လှုပ်ရှားမှုယူပြီးကူညီပါနိုငျ!
သော့ကိုသင်ပြဿနာဖြေရှင်းနည်းများကိုရှာဖွေရန်ပျက်ကွက်သောအခြေအနေမျိုးဒါ disgruntled မဖွစျဖို့ဖြစ်ပါတယ်။
ပထမဦးစွာထိုပြဿနာကိုအကဲဖြတ်ရန်နှင့်သင်မူလကမျှော်လင့်ခဲ့ကြသည်သောအပြုသဘောဆောင်သည့်အတွေ့အကြုံကိုသို့ကြောင့်အလုပ်သင်လှည့်နိုင်အောင်အောင်မြင်တဲ့ဖြေရှင်းချက်ကိုရှာဖွေသင်သည်အဘယ်သို့တတ်နိုင်လုပ်ပါ။ အဆိုပါဖြစ်ခြင်းအားဖြင့် စုံလင်သောအလုပ်သင်ဆရာဝန် , သင်တို့ပတ်လည်သောအရာတို့ကိုဖွင့်နှင့်နေဆဲကပြီးပြည့်စုံသောအလုပ်သင်စေနိုင်သည်။
သင့်အနေဖြင့်ဝက်အော်လုပ်ငန်းအားလုံးသည် Assigned ခဲ့ပြီးပြီ
သငျသညျပြီးသားမဟုတ်ရှိပါကသင်သည်မည်သည့်စိန်ခေါ်မှုနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းအရင်းအမြစ်နှင့်တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ဖို့ကြောင်းတွေ့လိမ့်မည်။ သင့်ရဲ့နဲ့အတူအားကောင်းတဲ့ဆက်သွယ်ရေးဖွံ့ဖြိုးဆဲခွငျးအားဖွငျ့ သူဌေး , သင်အကောင်းဆုံးအလုပ်ပေါ်တက်လာသောမည်သည့်အတားအဆီးကိုကိုင်တွယ်ရန်လမ်းခင်းပါလိမ့်မယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သင်တို့ပြုရသောအခွင့်ကိုလျက်ရှိသည်အလုပ်အကြောင်းကိုတိုင်ကြားချင်မည်မဟုတ်; ဒါပေမယ့်သင်ကသင့်ရဲ့အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းသင့်ရဲ့သူဌေးနှင့်အတူဆွေးနွေးခဲ့ကြပါသည်သောကယ့်ကိုအေးမြစီမံကိန်းများအားလုံးဆွေးနွေးရန်ချင်တယ်။
အခုတော့ကော်ဖီဘို့သင့်ကိုဖြည့်ဆည်းပြီးတော့သူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏သင်အမှန်တကယ်ကုမ္ပဏီအကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူသုံးစွဲဤအချိန်ခံစားခဲ့ကြကြောင်းသိစေရန်သင့်သူဌေးကိုမေးရမည့်အချိန်ဖြစ်၏ နှင့်သင်အမှန်တကယ်, ဘုတ်အဖွဲ့အစည်းအဝေးတွေ clients များနှင့်အတူတွေ့ဆုံ, ဒါမှမဟုတ်မကြာမီဖွင့်မယ့်မည်သစ်ကိုက်ဘ်ဆိုက်တချို့ဒီဇိုင်းအလုပ်လုပ်နေတာနဲ့တူသငျသညျအစပိုင်းတွင်သင့်ရဲ့အင်တာဗျူးမှာဆှေးနှေးသောစီမံကိန်းများ, အချို့ကိုစတင်နိုင်ရန်မျှော်လင့်နေကြသည်။
ဒါကဆွေးနွေးမှုညင်ညင်သာသာသင့်ရဲ့အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းဆွေးနွေးတင်ပြခဲ့ကြသည်သောအရာတို့ကိုသင့်ရဲ့သူဌေးသတိပေးလိမ့်မည်မျှော်လင့်သူသို့မဟုတ်သူသည်သင်၏နေ့စဉ်တာဝန်ကျသို့ကြောင့်အလုပ်အချို့ကိုထည့်သွင်းဖို့ဆန္ဒရှိကြလိမ့်မည်။
သငျသညျသငျ၏အင်တာဗျူးအတွက်ဆွေးနွေးနေတာသတ်မှတ်ချက်များအပေါ်အခြေခံပြီးလျော်ကြေးငွေရကြပြီမဟုတ်
ဤအခြေအနေ၌, ကသင့်ရဲ့မူရင်းသဘောတူညီချက်ထဲမှာဖော်ပြထားသကဲ့သို့သင်တို့တတ်နိုင်သလောက်မြန်မြန်, လျော်ကြေးရကြပြီမဟုတ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုဆောင်ခဲ့ရန်အရေးကြီးပါသည်။
သင်သည်သင်၏သူဌေးသင်သည်သင်၏လျော်ကြေးနှင့်အတူမပျော်ခဲ့ကြပြီအသိပေးမတိုင်မီလက်ခံပြီးမှသိပ်အချိန်မလိုချင်ကြဘူး။
မကြာခဏဆိုသလိုစနစ်သင်ပထမဦးဆုံးဘုတ်အဖွဲ့အပေါ်ကြွတော်မူသောအခါစနစ်တကျဖွင့်လှစ်ပေမယ့်တဦးတည်းနှစ်ခုမှလပေါင်းများစွာကြိုတင်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်မှ up ပြုလုပ်ဆောင်ခဲ့မှလွန်ပြီမဟုတ်လျှင်ဤအခြေအနေပြင်ပေးဖို့အများကြီးပိုလွယ်မယ့်မခံခဲ့ရပါဘူး။ တခါတရံမှာကျောင်းသားများအားကြောက်နေကြတယ် လစာညှိနှိုင်းသို့မဟုတ်ဆွေးနွေးရန် နှင့်လစာမှန်ကန်သောမပါလျှင်၎င်းတို့သည်မည်သည့်ကှာဟဆောင်ခဲ့သကဲ့သို့ကြောက်နေကြတယ်။ စဉ်းစားဟန်ဖြင့်ထုံးစံ၌ဤအခြေအနေအထိဆောင်ခဲ့ခြင်းအားဖြင့်သင်သာသင့်ကိုယ်သင်အဘို့အတက်ရပ်နိုင်ဖြစ်ကြောင်းဖေါ်ပြခြင်းမဟုတ်, သင်မူကားကိုလည်းအလွန်နူးညံ့သိမ်မွေ့သောအခြေအနေ၌မှနျကွောငျးဝနျခံသောဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
အလုပ်ရှင်များကိုဤကဲ့သို့သောအခြေအနေမျိုးဖြစ်ပေါ်လာသောအခါများသောအားဖြင့်စိတ်ဆိုးဖြစ်ကြပြီးအခြေအနေကဖြေရှင်းပေးရန်မှပျော်ရွှင်ပြီးကောင်းသောအလုပ်လုပ်ကြားဆက်ဆံရေးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့သကဲ့သို့သင်သည်သူတို့၏အာရုံစူးစိုက်မှုကဆောင်ခဲ့သောတောင်မှပျော်ရွှင်ထက်ပိုပါတယ်။
သငျသညျသငျ့နိုင်ခြင်း၏အကောင်းဆုံးမှဖျော်ဖြေမစပ်ဆိုင်ကြောင်းကိုဒါလွှမ်းမိုးသော Are
သင်သည်သင်၏အီ၏အဓိကအဘို့ကိုဖော်ထုတ်ခဲ့ကြပြီးတာနဲ့ကအခွအေနေအကဲဖြတ်ရန်နှင့်သင်အင်တာနက်အပေါ်သုတေသနလုပ်နေသဖြင့်သို့မဟုတ်သင်အဖွဲ့အစည်းအတွင်းယုံကြည်စိတ်ချသူတစ်ဦးဦးနှင့်အတူစကားပြောနေဖြင့်အခြေအနေကကိုင်တွယ်ရန်နည်းလမ်းများရှာမတှေ့နိုငျပါလျှင်ကြည့်ဖို့အရေးကြီးပါတယ်။
အကောင်းတစ်ဦးရှိရာဤသူကားအ ဆရာ သင်တစ်ဦးဆရာတစ်ဦးကြီးမားတဲ့ကယ်ဆယ်ရေးနိုင်ပါတယ်အဖြစ်ပြုမူစေခြင်းငှါအဘယ်သူသည်အဖွဲ့အစည်းအတွင်းတစ်စုံတစ်ဦးကိုရှာတွေ့, တဦးတည်းရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးလျှင်အလွန်အထောက်အကူဖြစ်စေလိမ့်နှင့်နိုင်ပါတယ်။ သင်အဖှဲ့အစညျးတှငျမှတက်ကြည့်ရှုခြင်းနှင့်သူတို့ကိုသင်သည်သူတို့လုပျအလုပျအရမ်းလေးစားမိပါတယ်သူတို့သင်ပိုမိုလျင်မြန်စွာအဖွဲ့အစည်းများ၏ ins နှင့်တနေရာကိုသင်ယူနိုင်ကြသည်ဒါကြောင့်သင်ကဆရာဆန္ဒရှိပါလိမ့်မယ်လျှင်မေးဖို့သိစေသူတစ်ဦးဦးကိုမေးလိမ့်မည်။
သင်အချိန်တစ်အတော်လေးတိုတောင်းသောကာလအတွင်းအခြေအနေကပိုကောင်းစေခြင်းငှါမတတ်နိုင်လျှင်, ကသင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးမှအခြေအနေကတက်ရောက်စေဖို့အချိန်ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သူတို့ပိုကောင်းသငျသညျအခက်အခဲရှိခြင်းနေကြသည်သို့မဟုတ်သင်ပိုမိုသက်သာခံစားရသည်အထိသူတို့ကအလုပ်တာဝန်တွေကိုလျှော့ချနိုင်ပါတယ်ရှိရာဒေသများအချို့ကိုရှင်းပြနိုင်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်များကိုတစ်ခါတစ်ရံတွင်နိုင်ငံတကာနှင့်အသစ်သောဝန်ထမ်းကိုလယ်အသစ်ဖြစ်ကြပြီးအမြဲတာဝန်ကျထွက်လိုက်တာနဲ့အခါအလုပ်လုပ်ဖို့မလိုအပ်သည့်အချက်အလက်အားလုံးပေးမကိုမေ့လျော့။
ကောင်းသောအလုပ်ရှင်များတာဝန်တွေပြီးပါကသည့်အခါမေးခွန်းများကိုမေးရန်လူသစ်အားပေး, ဒါကြောင့်သင်ကအဲဒီလိုလုပ်ဖို့သက်သာခံစားရကြောင်းအရေးကြီးပါတယ်။
သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူး မှစ. အဘယ်သူမျှမတုံ့ပြန်ချက်မှ Little က
ဒါဟာသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်နှင့်တိုက်ရိုက်နှင့်စဉ်ဆက်မပြတ်ဆက်သွယ်ရေးသော့ချက်သည်အဘယ်မှာရှိအခြားအခွအေနေဖြစ်ပါတယ်။ တောင်မှကြိုတင်သင့်ရဲ့အလုပ်သင်ကသင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးသင်ကုမ္ပဏီအတွက်တာဝန်ကျပြီးပါကအခါသင်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်ကြောင်းကိုသင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အားသာချက်များသကဲ့သို့ကောင်းစွာဒီအလုပ်သင်ထံမှသင်ယူဖို့မျှော်လင့်ပါတယ်အဘယျသို့သိစေရန်အရေးကြီးပါသည်။
သင့်ရဲ့အလုပ်ကိုယ့်ကိုယ်အကဲဖြတ်ဖို့ကြိုးစားနေတဲ့အခါဆရာရှိခြင်းအလွန်အမင်းအထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်အတူပုံမှန်အစည်းအဝေးများတက်ချိန်ညှိခြင်းကိုလည်းသင်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုတိုးတက်ကောင်းမွန်လာနိုင်အောင်နည်းလမ်းများရိုးသားတုံ့ပြန်ချက်ကိုမေးမွနျးနဲ့တှေ့ရနိုင်ပါလိမ့်မည်ကတည်းကအလွန်တရာအထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်သင်တစ်ဦးအလွန်အစွမ်းထက်တဲ့အလုပ်လုပ်နေကြသည်ဟုဆိုစကားကိုနားထောငျဖို့ထက်ပိုပြီးလှုံ့ဆျောဘာမျှရှိပါသည်။ သငျသညျတိုးတကျနိုငျရှိရာဒေသများရှိပါသည်လျှင်, သင်အလုပ်မလုပ်နိုင်အောင်အဲဒီဒေသတွေမှာအကြောင်းကိုနားထောငျနှစျသိမျ့ရဲ့ သင့်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ပိုကောင်းစေ ။
ဤရွေ့ကားတစ်ဦးအလုပ်သင်စတင်သောအခါအ Intern များရင်ဆိုင်ရသောအသုံးအများဆုံးစိန်ခေါ်မှုများ၏အနည်းငယ်ပါ၏ သငျသညျမွငျနိုငျသကဲ့သို့, သငျသညျကိုအောင်မြင်စွာဦးချင်းစီကိုကိုင်တွယ်နိုင်သည်ကိုနည်းလမ်းတွေရှိပါတယ် စိန်ခေါ်မှု သင့်ရဲ့အလုပ်သင်သငျသညျပထမဦးဆုံးအလုပ်သင်လက်ခံအခါဖြစ်လိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်နည်းတူအောင်မြင်သောကြောင်းဒါ။