ထိပ်တန်း 10 ဦးခွန်-အခမဲ့ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများ

အဆိုပါအခွန်တာဝန်ဝတ္တရားမရှိရင်န်ထမ်းမှပိုအကျိုးကျေးဇူးများကိုပူဇော်သက္ကာဘို့

ညာဘက်ထောင့်ပတ်လည်မှာအခွန်ရာသီနှင့်အတူအားလုံးန်ထမ်းဦးလေးဆမ်တိုင်းလစာမှ deducting ဖြစ်ပါတယ်မည်မျှစဉ်းစားနေကြသည်။ အများဆုံးသည်စုစုပေါင်းဝင်ငွေရရှိမှု၏အဖြစ်တာ 50 ရာခိုင်နှုန်းမှ 20 အကြားပါတယ်။ စမတ်န်ထမ်း Pre-အခွန်ငွေစုအစီအစဉ်များ, အငြိမ်းစားငွေစု, သူတို့ရဲ့ဒေါ်လာဆန့်ဖို့တခြားနည်းလမ်းတွေ၏အားသာချက်ယူနေစဉ်တွင် - အခြားတစ်အိမ်ရှင်လည်းမရှိ အခွန်လွတ်အကျိုးကျေးဇူးများကို သူတို့သတိပြုမိလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ (သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်သည်လက်ရှိတွင်သူတို့ကိုမပူဇော်ဘူးကြောင်း ) ။

တိုင်းကုမ္ပဏီကသူတို့မြှင့်တင်ရန်နည်းလမ်းများရှာဖွေနေသည် ဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုအထုပ် ကုန်ကျစရိတ်အပေါ်ဝန်ကိုထုတ်သွားစရာမလိုဘဲ။ အတော်များများလည်းပိုက်ဆံကယ်ဖို့နည်းလမ်းတွေကိုရှာတွေ့မယ်လို့မျှော်လင့်နေကြပါတယ်။ စုစုပေါင်းလျော်ကြေးငွေမဟာဗျူဟာအတွက်အများဆုံးတန်ဖိုးကိုပေးနိုင်ရန်အတွက်ဒီမှာသင်သည်သင်၏အထုပ်မှ add ချင်ထိပ်ဆုံး 10 အခွန်လွတ်အကြိုးခံစားခှငျ့မြား၏စာရငျးဖွစျသညျ။

1. ကုမ္ပဏီယာဉ်

သင့်ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းအသုံးပြုရန်တစ်စင်းကိုကမ်းလှမ်းလျှင်, သင်နှစ်စဉ်အခွန်အစီရင်ခံစာများအပေါ်မိုင်အကွာအဝေးနုတ်နိုင်။ ဝန်ထမ်းကဒီအကြိုးအတှကျအဘယ်အရာကိုမျှပေးဆောင်ကြောင့်ထိုသူတို့အဘို့လုံးဝအခွန်လွတ်ပါတယ်။ တစ်ဦးလောင်စာလျှော့စျေးအစီအစဉ်ကို အသုံးပြု. offset နိုင်သည့်ယာဉ်ပါဝါမှဓာတ်ဆီများအတွက်ပေးဆောင်မြင့်အခွန်, စဉ်းစားတဲ့အခါမှာတစ်ခုတည်းသောစစ်မှန်ပြဿနာလာပါတယ်။

2. ကုမ္ပဏီပေးသည့်ပစ္စည်း

န်ထမ်းများအတွက်အခွန်လွတ်ရဲ့နောက်ထပ်အကျိုးကျေးဇူးထိုကဲ့သို့သောအီလက်ထရွန်းနစ်, မိုဘိုင်းထုတ်ကုန်များနှင့်အခြားနည်းပညာအခွင့်အရေးအဖြစ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုထောက်ပံ့ပစ္စည်းကိရိယာများဖြစ်ပါတယ်။ အတော်များများကန်ထမ်းပြင်ပအလုပ်လုပ်သူအထူးသဖြင့်သူများ, software နှင့်ဟာ့ဒ်ဝဲအတွက်နောက်ဆုံးပေါ်သုံးစွဲဖို့နိုင်ဖြစ်ခြင်းကိုခံစား။

ဒီအခွန်လွတ်အကျိုးအတွက်ဖြစ်ပါသည်, သို့သော်ဝယ်ယူမှု၏နေ့စွဲကနေ 1-4 နှစ်အတွင်းတန်ဖိုးလျော့ကျတန်ဖိုးကိုအဖြစ်ကော်ပိုရိတ်အခွန်ပေါ်အခိုင်အမာရနိုင်မသာ။

3. မကြာခဏ Flyer မိုင်နှင့်ခရီးသွားအမှတ်

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရည်ရွယ်ချက်များအတွက်သွားလာရမယ်သူကိုဝန်ထမ်းများအတွက်, သူတို့ပျော်မွေ့နိုင်သောအခွန်လွတ်အကြိုးခံစားခှငျ့၏နံပါတ်ရှိပါသည်။ မကြာခဏလက်ကမ်းကြော်ငြာမိုင်အစီအစဉ်များအနာဂတ်ခရီးစဉ်များနှင့်ဈေးလျှော့များအတွက်ကုမ္ပဏီနှင့်န်ထမ်းအခမဲ့လေကြောင်းလိုင်းမိုင်ပေးခြင်း, ပါဝင်ခဲ့နိုင်ပါသည်။

ဟိုတယ်ချည်နှောင်န်ထမ်းလက်ဆောင်ကတ်များနှင့်အခမဲ့ဖြစ်သည်ဟိုတယ်ကျန်ရှိနေအဘို့မှတ်တက်ထိန်သိမ်းစေဆုလာဘ်အစီအစဉ်များကိုဆက်ကပ်။

4. ဆက်သွယ်ရေးဥပဒေကြမ်းများ

ဝန်ထမ်းကသူတို့အလုပ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ဆဲလ်ဖုန်း, အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှုသို့မဟုတ်အခြားဆက်သွယ်ရေးဖြေရှင်းချက်ပြင်ဆင်ရန်လိုအပ်နေတယ်ဆိုရင်, ကုမ္ပဏီလုံးဝအခွန်လွတ်လစဉ်အခြေခံပေါ်မှာသူတို့ကိုငွေကြေးပေးအပ်မည်နိုင်ပါတယ်။ သို့သော်ဤပစ္စည်းများကိုမဟုတ်ရင်အဆိုပါဝန်ထမ်းကသူတို့အိမ်ပြန်ရုံးအသုံးပြုမှုကိုအခွန်ပြန်လာမှာသူတို့ကိုတောင်းဆိုလို့မရပါဘူး, စီးပွားရေးအဘို့မဟုတ်, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသုံးပြုရန်သီးသန့်အသုံးပြုရမည်။

5. အစားအစာနှင့်တည်းခိုခန်း

အလုပ်ရှင်များအလုပ်အကိုင်၏စည်းကမ်းချက်များ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်သို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းဖြစ်ရပ်များအတွက်တည်းခိုခန်းများနှင့်အစားအစာများပေးသည့်အခါ IRS ကိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအရ, ဒီအခွန်လွတ်ဝန်ထမ်းအကျိုးအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။ အတော်များများကအလုပ်ရှင်များသူတို့ရဲ့ကျန်းမာအစီအစဉ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်အခမဲ့အစားအစာများကိုပူဇော်သက္ကာဘို့ကြသည်, ဤကိုလည်းအခွန်-အခမဲ့ဖြစ်ပါတယ်။

6. ခရီးသွားလက်မှတ်နှင့်ကားရပ်ရန်ကုန်ကျစရိတ်များ

အတော်များများကန်ထမ်းထို့ကြောင့် IRS ကိုအများပြည်သူသယ်ယူပို့ဆောင်ရေး, နှစ်ကြိမ်ကြောင်းယာဉ်ရပ်နားဘို့နှင့်နှစ်ဦးစလုံးလိုအပ်ချက်များအတွက်တစ်ဦးစုစုပေါင်းအခွန်လွတ်အကျိုးအတွက်အထိ $ 125 တစ်လလျှင်တစ်ဦး Pre-အခွန်နှုတ်ယူခြင်းခွင့်ပြု, ရှည်လျားသောအကွာအဝေးကနေနေ့တိုင်းအလုပ်လုပ်အခက်အခဲရှိရပါမည်။ န်ထမ်းများအတွက်အခမဲ့ယာဉ်ရပ်နားနှင့်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးများကိုကုမ္ပဏီများကဤအကျိုးအတွက်အခွန်ပေးဆောင်ဖို့မလိုပါ။

7. မှီခိုစောင့်ရှောက်ထောက်ပံ့

ဝန်ထမ်းမှီခိုသို့မဟုတ်အိုမင်းမိသားစုဝင်များအဘို့ဂရုစိုက်ရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေကြသောအခါ၎င်းတို့၏မှီခိုစောင့်ရှောက်မှုအကြိုးခံစားခှငျ့၏အဘို့ကိုနှစ်စဉ်အခွန်-အခမဲ့ဖြစ်ပါတယ်။

ဤသည်ယေဘုယျအားဖြင့်တစ်ဦးအပေါ်မှီခိုစောင့်ရှောက်မှုအကူအညီများအစီအစဉ်၏တစ်နှစ်လျှင်တစ်ဝှမ်း $ 5000 ဖြစ်ပါတယ်။

8. ကော်ပိုရိတ်ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များ

အဆိုပါဦးဆောင်ကုမ္ပဏီများသည်ထို့ကြောင့်ကော်ပိုရိတ်ကျန်းမာအစီအစဉ်များကိုတစ်ဦးလူကြိုက်များရွေးချယ်မှုကိုဖြစ်ကြသည်ကျန်းမာလုပ်သားအင်အားထိန်းသိမ်းခြင်း၏အရေးပါမှုကိုနားလည်ပါသည်။ ဒါကမသာအခွန်လွတ်အကျိုးအတွက်ဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့သူကအချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှကျန်းမာရေးအာမခံပရီမီယံကိုလျှော့ချနိုင်ပါတယ်။

9. က Non-ငွေသားဆုနှင့် Swagger

သူတို့ရဲ့မက်လုံးပေးအစီအစဉ်များကိုတိုးမြှင့်ဖို့လိုပေမယ့်အခွန်လွတ်ကျန်ကြွင်းသောကုမ္ပဏီများ, န်ထမ်းမှ Non-ငွေသားလက်ဆောင်ကတ်များနှင့်ကော်ပိုရိတ် branded ဆုထွက်ပေးနိုင်ပါသည်။ ဥပမာဒေသခံစားသောက်ဆိုင်နှင့်အားကစားဖြစ်ရပ်များအတွက်လက်ဆောင်တစ်ခုလက်မှတ်များ, t-ရှပ်အင်္ကျီ, ဦးထုပ်နှင့် coozies ဖြစ်ကြသည်။ ဝန်ထမ်းများသူတို့ကိုမချစ်နဲ့သူတို့ကုမ္ပဏီမှီဖို့အများကြီးကုန်ကျပါဘူး။

10. ကော်ပိုရိတ်သင်ယူနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးပါတီ

တစ်ဦးကကောင်းကောင်းပညာတတ်ခြင်းနှင့်လေ့ကျင့်သင်ကြားလုပ်သားအင်အားခိုင်ခံ့တန်ဖိုးရှိရှိတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။

ထို့ကြောင့်, ကုမ္ပဏီပူဇော်နိုင်ပါသည်အကောင်းဆုံးအခွန်လွတ်အကျိုးကျေးဇူးများကိုများထဲမှတစ်ဦးဖြစ်ပြီး သင်ယူမှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးအစီအစဉ်ကို ဝန်ထမ်းသူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုမြှင့်တင်ရန်ဖြစ်သည်။ ကျူရှင်ငွေကြေးပြန်လည်လူတယောက်ငွေပမာဏကိုနှစ်စဉ်တက်လည်းအခွန်-အခမဲ့ဖြစ်ပါတယ်။