အလုပ်ရှင်တော်တော်များများပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်တွေ-အချို့အလုပ်အကိုင်အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်ဥပဒေရေးရာနှင့်အချို့သောစောင့်ရှောက်ရန်ကောင်းသောအကြောင်းပြချက်ရှိပါတယ်။
အလုပ်ရှင်အနေနဲ့အလုပ်သမားရဲ့အလုပ်အကိုင်သမိုင်းတစ်ခုတိကျမှန်ကန်အမြင်ရှိပါတယ်ဒါကြောင့်မှတ်တမ်းတင်လိုအပ်ပါသည်။ မှတ်တမ်းအလုပ်ရှင်ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကိုထောက်ပံ့ခြင်းနှင့်မှန်မှန်ကန်ကန်တစ်-ထိန်းသိမ်းထားတရားစွဲဆိုမှုအတွက်အလုပ်ရှင်ကာကွယ်ပေးလိမ့်မည်။
အဆိုပါပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်ရဲ့ contents အနေနဲ့ဝန်ထမ်းရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစဉ်အတွင်းအရေးကြီးသောအဖြစ်အပျက်တစ်ခုသမိုင်းခြုံငုံသုံးသပ်ချက်ပေးသညျ။ သူတို့ကဝန်ထမ်းနှင့်သူ၏သို့မဟုတ်သူမ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့လုပ်နေကြတယ်သောဆုံးဖြတ်ချက်များထောက်ခံပါတယ်။ သူတို့ကအလုပ်ရှင်ရဲ့ငှားရမ်း, ပရိုမိုးရှင်းများ, လွှဲပြောင်း, ဆုလာဘ်များနှင့်အသိအမှတ်ပြုမှုနောက်ကွယ်မှကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်နှင့်ပစ်ခတ်ရန်ဆုံးဖြတ်ချက်များဆန္ဒပြခဲ့ကြသည်။
ကွဲပြားခြားနားသောလမ်းညွှန်ချက်များကွဲပြားခြားနားသောဝန်ထမ်းရေးရာဖိုင်မှတ်တမ်းအမျိုးအစားများနှင့်အတူဆက်စပ်နေတဲ့နေ
ပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်များကိုအတော်ကြာအမျိုးအစားများကိုအကြံပြုကြသည်သောကြောင့်, ကွဲပြားခြားနားသောစည်းမျဉ်းများနှင့်လမ်းညွှန်ချက်များပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်တစ်ခုချင်းစီကိုအမျိုးအစားနှင့်ဆက်စပ်လျက်ရှိသည်။
- ပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်တစ်ခုချင်းစီကိုအမျိုးအစားကြောင်းအကြောင်းပြချက်အပေါ်အခြေခံပြီး, ရှိပြီးသားနှင့်ကွဲပြားခြားနားသောအကြောင်းအရာများကိုများအတွက်ကွဲပြားခြားနားသောအကြောင်းပြချက်ရှိပါတယ်။
- ပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်တစ်ခုချင်းစီကိုအမျိုးအစားကွဲပြားခြားနားသိမ်းဆည်းထားခြင်းဖြစ်သည်။
- တစ်ပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင် Access ကိုအများဆုံးအဖွဲ့အစည်းများအတွက်သေချာသောန်ထမ်းမှကန့်သတ်ထားပါသည်။ ကွဲပြားခြားနားသောပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်အမျိုးအစားများကွဲပြားခြားနားသော access ကိုလမ်းညွှန်ချက်များရှိသည်။
- သူသို့မဟုတ်သူမ၏ပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်ဝန်ထမ်း access ကိုခွင့်ပြုခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်အများဆုံးအလုပ်ရှင်များတစ်ဦးနှင့်အတူန်ထမ်း access များအတွက်လမ်းညွှန်ချက်ကို set up ပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်ကို access ကိုရေးမူဝါဒ ထဲမှာ ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ် ။ (အမျိုးမျိုးသောပြည်နယ်နှင့်တရားစီရင်မှုကွဲပြားခြားနားသောစည်းမျဉ်းများရှိသည်, ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့တည်နေရာကို up-to-date ဖြစ်အောင်နေဖို့။ )
အများစုမှာအဖွဲ့အစည်းများဝန်ထမ်းရဲ့မန်နေဂျာခြုံငုံပုဂ္ဂိုလ်များ file ကိုဝင်ရောက်ဖို့ခွင့်မပြုပါဘူး။ သူတို့ကမန်နေဂျာတရားဝင်ပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်မဟုတ်သောအရာမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ဝန်ထမ်းဖိုင်ထဲမှာသက်ဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများကိုစောင့်ရှောက်ရန်မျှော်လင့်ထား။
- အဆိုပါလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနကိုပိုင်ဆိုင်ခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်များကိုတာဝန်ရှိသည်။
အကြံပြုဝန်ထမ်းရေးရာဖိုင်များ
ဤတွင်ပုဂ္ဂိုလ်များအကြံပြုဖိုင်တွေနဲ့သင်သည်အဘယ်သို့သူတို့နှင့်အတူအလုပ်လုပ်အကြောင်းကိုသိရန်လိုအပ်အမျိုးအစားများဖြစ်ကြသည်။
ဝန်ထမ်းဝန်ထမ်းရေးရာဖိုင်မှတ်တမ်း
ဒါကအဓိကပုဂ္ဂိုလ်များအနေနဲ့အလုပ်ရှင်တစ်ဦးချင်းစီန်ထမ်းများအတွက်ထိန်းသိမ်းထား file ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်တစ်ခုချင်းစီကိုဝန်ထမ်းများ၏အလုပ်အကိုင်သမိုင်းသိုလှောင်ပါသည်။ ဒါဟာသင်အနေနဲ့ဝန်ထမ်းပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်အကြောင်းကိုသိထားဖို့လိုတယျ။
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဖိုင်မှတ်တမ်း
အဆိုပါဝန်ထမ်း ဆေးဘက်ဖိုင် အလုပ်ရှင်သိရန်နှင့်နာရမည်ဟုအလေးအနက်ဥပဒေရေးရာန့်သတ်ချက်ရှိပါတယ်။ ဒီနေရာတွင်တစ်ခုဝန်ထမ်းဆေးဘက်ဖိုင်ရဲ့လျှို့ဝှက်ချက်များနှင့်အကြောင်းအရာများကိုအကြောင်းကိုသိထားဖို့လိုတယျ။
လုပ်ခလစာဖိုင်မှတ်တမ်း
အလုပျသမားမှဝန်ထမ်း access ကို လုပ်ခလစာဖိုင် ဆေးပညာဒါမှမဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်တစ်ခုခုကိုမှဝင်ရောက်ခွင့်ထက်လျော့နည်းတင်းကျပ်ဖြစ်ပါတယ်။ လုပ်ခလစာ file ကိုလစာ, အကြောင်းသတင်းအချက်အလက်ရရှိထားသူ အကျိုးကျေးဇူးများကိုရှေးခယျြ , မှုနှုန်းအပြောင်းအလဲအပါအနှင့်ဝန်ထမ်းရဲ့လစာအပေါ်သက်ရောက်မှုအခြားဥပဒေရေးရာစာရွက်စာတမ်းများပေးဆောင်။ အမျိုးမျိုးသောစာရင်းကိုင်နှင့်လူ့အရင်းအမြစ်များန်ထမ်းလုပ်ခလစာဖိုင်ထဲမှာသတင်းအချက်အလက်များရယူသုံးပါ။
ဝန်ထမ်းများအဘို့ငါ-9 Form များဖိုင်မှတ်တမ်း
သောကြောင့်အမျိုးမျိုးသောအစိုးရအေဂျင်စီများ access ကိုအခွင့်အရေး, သင်တို့အဘို့သီးခြားဖိုင်ထိန်းသိမ်းခြင်းအားဖြင့်အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်အတိုင်းလိုက်နာ ဝန်ထမ်းငါ-9 ပုံစံများ ။ ငါ-9 ပုံစံများကိုသိုလှောင်အကြောင်းပိုမိုထွက်ရှာပါ။
ဝန်ထမ်းရေးရာဖိုင်များ၏ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်
ရုံနဲ့ပတျသကျတဲ့အမြန်နှင့်အခြေခံအသေးစိတျခငျြ န်ထမ်းပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်တွေ ? ဝန်ထမ်းပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်များကိုခြုံငုံသုံးသပ်ဒီမှာစစ်ဆေးပါ။
ဝန်ထမ်းရေးရာန်ထမ်းများအတွက် Access ကိုပေါ်လစီ File
သငျသညျသူသို့မဟုတ်သူမ၏တှငျအဘယျသိရန်တစ်ဦးချင်းစီဝန်ထမ်းဖွင့်လို ပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင် , သင်မူကားသမာဓိ, ပြည့်စုံ, နှင့်ဖိုင်စေ့စပ်ထိန်းချုပ်ဖို့လိုပါတယ်။ ဝန်ထမ်းနှင့်အလုပ်ရှင်လျှို့ဝှက်ချက်များနှင့်ကန့်သတ် access ကိုထိန်းသိမ်းခြင်းတစ်ပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်ကို access ကိုရေးမူဝါဒတွေနဲ့ရဖို့သေချာနေကြသည်။
အဘယ်အရာကိုတစ်ထမ်းဝန်ထမ်းရေးရာဖိုင်မှတ်တမ်းအတွက် Include မှမဟုတ်
အကြောင်းအရာနှင့်ပတ်သက်ပြီးလမ်းညွှန်ချက်များရှာဖွေနေ ပါဝင်ဘယ်တော့မှသင့်ပါတယ် အနေနဲ့ဝန်ထမ်းပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်ထဲမှာ? ဒီနေရာတွင်သီးခြား, အလွတ်သဘောတည်နေရာတွင်သို့မဟုတ်မှာအားလုံးထိန်းသိမ်းထားမဟုတ်ဖြစ်စေထိန်းသိမ်းထားဖို့ချင်သောအကြောင်းအရာနှင့်ပတ်သက်ပြီးကျွန်မရဲ့အကောင်းဆုံးအကြံပြုချက်များဖြစ်ကြသည်။ လိုအပ်သည့်များနှင့်သက်သက်သာအယူအဆစာရွက်စာတမ်းများ၏ retention ကိုသင်စိတ်ထိခိုက်နိုင်ပါတယ်။
မှတ်တမ်း
သငျသညျအဘယျသို့သိလား စာရွက်စာတမ်းများ ဖြစ်သနည်း အဆိုပါစကားလုံး, စာရွက်စာတမ်းများ, အလုပ်အကိုင်နှင့်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ၏ကမ္ဘာပေါ်မှာမကြာခဏတက်သီးနှံကို။ ဒါပေမယ့်သင်ကအထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဖြစ်ရပ်များမှတ်တမ်းတင်ချင်ပေလိမ့်မည်သည့်စာရွက်စာတမ်းများ၏အဓိပ္ပာယ်ကိုအဘယ်ကြောင့်နှိုက်နှိုက်ချွတ်ချွတ်ကဒီမှာဖုံးလွှမ်းနေပါတယ်။
> ခွင: သော authoritative, တိကျမှန်ကန်မှုနှင့်တရားဝင်မှုများအတွက်အာမခံချက်မပေးနေစဉ်, သတင်းအချက်အလက်ထောက်ပံ့ပေးကြောင်းသတိပြုပါ။ ဥပဒေရေးရာအကူအညီများကိုရှာသို့မဟုတ်ပြည်နယ်, ဖက်ဒရယ်, ဒါမှမဟုတ်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအစိုးရမဟုတ်သောအရင်းအမြစ်များကိုထံမှအကူအညီများ, သင့်ဥပဒေရေးရာအနက်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များအခြို့သောသင့်တည်နေရာအတွက်မှန်ကန်သောများမှာအောင်ပါ။ ဤအချက်အလက်သာလမ်းညွှန်မှုအဘို့ဖြစ်၏။