band Manager ကလုပ်အားခ
တစ်ခါတစ်ရံတွင်မန်နေဂျာ (ပြုထားပြီး) မှာလုပ်အားခရနိုင်ပေမဲ့, စီမံခန့်ခွဲမှုအပေးအယူများ၏အများစုသည်အခြေခံထားတယ် ကော်မရှင်အပေါ် ။ သင်၏မန်နေဂျာသင်နေထုတ်လုပ်လိုက်တဲ့ဝင်ငွေတစ်ရာခိုင်နှုန်းဖြတ်ယူဆိုလိုသည်။ အဘယ်အရာကိုဝင်ငွေသူတို့မထိနိုင်ပါတယ်ဆွေးနွေးငြင်းခုံမှတက်သည် - နှင့်ကျွန်တော်တစ်ဦးတစ်မိနစ်အတွက်ရလိမ့်မယ် - ဒါပေမယ့်ပထမဦးဆုံးရာခိုင်နှုန်းပမာဏကိုစဉ်းစားပါ။
တချို့အနုပညာရှင်ကိုယ်စားလှယ်များအထူးသဖြင့်မည်သည့်ပိုက်ဆံမြင်ကြမီရှေ့ပြေးအလုပ်တွေအများကြီးလိုအပ်မယ့်ကြောင်းအသစ်တခုအနုပညာရှင်၏ဖြစ်ရပ်အတွက် 20% ချင်သော်လည်းအဆိုပါစံ, ပတ်ပတ်လည် 15% ဖြစ်ပါတယ်။ မကြာခဏ, ဒီရာခိုင်နှုန်းသင့်ရဲ့စုစုပေါင်းဝင်ငွေဖြစ်ပါသည် - သင်ကသဘောတူညီချက်အပေါ်ထိခိုက် ယူ. အမှန်တကယ်ပိုက်ဆံကိုယ့်ကိုကိုယ်မဆုံးရှုံးရင်တောင်သင့်ရဲ့မန်နေဂျာနေဆဲပေးဆောင်ကြောင်းဆိုလိုသည်။
အခြို့သောမန်နေဂျာများသငျသညျဆိုတစ်ဦးပြပွဲအပေါ်ပိုက်ဆံဆုံးရှုံးနှင့်အိတ်ကပ်ထဲကတက်အဆုံးသတ်လျှင်ဆိုလိုတာကသင့်ရဲ့အသားတင်တစ်ရာခိုင်နှုန်း, get သို့သော်, သင်၏မန်နေဂျာကြောင်းဖြစ်ရပ်များအတွက်ပေးဆောင်ရမထားဘူး။ တစ်ခါတစ်ရံမန်နေဂျာအခြားသူတွေအချို့ဝင်ငွေနှင့်ပိုက်ကွန်ကိုရာခိုင်နှုန်းတစ်ဦးစုစုပေါင်းရာခိုင်နှုန်းရရှိမည်ဖြစ်သည်။
အခွားသောအချိန်များ, အချို့ဝင်ငွေတံခါးခုံအဖြစ်ရာခိုင်နှုန်းအပြောင်းအလဲများကိုတွေ့ဆုံခဲ့ကြသည်။ သူတို့တစ်တွေမန်နေဂျာငှားရမ်းသည့်အခါအသစ်တစ်ခုကိုအနုပညာရှင် 20% ရန်သဘောတူလျှင်သူတို့ပိုက်ဆံတစ်အချို့ငွေပမာဏကိုအောင်တခါဥပမာ, မန်နေဂျာပြန် 15% ကစကေးဖို့သဘောတူလိမ့်မည်။
ဝင်ငွေခွန် Up ကို Divvy
နညျးလမျးမြား၏ကျယ်ပြန့်ခင်းကျင်းရှိသကဲ့သို့ရာခိုင်နှုန်းတွက်ချက်ခြင်းနှင့်လျှောက်ထားနိုင်ပြီးဝင်ငွေများ၏မြစ်ရေတက် divvy နည်းလမ်းများ၏နံပါတ်ရှိပါသည်။
တချို့ကမန်နေဂျာအားလုံးဝင်ငွေ, ကာလတစ်ရာခိုင်နှုန်းရရှိမည်ဖြစ်သည်။ သင့်ရဲ့မန်နေဂျာတစ်ဦးမှတ်တမ်းတင်အနုပညာရှင်သကဲ့သို့သင်တို့ကိုကိုယ်စားပြုတယ်ဆိုပါကသီချင်းရေးဝင်ငွေကဲ့သို့ဝင်ငွေအချို့အမျိုးမျိုး - on သို့မဟုတ်မှာအားလုံးတစ်ခါတစ်ရံတွင်အဘယ်သူမျှမရာခိုင်နှုန်း - စီမံခန့်ခွဲမှုအငယျဆုံးသောရာခိုင်နှုန်းရရှိသွားတဲ့ဒါမှသည်အခြားအပေးအယူဖွဲ့စည်းပုံမှာနေကြသည်။
အဘယ်သူမျှမခဲယဉ်းခြင်းနှင့်အစာရှောင်ခြင်းစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကဒီမှာရှိပါတယ် - ကရိုးရှင်းစွာလူတိုင်းလက်ခံနိုင်ဖွယ်ကြောင်းတစ်ခုအစီအစဉ်ညှိနှိုင်းတဲ့ကိစ္စပါပဲ။ မန်နေဂျာတတ်နိုင်သမျှသင့်ဝင်ငွေအဖြစ်တာသို့နှိပ်ခြင်းဖြင့်၎င်းတို့၏ဝင်ငွေအလားအလာတိုးမြှင့်ဖို့လိုပေမည်, သူတို့ကသူတို့လုပျသောအလုပျအတှကျလျော်ကြေးငွေရပါမည်ဆိုတာကိုသတိရနေပါနဲ့။ ပြန်သီချင်းရေးဥပမာဖို့ Going - သင့်မန်နေဂျာတစ်ဦးတေးရေးဆရာသကဲ့သို့သင်တို့ကိုကိုယ်စားပြုကာမှတ်တမ်းတင်အနုပညာရှင်အဖြစ်, ထို့နောက်သူတို့ကဲ့သို့သောပေးဆောင်ရပါမည်ဆိုပါက။
စီမံခန့်ခွဲမှုကသင်၏ဝင်ငွေအားလုံး၏တစ်ဦးဖြတ်ရရှိသွားတဲ့တောင်မှအခါသူတို့သည်သင်တန်းကိစ္စအဖြစ်မထိကြဘူးအချို့အမှုအရာရှိပါသည်။ သင့်ရဲ့မန်နေဂျာနဲ့တခြားလှုပ်ရှားမှုအတွက်ပေးဆပ်ရန်တံဆိပ်အားဖြင့်သင်တို့ကိုမှအားဖြင့်ပေးဆောင် Moni တစ်ရာခိုင်နှုန်းမရသင့်ပါတယ် - အသံဖမ်း, ထုတ်လုပ်သူများ, Tours, လုပ်ရပ်များဖွင့်လှစ် - ဤဝင်ငွေသည်မဟုတ်, အစားသငျသညျရိုးရိုးကြောင့်ပိုက်ဆံတစ်ခုကြားခံနေ ။
ထွက်ရှိပါတယ်မန်နေဂျာငွေပေးချေ၏ကွဲပြားခြားနားသောအရသာအများကြီးရှိပါတယ်။ တစ်ခုတည်းသောစည်းမျဉ်းသငျသညျအလုပျကစတင်ခဲ့သည်မီစည်းကမ်းချက်များကိုလာရန်လိုအပ်ကြောင်း, ဒါကြောင့်မည်သည့်ရှုပ်ထွေးမှုများမရှိ။
စကားမစပ်အများအပြားမန်နေဂျာတစ်ဦးလက်ဆွဲသဘောတူညီချက်ထက်တစ်ဦးအပေါ်အလုပ်လုပ် တိကျမ်းစာ၌လာသည်စာချုပ် ။ သင်တို့ကို scares လျှင်သို့သော်သူတို့ရပ်ရှိရာလူတိုင်းသိတယ်ဒါကြောင့်ကအနည်းဆုံးတစ်ဦးအလွတ်သဘောသဘောတူညီချက်တက်ရေးသားခြင်းမှားဘာမှမရှိဘူးပါပဲ။