အင်တာဗျူးတဲ့အခါမှာကြယ်နည်းစနစ်ကိုအသုံးပြုနည်းကိုဘယ်လို
အပြုအမူယောဘကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများဘာတွေလဲ?
အမူအကျင့်အလုပ်အင်တာဗျူး နည်းစနစ်အလွန်လေ့ကုမ္ပဏီများအားလုံးအမျိုးအစားများအားဖြင့်အလုပ်ခန့်ရှိပါသည်။ သငျသညျဖွယ်ရှိဟုမေးပါလိမ့်မည်မေးခွန်းများကိုအမျိုးအစားများအနေအထားကိုတိုက်ရိုက်ဆက်စပ်ကြောင်းကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံကွန်ကရစ်ဥပမာရှာကြံလိမ့်မည်။
အင်တာဗျူးသင်သည်အခြေအနေကိုကိုင်တွယ်မယ်လို့မည်မျှမေးပါလိမ့်မယ်, သင်ဘာလုပ်ခဲ့သလဲဆိုတာတစ်ခုရှင်းပြချက်နှင့်အတူတုံ့ပြန်ရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်။ အဆိုပါယုတ္တိဗေဒအတိတ်၌သင်တို့၏အောင်မြင်မှုအနာဂတျမှာသင့်ရဲ့အောင်မြင်မှုတစ်ခုအပြုသဘောညွှန်ပြချက်ဖြစ်ပါတယ်။
ထိပ်တန်း 10 ဦးအပြုအမူအင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်နမူနာအဖြေများ
ဒီနေရာတွင်အလုပ်တစ်ခုအင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းဟုမေးစေခြင်းငှါထိပ်တဆယ်အပြုအမူအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဖြစ်ကြသည်။ အဆိုပါတုံ့ပြန်မှုပြန်လည်သုံးသပ်ရန်, သင်သည်မေးခွန်းကိုဖြေမယ်လို့မည်သို့မည်ပုံစဉ်းစားပါ။ သငျသညျအဖြေကိုအလွတ်ကျက်ဖို့လိုအပ်ပေမယ့်သင်ဝေမျှမယ်လို့သင်အင်တာဗျူးဖို့သူတို့ကိုဖော်ပြရန်မယ်လို့မည်မျှတွေ့ကြုံသောအရာကိုမသိကြပါ။
1. သင်ကဖိအားအောက်တွင်ထိရောက်စွာအလုပ်လုပ်ခဲ့ဘယ်လိုငါ့ကိုပြောပြပါ။
ငါရက်ပေါင်း 60 အတွင်း client ကိုမှပေးပို့ဘို့စီစဉ်ထားခဲ့အဓိကစီမံကိန်းအတွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့သညျ။ အကြှနျုပျ၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးငါ့ဆီသို့ရောက် လာ. ကျနော်တို့အချိန်ပေါ်မှာငါတို့ကအခြားစီမံကိန်းများစောင့်ရှောက်စဉ်ကအရှိန်မြှင့်ခြင်းနှင့် 45 ရက်အတွင်းအဆင်သင့်ဖြစ်ရန်လိုအပ်ကြောင်းသူကပြောပါတယ်။ ငါသည်ငါ့န်ထမ်းများအတွက်စိန်ခေါ်မှုသို့ လုပ်. , ကျနော်တို့ထိထိရောက်ရောက်ကျွန်တော်တို့ရဲ့အချိန်ဇယားအသီးအသီးမှည့်နာရီအနည်းငယ်ကဆက်ပြောသည်နှင့်ပမာဏမျှဝေအားဖြင့် 42 ရက်အတွင်းပြုအလုပ်ရခဲ့တယ်။
ဟုတ်ပါတယ်, ငါနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်လူများတို့သည်ကြီးစွာသောအုပ်စုတစ်စုရှိခဲ့ပေမယ့်ငါအလုပ်များကိုငါ၏အထိရောက်သောခွဲဝေစီမံကိန်းများ၏အောင်မြင်မှု၏အဓိကအစိတ်အပိုင်းခဲ့တာထင်ပါတယ်။
ပိုများသောအဖြေများ: သင်မည်သို့စိတ်ဖိစီးမှုကိုင်တွယ်သလဲ?
2. သင်မည်သို့စိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ကိုင်တွယ်သလဲ? ဥပမာတစ်ခုပေးပါ။
တဦးတည်းအချိန်, ငါ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးမမျှော်လင့်ဘဲမြို့ထားခဲ့ဖို့လိုအပ်, ကြှနျုပျတို့အသစ်တစ်ခုကိုကမကထပြုသူနှင့်အတူတစ် touchy ညှိနှိုင်းမှု၏အလယ်တွင်ရှိကြ၏။
ငါအတူတူပဲသူထွက်ခွာသွားခဲ့မှတ်စုအနေဖြင့်တစ်ဦး PowerPoint တင်ဆက်မှု, သူ၏မန်နေဂျာထံမှအချို့သောရှင်းလင်းချပြီးနှင့်အတူတာဝန်ပေးဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ ကျနော်တို့ကစပွန်ဆာရတယ်အောင်မြင်စွာအကြှနျုပျ၏တင်ဆက်မှုထွက်လှည့်ကို၎င်း, စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့တစ်ဆုချီးမြှင့်ဘို့အကြှနျုပျကိုအကြံပြုခဲ့သည်။
ပိုများသောအဖြေများ: သင်ကစိန်ခေါ်မှုအခွအေနေကိုင်တွယ်ပုံကိုအကြောင်းကိုပြောပြပါ ။
3. သငျသညျအစဉျအမွဲအမှားတစ်ခုလုပ်ဖူးပါသလော သင်မည်သို့ကိုင်တွယ်ခဲ့တာလဲ
ကျွန်မအလုပ်လုပ်ခဲ့ရှိရာကလပ်မှအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်အမျိုးအစားများအတွက်အခကြေးငွေ misquoted ပြီးတာနဲ့။ ငါသည်ငါ၏အထံတော်သို့လာမယ့်တန်ဖိုးထားတတ်သောငါ၏ကြီးကြပ်ရေးမှူး, ငါ့အမှား, ငါ့ရိုးသားမှုကရှင်းပြသည်။ သူကသစ်ကိုအဖွဲ့ဝင်များအတွက်လျှောက်လွှာကြေးလည်စေရန်ပူဇော်ဖို့ပြောတယ်။ အဆိုပါအဖွဲ့ဝင်ငါ၏အကြီးကြပ်ရေးမှူးနားလည်သဘောပေါက်ခဲ့ပါတယ်, ငါ့အမှားနေသော်လည်းကလပ်မှီဝဲခြင်းနှင့်ငါအမှားလုပ်သောမကောင်းတဲ့ခံစားခဲ့ရပေမယ့်, ငါသည်အနာဂတ်ကာလ၌တိကျသောသတင်းအချက်အလက်ပေးသကဲ့သို့အသေးစိတျမှအနီးကပ်အာရုံစိုက်ဖို့သင်ယူခဲ့တယ်။
: ပြန်ကြားခြင်းများအတွက်သိကောင်းစရာများ အမှားတွေအကြောင်းကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုရန်ကဘယ်လို ။
4. သင်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ကိုသတ်မှတ်မည်သို့ဥပမာတစ်ခုပေးပါ။
တစ်ဌာန store မှာအရောင်းတွဲဖက်အဖြစ်ကျွန်မရဲ့ပထမဦးဆုံးအလုပ်စတင်၏ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်အတွင်းမှာပဲငါဖက်ရှင်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်ဖြစ်စေချင်ကြောင်းသိသည်။ ငါဌာနကမန်နေဂျာမှတက်ငါ့အလမ်းအလုပ်လုပ်မယ်လို့ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်, အမှတ်မှာငါဒီဇိုင်းကျောင်းမှာအချိန်ပြည့်တက်ရောက်ရန်နိုင်တော့မည်ဖို့လုံလောက်တဲ့ပိုက်ဆံသည်ကယ်တင်ခြင်းသို့ရောက်ပါလိမ့်မည်။
ကိုယ့်ကိုပြု၏, ငါပင်ငါကျောင်းဆင်းပွဲမတိုင်မီနွေရာသီပြီးစီးခဲ့ကာအလုပ်သင်တဆင့်ကျွန်မရဲ့ပထမဦးဆုံးအလုပ်ဆင်းသက်ခဲ့သည်။
5. သင်ကရောက်ရှိနေတဲ့ရည်မှန်းချက်၏ဥပမာတစ်ခုပေးပါနဲ့သင်ကအောင်မြင်ဘယ်လောက်ငါ့ကိုပြောပြပါ။
ငါ XYZ ကုမ္ပဏီစတင်လုပ်ကိုင်သည့်အခါငါသည်လခေါင်းစဉ်များ၏ထမ်းအောင်မြင်ရန်ချင်တယ်။ ဒါဟာစိတ်ခွန်အားနိုးစိန်ခေါ်မှုဖြစ်ဘူးရှိသမျှတို့သည်န်ထမ်းကြောင်းအလေးအနက် ယူ. , ဒါပေမယ့်ငါတကယ်ကြောင့်ယာဉ်ရပ်နားပွဲချင်းပြီးလိုချင်, မြို့ရိုးကိုအပေါ်ကိုငါ့ရုပ်ပုံလွှာ။ ငါဘာပဲဖြစ်ဖြစ်ပွုပါပွီလို့ငါအလုပ်ကြိုက်တယ်ငါနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်လူများ - ငါသည်ငါ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်, ကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့်ဖောက်သည်အထောက်အကူဖြစ်ငါ့လမ်းသို့ထွက်သွားကြ၏။ ငါရှိ၏တတိယလ, ငါဂုဏ်အသရေရတယ်။ ငါရှိသောကြောင့်ငါ၏အအပြုသဘောနှင့်ဇွဲ၏ထင်, ငါ့သားရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ရန်အကောင်းခဲ့တာ, ငါကတကယ်တော့တော်တော်လျင်မြန်စွာအဲဒီမှာစီမံခန့်ခွဲမှုအနေအထားသို့ပြောင်းရွှေ့ဖွင့်အဆုံးသတ်ခဲ့သည်။
ပိုများသောအဖြေများ: သင့်ရဲ့ပန်းတိုင်နှင့် ပတ်သက်. အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို ။
6. သင်လူကြိုက်များနှင့်မည်သို့သင်ကအကောင်အထည်ဖော်မကိုင်တွယ်ခဲ့ဖန်ဆင်းတဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုဖော်ပြပါ။
သူတို့ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးအခြားမြို့ကိုပြောင်းရွှေ့လာသောအခါပြီးတာနဲ့ကျွန်မန်ထမ်းတစ်ဦးအုပ်စုသည်အမွေဆက်ခံ။ သူတို့ကစီမံခန့်ခွဲမှုခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲဖွင့်ချင်းစီကတခြားဆိုင်းကိုဖုံးလွှမ်းရန်ခွင့်ပြုခံခဲ့ရသည်။ ငါအချို့လူတွေအခြားသူတွေထက်ပိုပြီးအခွင့်အလမ်းပေးသောခံရရာရှေ့နောက်မညီ, မကြိုက်ဘူး။ ငါသည်ငါ့လက်ထောက်သေချာအပိုနာရီလိုချင်ခြင်းနှင့်အချို့သောအချိန်များတွင်ရရှိနိုင်ခဲ့တဲ့လူတိုင်းကိုအသုံးပြုသွားမည်နိုင်စေရန်, ရှိသမျှဝန်ထမ်းများအပြောင်းအလဲများအတည်ပြုခဲ့ဘယ်မှာမူဝါဒမိတ်ဆက်ပေးသည်။
ပိုများသောအဖြေများ: စေရန်အခက်ခဲဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်များဘာတွေလဲ ?
7. သငျသညျအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အပေါ်အလုပ်လုပ်ခဲ့မည်သို့ဥပမာတစ်ခုပေးပါ။
ကောလိပ်၌ငါ၏နောက်ဆုံးစာသင်စဉ်အတွင်းငါသမိုင်းဌါနအတွက်သုတေသနအဖွဲ့၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ စီမံကိန်းဦးဆောင်အဆိုပါပါမောက္ခအလယ်ခေတ်အတွင်းဥရောပတွင်ဘာသာစကား၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ်တစ်ဦးစာအုပ်ရေးသားခြင်းခံခဲ့ရသည်။ ကျနော်တို့တစ်ဦးချင်းစီကိုအာရုံစိုက်ဖို့ကွဲပြားခြားနားသောကဏ္ဍများတာဝန်ပေးအပ်, ငါကျွန်တော်တို့ရဲ့တိုးတက်မှုနှင့် ပတ်သက်. ဆွေးနွေးရန်, ကြှနျုပျတို့မဆိုအခက်အခဲများရှိခြင်းခံခဲ့ရလျှင်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားထွက်ကိုကူညီပေးဖို့ပါမောက္ခတွေနဲ့ကျွန်တော်တို့ရဲ့အပတ်စဉ်အစည်းအဝေးမတိုင်မီလွတ်လပ်စွာတွေ့ဆုံရန်ကြောင်းအကြံပြုခဲ့ကြသည်။ အဆိုပါပါမောက္ခကယ့်ကိုကျနော်တို့အတူတူအလုပ်လုပ်ခဲ့လမ်းကိုတန်ဖိုးထား, ထိုသို့အဖြစ်ကောင်းစွာသည်သူ၏သုတေသနချောမွေ့စေရန်ကူညီပေးခဲ့သည်။ သူကဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ကျွန်တော်သူ့ကိုကူညီပေးခဲ့သည်အလုပ်၏ရှေ့အချိန်ဇယားကိုသူ၏နောက်ဆုံးမိတ္တူလအတွင်းအပေါ်စတင်ရန်အဆင်သင့်ဖြစ်နေခဲ့သည်။
: ပြန်ကြားခြင်းများအတွက်သိကောင်းစရာများ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ပတ်သက်. အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုရန်ကဘယ်လို ။
သငျသညျအလုပျမှာတစ်စုံတစ်ဦးနှင့်အတူသဘောမတူလျှင် 8. သင်သည်အဘယ်သို့ပြုကြသနည်း
တစ်ဦးကလွန်ခဲ့တဲ့နှစ်အနည်းငယ်ကကျွန်မကျနော်တို့ကိုငါ့ဦးစီးဌာနအတွက်လုပ်နေတာခဲ့ကြသည်အလုပ်အများစု outsource ဖို့နည်းလမ်းတွေကိုရှာဖွေလိုသူတစ်ဦးကြီးကြပ်ရေးမှူးရှိခဲ့ပါတယ်။ ငါသည်ငါ၏ဌာနကျွန်တော်တို့ရဲ့ထိရောက်မှုနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်ပြန်ပြောပြဖို့စွမ်းရည်အပေါ်ကြီးမားတဲ့အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိခဲ့ဝုဏ်အတွင်းပေါ်ရှိန်ထမ်းဘဲလျက်ရှိရာတစျဦးဖွစျကွောငျးခံစားရတယ်။ ငါသူမ၏တစ်ဦးအားကြီးသောအမှုတင်ပြ, သူတစ်ဦးအပေးအယူအစီအစဉ်ကိုအတူတက်ရောက်လေ၏။
: ပြန်ကြားခြင်းများအတွက်သိကောင်းစရာများ အလုပ်မှာပြဿနာများနှင့် ပတ်သက်. အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုရန်ကဘယ်လို ။
9. သငျသညျအလုပျသမားသို့မဟုတ် Co-လုပ်သားများကလှုံ့ဆျောပေးနိုငျခဲ့ကွမည်သို့ဥပမာတစ်ခုမျှဝေပါ။
ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဌာန၏စီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ဆောင်မှုကျော်အမြတ်အစွန်းတိုးမြှင့်ဖို့ကြိုးပမ်းအတွက်လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အတွေ့အကြုံနှင့်အတူန်ထမ်းများကလွှဲပြောင်းယူခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်ဘယ်မှာငါတစ်ချိန်ကအခြေအနေ၌ဖြစ်ခဲ့သည်။ ငါ၏အလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏အတော်များများလုပ်ခံရသောသိမ်းကျုံးအပြောင်းအလဲများမှခံနိုင်ရည်ရှိကြ၏, ဒါပေမယ့်ငါညာလင်းနို့ချွတ်အကျိုးကျေးဇူးများအချို့ကိုအသိအမှတ်ပြုခြင်း, အသစ်ကဖြစ်စဉ်ကိုအောင်မြင်ဖို့အခွင့်အလမ်းပေးစေခြင်းငှါငါ့အလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များလှုံ့ဆော်ပေးနိုင်ခဲ့သည်။
ပိုများသောအဖြေများ: အဘယျသို့မဟာဗျူဟာသင်သည်သင်၏အသင်းလှုံ့ဆော်ရန်အသုံးပြုမယ်လို့ ?
10. သင်ကခက်ခဲတဲ့အခြေအနေကိုင်တွယ်ဖူးသလော ဘယ်လိုလဲ?
ငါ ABC ရုပ်သံကို Global မှာအလုပ်လုပ်ခဲ့သည့်အခါငါ့န်ထမ်းများ၏တဦးတည်းသူမခွဲစိတ်ခဲ့ပြီးနောက်သတ်မှတ်ထားသောကိုက်အခဲပျောက်ဆေးစွဲဖြစ်လာခဲ့ပြီးသောငါ၏အာရုံကိုရောက်လေ၏။ သူမရဲ့စွမ်းဆောင်မှုအပျက်သဘောထိခိုက်ခံခဲ့ပါတယ်, သူအချို့အကူအညီရရန်လိုအပ်ခဲ့ပါတယ်။ ငါပုဂ္ဂလိကပိုင်သူမ၏နှင့်အတူစကားပြော, ငါသူမ၏အာမခံဖြင့်ဖုံးလွှမ်းခဲ့တဲ့တနင်္ဂနွေကုသမှုအစီအစဉ်ကိုစီစဉ်ဖို့သူမကူညီပေးခဲ့သည်။ ကံကောင်းထောက်မစွာ, သူမနောက်ကျောကိုခြေရာခံပေါ်တွင်သူမ၏ဘဝကိုရဖို့နိုင်ခဲ့သည်, သူတွေအကြောင်းခြောက်လကြာပြီးနောက်တစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်။
ရီးရဲလ်ဥပမာများမျှဝေပါ
အင်တာဗျူးအလုပ်၏တိကျသောတာဝန်များကိုပေးထားတစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းဖြစ်လိမ့်မည်ကိုမည်သို့အောင်မြင်သောဆုံးဖြတ်ရန်မေးခွန်းများကိုဖွံ့ဖြိုး။ မေးခွန်းလွှာယေဘုယျအားဖြင့်တစ်ဦးအခွအေနေတင်ဆက်ထားပါတယ်သင်သည်အတိတ်ကာလအလားတူတစ်ခုခုတုံ့ပြန်ရန်ခေါ်ဆောင်သွားခဲ့ရာအရေးယူမှုနှင့် ပတ်သက်. မေးမြန်းခြင်း, ဘာရလဒ်ဖြစ်ခဲ့သည်အားဖြင့်ချပ်နေကြသည်။
သိသာထင်ရှားတဲ့သငျသညျကိုမှန်ကန်ဥပမာ, သင်အောင်မြင်သောခဲ့ကြသည်ဘယ်မှာမီးမောင်းထိုးပြအခြေအနေများသုံးပြီးအဖြစ်ရှင်းလင်းစွာသင်သည်တတ်နိုင်အဖြစ်သင့်အတွေ့အကြုံများကိုတင်ပြချင်ပါတယ်။ အဆိုပါအသုံးပြုခြင်း STAR အင်တာဗျူး technique ကို ကောင်းစွာထုတ်ထင်နှင့်ပြည့်စုံအဖြေတွေကိုပေးစေခြင်းငှါသင်တို့ကိုကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
ဘယ်လိုပြင်ဆင်ပါရန်
သငျသညျကိုကူညီ မယ့်အမူအကျင့်အင်တာဗျူးအဘို့ကိုပြင်ဆင်ခြင်း , အလုပ်လိုအပ်ချက်များကိုပြန်လည်သုံးသပ်လျက်, စာရင်းတစ်ခုလုပ် အပြုအမူကျွမ်းကျင်မှု ကိုသင်နီးကပ်စွာသူတို့ကိုကိုက်ညီသောရှိသည်။ ထိုအခါသင်ကအလုပ်, ကျောင်း, ဒါမှမဟုတ်စေတနာ့ဝန်ထမ်းအခွအေနေစဉ်အတွင်းသူတို့အားကျွမ်းကျင်မှုလျှောက်ထားတဲ့အခါမှာဥပမာချရေးပါ။ ဤတွင်ရဲ့ အလုပ်ရန်သင့်အရည်အချင်းများကိုက်ညီဖို့ဘယ်လို ။
အပြုအမူယောဘကိုအင်တာဗျူးအကြောင်းကပို
ဤတွင်ပိုအပြုအမူအင်တာဗျူးများအတွက်ပြင်ဆင်ထားရန်မည်သို့မည်ပုံအမူအကျင့်အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုအပါအဝင်အမူအကျင့်အလုပ်အင်တာဗျူးအပေါ်သတင်းအချက်အလက်, နှင့်တစ်ဦးအမူအကျင့်အလုပ်အင်တာဗျူး acing များအတွက်နည်းစနစ်များနှင့်နည်းဗျူဟာပါပဲ။
အကြံပြုစာဖတ်ခြင်း: အပြုအမူကျွမ်းကျင်မှုများစာရင်း | STAR အင်တာဗျူးနည်းစနစ် | ယောဘသည်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်အဖြေများ | ထိပ်တန်း 10 ယောဘသည်အင်တာဗျူးသိကောင်းစရာများ