ဂရိတ်ခေါင်းဆောင်များကြည်လင်သူတို့ရဲ့တန်ဖိုးများအပေါ်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်ကြပြီး၎င်းတို့၏တန်ဖိုးများကိုသူတို့ရဲ့အပြုအမူတွေနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုလမ်းညွှန်ကိုအသုံးပြုပါ။ တန်ဖိုးများကို, ဒါမှမဟုတ်လမ်းညွှန်အခြေခံမူတစ်ခုရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့တသမတ်တည်းထားနှင့်အတူ, ခေါင်းဆောင်များတသမတ်တည်း၎င်းတို့၏အပြုအမူတွင်ဆန္ဒပြခြင်းနှင့်အခြားသူများကိုသူတို့ကနေလာမယ့်အဘယ်ကြောင့်နေကြဘယ်မှာနားလည်ပါသည်။
အဆိုပါခေါင်းဆောင်မှုစိန်ခေါ်ခုနှစ်တွင်: ထူးခြားသောအမှုအရာအဖွဲ့အစည်းများအတွက်ဖြစ်ပျက်စေရန်မည်သို့ဂျိမ်းစ် Kouzes နှင့် Barry Posner လို့ပြော: "တစ်ဦးယုံကြည်ခေါင်းဆောင်ဖြစ်လာစေရန်, သငျသညျပထမဦးဆုံးနက်ရှိုင်းစွာကျင်းပယုံကြည်ချက် ... သင်ကကားမောင်းကြောင်းနားမလည်ဖို့ရှိသည်။ သငျသညျ authentication ထူးခြားသင်မည်သူကိုယ်စားပြုကြောင်းနည်းလမ်းများ၌သင်တို့၏ယုံကြည်ချက်ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်ရှိသည်။ "
စာရေးသူရဲ့သုတေသနအများဆုံးယုံကြည်စိတ်ချနှင့်အတူခေါင်းဆောင်များအခြားသူများအား၎င်းတို့၏တန်ဖိုးများကိုဆက်သွယ်ဖို့, သူတို့ရဲ့တန်ဖိုးများအပေါ်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ထိုအတန်ဖိုးများနှင့်ကိုက်ညီသောလမ်းအတွက်ဦးဆောင်လမ်းပြကြောင်းသရုပ်ပြခဲ့သည်။
တန်ဖိုးများကိုရှင်းလင်းချက်ပေးဖို့နှစ်ခုခြေလှမ်းများရှိပါတယ်:
- သင့်ရဲ့အရေးအပါဆုံးတန်ဖိုးများအပေါ်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်လာ
- အခြားသူများကိုရန်သင့်တန်ဖိုးများကိုဆက်သွယ်။
အဆိုပါခေါင်းဆောင်မှုစိန်ခေါ်မှာစာရေးသူခေါင်းဆောင်တစ်ဦးခြေလှမ်း # 1 နှင့်အတူကူညီပေးဖို့လုပျနိုငျလေ့ကျင့်ခန်းများစွာကိုဆက်ကပ်။
စာရှုသူများ, သူတို့ကိုယ်သူတို့တစ်အခွန်ဆက်ရေးလိုက်သူတို့အရမ်းလေးစားမိပါတယ်ကြောင်းခေါင်းဆောင်များအနေဖြင့်စာရင်းသင်ခန်းစာများနှင့်ခေါင်းဆောင်မှု credo ရေးသားဖို့ညွှန်ကြားထားနေကြသည်။
ကျွန်တော်တို့ရဲ့ခုနှစ်တွင် အလုပ်အမှုဆောင်နည်းပြ အလုပ်, ငါတို့သည်လည်းတန်ဖိုးများ (ဒီလေ့ကျင့်ခန်းအဘို့အကြှနျုပျ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မာရိသညျ Hershey မှကျေးဇူးတင်စကား) ရှင်းလင်းဖို့ "တန်ဖိုးများကိုမျိုး" စစ်ရေးလေ့ကျင့်ခန်းကိုအသုံးပြုပါ။
အဆိုပါအရာဝတ္ထု # 1 အရေးကြီးဆုံးဖြစ်ခြင်းနှင့်အတူရာထူးနိုင်ရန်အတွက်သင့်ရဲ့ထိပ်ဆုံး 7 တန်ဖိုးများကိုဆုံးဖြတ်ရန်ရန်ဖြစ်ပါသည်။
လမ်းညွန်:
- သငျသညျမှအရေးကြီးမဟုတ်သောပစ္စည်းများပယ်ဖြတ်ကူးခြင်းဖြင့်စတင်ပါ။
- ထိုအခါသင်သည်ရန်အလွန်အရေးကြီးသောပစ္စည်းများအဖြစ်အများအပြားဝိုငျး, ထပ်စာရင်းကတဆင့်သွားပါ။
- စာရင်း၏ကျန်ရှိသောမရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့အရေးကြီးသော်လည်းမအလွန်အရေးကြီးသောအရာတို့ကိုပါလိမ့်မယ်။
- အဆိုပါအလွန်အရေးကြီးပစ္စည်းများပြန်သုံးသပ်ပါ။ သငျသညျမှအများကြီးအရေးပါနှင့်စာရင်းရသေးကြောင်းပျောက်ဆုံးတန်ဖိုးရှိပါတယ်ရှိမရှိစဉ်းစားကြည့်ပါ, အဲဒါကိုထည့်ပါ။ ထိုအခါဤအုပျစုထဲကနေ, အရေးကြီးဆုံးဖြစ်ကြောင်း 7 ကိုရွေးပါ။
- ထိုအခါထိုအ 7 အများစုမှာအရေးကြီးတန်ဖိုးများကိုအမိန့်များကိုအဆင့်အတန်းသတ်မှတ်။ နံပါတ်တစ်အရေးကွီးဆုံးတန်ဖိုးကိုဖြစ်ပါတယ်။
1 ။ | အောင်မြင်ချက် | 13 ။ | ပြိုင်ပွဲ | 25 ။ | တူညီခြင်း |
2 ။ | တိုးတက်ခြင်း | 14 ။ | ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း | 26 ။ | သာလွန်ကောင်းမွန်မှု |
3 ။ | အဖြစ်အပျက် | 15 ။ | 27 ။ | ထကြွခြင်း | |
4 ။ | ဝိဇ္ဇာ | 16 ။ | ပြည် | 28 ။ | ကျွမ်းကျင်မှု |
5 ။ | ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ရေး | 17 ။ | တီထွင်ဖန်တီးမှု | 29 ။ | တရားမျှတမှု |
6 ။ | ပိုင်ဆိုင် | 18 ။ | သိချင်စိတ် | 30 ရက်။ | ကျြောစောခွငျး |
7 ။ | လှပမှု | 19 ။ | 31 ။ | မိသားစု | |
8 ။ | စိန်ခေါ်မှု | 20 ။ | ဒီမိုကရေစီ | 32 ။ | ဘဏ္ဍာရေး Gain |
9 ။ | ပွောငျးလဲခွငျး | 21 ။ | မတူကွဲပြားခြင်း | 33 ။ | လွတ်လပ်ရေး |
10 ။ | ဆက်သွယ်ရေး | 22 ။ | ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေးတာဝန်ယူမှု | 34 ။ | ချစ်ကြည်ရေး |
11 ။ | အဝန်း | 23 ။ | ထိရောက်မှု | 35 ။ | |
12 ။ | တတျမွောကျခွငျး | 24 ။ | ထိရောက်မှု | 36 ။ | ကျန်းမာရေး |
37 ။ | ကူညီပေးခြင်းအခြားသူများ | 55 ။ | ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စွာ | 73 ။ | တာဝန်ယူမှု / တာဝန်ခံမှု |
38 ။ | လူ့အဖွဲ့အစည်းကူညီပေးခြင်း | 56 ။ | အဓိပ္ပါယ်ရှိသောလုပ်ငန်း | 74 ။ | လုံခွုံရေး |
39 ။ | ရိုးသားခြင်း | 57 ။ | ကောင်းမှု | 75 ။ | self-အသိအမြင် |
40 ။ | ဟာသ | 58 ။ | သဘာဝ | 76 ။ | self-လေးစားမှု |
41 ။ | လွတ်လပ်ရေး | 59 ။ | ပွင့်လင်း | 77 ။ | self-သဘောပေါက် |
42 ။ | လွှမ်းမိုး | 60 ။ | အမိန့် | 78 ။ | တည်ငြိမ်အေးချမ်းမှုကို |
43 ။ | 61 ။ | ပုဂ္ဂိုလ်ရေး Expression | 79 ။ | ခေတ်မီ | |
44 ။ | သဟဇာတ | 62 ။ | အပျြောအပါး | 80 ။ | ဝိညာဉျ |
45 ။ | သမာဓိရှိခွငျး | 63 ။ | စွမ်းအား | 81 ။ | တည်ငြိမ်ခြင်း |
46 ။ | Intellectual | 64 ။ | ဂုဏ်သိက္ခာ | 82 ။ | status |
47 ။ | ပါဝင်ပတ်သက်မှု | 65 | privacy | 83 ။ | ဖွဲ့စည်းပုံ |
48 ။ | အသိပညာ | 66 | ထွက်နိုင်ရေး | 84 ။ | |
49 ။ | 67 | အရည်အသွေး | 85 ။ | အမှန်တရား | |
50 ။ | သင်ယူခြင်း | 68 | မှတ်မိခြင်း | 86 ။ | အမျိုးမျိုး |
51 ။ | အချိန်အား | 69 | ဆက်ဆံရေး | 87 ။ | စည်းစိမ်ဥစ္စာ |
52 ။ | တည်နေရာ | 70 | ဘာသာ | 88 ။ | ဥာဏ်ပညာသည် |
53 ။ | မတ်ေတာသညျ | 71 | ဂုဏ်သရေ | 89 ။ | အလုပ် / ဘဝက Balance |
54 ။ | သစ္စာရှိခြင်း | 72 | လေးစားမှု |
ရာထူးယူထားတန်ဖိုးများ | |
1 ။ | |
2 ။ | |
3 ။ | |
4 ။ | |
5 ။ | |
6 ။ | |
7 ။ | |
သင်သည်သင်၏ထိပ်ဆုံး 7 တန်ဖိုးများများတပြိုင်နက်, သင့်တန်ဖိုးများကိုသင့်ရဲ့ခေါင်းဆောင်မှုအတွက်ကိုယ်စားပြုနေကြသည်ကိုဘယ်လိုကောင်းကောင်းဆုံးဖြတ်ရန်အောက်ပါမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုခြင်းစဉ်းစားပါ:
- သင့်ရဲ့န်ထမ်းသင့်ရဲ့ထိပ်ဆုံးတန်ဖိုးသတိထားမိပါသလား မရရှိလျှင်, ထိုသူတို့မျှဝေမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ဝေမျှဖို့သူတို့ကိုဖိတ်ခေါ်ပါ။
- သင့်ရဲ့တစ်နေ့တာ-to-နေ့ကအပြုအမူအတွက်သရုပ်ပြသည်ဤတန်ဖိုးများကိုဖြစ်ပါသလား သင်သည်သင်၏တန်ဖိုးများစစ်မှန်တဲ့ဖြစ်ခြင်း, သို့မဟုတ်အခွအေနေပါသလား?