ထမ်းလွှဲပြောင်း Programs ကိုဘာတွေလဲ?

ဝန်ထမ်းလွှဲပြောင်းအစီအစဉ်များဘာတွေလဲ? သူတို့ကအလုပ်ရှင်များကကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုရည်ညွှန်းမှန်ထမ်းအားပေးဖို့ထူထောင်ခဲ့ကြတရားဝင်အစီအစဉ်များဖြစ်ကြသည်။ ရည်ညွန်းအစီအစဉ်များကိုအလုပ်ရှင်နှင့်လက်ရှိဝန်ထမ်းနှစ်ဦးစလုံးအတှကျအကြိုး။ တစ်ဦးရည်ညွှန်းကိုယ်စားလှယ်လောင်းငှားရမ်းထားလျှင်အချို့သောကိစ္စများတွင်တစ်ဦးဆုကြေးငွေရရှိခဲ့နိုင်ပါသည်။

သငျသညျအလုပ်ရှာဖွေနေသည့်အခါပြီးသားကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအလုပ်လုပ်တယ်သူတစ်ဦးထံမှတစ်ဦးလွှဲပြောင်းသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တစ်ဦးပိုမိုနီးကပ်စွာကြည့်ရနိုင်, ပင်သင်ကအင်တာဗျူးရပေမည်။

အလုပ်ရှင်များအဘို့အအကျိုးကျေးဇူးများ

ကုမ္ပဏီရရှိနိုင်ပါသည်ရာထူးများအတွက်အပေါ်ဆုံးအခွက်တဆယ်ကိုစုဆောင်းနေသည်သေချာကူညီရန်တစ်ဦးကလွှဲပြောင်းအစီအစဉ်ကိုနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ အဆိုပါယူဆချက်ကိုလက်ရှိဝန်ထမ်းများသူတို့အဖွဲ့အစည်းရဲ့မစ်ရှင်နှင့်သိကျွမ်းပြီးကတည်းကကိုအကောင်းဆုံးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုသိရှိနိုင်ဖို့ထူးခြားအရည်အချင်းပြည့်ဖြစ်ပါတယ် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု ။

ယောဘသည်လျှောက်ထားမှုအတွက်အကျိုးကျေးဇူးများ

အလုပ်ရှာဖွေသူများအဘို့, တစ်ဦးလွှဲပြောင်းသင်၏လျှောက်လွှာကိုဦးစားပေးထည့်သွင်းစဉ်းစားရမယ့်နည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီများသည်တိုင်းရရှိနိုင်အနေအထားအဘို့များစွာသော applications များလက်ခံရရှိသည့်အခါ, တစ်ဦးလွှဲပြောင်းဥစ္စာကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏လူအစုအဝေးထဲကနေထွက်မတ်တပ်ရပ်ကူညီနိုင်သည်။

ဒါဟာဖို့အမြဲအကောင်းတစ်စိတ်ကူးင် LinkedIn တို့စစ်ဆေး သင်တစ်ဦးအလုပ်သငျသညျညှနျးနိုငျတဲ့သူကိုသိစေခြင်းငှါ, အဘယ်သူသည်ကိုမြင်။ သင်တစ်ဦးကောလိပ်ဘွဲ့ရဆိုရင်လည်း အဆိုပါကျောင်းသားဟောင်းများသို့မဟုတ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရုံးနှင့်အတူစစ်ဆေး ကူညီနိုင်မည်အကြောင်းသူကိုကျောင်းသားဟောင်းများများစာရင်းကိုသည်။

ဘယ်လိုထမ်းလွှဲပြောင်း Programs ကိုအလုပျ

ထိရောက်သောအစီအစဉ်များနှင့်အတူအလုပ်ရှင်များန်ထမ်းမှမှန်မှန် option ကိုမြှင့်တင်ရန်နှင့်ရည်ညွှန်း forward ပြုလုပ်ပေးဖို့န်ထမ်းများအတွက်, စက္ကူသို့မဟုတ်အွန်လိုင်းလွှဲပြောင်းမှုစနစ်ကဲ့သို့လွယ်ကူသောယန္တရားသည်။

အဖွဲ့အစည်းနဲ့အလုပ်လုပ်နှင့်အလားအလာအစီအစဉ်များအတွက်အရေးကြီးသောပါဝင်ပစ္စည်းများများမှာသူတို့အလားအလာထွက်ရောက်ရှိနိုင်သောထိရောက်သောနည်းလမ်းများနှင့် ပတ်သက်. န်ထမ်းပညာပေးဘို့မှတ်ရောင်းတစ်ဦးအကျဉ်းချုပ်နှင့်အတူန်ထမ်းပေး။

ရည်ညွှန်းမကြာခဏအထိရောက်ဆုံးဖြစ်ကြောင်းစေရန်အားလုံးအဆင့်ဆင့်န်ထမ်းတချို့ယန္တရားရှိသည်သောဝန်ထမ်းလွှဲပြောင်းအစီအစဉ်များ။

တချို့ကအဖွဲ့အစည်းများပြိုင်ဘက်နေသောသို့မဟုတ်မြင့်မားသောအကျိုးသက်ရောက်မှုကိုခွက်တဆယ်ဖွံ့ဖြိုးဆဲများအတွက်ဂုဏ်သတင်းကိုသူကြိုတင်အလုပ်ရှင်များမှအဆက်အသွယ်ရှိသည်ဟုယုံကြည်န်ထမ်းဦးတည်ပစ်မှတ်ထားအချို့တိကျသောလုပ်ဆောင်ရပါမည်။

ဝန်ထမ်းလွှဲပြောင်းဆွဲဆောင်အားပေးမှုများ

Programs ကိုမကြာခဏဆု, အချိန်ကိုချွတ်အခမဲ့ခရီးသွားလာခြင်းနှင့်ငွေသားဆုများကဲ့သို့အလားအလာရည်ညွှန်းလုပ်သူကိုဝန်ထမ်းများအတွက်ဘဏ္ဍာရေးမက်လုံးပေးရှိသည်။ တခါတရံမှာသေးငယ်တဲ့ဆုလာဘ်အင်တာဗျူးရတဲ့အထိအဆုံးသတ်အဘယ်သူသည်မဆိုရည်ညွှန်းကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက်ထောက်ပံ့ပေးလျက်ရှိသည်။

သည်အခြားကိစ္စများတွင်ဆုလာဘ်ရည်ညွှန်းကိုယ်စားလှယ်လောင်းများငှားရမ်းထားနှင့်အချိန်တစ်သတ်မှတ်ထားတဲ့ကာလအတွက်အဖွဲ့အစည်းနှင့်အတူကျန်ရှိနေသေးသောခံရအပေါ်သို့ကဆက်ပြောပါတယ်ဖြစ်ကြသည်။ ဤတွင်အပေါ်သတင်းအချက်အလက်ရဲ့ ဝန်ထမ်းလွှဲပြောင်းဆုကြေးငွေ ။

ထိုကဲ့သို့သောကော်ပိုရေးရှင်းဆက်သွယ်ရေးကတဆင့်ရည်ညွှန်းလုပ်သူကိုဝန်ထမ်း၏တရားဝင်အသိအမှတ်ပြုမှုအဖြစ် non-ဘဏ္ဍာရေးမက်လုံးပေးလည်းထိရောက်သောနိုင်ပါတယ်။ ကြီးကြပ်ရေးမှူးများကဝန်ထမ်းများပံ့ပိုးများ၏အသိအမှတ်ပြုမှုကိုလည်းတစ်ဦးမက်လုံးပေးနိုင်ပါတယ်။

တချို့ကအလုပ်ရှင်များအလားအလာလွှဲပြောင်းအေးဂျင့်အဖြစ်ကုမ္ပဏီ၏မိတ်ဆွေများကပါဝင်သည်။ သူငယ်ချင်းများန်ထမ်း, အဖွဲ့အစည်းအကြောင်းကိုအတွင်း၌အသိပညာနှင့်အတူကုမ္ပဏီပေးသွင်း, ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များသို့မဟုတ်အခြားသူများနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့ကြသူအတိုင်ပင်ခံများ၏မိသားစုဝင်များဖြစ်လိမ့်မယ်။

မိတ်ဆွေသူငယ်ချင်း-of-the-ခိုင်မြဲသောလမ်းညွှန်ပေးခြင်းအစီအစဉ်များ

တချို့ကအလုပ်ရှင်များသူတို့ရဲ့လွှဲပြောင်းအစီအစဉ်များကိုတိုးချဲ့ပွီ, နေရာလွတ်အဘို့အကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအကြံပြုဖို့ Non-န်ထမ်း "ကုမ္ပဏီ၏မိတ်ဆွေများက" အဘို့အယန္တရားများကဆက်ပြောသည်ပါပြီ။

ကုမ္ပဏီများမိတ်ဆွေတစ်ဦးအဖြစ်ငျြးပွညျ့မီတဲ့သူများအတွက်သတ်မှတ်ချက်ထားကြ၏။ မိတ်ဆွေဘုံအမျိုးအစားကောင်းမွန်သောရပ်တည်မှုတွင်ကျန်ရစ်ကြသူဟောင်းန်ထမ်း, ပေးသွင်းသူများ, client များ, အတိုင်ပင်ခံ, ကောလိပ် Intern များ, ဝန်ထမ်းများမိသားစုဝင်များ, ကမ်းလှမ်းမှုငြင်းဆန်ကြသူအရည်အသွေးမြင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့်အကြံပေးအဖွဲ့ပျဉ်ပြားသို့မဟုတ်ဒါရိုက်တာများပျဉ်ပြားအဖွဲ့ဝင်များပါဝင်သည်။

အများစုမှာအဖွဲ့အစည်းများရည်ညွှန်းများအတွက်လမ်းညွှန်ချက်များကိုတည်ထောင်ရန်။ ဥပမာအားဖြင့်, အရှိဆုံးကုမ္ပဏီများမှထောက်ခံချက်များတစ်ဦးချင်းရဲ့အတိတ်စွမ်းဆောင်ရည်မြင်သာထင်သာသက်သေအထောက်အထားကထောက်ခံသင့်ကြောင်းဖော်ပြထားရမည်။ ကုမ္ပဏီများကရှင်းရှင်းလင်းလင်းသူတို့ထိပ်တန်းအဆိုတော်ရှာနေဖြစ်ကြောင်းပါစေ။ သူတို့ကအလားအလာရည်ညွှန်းချဉ်းကပ်ခြင်းနှင့်မျက်နှာပြင်ဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုအပေါ်ဝန်ထမ်းများကိုပညာပေးရန်ပစ္စည်းများပေးနိုငျသညျ။

တချို့ကကုမ္ပဏီတွေရည်ညွှန်းတစ်ဦးချင်းစီကိုငှားရမ်းလျှင်ငွေသားသို့မဟုတ်ဆုအပါအဝင်အရပ်ဌာန၌မက်လုံးပေးဝတ်နှင့်အချိန်တစ်သတ်မှတ်ထားတဲ့ကာလအတွက်အဖွဲ့အစည်းနှင့်အတူနေထိုင်မည်ဖြစ်သည်။

အလုပ်ရှင်များမှအလားအလာအကျိုးကျေးဇူးများ

ဝန်ထမ်းလွှဲပြောင်းအစီအစဉ်များနှင့်ဝသကဲ့သို့တစ်ဦးမိတ်ဆွေများကအစီအစဉ်၏အဓိကအလားအလာအကျိုးအတွက်အလုပ်ကြော်ငြာတွေမှာရှာနေသို့မဟုတ်မဟုတ်ရင်တက်ကြွစွာအသစ်သောအလုပ်အကိုင်များမရှာကြသူအမြင့်ဆုံးဖျော်ဖြေတစ်ဦးချင်းစီ source တစ်ခုအလုပ်ရှင်များအတွက်အခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။

ဒါ့အပြင်မိတ်ဆွေသူငယ်ချင်းများထက်တင်းကြပ်စွာန်ထမ်းအပေါ်မှီခိုအားဖြင့်, အလုပ်ရှင်တစ်ဦးအများကြီးပိုကြီးတဲ့ငှားရမ်းရေကူးကန်မှမိမိတို့ကိုယ်ကိုဖွင့်။ တစ်ဦးအပိုဆောင်းအကျိုးကျေးဇူးကုမ္ပဏီ၏မိတ်ဆွေများကလုပ်ခလစာအပေါ်မဟုတ်ကြောင်း, ဒါကြောင့်အလားအလာအခကိုရခြင်းရှာနေသုံးစွဲအချိန်ကို (မည်သည့်ငွေသားသို့မဟုတ်ဆုမက်လုံးပေးကျော်လွန်ပြီး) သည်ကုမ္ပဏီအတွက်အခမဲ့ဖြစ်ပါတယ်။

Related ဆောင်းပါးများ: ဘယ်လိုယောဘကိုရည်ညွန်းများအတွက်မေးပါရန်