့စိတျအပိုငျးအပေါ်ပြုမိစွမ်းအင်-ငွေစု၏လျော်ကြေးအတွက်မြင့်မားတဲ့လစာ packages များထောက်ပံ့ကောင်းတစ်ခု option ကိုပါလိမ့်မယ်။ " ကဆက်ပြောသည်
(သင့်နေ့စဉ်ရောက်ရှိချိန်ကွဲပြား) IBM ၏အကျိုးကျေးဇူးများကိုဝဘ်စာမျက်နှာ, ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်အချိန်ဇယားအရ, ဆကျသှယျနှင့်အလုပ်-ရက်သတ္တပတ် balancing အချိန်ဇယားကြိုတင်စီမံခန့်ခွဲမှုခွင့်ပြုချက်နှင့်အတူများစွာသောဌာနခွင့်ပြုထားပါသည်။
ဆကျသှယျရာထူးအမျိုးအစားများ: အရောင်း, စျေးကွက်
IBM ကမှာဆကျသှယျယောဘကိုရှာဖွေခြင်း: ဆကျသှယျမန်နေဂျာနှင့်ဝန်ထမ်းများအကြားတစ်ဦးအစီအစဉ်ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်ဖြစ်ပါတယ်, ဒါကြောင့်အလုပ်အကိုင်ဒေတာဘေ့စအိမ်တွင်းအလုပ်အကိုင်များမှာအလုပ်အတွက်တိကျသောစာရင်းများမရှိပါ။
08 Intel က
အခွန် (2011): $ 44 ဘီလီယံဖိုး
ဝန်ထမ်းများ: 82.500
နယ်ပယ်: Semiconductor များနှင့်အခြားအီလက်ထရွန်နစ်အစိတ်အပိုင်းများ
2011 ခုနှစ်တွင် "သည်အလုပ် 100 အကောင်းဆုံးကုမ္ပဏီများ" Fortune မဂ္ဂဇင်းရဲ့ # 51 ခြုံငုံမှာလာမယ့်, Intel က 82 ရာခိုင်နှုန်း "ပုံမှန်" ဆကျသှယျမှုအစီရင်ခံစာနှင့်အတူ၎င်း၏ထိပ်တန်းဆကျသှယျကုမ္ပဏီစာရင်းတွင်အပေါ်တတန်းနှစ်နှစ်ကဖန်ဆင်းတော်မူပြီ။ ကုမ္ပဏီ၏အကျိုးကျေးဇူးများကိုစာမျက်နှာ၏အဆိုအရန်ထမ်းများနှင့်မန်နေဂျာများ, အခြိနျပိုငျး, အလုပ်ခွဲဝေမှုအလုပ်လုပ်ကိုင်, ထိုကဲ့သို့သောဆကျသှယျအဖြစ်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်ရွေးချယ်စရာအပေါ်သဘောတူအခြားရွေးချယ်စရာစတင်ချမှတ်နှင့်ကြိမ်ကိုရပ်တန့်သို့မဟုတ်အခြားအစီအစဉ်များအောင်လိမ့်မည်။
ဆကျသှယျရာထူးအမျိုးအစားများ: အမျိုးမျိုးသော
Intel ကမှာဆကျသှယျယောဘကိုရှာဖွေခြင်း: ဆကျသှယျနှင့်အခြားပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်ရွေးချယ်စရာမန်နေဂျာနှင့်ဝန်ထမ်းများအကြားအစီအစဉ်များဖြစ်ကြသည်သောကြောင့်, ကုမ္ပဏီရဲ့အလုပ်အကိုင်ဒေတာဘေ့စဆကျသှယျအလုပ်အကိုင်များကိုရှာဖွေရန်ကောင်းတစ်ဦးလမ်းပေးမထားဘူး။
09 McKesson
အခွန် (2011): $ 109 ဘီလီယံအထိ
ဝန်ထမ်းများ: 32.500
နယ်ပယ်: ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုများကို
သူနာပြုများသူတို့ထဲက 800 တယ်လီဖုန်းမှတဆင့်တယ်လီဖုန်း triage နှင့်ရောဂါစီမံခန့်ခွဲမှုဖျော်ဖြေခေါ်ဆိုခစင်တာများတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်အတူ McKesson ရဲ့ဆကျသှယျလုပ်သားအင်အား၏ကျယ်ပြန့်အများစုတက်ပါစေ။ တကယ်တော့သူ့ရဲ့အလုပျသမားမြား၏ 80-85 ရာခိုင်နှုန်းကြားကုမ္ပဏီ၏ဌာနခွဲအတွင်းအချိန်ပြည့်တာဆကျသှယျဖြစ်ကြသည်။ **
ဆကျသှယျရာထူးအမျိုးအစားများ: သူနာပြုများ (RNs), ဆေးသမားနှင့်စျေးကွက်, အိုင်တီနှင့်အရောင်းကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ
McKesson မှာဆကျသှယျယောဘကိုရှာဖွေခြင်း: ကုမ္ပဏီရဲ့အလုပ်ဒေတာဘေ့စရှာဖွေ, တစ်ဦးအလုပ်-မှာ-အိမ်မှာအနေအထားကိုတှေ့ရရန်။ မြို့နှင့်ပြည်နယ်အဘယ်သူမျှမနှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်အ telecommuted နေကြတယ်, ဒါပေမယ့်လည်းသော့ချက်စာလုံးများ "အလုပ်အိမ်မှာ" အိမ်အလုပ်အကိုင်များမှာအချို့အလုပ်ရှာဖွေရာမှာအသုံးပြုနေရာများနှင့်ဆက်စပ်လျက်ရှိသည်။
** ရင်းမြစ်: Teleworkers ဆီလျော်အောင်လုပ်နည်း
10 UnitedHealth Group မှ
အခွန် (2011): $ 94 ဘီလီယံဖိုး
ဝန်ထမ်းများ: 87000
နယ်ပယ်: အာမခံ, စောင့်ရှောက်မှုစီမံခန့်ခွဲ
တွမ်ဗ, UnitedHealth Group မှာစုဆောင်းမှု၏ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ "ဟုအဆိုပါကုမ္ပဏီ၏ 70,000 န်ထမ်းများ၏နီးပါး 20 ရာခိုင်နှုန်းအိမ်တွင်အချိန်အများစုကိုအလုပ်လုပ်ကြသည်။ သူတို့ကကွန်ပျူတာနည်းပညာရှင်နှင့်သူနာပြုများကနေစာရင်းကိုင်နှင့်စုဆောင်းမှုမန်နေဂျာလူတိုင်းပါဝင်သည်။ " မင်နီဆိုတာပြည်သူ့ရေဒီယိုကိုပြောသည်
အဆိုပါကုမ္ပဏီမှန်မှန်အစားသာရှိပြီးသားန်ထမ်းများအတွက်အခွင့်အရေးအဖြစ်ခွင့်ပြု၏, ဆကျသှယျအဖြစ်အသစ်သောဝန်ထမ်းငှားရမ်းနေ။ ယင်း၏အလုပ်အကိုင်ဒေတာဘေ့စတဲ့ရှာဖွေရေးမဆိုပေးထားသောအချိန်ကဆကျသှယျအလုပ်အကိုင်များများစွာတွေ့။
ဆကျသှယျရာထူးအမျိုးအစားများ: သူနာပြုများ, စာချုပ်မန်နေဂျာ, စာရင်းစစ်, Medicare / Medicaid ကိုအထူးကု, သုံးသပ်သူများနှင့်အတိုင်ပင်ခံ
UnitedHealth Group မှာတစ်ဦးဆကျသှယျယောဘကိုရှာဖွေခြင်း: ကိုအသုံးပြုခြင်း "ဆကျသှယျ" နှင့် "အိမ်မှာအလုပ်" "ဆကျသှယျ" နှင့်ကုမ္ပဏီ၏အလုပ်ရှာဖွေရေးစာမျက်နှာပေါ်တွင်သော့ချက်စာလုံးများအဖြစ်။ ကံမကောင်းစွာပဲမတူညီတဲ့အလုပ်တင်ခြင်း၏ဘာသာစကားကိုစံချိန်စံညွှန်းမီမဟုတ်ပါဘူး, ဒါကြောင့်ထိုအချင်းစီကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်အကိုင်များကိုတက်ဆွဲပါလိမ့်မယ်။