တစ်ဦးလစာလစာတိုးတောင်းလူအများစုတစ်ခုအဆင်မပြေစကားပြောဆိုမှုဖြစ်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီအများအပြားဟာလစာတိုးမြှင့်ရေးမူဝါဒရှိနေစဉ်, ကသင့်ရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြေရှင်းမည်မဟုတ်ပါ။ ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်ယှဉ်ပြိုင်စက်မှုလုပ်ငန်းများ, နည်းပညာ , များသောအားဖြင့်လုပ်အားခတိုးမြှင့်ပေးရန်ပိုပြီးရှိုရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်တစ်လစာတိုး၏မေးခွန်းကိုနေဆဲတရားဝင်ဖြစ်နိုင်သည်။ ဘယ်လိုစကားပြောဆိုမှု go သင့်သလဲ အဘယ်သင်တစ်ဦးလစာ increment ၏အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးမြှင့်ပေးဖို့လုပျဆောငျနိုငျသနညျး
တစ်ဦး Pay ကိုပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းအဘို့အမေးများ၏ Key ကို Element တွေကို
သင့်ရဲ့သူဌေးဟုတ်ပါတယ်ဟုအာမခံပါလိမ့်မယ်တဲ့မှော်ပုံသေနည်းရှိပါသလား?
ကံမကောင်းစွာပဲမဟုတ်ပါဘူး။ သို့သော်အလုံအလောက်ပြင်ဆင်မှုတစ်ခုကွာခြားချက်စေမည်။ သင်စကားလက်ဆုံကြမီ, စဉ်းစားပါ:
- ကုမ္ပဏီမူဝါဒ
- အချိန်ကိုက်
- သင့်ရဲ့အောင်မြင်မှု၏အထောက်အထား
- စျေးကွက်သုတေသန
- သင့်ရဲ့သူဌေးရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး
- ဆက်သွယ်ရေးနည်းလမ်း
ပိုငျသညျ, သငျသညျဖြစ်လိမ့်မယ်ပိုမိုယုံကြည်မှုပြင်ဆင်လော့။ သင်သည်သင်၏ကျွမ်းကျင်မှုကိုယုံကြည်ခြင်းနှင့်သင်တစ်ဦးလစာတိုးထိုက်ကြောင်းရှိလျှင်, စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုအများကြီးချောမွေ့ဖြစ်လိမ့်မည်။
ကုမ္ပဏီမူဝါဒတွေနဲ့အကျွမ်းတဝင်ဖြစ်
ကုမ္ပဏီအများအပြားလစာဝန်ထမ်း-ပြန်လည်သုံးသပ်သံသရာစဉ်အတွင်း မှလွဲ. န်ထမ်းမှပေါ်ပေါက်ပေးရန်မလိုပါ။ ထို့အပြင်သူတို့ပြီးသားအပြိုင်အဆိုင်, စက်မှုလုပ်ငန်း-စံလုပ်အားခပေးချေစေခြင်းငှါ (သူတို့လူနေမှုကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ချိန်ညှိရသော။ ) ဒီအသင့်ကုမ္ပဏီမှာအမှုဖြစ်တယ်, သင်တစ်ဦး "Out-of-သံသရာ" လစာလစာတိုး, အောင်မြင်မှုကသင်၏အခွင့်အလမ်းတွေကိုတောင်းဆိုခဲ့လျှင် ပါးလွှာဖြစ်ကြသည်။ သင်သည်သင်၏ရာထူးပျမ်းမျှထက်ပိုမိုချင်လျှင်သင်မည်သည့်ပိုကောင်းခွအေလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။
လစာတိုးပြီးအပေါ်သတင်းအချက်အလက်အဘို့သင့်ဝန်ထမ်းမူဝါဒအလက်စွဲစာအုပ် (သို့မဟုတျအလားတူစာရွက်စာတမ်း) စစ်ဆေးပါ။ စာမှရေးမူဝါဒလမ်းညွှန်ချက်များကိုလိုက်နာပါ။
Out-of-သံသရာလစာတိုးပြီးမပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိလြှငျ, ဖြစ်ကောင်းသင်၏နောက်ပြန်လည်သုံးသပ်သည်အထိစောင့်ပါ။ ထိုအခါပိုကောင်းတဲ့-ထက်ပုံမှန်ထက်တိုးဘို့မေးကြည့်ပါ။ သင်က system ကိုခေါဖို့ကြိုးစားနေထက်ပိုကောင်းတဲ့ရလဒ်တွေကိုကြည့်ရှုနိုငျပါသညျ။
အချိန်သင့်တောင်းဆိုမှုညာ
တစ်ဦးလစာတိုးတောင်းဖို့အကောင်းဆုံးအချိန်တဲ့အခါမှာလား သငျသညျအခြို့သောမကြာသေးမီအနိုင်ပေးသွင်းယူင့်လျှင်, သံရဲ့ပူပြင်းနေချိန်တွင်ဒဏ်ခတ်!
သငျသညျပန်းခြံထဲကသင့်ရဲ့ပစ်မှတ်ထိမှန်သို့မဟုတ်ရှေ့ဆက်အချိန်နှင့်ဘတ်ဂျက်အောက်မှာစီမံကိန်းပြီးစီးခဲ့သလား ဒီတစ်ခါလည်းသင်ကုမ္ပဏီမှာလေးနက်သောပြဿနာဖြေရှင်း။ အများစုမှာအကြီးအကဲတွေဤအခြေအနေများအောက်တွင်အကျိုးကိုများ၏တန်ရာကိုအသိအမှတ်မပြုပါလိမ့်မယ်။
ဟုတ်ပါတယ်, ဆန့်ကျင်ဘက်အဖြစ်ကောင်းစွာစစ်မှန်တဲ့ရရှိထားသူဖြစ်ပါသည်။ သငျသညျလမ်းပိတ်ထားစီမံကိန်းအပေါ်နှင့်အချိန်ဇယားကိုနောက်ကွယ်ကဘတ်ဂျက်ဖြစ်ပါသလား ထိုအခါယခုနောက်ကျော burner အပေါ်လစာတိုးညှိနှိုင်းမှုထား! သင်ပြုသည့်အလုပ်၏စကေးသငျသညျကတိထားတော်ခဲ့တာလစာအတွက်ဖုတွေနဲ့အချိုးအစားမညီမျှမှုသည်ဆိုပါက, သင်ဆဲသင့်ရဲ့သူဌေးစကားပြောနိုင်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီများလစာများအတွက်ဘတ်ဂျက်နှစ်ပတ်လည်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းမပြုမီပေါ်ပေါက် set, ဒါပြီးရင်တိုင်အောင်စွန့်ခွာဘူး။
လအနည်းငယ်ရှေ့၌သင်တို့သူဌေးချဉ်းကပ်နှင့်စကားလက်ဆုံစတင်ဖို့။ သူတို့ကုမ္ပဏီအနေနဲ့ Out-of-မူဝါဒအတိုးတရားမျှတရန်အဘို့အသင်အမှန်တကယ်ပြုပါဘယ်လောက်စုံစမ်းစစ်ဆေးရန်နိုင်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏အငြင်းအခုံ back up လုပ်ထားဖို့သင့်ကိုယ်ပိုင်သုတေသနလုပ်ဖို့မလိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်ထိုက်သည့်လစာတိုးတောင်းဖို့ဘယ်လိုပေါ်လာမည့်ခြေလှမ်းဖို့ကျွန်တော်တို့ကိုကြာပါတယ်။
သင်ကကုမ္ပဏီအဘို့အပြီးမြောက်ပြီးပြီဘယ်အရာကိုပြရန်
ဒါဟာ "ငါပိုက်ဆံလိုတယ်။ " အတူလစာတိုးအပြစ်လွတ်စေအကောင်းတစ်စိတ်ကူးမဟုတ်ပါဘူး အဲဒီအစားသင်ကကုမ္ပဏီရန်သင့်တန်ဖိုးကိုအလေးပေးကလစာလစာတိုးထိုက်ကြောင်းသက်သေပြ။ အချိန်ကိုကြွလာသောအခါဆုံးဖြတ်ချက်ကိုထုတ်လုပ်သူမှသင့်အမှုကိုတင်ပြပြီးတော့, သင့်အောင်မြင်မှုမှတ်တမ်းတင်။ , တိကျတဲ့ Be ဥပမာကိုသုံးပါနှင့်ကဲ့သို့သောအထင်ကြီး Feat ပါဝင်သည်:
- အခွန်ဝန်ကြီးဌာနသင်ရရှိခဲ့သည်
- သငျသညျကယျတငျခွငျးသို့ရောပိုက်ဆံ
- ဖောက်သည်ကျေနပ်မှု ကိုသင်အောင်မြင်
- တင်းကျပ်စွာသင်တွေ့ဆုံခဲ့ပြီးသတ်မှတ်ရက်သို့မဟုတ်စည်းချက်
- သငျသညျအကောင်အထည်ဖော်ဖြေရှင်းနည်းများ
- ထုတ်ကုန်များသို့မဟုတ်သင်တိုးတက်န်ဆောင်မှုများ
- Initiative မှသင်သရုပ်ပြ
- သငျသညျမပါဘဲအလုပ်လုပ်ခဲ့ extra နာရီ အချိန်ပိုလစာ
အထက်ပါစာရင်းထဲတွင်လုပ်ဆောင်ချက်ကြိယာသတိပြုပါ။ သင်ကကုမ္ပဏီအဘို့ပြုပါတယ်အဘယျသို့ underscore ဖို့စကားပြောဆိုမှုစဉ်အတွင်းရှိသူများသုံးလိုပေလိမ့်မည်။
သင်အချိန်ဖြစ်သောကြောင့်ဘဏ္ဍာရေးအခက်အခဲများသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီပြန်လည်ဖွဲ့စည်းနဲ့တူကိစ္စရပ်များကို၏ညာဘက်မဟုတ်ပါဘူးထင်လျှင်သင်တို့လည်းရှည်လျားဂိမ်းကစားနိုင်ဘူး။ အနာဂတ်၌တစ်ဦးလစာလစာတိုးတရားမျှတဖို့ပိုတာဝန်များအပေါ်ယူပြီးစဉ်းစားပါ။
အတိုချုပ်ပြောရရင်: ရုံထက်ပိုသောငွေကိုမမေးပါနှင့်။ သငျသညျဆုချဖို့ဆုံးဖြတ်ချက်-ထုတ်လုပ်သူမက်လုံးပေးပေးပါ။ သငျသညျတာဝန်များ၏ခေါ်ဆိုခအထက်နည်းနည်းပြုလျှင်, သင့်အလုပ်ရှင်ဖြစ်ကောင်းသင်အလုံအလောက်ပေးဆောင်ရထင်!
သင့်ရဲ့ Market က Value ကိုသုတေသနနှင့်၎င်းသည်မှကပ်ထားပါ
စိတ်ကိုတစ်ဦးကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပုံရှိသည်နှင့်ပြင်ဆင် ညှိနှိုင်းရန် ။
သင့်ရဲ့ဝင်ငွေရရှိမှုအကွာအဝေးပေါ်အခြေခံပြီးတည်ထောင်:
- သင့်ရဲ့အလုပ်
- ကုမ္ပဏီအရွယ်အစား
- တည်နေရာ
- အတှေ့အကွုံ
- set ကျွမ်းကျင်မှု
- တောင်းဆိုချက်
ဤတွင်သင့်ကွင်းဆင်းသုတေသနပြုဖို့ကိုဘယ်လိုဖွင့်:
- မှာကြည့်ပါ လစာစစ်တမ်းများ - Glassdoor နှင့် Payscale တူသောက်ဘ်ဆိုက်များမှတဆင့်တစ်ဦးကြမ်းတမ်းစိတ်ကူးရယူပါ။ သူတို့ကအလုပ်အကိုင်တစ်ခုအကွာအဝေးပေါ်လစာဒေတာဆံ့။ တောလည်ရာသော်လည်း, စက်မှုလုပ်ငန်းပျမ်းမျှဖို့ကန့်သတ်နိုင်နှင့်စသည်တို့ကိုအတွေ့အကြုံ, ပထဝီအနေအထား, ဝယ်လိုအား, ပြန်ပါလာမည်မဟုတ်
- သငျသညျဝင်ငွေရပါမည်အရာကိုတစ်ဦးထက်ပိုတိကျမှန်ကန်စိတ်ကူးအဘို့ - အလားတူခွအေနမြေားနှင့်အတူလူစကားပြော - - အလုပ်, ကုမ္ပဏီအရွယ်အစား, ဧရိယာရွယ်တူချင်းရန်ပြောဆိုပါ။ သငျသညျကိုသုံးနိုင်သည် LinkedIn တို့ သငျသညျကိုယျတိုငျကိုမည်သူမဆိုမသိကြပါလျှင်ရွယ်တူတွေနဲ့ချိတ်ဆက်ဖို့နဲ့အခြားအလုပ်လူမှုအသိုင်းအဝိုင်း။
- အားလုံးမဟုတ် - အလုပ်တင်ခြင်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ အလုပ်တင်ခြင်း စာရင်းလစာ, ဒါမှမဟုတ်သူတို့တစ်တွေလစာအကွာအဝေးစာရင်းပြုစုလိမ့်မည်။ ဒါပေမဲ့သူတို့ကတည်နေရာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုရရှိနိုင်မှုအပေါ်အခြေခံပြီးစျေးကွက်တန်ဖိုးပိုရောင်ပြန်ဖြစ်ကြသည်။
- သင့်ရဲ့လယ်ကွင်းရှာဖွေစုဆောင်းကိုအသုံးပြုသည်ဆိုပါက - - စုဆောင်းဖို့အားဆင့်ဆိုရမည်မှာအများအပြားအလုပ်အကိုင်များနည်းပညာအတွက်ပါဘူး - သူတို့ထံမှလစာခေတ်ရေစီးကြောင်းပေါ်သတင်းအချက်အလက်ရရှိရန်ကြိုးစားပါ။
သင်ကပြဿနာများကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနေတဲ့အဘယ်သူသည်ကိုသိရ
သင့်ရဲ့သူဌေးရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး type ကိုသင်တစ်ဦးလစာလစာတိုးတောင်းဖို့ဘယ်လိုဆုံးဖြတ်ကူညီပေးပါမည်။ စာအုပ်အားဖြင့်ကစားသူတစ်ဦးကနည်းပြတစ်ဦးကိုတိုက်ရိုက်ချဉ်းကပ်မှုပိုနှစ်သက်လိမ့်မည်။ သူတို့ကိုကြိုတင်သင်သည်သင်၏လစာဆွေးနွေးရန်အစည်းအဝေးတစ်ခုချင်ပါတယ်သိပါစေ။ ထိုအခါသင်အလိုရှိသောတိုးနှင့်အဘယ်ကြောင့်သင့်လျော်သောင်အကြောင်းကိုရှေ့ပြေးဖြစ်လိမ့်မည်။
တစ်ဦးကကွဲပြားခြားနားသောချဉ်းကပ်နည်းသင်၏အောင်မြင်မှုများကိုမီးမောင်းထိုးပြရန်အတွက်အရောင်းအစေးသို့မဟုတ်တင်ဆက်မှုကိုအာရုံစိုက်ဖို့ပါပဲ။ တချို့ကအကြီးအကဲတွေသူတို့ကြိုးစားပမ်းစားအလုပ်၏သက်သေအထောက်အထားများကိုမြင်သောအခါနားထောင်ဖို့စိတ်အားထက်သန်ကြသည်။
ယင်းကိုလိုက်နာပါ က command ၏ကွင်းဆက် တစ်ဦးလစာလစာတိုးတောင်းသောအခါ။ သင့်ရဲ့ချက်ချင်းသူဌေးတစ်ဦးကြီးကြပ်ရေးမှူးဖြစ်ပါတယ်လျှင်, ဌာနမန်နေဂျာရန်သင့်မိမိတို့၏ဦးခေါင်းကိုကျော်မသွားကြပါဘူး။ အဲဒီအစား, ပထမဦးဆုံးသင့်ရဲ့ချက်ချင်းသူဌေးချဉ်းကပ်ခြင်းနှင့်သူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏နောက်ခြေလှမ်းပြောပြပါရစေ။
ဆက်သွယ်နိုင်ရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းအားရွေးချယ်ပါ
စာတစ်စောင်ဆက်သွယ်ရေးတစ်ဦးတရားရှိဖို့, တလမ်းနည်းလမ်းကိုကြောင့်တစ်ဦးကအစည်းအဝေးစာတစ်စောင်သို့မဟုတ်အီးမေးလ်ထက်ပိုမိုထိရောက်မှုရှိပါသည်။ ဒါဟာအစအဘယ်သူမျှမပြောသင့်ရဲ့သူဌေးများအတွက်ပိုမိုလွယ်ကူပါတယ်။
သငျသညျဆကျသှယျနှင့်မျက်နှာ-to-မျက်နှာအစည်းအဝေးတွင်ပိုကောင်းသင့်အမှုတင်ပြနိုင်ပါတယ်။ တဖန်သင်တို့နှစ်ဦးစလုံးပွဲချင်းပြီးကန့်ကွက်ကျော်လွှားနိုင်ပါတယ်။
စာတစ်စောင်သို့မဟုတ်အီးမေးလ်ဘာလုပျနိုငျသငျသညျသင်တို့၏အကြံအစည်စုစည်းနှင့်စကားပြောဆိုမှုစတင်ရန်ကူညီဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ သင်ဘာသာရပ်စကားပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုသင့်ရဲ့သူဌေးကိုပြသရန်အချို့အောင်မြင်မှုဖော်ပြထားခြင်းနိုင်ပါတယ်။ တူညီသောသတင်းစကားများတွင်ထပ်မံဆွေးနွေးမှုများယူရက်ချိန်းများအတွက်မေးကြည့်ပါ။
အဆိုပါအစည်းအဝေးများတွင်
ညှိနှိုင်းတဲ့အခါမှာကောင်းတဲ့ပေမယ့်မြဲမြံစွာဖြစ်နှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာမရကြဘူး။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်သင်တစ်ဦးကျေနပ်လစာလစာတိုးပေးသနားမပါဘူးဆိုရင်, လုပ်ပိုင်ခွင့်ညှိနှိုင်းပါ (သူကစီးပွားရေး, မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပါပဲ။ သတိရပါ) ။ ဥပမာစွမ်းဆောင်ရည်-based ဆုကြေးငွေ, အပိုပေးဆောင်အချိန်ကိုချွတ်, အခွင့်အရေးသို့မဟုတ်အကျိုးခံစားခွင့်များပါဝင်သည်။ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုအောင်မြင်ပါက, လက်မှတ်ပေါင်းကို authorize နှင့်အတူရေးသားခြင်း၌မရ။
ဤစာမျက်နှာကိုတစ်ဦးလစာလစာတိုးသို့မဟုတ်ပါကဆွေးနွေးရန်အစည်းအဝေးတစ်ခုတောင်းကြောင်းစာတစ်စောင်နမူနာပါဝင်သည်။ သငျသညျစာသားကိုကော်ပီကူးခြင်းနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသုံးပြုပြုပြင်မွမ်းမံလိမ့်မည်။ (အောက်က box ထဲမှာမူပိုင်ခွင့်အသိပေးစာကိုကြည့်ပါ။ ) ကိုရည်ညွှန်းကိုးကား Desk Writing ပေးစာ သင့်ရဲ့ပြုပြင်ထားသောစာသားကိုထည့်သွင်းရန်အတွက်သင့်လျော်သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအက္ခရာပုံစံများဖြစ်သည်။
ပေးစာနမူနာဖိအားပေးရန်ပေးဆောင်
(Manager ကိုဖွင့်အမည်) ချစ်ခင်ရပါသော,
ငါသည်သင်တို့အဘို့အလုပ်ကိုင်ဖို့အခွင့်အလမ်းများအတွက်ကျေးဇူးတင်မိပါတယ်, နှင့်ကုမ္ပဏီနှင့်အတူငါ့အချိန်သာယာသောနှင့်ကြိုးတစျဦးဖြစ်ခဲ့သည်။
ငါသည်သင်တို့ကိုငါသည်သင်တို့အဘို့အလုပ်လုပ်ခဲ့ဖူးတဲ့နှစ်နှစ်အတွက်ငါသည်သင်တို့၏အသင်း၏အရေးပါသောအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်လာကာကြီးမြတ်သဘောတူညီချက်ပြည့်စုံတော့သဘောတူလိမ့်မယ်မျှော်လင့်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, တစ်ယောက်တည်းလွန်ခဲ့သောခြောက်လခန့်၌ငါရှိတယ်
- [Bullet]
- [စာရင်းကို]
- [၏]
- [အဓိက]
- [အောင်မြင်မှု]
သို့သျောလညျးပဲကျနော်တို့နှစ်ဦးကိုလွန်ခဲ့သောနှစ်ပေါင်းသဘောတူညီခဲ့သည့်အပေါ်ကနဦးလစာအပေါ်အလုပ်လုပ်ကိုင်တာပါ။
ငါသိထားတဲ့အတိုင်း, ငါတို့သည်လည်း, ငါ့အောင်မြင်မှုအပေါ်အခြေခံပြီးနှစ်နှစ်၌ငါ့လစာပြန်လည်ညှိနှိုင်းဖို့သဘောတူနှင့်အချိန်ရောက်လေပြီ။ ငါ၏အအောင်မြင်မှု၏အလငျး၌နှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏သဘောတူညီချက်နှုန်း, ငါလေးလေးစားစားတစ်ဦးအပိုဆောင်းသုံးရာခိုင်နှုန်းတစ်ဦးစွမ်းဆောင်ရည်-based လစာလစာတိုးခြင်းဖြင့်ခြောက်လအတွင်းနောက်တော်သို့လိုက်ခံရဖို့ခြောက်လရာခိုင်နှုန်းချက်ချင်းလစာလစာတိုး, တောင်းခံတာပါ။
ကျွန်မပြင်းပြင်းထန်ထန်ငါချက်ချင်းလစာလစာတိုးရရှိခဲ့ပါတယ်ငါသည်လည်းငါ၏အစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်အခြေခံပြီးခြောက်လလစာတိုးရရှိမည်ယုံကြည်စိတ်ချတယ်ခံစားရတယ်။ သို့သော်လည်းငါသည်ကျွန်တော်တို့ရဲ့သဘောတူညီချက်နှုန်း, ညှိနှိုင်းရန်ဆန္ဒရှိတာပါ။ သင်ဤဆွေးနွေးရန်တွေ့ဆုံမည်ချင်ပါတယ်လျှင်ငါ့ကိုသိစေပါ။ ငါ [ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သည့်ရက်စွဲ] အားဖြင့်သင်တို့ကိုအနေဖြင့်မကြားကြဘူးဆိုရငျ, ငါသည်သင်တို့အားငါ၏အအသုံးအနှုန်းများသဘောတူညီခဲ့ပါတယ်ဘာလို့လဲဆိုတော့သင်တို့သည်ငါတို့၏အစည်းအဝေးသက်ညှာင့်ယူဆပါလိမ့်မယ်။
ကျေးဇူးတင်ပါတယ်နောက်တဖန်အခွင့်အလမ်းများအတွက်။ ကျွန်မအပြန်အလှန်-ဆုချီးဆက်ဆံရေးအတွက်သင့်ရဲ့အဖွဲ့အပေါ်အဓိကကစားသမားဖြစ်ဆက်လက်မျှော်လင့်နေပါတယ်။
# 1 အစည်းအဝေးအဘို့အမေးပေးစာနမူနာဖိအားပေးရန်ပေးဆောင်
(Manager ကိုဖွင့်အမည်) ချစ်ခင်ရပါသော,
ငါသည်သင်တို့အဘို့အလုပ်ကိုင်ဖို့အခွင့်အလမ်းများအတွက်ကျေးဇူးတင်မိပါတယ်, နှင့်ကုမ္ပဏီနှင့်အတူငါ့အချိန်သာယာသောနှင့်ကြိုးတစျဦးဖြစ်ခဲ့သည်။ ငါသည်ငါ့ပံ့ပိုးမှုများကိုအကျိုးကိုတိုးမြှင့်ဖို့ဘယ်လိုပေါ်တွင်သင်၏အကြံပေးချက်ကိုတန်ဖိုးထားလိမ့်မယ်။ သငျသညျအကြှနျုပျတို့ကိုလာမယ့်သီတင်းပတ်အတွင်းသို့မဟုတ်ဒီတော့အတွင်းတွေ့ဆုံရန်များအတွက်အချိန်အချိန်စာရင်းကျေးဇူးပြုပြီးမလား?
သငျသညျအကြှနျုပျအဘို့အလုပ်မလုပ်ပါလိမ့်မယ်များအတွက်အဆင်ပြေကြောင်းဘယ်အချိန်မဆို။
ကျနော်တို့အစည်းအဝေးမျှော်လင့်နေပါတယ်။
# 2 အစည်းအဝေးအဘို့အမေးပေးစာနမူနာဖိအားပေးရန်ပေးဆောင်
(Manager ကိုဖွင့်အမည်) ချစ်ခင်ရပါသော,
ငါသည်သင်တို့အဘို့အလုပ်ကိုင်ဖို့အခွင့်အလမ်းများအတွက်ကျေးဇူးတင်မိပါတယ်, နှင့်ကုမ္ပဏီနှင့်အတူငါ့အချိန်သာယာသောနှင့်ကြိုးတစျဦးဖြစ်ခဲ့သည်။ ငါသညျလညျးသငျသညျအကြှနျုပျ၏အလုပ်အသစ်တာဝန်များကိုဆက်ပြောသည်င့်ခြင်းနှင့်ငါသည်ငါ့ကျွမ်းကျင်မှုကြီးထွားဖို့အခွင့်အလမ်းကိုကျွန်မလေးမြတ်ကြောင်းကျေနပ်မိပါတယ်။ ငါနောက်ထပ်ကောင်းစွာသူတို့ကိုဖျော်ဖြေဘို့အကြှနျုပျ၏အသစ်ကိုတာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်တစ်ဦးလစာလစာတိုးများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေဆွေးနွေးရန်သင်နှင့်တွေ့ချင်ပါတယ်။
ငါသည်သင်တို့အဘို့အဆင်ပြေကြောင်းယခုအပတ်အချိန်မရွေးသင်နှင့်တွေ့နိုင်ပါတယ်။ ယခုအပတ်အဆင်ပြေမဟုတ်ပါဘူးလျှင်ငါ့ကိုသိစေပါ။
ဤဆောင်းပါးကတည်းက Laurence ဘရက်ဖို့ဒအားဖြင့် update လုပ်လျက်ရှိသည်။
| သင်တို့သည်ဤလစာလစာတိုးစာတစ်စောင်နမူနာ၏စာသားကို copy, ဒါပေမယ့်တစ်ခုတည်းသောပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသုံးပြုရန်လိမ့်မည်။ ထုတ်ဖော်ပြောဆိုတိကျမ်းစာ၌လာသည်ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲမည်သည့်မီဒီယာ (စီးပွားဖြစ်သို့မဟုတ်မပါ) တွင်ဤအက္ခရာများမဆိုတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းမျိုးပွားမူပိုင်ခွင့်နှင့်ဉာဏအခွင့်အရေးများဥပဒေများကိုချိုးဖောက်သည်။ သို့သျောလညျး, သင်သည်သင်၏ Web site မှကောင်းသောယုံကြည်ခြင်း၌သူတို့ကိုလင့်ထားသည်လိမ့်မည်။ |