ထမ်းနိဒါန်းနှင့်တစ်ဦးမှလှိုမှတ်ချက်အမြည်း

by Susan အမ် Heathfield

တစ်ရိုးရှင်းသောတစ်ခုသို့မဟုတ်ပိုပီပီပေးစာနှင့်အတူတစ်ထမ်းမှလှိုက်လှဲစွာကြိုဆိုပါသည်

သစ်တစ်ခုရတဲ့အခါ ဝန်ထမ်း သင်၏အဖွဲ့အစည်းအတွက်စတင်ရန်စီစဉ်ထားသည်, တစ်ဦးအလွတ်သဘောကြိုဆိုစာဝန်ထမ်းခံစားဂရုစိုက်ခြင်းနှင့်လိုချင်စေသည်။ ဒါဟာသင့်အဖွဲ့အစည်းအတွက်အလုပ်သစ်ကိုစတင်အကြောင်းကိုသူသို့မဟုတ်သူမ၏ပထမဦးဆုံးအစှဲဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအစကသင့်အတွက်တဦးတည်းခြေလှမ်းဖြစ်ပါတယ် အသစ်ကဝန်ထမ်းကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်မှမဲဆွယ်စည်းရုံးရေး ။

ကောင်းသောန်ထမ်းဆက်ပြီးသူတို့အဖွဲ့အစည်းသို့နှင့်သူတို့အရေးကြီးသောခံစားရနှင့်လိုအပ်ရှိမရှိကြိုဆိုနေကြသည်ကိုဘယ်လိုအတူစတင်သည်။

တစ်ဦးက သစ်ကိုဝန်ထမ်း ကြိုဆိုအက္ခရာ သစ်ကိုဝန်ထမ်းတစ်ဦးအပြုသဘောစတင်မှပယ်ရကူညီပေးသည်။ ဒါဟာအသစ်ကဝန်ထမ်းသက်သာနှင့်သူသို့မဟုတ်သူမတစ်ဦးအလုပ်သစ်စတင်သည်အဖြစ်ယုံကြည်မှုခံစားရကူညီပေးသည်။

သင်တစ်ဦးအခြေခံဝန်ထမ်းမိတ်ဆက်ရေးသားဖို့စကားလုံးများကိုအများကြီးသုံးစွဲဖို့မလိုပါ။ တခါတရံမှာ, အချိန်သို့မဟုတ်အခြားဖြစ်ရပ်များသစ်ကိုဝန်ထမ်း၏နောက်ခံနှင့်အတွေ့အကြုံလည်းပါဝင်သည်တစ်ခုဝန်ထမ်းမိတ်ဆက်ရေးသားဖို့အခွင့်အလမ်းထပ်မံလုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်းမရှိပါ။

ပိတ်ပင်တားဆီးမှုအပေါ်အသစ်တစ်ခုကိုဆိတ်သငယ်ရှိကွောငျးအဆိုပါရိုးရှင်းမိတ်ဆက်အလံသင့်အခြားဝန်ထမ်းများကို။ ဒါဟာသူတို့အသိအမှတ်မပြုကြဘူးကြောင်းတစ်ဦးချင်းကိုမြင်သောအခါသူတို့ကိုကြိုဆိုချဲ့ထွင်ဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။ ဒီအလှည့်အတွက်, သစ်ကိုဝန်ထမ်းတန်ဖိုးထားခံစားမှုနှင့်ကြိုဆိုကူညီပေးသည်။

ထိုအ, သငျသညျသစ်ကိုဝန်ထမ်းရဲ့လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံပါဝင်သောအခြားအီးမေးလ်ကထွက်ပေးပို့ဖို့နောက်ထပ်အခွင့်အလမ်းရသောအခါအချိန်ပါမစ်ရှိသည်။ ဝန်ထမ်းများမိမိတို့၏အခန်းကဏ္ဍကိုချွတ်အရွက်ဘယ်မှာသိကြနဲ့ကြှနျမစတင်နိုင်အောင်သူမကအများဆုံးမကြာခဏအပြန်အလှန်တံ့သောအတူန်ထမ်းများအတွက်သင့်ကုမ္ပဏီအတွက်သူမ၏အခန်းကဏ္ဍသစ်၏ရှင်းလင်းချက်ကိုလည်းအထောက်အကူဖြစ်ပါတယ်။

ဒါဟာသင့်ရဲ့အဖွဲ့ပူးပေါင်းသစ်ကိုဝန်ထမ်းကိုလျစ်လျူရှုဖို့ထက်အခြေခံမိတ်ဆက်ရေးသားဖို့ပိုကောင်းပါတယ်။ ဤတွင်နမူနာအခြေခံဝန်ထမ်းနိဒါနျးအတွက်အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း သင်အသစ်များန်ထမ်းကြိုဆိုပါတယ်ဘယ်လို သင့်ရဲ့အဖွဲ့။

အခြေခံပညာထမ်းနိဒါန်းကိုအမြည်း

အားလုံးန်ထမ်းရန်:

တွမ် Palazzolo ဒီအင်္ဂါနေ့စတင်မယ့်ရုပ်သံလိုင်းအရောင်းအလုပ်အတွက်အသင်းကိုလာရောက်ပူးပေါင်းခြင်းဖြစ်သည်။

တွမ်ကသူ့အလုပ်သစ်မှအသိပညာနှင့်အတွေ့အကြုံတစ်ခုစည်းစိမ်ကိုဆောင်တတ်၏။ သူကအရောင်းတောင်ပံအတွက်အခြားရုပ်သံလိုင်းအရောင်းအထူးကုနှင့်အတူထိုင်လျက်ပါလိမ့်မယ်။ ကျနော်တို့ဝီကီပေါ်တွင်န်ထမ်းများက directory မှတွမ်ကဆက်ပြောသည်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်တစ်ဦးလူစိမ်းဖြစ်ပါဘူး; အားဖြင့်ရပ်တန့်နှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့တွမ်ကြိုဆိုပါတယ်။ တွမ်ရောက်ရှိတစ်ချိန်ကငါသင်ပိုမိုသတင်းအချက်အလက်ပေးပို့ပါလိမ့်မယ်။

အကောင်းဆုံး,

Pat LeBlanc

မန်နေဂျာ Channel ကိုအရောင်း

တစ်ဦးက New န်ထမ်းမှလှိုက်လှဲစွာကြိုဆိုပါသည်မှနမူနာပေးစာ

ဘယ်အချိန်မှာသင်၏အချိန်ပါမစ်, သင်ကြိုတင်အသစ်တစ်ခုကိုဝန်ထမ်း၏စတင်နေ့စွဲဖို့အချိန်ယူပါလျှင်အထူးသဖြင့်, သင်ပိုမိုဖန်တီးမှုအသစ်ရဲ့ဝန်ထမ်းကြိုဆိုပါတယ်နိုင်ပါတယ်။ သငျသညျသစ်ကိုဝန်ထမ်းရဲ့ပထမဆုံးနေ့ Jitter ပျောက်ကွယ်သွားဖို့ခညျြနှောငျဖြစ်ကြောင်းလုံလောက်စွာသတင်းအချက်အလက်နှင့်အတူကြိုဆိုစာတစ်စောင်ပေးပို့နိုင်ပါတယ်။

ယခုအသစ်ဝန်ထမ်းရောဘတ်မာတင်အတွက်ကုမ္ပဏီလာရောက်ပူးပေါင်းခြင်းဖြစ်သည် လေ့ကျင့်ရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးအခန်းကဏ္ဍ , သင်မူကားရည်ရွယ် သူ့ကိုအုပ်စုများ၏မန်နေဂျာလုပ် သူကလေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်းနှင့်ပြသပြီးနောက် အသင်းအဆောက်အဦ ကိုသင်အခန်းကဏ္ဍအတွက်တစ်ဦးချင်းအနေဖြင့်လိုအပ်ကျွမ်းကျင်မှု။

ချစ်ခင်ရပါသောရောဘတ်,

သငျသညျစမစ်-Klein မှာအလုပ်စတင်နိုင်ရန်အတွက်ကျနော်တို့ခဲစောင့်ဆိုင်းနိုင်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့ပထမဆုံးနေ့, လာမယ့်အင်္ဂါနေ့ပြီးသားအစည်းအဝေးတွေနဲ့သင်နီးကပ်စွာအလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ်အဘယ်သူကိုနှင့်အတူလူနှင့်တွေ့ဆုံရန်အဘို့အခွင့်အလမ်းများကိုပြည့်ဝ၏။

အဆိုပါအဖွဲ့သည်ဒါအဖွဲ့နေ့လည်စာစားဘို့ထိုကာလကိုကြိုတင်စာရင်းသွင်းကျေးဇူးပြုပြီးသင့်ရဲ့ပထမဦးဆုံးနေ့အဘို့နေ့လယ်စာရန်သင့်အားထုတ်ယူရန်စီစဉ်ထားသည်။

အသစ်ရဲ့အဖြစ် မန်နေဂျာ , ငါသည်သင်တို့၏အလုပ်သစ်ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်နှင့်သင့်များကိုနာရီပေါင်း၏ပထမဦးဆုံးစုံတွဲတက်ယူစီစဉ် orientation ကိုသတင်းအချက်အလက် ။

ကြှနျုပျတို့ကိုဤကိုထုတ် orientation ကိုသင့်ရဲ့အောင်မြင်မှုများအတွက်သင့်လျော်သောအခြေခံရေးသားထားပါတယ်ကယုံကြည်ကြသည်။ အနည်းဆုံးလှုပ်ရှားမှုသင်၌အခြေချကူညီပေးပါမည်တဲ့နေ့ကထောက်ပံ့ထားတဲ့သင်တို့အဘို့ 90 ရက်ကြာသစ်ကိုဝန်ထမ်း orientation ကိုထူထောင်ခဲ့ကြသည်။ ကျနော်တို့ထုံးစံအလုပ်နှင့်အပေါ်အခြေခံပြီးတိုင်းအသစ်ကဝန်ထမ်းတဒီဇိုင်း သစ်ကိုဝန်ထမ်းရဲ့အတွေ့အကြုံကို ။ ရက်ပေါင်းအားဖြင့်သွားရသကဲ့သို့သင်တို့အသစ်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍအပေါ်ယူသကဲ့သို့, ငါတို့ကဲ့သို့သင့်လျော်သောအစီအစဉ်ကိုထည့်သွင်းခြင်းနှင့်သင်တို့အဘို့လိုအပ်သောယူဆနိုင်ပါတယ်။

သင့်ရဲ့ပထမဆုံးနေ့အဘို့သင့်အချိန်ဇယားဖြစ်ပါသည်:

10:30 pm တွင် - - သင့်အခန်းကဏ္ဍသစ်အကြောင်းကိုအခြေခံကိုဖုံးလွှမ်းရန်အကြှနျုပျ၏ရုံးငါနှင့်အတူကွိုဆိုအစည်းအဝေး 8:30 pm တွင်။
11:30 pm တွင် - - 10:30 pm တွင်အသစ်ရဲ့ရုံးခန်းသို့ဆွ။ အိုင်တီကနေမာကု Maroney သင်သည်သင်၏လက်ပ်တော့, စမတ်ဖုန်း, အီးမေးလ် setting များကိုအလုပ်လုပ်နှင့်သင့်လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းဖြစ်ကြောင်းသေချာအောင် join ပါလိမ့်မယ်။

1:00 pm တွင် - - 11:30 pm တွင်သင်တန်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးအဖွဲ့နှင့်အတူနေ့လည်စာ။ အိမ်ရှေ့တံခါးနားမှာတွေ့ဆုံရန်။
1:30 pm တွင် - - ရုံးအချိန် 1:00 pm တွင်။
1:30 pm တွင် - 3:00 pm အချိန် - ဆန်းစစ်ခြင်းနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ထုတ်ကုန်အပေါ်လေ့ကျင့်ရေး။ သငျသညျသူတို့အတိမ်အနက်အတွက်အဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုနားလည်သဘောပေါက်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ အဆိုပါသင်တန်းဆရာတစ်ဦးအယ်လန် Snyder, သင်တို့နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျအကြာတွင်ယခုအပတ်အယ်လန်နှင့်အတူအပိုဆောင်းအချိန်အချိန်စာရင်းနိုင်ပါတယ်။
4:30 pm တွင် - - 3:00 pm တွင်ဘဏ္ဍာရေးနှင့်စာရင်းကိုင်လုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်ပုံကိုနားလည်သဘောပေါက်ခြင်းနှင့်အသစ်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍနှင့်အတူအပြန်အလှန်ဖို့က Marcia Anatoly, ဘဏ္ဍာရေး၏ VP နှင့်အတူအစည်းအဝေး။ သူမ၏န်ထမ်းများလွန်း, သင့်အသစ်များကိုဝန်ထမ်းစာရွက်စာတမ်းအပေါငျးတို့သဖြင့်သင်တို့ကိုကူညီပေးပါမည်။
5:00 pm တွင်ရုံးအချိန် - 4:30 pm အချိန်။

သင့်ရဲ့ဒုတိယနေ့ပါဝင်ပတ်သက်နေပါလိမ့်မယ် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် အသစ်ရဲ့ဝန်ထမ်း orientation ကို၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု။ ကျွန်ုပ်တို့၏ HR မန်နေဂျာဒဲနစ် Birnbaum, သင်တို့နှင့်အတူအခြို့သောအချိန်ဖြုန်းဖို့မျှော်လင့်နေပါတယ်။

အဆိုပါမွန်းလွဲပိုင်းဖောက်သည်တွေနဲ့ကျွန်တော်တို့ရဲ့အပြန်အလှန်စောင့်ကြည့်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုဌာနအတွက်သုံးစွဲလိမ့်မည်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ကုမ္ပဏီသင်တို့ဆီသို့သဘာဝကျပါတယ်သို့မှသာသင်သည်အစောပိုင်းသင့်ရဲ့တိမ်းညွတ်အတွက်တစ်ဦးချင်းစီဌာနကိုတွေ့ကြုံခံစားချင်ပါတယ်။

ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအတွက်အလုပ်လုပ်သင်တို့သည်ငါတို့၏ဖောက်သည်ကျွန်တော်တို့ရဲ့ထုတ်ကုန်ကို အသုံးပြု. အတွက်တွေ့ကြုံခံစားသောလိုအပ်ချက်များနှင့်စိန်ခေါ်မှုများဘို့အကောင်းတစ်ခံစားမှုကိုငါပေးမည်။ ဒါဟာသင့်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုစီကိုဦးစီးဌာနနှင့်အတူအပြန်အလှန်ဖို့ရှိပါတယ်ဘယ်လောက်နားလည်လည်းအရေးကြီးပါသည်။

ဒါဟာ Smith က-Klein ရန်သင့်အားကြိုဆိုပါတယ်ငါ့အပျြောအပါးပါပဲ။ ငါသည်ဤအက္ခရာသင်သည်သင်၏အလုပ်သစ်ကိုစတင်အကြောင်းကိုဖူးစေခြင်းငှါမဆိုစိုးရိမ်မှုများတက်ရှင်းလင်းရေးခိုလှုံပါ၏။

သငျသညျမေးခွန်းများသို့မဟုတ်နောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များကိုလိုအပ်လျှင်ငါ့ကိုဖုန်းဆက်ဖို့အခမဲ့ခံစားရပါ။ သင့်အနေဖြင့်လာမည့်တစ်ရက်သို့မဟုတ်နှစ်ခုအတွက်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကနေအသစ်ရဲ့ဝန်ထမ်း orientation ကိုအထုပ်နှင့်အလုပ်သစ်စာရွက်စာတမ်း packet ကိုခံရလိမ့်မည်။ သင် orientation ကိုအထုပ်အကြောင်းကိုမေးခွန်းများရှိပါကကျွန်ုပ်တို့၏ HR မန်နေဂျာကိုခေါ်ပါ။

နွေးထွေးစွာဖြင့်,

မာရိသညျဗက် Rivaldi

ဖောက်သည်ထိတွေ့ဆက်ဆံရေး၏ Manager ကို

Smith က-Klein ကော်ပိုရေးရှင်း

အီးမေးလ်: mbrivaldi@smithklein.com

ဖုန်းနံပါတ်: 618-442-7800, Ext ။ 94

အခြေခံပညာထမ်းနိဒါန်းကိုအမြည်း

တစ်ဦးက New န်ထမ်းမှလှိုက်လှဲစွာကြိုဆိုပါသည်မှနမူနာပေးစာ

ချစ်ခင်ရပါသောရောဘတ်,

ပိုများသောနမူနာနယူးထမ်းကြေညာချက်များ

Related Content

Fresh articles

Intresting articles