တစ်ဦး PIP နှင့်အတူဖြေရှင်းဘို့အကြံပြုချက်များ

သင်တစ်ဦး PIP အပေါ်ရှိပါသလား ဒီနေရာတွင်ကကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းဖို့ဘယ်လိုဖွင့်

ကျွန်မအပေါ်ယခင်ကခဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်မှုအစီအစဉ် (PIP) နှင့်ရုံမနေ့ကတိုးတက်လာဖို့ရက်ပေါင်း 90 ပေးခဲ့သည်သို့မဟုတ်ပစ်ခတ်ခြင်းရှိလော့။ ရိုးရိုးသားသားပြောရရင်ကျနော်သို့သော်ငါ၏အသူဌေးကကျွန်မကိုတစ်ဦးအနိမ့်အမြင်ရှိပြီးကျွန်မအခြေအနေက mendable ဖြစ်ပါတယ်မခံစားရဘူးငါ၏အမှုကိုချစ်။ သို့တိုင်သူကကျော်လာပြီ ...

ငါအင်ဂျင်နီယာဒါငါအလုပ်သစ်ရှာတွေ့နိုင်ပါသည် 70% သေချာတဲ့မာစတာနှင့် BS ဖြစ်ကြောင်းကိုကြပါပြီ, ဒါပေမယ့်ငါတော်တော်များများအကြောင်းကိုမေးခွန်းတစ်ခုရှိခဲ့ပါတယ်။ သငျသညျငါအဘို့အထွက်ကိုကိုင်ထားသင့်တယ်ထင်ပါသလဲ ပြင်းထန်မှုလစာ နှင့်မဆိုဖြစ်ရှိသွားပါသလဲ?

ငါလုံးဝကျော်မင့်နှင့်အနာဂတ်အလုပ်ရှင်မြင်ရပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုအနည်းငယ်စိုးရိမ်သောကြောင့်, သို့မဟုတ်, ငါသည်ယခုဆေးလိပ်ဖြတ်သင့်သလဲ

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် '' တုံ့ပြန်မှု:

သင်သည်အဘယ်သို့ယခုဖြတ်ခြင်းဖြင့်ရရှိရပ်သလဲ? သငျသညျအလုပ်လက်မဲ့များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ သင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်ရှာနေစဉ်သင်တစ်ဦးလစာရှိလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ နှင့်တစ်ဦးရှိခြင်း နှုတ်ထွက်စာ တက်စီတန်းနေတဲ့အလုပ်သစ်မရှိဘဲအလုပ်မဆိုလွယ်ကူစေရန်အမဲလုပ်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။

မဆိုထမ်းရှာဖွေသူသို့မဟုတ် မန်နေဂျာငှားရမ်း ကျောက်ကဲ့သို့စကားမပြောနိုင်သောမဟုတ်သူ (ဝန်ခံရမည်အချို့ကျောက်တုံးများအဖြစ်စကားမပြောနိုင်သောဖြစ်ကြသည်), "အဘယ်ကြောင့်သင်တက်စီတန်းအသစ်တစ်ခုကိုတဦးတည်းမရှိဘဲသင်၏အလုပ်စွန့်ခွာခဲ့တာလဲ" လို့ပြောပါလိမ့်မယ် နှင့်အညီ, သူတို့သည်သင်တို့ကိုခေါ်ပါလိမ့်မယ်ကတည်းက ဟောင်းတဦးအလုပ်ရှင် တစ်ဦးကိုကိုးကားနိုင်ရန်, သူတို့ကအမှန်တရားရှာဖွေပါလိမ့်မယ်။ ပိုကောင်းတဲ့ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်သူတို့ကိုအမှန်တရားပြောပြသငျသညျဒါ။

တနည်းအားဖြင့်ဖြတ်မှသာသင်တို့တွင်အနိမ့်အမြင်ရှိပြီးသူတစ်ဦးသူဌေးနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်ရှိခြင်းနှင့် ပတ်သက်. သင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်ပါတယ်။ ခွင့်ပြု, သင်ဖျော်ဖြေနိုင်စွမ်းင်ထင်မထားဘူးသူတစ်ဦးသူဌေးကခက်ခဲဖျော်ဖြေစေနိုင်ပါသည်, သို့သော်ခက်ခဲအဖြစ်မဖြစ်နိုင်တာနဲ့အတူတူပါပဲမဟုတ်ပါဘူး။

ဤတွင်ငါ၏အထောက်ခံချက်င်: တက်ကြွစွာအသစ်တစ်ခုကိုတဦးတည်းကိုရှာနှင့်တက်ကြွစွာ PIP များ၏အခြေအနေများနှင့်တွေ့ဆုံရန်ကြိုးစား, အလုပ်အတွက်နေပါ။ သင့်ကုမ္ပဏီတရားဝင် PIP အစီအစဉ်ကိုရှိပါတယ်ကြောင့်, ကသင့်ရဲ့သူဌေးဖို့ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်ပါလိမ့်မည်ကြောင်းအလွန်အမင်းမဖြစ်နိုင်ရဲ့ အဆုံးသတ်ခြင်း သူမ၏ကိုယ်ပိုင်အပေါ်သင်တို့ရှိသမျှသည်။

တစ်ဦး PIP နှင့်ဖြေရှင်းနည်းလုပ်နည်း

ဒီနေရာတွင်တစ်ဦး PIP ကိုင်တွယ်ပုံကိုဖွင့်:

ကောင်းကြီးမင်္ဂလာအဖြစ် PIP ကိုကြည့်ပါ။ ဒါဟာသူဌေးကထွက်စာလုံးပေါင်းလိမ့်မည်ဟုမကြာခဏမယ့် သူမသငျသညျမြျှောလငျ့အတိအကျဘာ ။ တစ်ဦးက PIP ကထဲကအပေါငျးတို့သ guesswork ကြာပါသည်။ သင့်ရဲ့သူဌေးသူမ၏မျှော်လင့်ချက်များအပေါငျးတို့သရေးမှတ်ခဲ့သည်။

သငျသညျသူတို့အားတွေ့ဆုံရန်ဆိုပါကသူတို့သည်သင့်ပစ်ခတ်င့်မြင့်မားမဖြစ်နိုင်ပါပဲ။ သငျသညျမသက်ဆိုင်, တော့ဘူးအဲဒီမှာအလုပ်လုပ်ချင်မပြုစေခြင်းငှါ, သင်မူကားရှာနေစဉ်ကအနည်းဆုံးသင်တစ်ဦးအလုပ်ရှိပါလိမ့်မယ်။

သင်ပြုဖို့လိုအပ်သမျှကိုအတူ spreadsheet ကိုဖန်တီးပါ။ သင့်ရဲ့စာရွက်စာတမ်း ယူ. Excel ကိုဖွင့်ဖွင့်လှစ်။ တဦးတည်းကော်လံစာရင်းထဲတွင် PIP ကနေတိုင်းတစ်ခုတည်းမျှော်လင့်ထား။ ထိပ်ဖြတ်ပြီး, အ PIP ကာလ၏အသီးအသီးတစ်ပတ်ကိုစာရင်းပြုစု။ တစ်ခုချင်းစီကိုတပတ်, သင်ပြုရက်စွဲနှင့်အချိန်နှင့်အတူ, ထိုရည်မှန်းချက်ကိုဦးတည်ခဲ့တယျချရေးပါ။

အနည်းငယ်ခြွင်းချက်ဖြင့်သင်သည်အပတ်တိုင်းတိုင်းစတုရန်းတစ်ခုခုရှိသင့်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့ PIP ပန်းတိုင်တစ်ခုလစဉ်လတိုင်းထုတ်ကုန် $ 10000 တန်ဖိုးရှိရောင်းဖို့ဖြစ်ပါတယ်မယ်ဆိုရင်ဥပမာ,, သင်ရောင်းခဲ့ဘူးဘယ်လောက်အပတ်တိုင်းချရေး

သင့်ရဲ့ PIP ရည်မှန်းချက်များတဖြစ်တယ်ဆိုရင် ပိုကောင်းဆက်သွယ်ပြောဆို သင့်ရဲ့လုပ်ဖော်နှင့်အတူ, သင်ခဲ့တွေ့ဆုံရင်ဆိုင်ရဖို့တစ်ဦးချင်းစီမကျြနှာကိုချရေးပါ။ အီးမေးလ်ကနေတဆင့်ဖြေရှင်းနိုင်မည်သည့်ပြဿနာမျှကိုအသံဖမ်း။ သငျသညျစာရင်းကိုင်အတွက်ဂျိန်းနဲ့အတူသုံးကြိမ်တက်နောက်တော်သို့လိုက်နှင့်သူမနောက်ကျောကိုသင်မရခဲ့ပါဘူးလျှင်သို့မဟုတ်, ချရေးပါ။

ဒီမှာရည်မှန်းချက်အရာအားလုံးမှတ်တမ်းတင်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ဆက်သွယ်ရေးပြဿနာများကိုမကြာခဏ PIPs ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း, ဒါပေမယ့်သူသည်သင်၏လှုပ်ရှားမှုတိုင်းကိုစောင့်ကြည့်အဲဒီမှာရပ်နေမရသောအခါသူဌေးကသင်ပြုသည့်ဆက်သွယ်ရေးအားလုံးမမြင်နိုင်ပါဘူး။

အားလုံးဆင်းသည်ဤစာဖြင့်ရေးသားသူမကသင်ဆက်သွယ်နေမငြင်းနိုင်ပါ။

သင့်ရဲ့သူဌေးယုံကြည်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်များစွာသောလူခုခံကာကွယ်ရသူဌေးကမယုံကြည်ကြဘူး။ "ကျွန်မရဲ့သဘောထားကအတူပြဿနာတစ်ခုရှိသည်မဟုတ်ကြဘူး! သူမကပြဿနာတစ်ခုနှင့်အတူတင်!" သင့်ရဲ့သူဌေးသူမ၏ rocker ပယ်လျှင်သူမဆဲသူဌေးရဲ့တကအရေးမထားဘူး။ သူမသငျသညျအရာတစ်ခုခုနှင့်အတူပြဿနာတစ်ခုရှိကပြောပါတယ်လျှင်သင်ကျင့်ကိုကျင့်လျှင်သည်အတိုင်း, သင်တို့ကိုပိုကောင်းပြုမူ။

ဒါကြောင့်အချိန်ပေါ်ဖြစ်ခြင်းသို့မဟုတ်မျက်နှာအချိန်ရှိခြင်းအများကြီးဘို့မလိုအပ်ကြောင်းစစ်မှန်တဲ့င်နေစဉ် ကင်းလွတ်ခွင့်-Level အလုပ်အကိုင်များ ကြောင့်သင့်ရဲ့သူဌေးဖို့အရေးကြီးတယ်လျှင်, သင်ပိုကောင်းသေချာသင်ဖို့အရေးကြီးပါတယ်ပါစေ။ တက်ရောက်သူသင့်ရဲ့ပြဿနာတွေထဲကတစ်ခုလျှင်မိနစ် 30 အစောပိုင်းကသငျ့အိမျချန်ထားပါ။

အစားမကျြနှာကိုအချိန်သင့်ရဲ့သူဌေးရန်အရေးကြီးပါသည်လျှင်အီးမေးလ်တစ်စောင်ပို့တစ်စုံတစ်ဦးမှပြောဆိုရန်ရုံးကိုဖြတ်ပြီးသွားလာရကြ၏။ သင့်ရဲ့သဘောထားကိုပြဿနာတစ်ခုအဖြစ်တံဆိပ်ကပ်လျှင်တိကျသောဥပမာတောင်းခြင်းနှင့်ထိုအမှုအရာကို fix ။

အလုပ်သင့်ရဲ့တစ်ဦးချင်းစီကိုဖျောပွရာအရပ်မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါဟာသင်ပေးဆောင်ရကြောင်းဒါကြောင့်သင့်သူဌေးကပြောပါတယ်ဘာလုပ်ရာအရပ်ဖြစ်ပါတယ်။

သင့်ရဲ့သူဌေးနှင့်သင့် spreadsheet နှင့်အတူမှန်မှန်ဖြည့်ဆည်း။ Boss သင်တစ်ဦး PIP ပေါ်မှာဆိုရင်တဲ့အခါမှာမှန်မှန်သင်နှင့်တွေ့ချင်သင့်တယ်, ဒါပေမယ့်တစ်ခါတစ်ရံတွင်သူတို့မေ့လျော့။ သူမမပါလျှင်သင်ပုံမှန်အစည်းအဝေးများအချိန်စာရင်းသေချာအောင်လုပ်ပါ။ ဒါဟာသင့်ရဲ့အောင်မြင်မှုလုံးဝအရေးပါသည်။

သင်သာသင့်ရဲ့သူဌေးကိုတကယ်သူမကသင်သည်အခြားသူများနှင့်စကားပြောသည့်အခါသင်သည်သင်၏ပေးပို့သေံအပေါ်လုပ်ကိုင်ဖို့လိုလားဓိပ်ပာထွက်ရှာတွေ့မှလူတို့နှင့်အတူရင်ဆိုင်ရန်မကျြနှာကိုပြောနေတာအားဖြင့်သင့်ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုအပေါ်လုပ်ဆောင်နေရက်ပေါင်း 90 ဖြုန်းချင်ကြပါဘူး။ ဟုတ်ကဲ့သူ PIP အတွက်အကဲဆတ်သောပါပြီသင့်တယ်, ဒါပေမယ့်တစ်ခါတစ်ရံအကြီးအကဲတွေဖြစ်စေဆက်သွယ်မှာအကြီးမရှိကြပေ။

သည် loop အတွက် HR ထားပါ။ ဒါဟာ HR လူတစ်ဦးပါဝင်ပါဘူးတဲ့ PIP အစီအစဉ်ကိုရှိပါတယ်သောရှားပါးကုမ္ပဏီဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျအဖြစ်ကောင်းစွာသည် loop အတွက်သူမ၏စောင့်ရှောက်သေချာအောင်လုပ်ပါ။

ခက်အလုပ်လုပ်ကြသည်။ တက်မပေးပါဘူး။ ငါကခက်ပါတယ်သိပေမယ့်ဖွင့်မပေးပါဘူးပေးပါ။ ဒါဟာနောက်ထပ်သင့်ရဲ့ဂုဏ်သတင်းကိုပျက်စီးစေပါလိမ့်မယ်။

အဘယ်အရာကိုပြင်းထန် Pay ကိုကောအသို့နည်း

ပြင်းထန်ဤကဲ့သို့သောအခြေအနေမျိုးတွင်မလိုအပ်ပါ။ အချို့ကုမ္ပဏီတွေကသငျသညျကပူဇော်ပါလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်များသောမည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ကပြဿနာဖြစ်ပါတယ်ကြောင်းကိုသင်၏စွမ်းဆောင်မှုပါပဲ။ ဒီတော့အများအပြားထွက်သည်ကိုင်ပါဘူး, ဒါပေမယ့်လစာများအတွက်အထဲကကိုင်ထားကြဘူး။

သင်တစ်ဦး PIP ပေါ်မှာဆိုရင်သင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်ရှာတွေ့တစ်ချိန်ကနေဖို့တာဝန်ရှိသည်မဟုတ်နေပေမယ့်အထိစီတန်းနေတဲ့အလုပ်သစ်မပါဘဲဖြတ်သင်၏အသက်တာပိုမိုလွယ်ကူစေပါလိမ့်မည်မဟုတ်ပေလျှင်ပင်သစ်တစ်ခုအလုပ်ရှာနေထိန်းသိမ်းထားနိုင်သည်ကိုသတိရပါ။

မှတ်ချက်: အကယ်. သင်သည်သင့်ကုမ္ပဏီတစ်ဦး PIP နောက်ဆုံးမှမျှော်လင့်အဘယ်မျှကာလပတ်လုံးသိသောကြောင့်သင့်သူဌေးနှင့်အတူပြောဆိုပါ။ အလုပ်ရှင်များမှလက်ရှိဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကိုသူတို့အနေနဲ့ဝန်ထမ်းတစ်ဦး PIP အပေါ်လုပ်ကိုင်ဖို့ရှိပါတယ်အချိန်ရဲ့အရှည်ဖော်ပြမပေးသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ဒါကတစ်ဦးအလုပ်ရှင်ကအလုပ်ရှင်သိသာထင်ရှားသောတိုးတက်မှုများကိုမြင်လျှင်မပါလျှင်အဖြစ်အနည်းငယ်နှစ်ခုအဖြစ်ရက်သတ္တပတ်အတွင်းဝန်ထမ်းမီးအရေးယူခွင့်ပြုပါတယ်။ သင့်အမှု၌, သငျသညျနံနကျစောစောနှင့်သိသာထင်ရှားသောတိုးတက်မှုများကိုပြဖို့လိုအပ်ပါတယ်။