ထမ်း Theft များ၏အန္တရာယ်ကိုလျှော့ချရန်ကိုဘယ်လို

လုံခြုံရေးနှင့်စောင့်ကြည့်မဟာဗျူဟာဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့နည်းပညာတိုးတက်မှု၏မကြာသေးမီနှစ်များတွင်လွန်စွာတိုးတက်ပါပြီ။ multi-အသုံးပြုမှုကိုစောင့်ကြည့်ကိရိယာများနှင့်ဒီထက်ထင်ရှားလမ်းကြောင်းသစ်-ခြေရာခံ app များကိုလုံခြုံရေးစနစ်ဖြစ်နိုင်သောလစ်ကွက်ဟာကွက်ဖော်ထုတ်ခြင်းမှာပိုပြီးထိရောက်ဖြစ်ကြသည်။ ဤရွေ့ကားလစ်ကွက်ဟာကွက်ကုမ္ပဏီဘဏ္ဍာများနှင့်စာရင်းမှခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲဝင်ရောက်ခွင့်ရရှိမှသူခိုးသို့မဟုတ်လှဲသုံးစားများအတွက်အခွင့်အလမ်းများပေးသညျ။

ဝန်ထမ်း Theft ပုထအပေါ်ဖြစ်ပါသည်

စီးပွားရေးနှင့်ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးအမေရိကန်ကုန်သည်ကြီးများအသင်းကနေဒေတာတွေကိုအရ, န်ထမ်း၏ 75 ရာခိုင်နှုန်းကိုအနည်းဆုံးတစ်ကြိမ်မိမိတို့၏အလုပ်ရှင်ထံမှခိုးယူဝန်ခံကြနှင့် 38 ရာခိုင်နှုန်းကိုအနည်းဆုံးနှစ်ကြိမ်အလုပ်ရှင်များထံမှခိုးယူရန်ဝန်ခံ။

FBI ကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကသူတို့မျှော်လင့်ထားသည့်မာဂျင်၏အကြောင်းကို 7 ရာခိုင်နှုန်းကုန်ကျအမေရိကန်အတွက်အလျင်မြန်ဆုံးကြီးထွားလာရာဇဝတ်မှုအဖြစ်ဝန်ထမ်းခိုးယူဖို့ကိုရည်ညွှန်းသည်။ အဆိုပါပြဿနာနှင့် ပတ်သက်. 33 ရာခိုင်နှုန်းကြောင့်ခိုးမှုသို့မဟုတ်လိမ်လည်မှုကနေဆုံးရှုံးမှုမှဒေဝါလီခံထဲသို့တွန်းချနေကြသည်ဝန်ထမ်းခိုးမှုနှင့်အတူ hit တချို့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေအတွက်ဒါဆိုးရွားဖြစ်လာသည်။

စာရငျးအဦးနှောက်အားဖြင့် collated အစီရင်ခံစာများစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆုံးရှုံးမှုထက်ပို 28 ရာခိုင်နှုန်း $ 100,000 ကနေ $ 499.000 အရွယ်ရှိနှင့်ဆုံးရှုံးမှု၏ 25 ရာခိုင်နှုန်းကို $ 1 သန်းထက်ကျော်လွန်ကြောင်းဖော်ပြသည်။ သူတို့ဝန်ထမ်းခိုးယူမှုကြောင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆုံးရှုံးမှုအသေးအဖွဲမဟုတ်သရုပ်ပြကြောင့်ဤကိန်းဂဏန်းများစိတ်ပျက်စရာဖြစ်ကြသည်။ ခိုးယူငွေသားသို့မဟုတ်ကုန်ပစ္စည်းများ၏ပျမ်းမျှတန်ဖိုးက $ 75,000 မှာနေရာချပေးခဲ့သည်။

တစ်ဦးတည်းကို 2014 ခုနှစ်တွင်ပိုထက် 1.2 သန်း shoplifters နှင့်ထငျရာစိုငျးန်ထမ်းဂျက်အယ်လ်ဟေးယက်စ, တစ်ဦးဆုံးရှုံးခြင်းကြိုတင်ကာကွယ်ရေးနှင့်စာရင်းကျုံ့ထိန်းချုပ်မှုအတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီကောက်ယူလေ့လာမှုတစ်ခုအညီလုပ်ရပ်အတွက်ဖမ်းမိခဲ့သည်။ ပိုများသောသိသိသာသာဤနံပါတ်များပြဿနာကိုပိုမိုကျယ်ပြန့်သည်နှင့်အလတ်စားလက်လီအရောင်းဆိုင်များမှသေးငယ်တဲ့ဆိုပါကပိုပြီးသိသိသာသာဆုံးရှုံးမှုရောနှောတွင်ထည့်သွင်းခဲ့ကြသည်။ ကြောင်းအကြံပြု, 25 ကြီးတွေလက်လီရောင်းချသူများအနေဖြင့်ထုတ်ပေးခဲ့ကြ

အတော်ကြာလေ့လာမှုများအရ, ဝန်ထမ်းခိုးယူခြင်းမှဆုံးရှုံးမှု shoplifting ထံမှဆုံးရှုံးမှု outpaced ။

ဝန်ထမ်း Theft: နည်းလမ်းများ

အဆိုပါပြစ်မှုကျူးလွန်သူစနစ်နှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်တစ်ဦးအတွင်းကြောင့်ဝန်ထမ်းခိုးယူ detect လုပ်ဖို့ခက်ခဲပါလိမ့်မယ်။ ထို့အပြင်ဤန်ထမ်းဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သူတို့ရဲ့ရာထူးနှင့်အားကိုးအသင်းကစားသမားအဖြစ်သူတို့၏ဂုဏ်သတင်း၏နိုငျငံတျော၏သော့မှဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်။

ဤရွေ့ကားလေ့ကုမ္ပဏီထံမှခိုးယူဖို့အသုံးပြုတဲ့နည်းလမ်းအနည်းငယ်ရှိပါတယ်။
•စာရင်းကိုင်နှင့်ဘဏ္ဍာရေးပုဂ္ဂိုလ်များပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကောင့်မှလက်ခံရရှိစစ်ဆေးမှုများ redirect နိုင်ပါတယ်။ သူတို့ကလယ်ဂျာစာအုပ်တွေထိန်းသိမ်းရန်ကတည်းကသူတို့ကိုဖုံးလွှမ်း-Up နိုင်ခိုးယူ entries တွေကိုပြောင်းလဲဖြင့်ပြုလုပ်နိုင်ပါတယ်။
•အကော်ပိုရိတ်စစ်ဆေးနေအကောင့်မှဝင်ရောက်ခွင့်နှင့်အတူ, ဝန်ထမ်းပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကောင့်မှလမ်းကြောင်းပြောင်းဖြစ်ကြောင်းအယောင်ဆောင်ပြီးငွေပေးချေမှုများအတွက်စစ်ဆေးမှုများကိုရေးနိုင်ပါတယ်။
ငွေရှင်းကောင်တာတွင်ပြောင်းကုန်ပြီပိတ်ပွဲမှာသူတို့ရဲ့ငွေသား box ကိုချိန်ခွင်လျှာညှိရန်ရှိသည်ကတည်းက•ငွေသား၏ Theft စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းလိုအပ်သည်။ သူတို့ကတမင်တကာဖောက်သည်ပြောင်းလဲမှု undercounting နှင့်ကွာခြားချက်စောင့်ရှောက်ခြင်းအားဖြင့်ငွေသားယူသွားနိုင်ပါတယ်။ Non-scan ကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေအတွက်, ဝန်ထမ်း untagged ကုန်သွယ်သောဥစ္စာသည်မြင့်မားသောစျေးနှုန်းကိုးကားခြင်းနှင့်ချိန်ခွင်လျှာအိတ်ကပ်ထဲထည့်နိုင်ပါတယ်။
•ကုန်သွယ်၏ Theft စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကုန်ပစ္စည်းများထွက်ခိုးကြောင်ခိုးဝှက်မှအမှိုက်သရိုက် bins, ပြန်လည် system သို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအိတ်ခိုးကြောင်ခိုးဝှက်သုံးစွဲခြင်းမှတဆင့်ထုတ်ယူသွားတတ်၏။ လက်လီမှာပြန်လာလျက်ပြန်အမ်းငွေဖြစ်စဉ်ကိုတတိယပါတီများ၏အကူအညီဖြင့်သို့မဟုတ်မရှိဘဲကုမ္ပဏီထံမှခိုးယူဖို့အများကြီးအခွင့်အလမ်းတွေကိုတွေ့ရကြ၏။
•ထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများ၏ Theft သေးပုံမပေါ်စေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်န်ထမ်းပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသုံးပြုရန်ရုံးထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများယူပြီးပိုမိုကြေးဝါဖြစ်လာသည့်အခါပမာဏကိုအလျင်အမြန်တက်ကထပ်ပြောသည်။
•လစာခိုးယူ Non-စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ခဲတညျးရှာအချိန်နှင့်ငွေကြေးပြန်လည်များအတွက်ငွေပေးချေမှုကိုရည်ညွှန်းသည်။

ထမ်း Theft နောက်ကွယ်ကလှုံ့ဆျောမှုနားလည်ခြင်း

အများဆုံးကုမ္ပဏီများမှခုနှစ်တွင်န်ထမ်းနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများ, အလုပ်အကိုင်သမိုင်းကြောင်းနှင့်အကြွေးဝယ်စစ်ဆေးမှုများအပါအဝင်တစ်တင်းကြပ်စိစစ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်, ခံယူ။

အဆိုပါဖြစ်စဉ်ကိုလျှောက်ထား၏ရေကူးကန်ထဲကနေမသင့်တော်တစ်ဦးချင်းစီဖယ်ထုတ်နိုင်ရန်ဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားသည်။ ဒါဟာ Pre-အလုပ်အကိုင်အခက်အခဲများရှောက်သွားသောသူဝန်ထမ်းများ, အရည်အချင်းပြည့်အားကိုးနှင့်ယုံကြည်စိတ်ချဖြစ်ကြောင်းယူဆရန်အန္တရာယ်ကင်းဖြစ်ပါတယ်။
အမြားအပွားကိစ္စများတွင်ပြစ်မှုကျူးလွန်သူမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အကောင့်ရန်ပုံငွေများ redirect သို့မဟုတ်စာရင်းမှမိမိတို့ကိုယ်ကိုကူညီဖို့စေ့စပ်အစီအစဉ်များဖန်တီးသောသူသူခိုးတွေ sneaky မှအလုပ်ကြိုးစားတဲ့, ဝန်ထမ်း-of-the-တစ်လအမျိုးအစားများအနေဖြင့်ပြောင်းလဲသွားသူကိုအချိန်ကြာမြင့်စွာအချိန်ယူယုံကြည်စိတ်ချရန်ထမ်းဖြစ်ကြသည်။ ဖြစ်နိုင်သည်တထောင်ဒေါ်လာငွေအနည်းငယ်စေရန်၎င်းတို့၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအန္တာရာယ်ဤလူတစ်ဦးချင်းစီကဘာလဲလှုံ့ဆျောပေးနိုငျသလော

1. အကြီးအကျယ်ဘဝအပြောင်းအလဲများ
   သေခြင်း, ကွာရှင်းသို့မဟုတ်ခွဲခြာမှတဆင့်တစ်ဦးကိုခစျြတစျဦး၏ဆုံးရှုံးမှုကိုမည်သူမဆိုများအတွက်အကြီးအကျယ်ဖှံ့ဖွိုးတိုးတဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကအလုပ်သမားရဲ့ဝင်ငွေစီးမှုကိုလျှော့ချခြင်းနှင့်ကုန်ကျစရိတ်တိုးမြှင့်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ mounting ဥပဒေကြမ်းများနှင့်အတူရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်, ထိုဝန်ထမ်းကငွေပမာဏအနည်းငယ်ကိုယူဖို့အခွင့်အလမ်းမျးစား။ မကြာခဏသူတို့ဖမ်းမိတဲ့မပါဘဲပြန်ပေးဆပ်နိုင်မယုံကြည်ပါတယ်။

1. သူတို့ရဲ့လစာစကေးထက်ကျော်လွန်နေထိုင်နေကြ
   အကြီးဆုံးဆုံးရှုံးမှုပုံမှန်အားဖြင့်သူတို့ရဲ့နည်းလမ်းထက်ကျော်လွန်အသက်ရှင်ရန်ရှာကြံလှဲသုံးစားမှုကြောင့်ဖြစ်တယ်။ သူတို့ကကောင်းသောအသက်တာကိုအသက်ရှင်စေခြင်းငှါရှာကွပေမယ့်သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်ကုန်ပစ္စည်းများနှင့်သာယာအဆင်ပြေမှုများမတတ်နိုင်နိုင်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ခိုးယူရန်ပုံငွေစျေးကိုအဆမတန်မြှကားများ, နေအိမ်များနှင့်ဇိမ်ခံပစ္စည်းဆည်းပူးဖို့အသုံးပြုကြပါတယ်။ အဆိုပါဝန်ထမ်းစျေးကြီးအားလပ်ရက်ယူပြီးသူတို့တတ်နိုင်သောအရာကိုထက်ပိုမိုကုန်ကျကြောင်းလှုပ်ရှားမှုများတွင်ထိတွေ့ဆက်ဆံပေမည်။
2. အခွင့်အရေး
   အခွင့်အလမ်းကိုယ်နှိုက်ကတင်ဆက်သောကွောငျ့န်ထမ်းသေးပမာဏ pilfering နှင့် filching ထွက်စတင်ရန်ဖြစ်နိုင်သည်။ ဖောက်သည်များကသူတို့ရဲ့ပြောင်းလဲမှုသို့မဟုတ်စာရင်းကိုင်သတိပြုမိခံရခြင်းမရှိဘဲစာအုပ်များကိုထိန်းညှိဖို့အခွင့်အလမ်းကိုရှာဖွေစေခြင်းငှါတောင်းဆိုဖို့မေ့လျော့စေနိုင်သည်။ ထိုအခွင့်အလမ်းအားသာချက်ယူပြီးအလေ့အထ-ဖွဲ့စည်းဖြစ်လာစေရန်နှင့်မကြာမီထိန်းချုပ်မှုထဲကလိမ်လိမ့်မည်။
3. 4. စွဲ
   ပိုက်ဆံကုန်ကျကြောင်းအတင်းအကျပ်ပြုတတ်သောအပြုအမူနှင့်ဆက်ဆံရာတွင်လူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချင်းငွေသားကိုင်တွယ်ခြင်းသို့မဟုတ်စာရင်းကိုင်ပါဝင်ကြောင်းအလုပ်အကိုင်များဘို့ကောင်းသောကိုယ်စားလှယ်လောင်းများမရှိကြပေ။ compulsive ပင်အကောင်းဆုံးရည်ရွယ်ချက်များကိုကျော်လွှားနိုင်ပြီး, ဝန်ထမ်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းလောင်းကစားဝိုင်းအစာကျွေးဖို့ရန်ပုံငွေ, မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့်အခြားစှဲ filching နှင့် funneling တက်အဆုံးသတ်။
4. လောဘကြီးခြင်း
   ကောင်းသောအဟောင်းများကို-ဖက်ရှင်လောဘ drives တွေကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အပ်နှင်းထားပြီးအဘယ်အရာကိုမိမိတို့အဘို့ကိုယူမှအခွင့်အလမ်းများကိုအသုံးချမှန်ထမ်းယုံကြည်စိတ်ချရ။ ခိုးမှုရန်ပုံငွေများလွှဲသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အသုံးပြုရန်ပစ္စည်းကိရိယာနှင့်အခြားကုန်ပစ္စည်းများ appropriating ၏ပုံစံကိုယူနိုင်ပါတယ်။
5. အဆိုပါစိစစ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်အောင်မြင်ပြီးသူကိုမကောင်းတဲ့ပန်းသီး
   အဆိုပါအလုပ်အကိုင်စိစစ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ရာဇဝတ်မှုမှတ်တမ်းများနှင့်အတူကိုယ်စားလှယ်လောင်းထွက်ပေါင်းပင်သင့်တယ်, ဒါပေမယ့်တစ်ခါတစ်ရံအနည်းငယ်မှတ်တမ်းများအပြောင်းအလဲနဲ့အတွက်ကြောင့်မလုံလောက်နောက်ခံသုတေသနသို့မဟုတ်ဆက်ကြောင်းဖို့ဆောင်မှုများကိုစစ်ဆေးခြင်းလွန်သွားပါလိမ့်မယ်။ ယုံကြည်မှုတစ်ခုအနေအထားထဲတွင်နေရာဤတစ်ဦးချင်းစီကိုတောင်အစပိုင်းမှာကုမ္ပဏီထံမှခိုးယူဖို့သူတို့ရဲ့အစီအစဉ်ကြံစည်နိုင်ပါသည်။
6. လကျစားခခြွေငျး
   ရိပ်မိသို့အနည်းငယ်ကွေ့ကုမ္ပဏီထံမှခိုးယူခြင်းဖြင့်လက်စားချေရှာန်ထမ်းမောင်းနှင်နိုင်ပါတယ်။ အရမ်းပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရအပျက်သဘောဆောင်သောအကဲဖြတ်ကြာသူတို့ကကုမ္ပဏီအနေဖြင့်ခိုးယူခြင်းဖြင့်သူတို့ကိုငြင်းပယ်ခဲ့ပြီးသောအရာကိုဟုဆိုကာဖြစ်ကြောင်းခံစားရပေမည်သူတစ်ဦးဦးစားပေးတည်နေရာသို့မဟုတ်တစ်စုံတစ်ဦးကိုတစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးသို့မဟုတ်နှစ်ဦးနှစ်ဖက်လွှဲပြောင်းဘို့ကိုကူးသူတစ်ဦးတစ်ဦးချင်းစီ။

ထမ်း Theft Minimize မှခုခံကာကွယ်မဟာဗျူဟာ

အကောင်းဆုံးကာကွယ်ရေးဝန်ထမ်းခိုးယူ၏ပြဿနာတစ်ခုတက်ကြွသောချဉ်းကပ်မှုဖြစ်ပါတယ်။ လုံခြုံရေးကျွမ်းကျင်သူများကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များနှင့်မန်နေဂျာများကဖြစ်ပျက်ဒါမှမဟုတ်အခွင့်အလမ်းပေါ်ပေါက်သည့်အခါကဖြစ်ပျက်လိမ့်မည်ကြောင်းယူဆသင့်ကြောင်းအကြံပြုအပ်ပါသည်။ ဒီအကြောင်းစိတ်ဓာတ်နစ်မြုပ်ဖို့အမြန်ဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သံသယတွေနဲ့အားလုံးန်ထမ်းကုသမဆိုလိုပါ။ အဆိုပါမဟာဗျူဟာအုပ်ချုပ်ရေးနှင့်လုပ်ငန်းလည်ပတ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတွက်လစ်ကွက်ဟာကွက်ဖော်ထုတ်ရန်မှာပြည့်စုံသောစနစ်များကိုပြန်လည်သုံးသပ်ပါရန်တောင်းဆိုလိုက်သည်။

• အနီရောင်အလံကိုသိရှိနိုင်ဖို့ Pre-အလုပ်အကိုင်စိစစ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကိုခိုင်ခံ့စေ။ စာရင်းကိုင်နှင့်ဘဏ္ဍာရေးမှတ်တမ်းများမှဝင်ရောက်ခွင့်ပေးရာထူးကရက်ဒစ်သမိုင်းများနှင့်ရာဇဝတ်သားတရားမျှတမှုစနစ်ဖြင့်အားလုံးတွေ့ဆုံဖုံးအုပ်, High-level ကိုနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများမှဘာသာရပ်ဖြစ်သင့်သည်။ ငွေသား-ကိုင်တွယ်တာဝန်တွေထူထောင်န်ထမ်းအစားသစ်ကိုငှားရမ်းရန်ပေးထားသောရပါမည်။ ဒီမေးခွန်းထုတ်စရာဇာတ်ကောင်တစ်ခုအရိပ်အယောင်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်ကြောင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သို့မဟုတ်ဗြောင်ကျကျမုသာကိုရှေ့နောက်မညီသတိထားရှိစေသတည်း။
• ငွေသားနှင့်အခြားဘဏ္ဍာရေးအကောင့်မှဝင်ရောက်ခွင့်နှင့်အတူအထိခိုက်မခံရာထူးအတွက်အထူးသဖြင့်ဝန်ထမ်းများအတွက်စစ်ဆေးမှုများနှင့်ချိန်ခွင်တစ်ခုစနစ်တစ်ခုကိုထူထောင်ပါ။ အားလုံးအချိန်များတွင်အတူတကွအလုပ်လုပ်မှာအနည်းဆုံးနှစ်ခုန်ထမ်းကပါဝင်ပတ်သက်ကြောင်းရဲ့ buddy စနစ်အားအကောင်အထည်ဖော်ရန်။ ရောင်းအား voiding နှင့်ဖောက်သည်ပြန်အမ်းထုတ်ပေးရန်တောင်းဆိုကြောင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများတစ်ကြီးကြပ်ရေးမှူးသို့မဟုတ်မန်နေဂျာများကခွင့်ပြုချက်မလိုအပ်သင့်ပါတယ်။ အဆိုပါစာရင်းအင်းနှင့်စာရင်းကိုင်ဌာနများတွင်လယ်ဂျာစာအုပ်တွေန်ထမ်းတစ်ဦးအဖွဲ့ကထိန်းသိမ်းထားရပါမည်အစားစာအုပ်များနှင့်အတူတစ်ဦးတည်းသာလူတဦးပျ။ အဘယ်သူမျှမအခြေအနေမျိုးမှာလူတစ်ဦးတစ်ဦးကိုတတိယပါတီပရော်ဖက်ရှင်နယ်များကကြေညာစာရင်းစစ်ဖို့ဘာသာရပ်ဖြစ်သင့်သမျှသောဘဏ္ဍာရေးမှတ်တမ်းများ၏ထိန်းချုပ်မှုနှင့်အတူအပ်နှင်းရပါမည်။
• key ကိုဘဏ္ဍာရေးမှတ်တမ်းများဆနျးစစျဖို့အပြင်ဘက်စာရင်းကိုင်ကိုသုံးပါ။ ဘဏ်ထုတ်ပြန်ချက်များ, စစ်ဆေးမှုများထုတ်ပေးနှင့်စစ်ဆေးမှုများကိုလက်ခံရရှိခြင်းနှင့် receiver ပေးဆောင်ခြင်းနှင့်အကောင့်အကောင့်များအတွက်လယ်ဂျာစာအုပ်တွေတတိယပါတီကစိစစ်ရပါမည်။ ငွေလက်ခံသူသက်သေဖြစ်ကြောင်းနှင့်သင့်ကော်ပိုရိတ်စစ်ဆေးမှုများအပေါ်လက်မှတ်ပေါင်းတရားဝင်ဖြစ်ကြောင်းသေချာအောင်လုပ်ပါ။
• တစ်ဦးအဟန့်အဖြစ်ဗီဒီယိုတစ်ကားကိုစောင့်ကြည့်သည့်စနစ်ထည့်သွင်းပါ။ ပြည်သူ့သူတို့ကင်မရာကိုအပေါ်ကိုသိရကြပါလျှင်မရိုးမသားအပြုအမူအတွက်ထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့လျော့နည်းဖွယ်ရှိဖြစ်ကြသည်။ အဆိုပါကင်မရာများကဖြစ်ပျက်မတိုင်မီအန္တရာယ်များအပြုအမူ့တားရန်ရှိပါသည်။ real-time ကဗီဒီယိုစောင့်ကြည့်လေ့လာရေးထိုကဲ့သို့သော stockrooms နှင့်ဇိမ်ခံပစ္စည်းများ၏ရောင်းအားကြမ်းပြင်အဖြစ် High-အန္တရာယ်နှင့်မြင့်မားသောတန်ဖိုးဒေသများရှိအထောက်အကူဖြစ်နိုင်သည်။
• အမှိုက်ဖယ်ရှားရေးလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ကိုမြဲမြံစေ။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသုံးပြုရန်သို့မဟုတ်အခြားနေရာများတွင်ပြန်လည်ရောင်းချခြင်းဘို့ကုန်သွယ်ခိုးယူဖို့စွန့်ပစ်ခြင်းနှင့်ပြန်လည် system ကိုအသုံးပြုခြင်း၏အားလုံးအခွင့်အလမ်းတွေကိုပပျောက်။ အဆိုပါဖြစ်စဉ်ကို disassembling နှင့် flattening အားလုံးသေတ္တာများနှင့်သေတ္တာ, သာရှင်းရှင်းလင်းလင်းအမှိုက်အိတ်ကိုအသုံးပြုပြီးနှင့်ဝန်ထမ်းများအတွက် dumpsters မှတလမ်း access ကိုသေချာပါဝင်နိုင်သည်။
• ဝန်ထမ်းစိတ်ဓာတ်တိုးတက်စေပါ။ အဆောက်အဦးယုံကြည်မှုနှစ်လမ်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့အလုပ်မှာပျော်ရွှင်ဖြစ်ကြပြီး၎င်းတို့၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဂရုစိုက်မယ်ဆိုရင်လူတွေကိုသွေးဆောင်မှုအတွက်ပေးရလျော့နည်းဖွယ်ရှိစေခြင်းငှါအဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်အဆိုပါဝန်ထမ်းကိုသိရအဆင်ပြေတည်ထောင်ရန်နှင့်ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရန်ရယူပါ။
• တစ်ဦးဝန်ထမ်းအစွန်အဖျားလိုင်းဖွင့်ပါ။ ယခင်အကြံပြုချက်နှင့်စပ်လျဉ်းခုနှစ်တွင်ကုမ္ပဏီမှသစ္စာစောင့်သိနေသောန်ထမ်းအမည်ဝှက်သူတို့ရဲ့သံသယသတင်းပို့ခြင်းဖြင့်လိမ်လည်မှုနှင့်ခိုးယူမှုကြောင့်ကန့်သတ်ဆုံးရှုံးမှုကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ အားလုံးအစီရင်ခံစာများလျှို့ဝှက်ချက်များသေချာနှင့်အရေးယူမယူမီနှိုက်နှိုက်ချွတ်ချွတ်အသီးအသီးအစီရင်ခံစာစုံစမ်းစစ်ဆေးရန်။

တရားစွဲဆိုတရားစွဲဆိုသို့မဟုတ်မမှ

အသေးစားမှအလတ်အရွယ်အစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအချိုးအစားမမျှမလှဲသုံးစားနှင့် fraudsters အားဖြင့်သားကောင်နေကြသည်။ သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခြောက်ဆယ်လေးရာခိုင်နှုန်းကသူတို့ဝန်ထမ်းခိုးယူ၏သားကောင်များဖြစ်ခဲ့သော်လည်း, သူကစင်စင်နာတီတက္ကသိုလ်မှာပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတမှုအတွက်တစ်ဦးပါရဂူကျောင်းသားများကကောက်ယူလေ့လာမှုတစ်ခုအပေါ်အခြေခံပြီးမှသာ 16 ရာခိုင်နှုန်းအစီရင်ခံစာပြီသတင်းပို့ပါ။ တရားလိုက်စားခိုးယူရန်ပုံငွေများကိုပြန်လည်ပေးဆောင်ပါလိမ့်မည်မအာမခံချက်နှင့်အတူအကုန်အကျကြောင့်မကြာခဏ, အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များန်ထမ်းပစ်ခတ်ထက်မပိုလုပ်ပါ။ အခြားကုမ္ပဏီများကသူတို့ရဲ့လျှို့ဝှက်မှတ်တမ်းများစိစစ်ရှောင်ရှားရန်တရားစွဲမှရှောင်ကြဉ်။
ကဝန်ထမ်းခိုးမှုမှကြွလာသည့်အခါကာကွယ်တားဆီးရေးကိုအကောင်းဆုံးကာကွယ်ရေးဖြစ်ပါတယ်။ အားနည်းချက်ဒေသများခွဲခြားသတ်မှတ်ရန်သင့်စနစ်များနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုပြန်လည်သုံးသပ်နှင့်လိုအပ်သကဲ့သို့အပြောင်းအလဲများစေ။ ဒါဟာအနီရောင်အလံကိုရှာဖွေတဲ့လတ်ဆတ်တဲ့ရှုထောင့်နဲ့ကြားနေပါတီနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်ကကူညီလိမ့်မည်။ လိမ်လည်မှုအဆုံးဝန်ထမ်းခိုးယူ၏အဖြစ်အပျက်များကိုတွေ့သောအခါ, ပြတ်ပြတ်သားသားနှင့်ခိုင်မြဲစွာအလျင်အမြန်ဆောင်ရွက်ရန်။ ဝန်ထမ်းခိုးယူမှုကြောင့်သိသိသာသာအရှုံးပေါ်မှသင်၏ကုမ္ပဏီကာကွယ်ပေးရန်သုည-သည်းခံစိတ်မူဝါဒကလိုက်နာပါ။