အဆိုပါယောဘသည်တာဝန်များနှင့်တစ်ဦး ManagerAre ၏ဦးစားပေးအသေးစိတ်
အဆိုပါ အလုပ်ဖော်ပြချက် မန်နေဂျာ၏အလုပ် function ကိုမှတာဝန်ပေးအပ်သောတိကျသောတာဝန်များကိုပေါ် မူတည်. အဖွဲ့အစည်းကနေအဖွဲ့အစည်းကမှကွဲပြားခြားနားသည်။
အချို့သောအဖွဲ့အစည်းများမှာခေါင်းစဉ်, မန်နေဂျာ, သာတစ်ဦးအဖွဲ့အစည်းဇယားပေါ်တွင်တွေ့မြင်အဖြစ်သူတို့ကိုသတင်းပို့သည်အခြားဝန်ထမ်းရှိသည်သောသူန်ထမ်းရန်တာဝန်ပေးသည်။
တခြားအဖွဲ့အစည်းတွေမှာတော့မန်နေဂျာ၏ခေါင်းစဉ်ကိုလည်းအလုပ်လုပ်တဲ့ဧရိယာစီမံခန့်ခွဲသူကိုဝန်ထမ်းဖို့တာဝန်ဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, Tracey မန်နေဂျာ၏အလုပ်ခေါင်းစဉ်ရှိပါတယ်။ သူမသည်အဘယ်သူမျှမအစီရင်ခံန်ထမ်းများရှိပါတယ်ဒါပေမယ့်သူမနိုင်ငံတကာစျေးကွက်မှအရောင်းချဲ့ထွင်မှုအတွက်တာဝန်ရှိသည်။
မန်နေဂျာရဲ့အခန်းကဏ္ဍနှင့်အလုပ်ဖော်ပြချက်တစ်ဦးမှာ လစာတန်း သို့မဟုတ် အလုပ်ခွဲခြား အကောင်အထည်ဖော်မှုအောင်မြင်မှုအတွက် function များနှင့်ဌာနဆိုင်ရာများပေါင်းစပ်ပြီးသောအဖှဲ့အစညျး၏အဆငျ့။ ပုံမှန်အားဖြင့်တိုက်ရိုက်အဘယ်သူကိုအဘို့န်ထမ်းသတင်းပို့ထားပါတယ်တစ်ဦးဦးစီးဌာနတာဝန်ရှိသူသည်မန်နေဂျာ သူသို့မဟုတ်သူမခေါင်းဆောင်မှုတာဝန်ရှိပါတယ် ။
ပိုကြီးတဲ့အဖွဲ့အစည်းများဖြစ်စေရန်သတင်းပို့သူကိုမန်နေဂျာ၏အကြီးတန်းမန်နေဂျာသို့မဟုတ်မန်နေဂျာလည်းရှိစေခြင်းငှါ ညွှန်ကြားရေးမှူး အဆင့်အထိပါသို့မဟုတ် ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌအဆငျ့ အဖှဲ့အစညျး၏အရွယ်အစားပေါ်တွင်များသောအားဖြင့်, မူတည်ပြီး။
Manager ၏အခန်းကဏ္ဍ၏ဖော်ပြချက်
မန်နေဂျာမသို့မဟုတ်ဘာလုပ်သင့်အရာကိုတစ်ဦးကစဉ်းစားဟန်ဖော်ပြချက်မှကြွလာ "ဟားဗတ်စီးပွားရေးကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်း။ " မန်နေဂျာ၏အခန်းကဏ္ဍနှင့်တာဝန်များကိုသူတို့ရဲ့ဖော်ပြချက်မှာတော့ "စီမံခန့်ခွဲမှုကလူတစ်စု၏စွမ်းဆောင်မှုများအတွက်တာဝန်ဖြစ်၏။ "
နောက်ထပ်အစဉ်အလာနှင့်အဓိပ္ပါယ်အလားတူအလုပ်အခန်းကဏ္ဍကိုပဲ့: "တစ်ဦးကမန်နေဂျာလူမျိုး၏အုပ်စုတစု၏လုပျငနျးကြီးကြပ်ခြင်းနှင့်ဦးဆောင်များအတွက်တာဝန်ရှိဖြစ်၏။ " ဒါပေမယ့်မန်နေဂျာတခြားဘာကိုဆိုလိုတာလဲများနှင့်မန်နေဂျာအမှန်တကယ်ဘာလုပ်သလဲ,
ဦးဆောင်လူတွေကပုံမှန်အတိုင်းဖြစ်ပါတယ် မန်နေဂျာမရာ၏ဖော်ပြချက် ။
ဒါပေမယ့်သူသို့မဟုတ်သူမလည်းအလုပ်တစ်အဖွဲ့အစည်းရဲ့ရလဒ်ပုဒ်မခွဲ, ဒါမှမဟုတ်နှင့်အတူသို့မဟုတ်န်ထမ်းသတင်းပို့ခြင်းမရှိဘဲတစ်ဦး functional ဧရိယာ၏အစိတ်အပိုင်းကျော်ခေါင်းဆောင်မှုအတွက်တာဝန်ရှိသည်။
အထက်မီးမောင်းထိုးပြအဖြစ်သို့မဟုတ်, အချို့မန်နေဂျာလုပ်ဆောင်ချက်များကိုတာဝန်ရှိသည်။ သငျသညျရှုပ်ထွေးမှုများဖယ်ရှားပစ်လိုလျှင်ဤရာထူးထိုကဲ့သို့သောအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအရောင်းဖှံ့ဖွိုးတိုးတခေါင်းဆောင်သို့မဟုတ်နိုင်ငံတကာရောင်းအားဖှံ့ဖွိုးတိုးတညှိနှိုင်းရေးမှူးအဖြစ်ခေါင်းစဉ်များသင့်ပါတယ်။
အမှုဆောင်အရာရှိသို့မဟုတ်အကြီးတန်းမန်နေဂျာမန်နေဂျာ၏အဖွဲ့များကိုပို့ဆောငျ
မန်နေဂျာ၏ခေါင်းစဉ်၏ကျယ်ပြန့်အသုံးပြုမှုကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်အချို့သောအဖွဲ့အစည်းများသည်အဘယ်သူ၏အလုပ်မန်နေဂျာ၏အုပ်စုတစုဦးဆောင်လမ်းပြရန်ဖြစ်ပါသည်, တာဝန်ယူမှုများမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်တဲ့ဧရိယာနှင့်အတူအသီးအသီးများနှင့်တိုက်ရိုက်ဝန်ထမ်းသတင်းပို့အကြီးတန်းသို့မဟုတ်အလုပ်အမှုဆောင်မန်နေဂျာရှိသည်။ ဥပမာများပါဝင်သည်:
- ဘီလ်ဟာစျေးကွက်ရှာဖွေရေးမန်နေဂျာနှင့်သူခြောက်ဦးအစီရင်ခံဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်များရှိပါတယ်။ ဒီဥပမာမှာတော့ဘီလ်အဖွဲ့အစည်းရဲ့ရလဒ်တစ်ပုဒ်မခွဲ, အအလုပ်လုပ်တဲ့ဧရိယာစျေးကွက်အဘို့နှင့်ခြောက်လတိုက်ရိုက်အစီရင်ခံချက်များအဘို့အတာဝန်ရှိသည်။
- မာရိကလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်တစ်ဦး functional ဧရိယာများနှင့်အဖွဲ့အစည်းရဲ့ရလဒ်ပုဒ်မခွဲ၏မန်နေဂျာဖြစ်ပါတယ်။ သူမသည်လတ်တလောတွင်အဘယ်သူမျှမအစီရင်ခံဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်များရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်ကုမ္ပဏီကြီးထွားလာအဖြစ်သူမကအစီရင်ခံန်ထမ်းပေါင်းထည့်ဖို့စီစဉ်နေပါတယ်။
- ဗေသနိရွာကုန်သွယ်မှုပြပွဲနှင့်ဖြစ်ရပ်စျေးကွက်၏မန်နေဂျာဖြစ်ပါတယ်။ သူမသည်ကုန်သွယ်မှုပြပွဲနှင့်ဖြစ်ရပ်စျေးကွက်၏အလုပ်လုပ်တဲ့ဧရိယာစီမံခန့်ခွဲ။ သူမသည်လတ်တလောတွင်အဘယ်သူမျှမန်ထမ်းများရှိပြီးအဘယ်သူအားမျှအနာဂတျအတှကျစီစဉ်ထားရှိပါသည်။ သူမသည်သူမအဖြစ်အပျက်ညှိနှိုင်းထားတဲ့အတှကျဦးစီးဌာန၏လူအရငျးအမွစျအပျေါမှာထားပါတယ်။ ထို့အပြင်ကွဲပြားခြားနားသောစျေးကွက်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနအဖွဲ့ဝင်များကသူမ၏အဖြစ်အပျက်ထုတ်ပြန်ကြော်ငြာနှင့်ဝန်ထမ်းများကူညီ; ဥပမာအားဖြင့်လူထုဆက်ဆံရေးမန်နေဂျာသည်စျေးကွက်ဆက်သွယ်ရေးစာရေးဆရာ, နှင့်ဂရပ်ဖစ်ဒီဇိုင်နာ, အကြင်အဘယ်သူအားမျှသူမ၏ရန်သတင်းပို့ပါ, သူမ၏အစီအစဉ်ကိုစျေးကွက်ကကူညီခြင်း, ဖြစ်ရပ်တစ်ခုစင်ပေါ်ကိုပေလိမ့်မည်။
- အဲလစ်ဇဘက်ဖောက်သည်ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု၏အကြီးတန်းမန်နေဂျာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီအခန်းကဏ္ဍများတွင်သူမအလုပ်နှင့်ဖောက်သည်ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုများဦးစီးဌာနပါဝင်သောလေးဌာန၏ရလဒ်များအတွက်တာဝန်ရှိသည်။ ဒီအခန်းကဏ္ဍများတွင်လေးပါးဌာနမန်နေဂျာသူတို့ရဲ့ခြုံငုံခေါင်းဆောင်မှုနှင့်ဦးတည်ချက်အတွက်သူမ၏ရန်သတင်းပို့ပါ။
- ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကိုယ်စားလှယ်များ, နည်းပညာဆိုင်ရာပံ့ပိုးမှုအထူးကု, အုပ်ချုပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုများကိုဝန်ထမ်းများနှင့်ပြင်ပလေ့ကျင့်ရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးန်ထမ်းများ: ဤလေးမျိုးမန်နေဂျာ, အလှည့်အတွက်, သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်တဲ့ဒေသများအထိဦး။
မန်နေဂျာ၏အလုပ်ခေါင်းစဉ်ရှိသည်သောသူန်ထမ်း, သငျသညျမွငျနိုငျအဖြစ်, လူများနှင့်လုပ်ငန်းဆောင်တာများအတွက်ကွဲပြားခြားနားတာဝန်ဝတ္တရားရှိသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်တိုင်းမန်နေဂျာရဲ့အလုပ်ကွဲပြားခြားနားသောဖြစ်ပါသည်, ဒါပေမဲ့သူတို့ကဤသူအပေါင်းတို့တာဝန်ဝတ္တရားရှိသည်။ မန်နေဂျာ၏အခန်းကဏ္ဍကိုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွင်းသိသိသာသာတာဝန်, တာဝန်ခံမှု, နှင့်အခွင့်အာဏာဖြင့်သမုတ်သောကြောင့်, မန်နေဂျာကိုအောက်ပါတာဝန်များရှိပါတယ်။
တစ်ဦး Manager ၏ယောဘကိုဖျေါပွခကျြမြားနှငျ့ယောဘကိုတာဝန်အတွက်တာဝန်များ
အစဉ်အလာ, အ မန်နေဂျာရဲ့အလုပ်ဖော်ပြချက် များနှင့်လုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့်တာဝန်များပါဝင်သည်:
- အစီအစဉ်: မန်နေဂျာတစ်လမ်းအတွက်တာဝန်တာဝန်ပေးအပ်သောကျော်ဧရိယာ၏စစ်ဆင်ရေးနှင့် function ကိုစီစဉ် သည့်ရည်မှန်းချက်များစုံ သူသို့မဟုတ်သူမတစ်ဦးစုစုပေါင်းအဖှဲ့အစညျး၏ပြုပြင်ခြင်းအတွက်တာဝန်ရှိသည်ရာဘို့။
- Organize နှင့်အကောင်အထည်ဖော်: အလုပျ၏ထုတ်လုပ်မှု, နှင့်လုပ်သားအင်အား, သင်တန်းပေးခြင်းများနှင့်အလုပ်လုပ်ဖို့လိုအပ်သောအရင်းအမြစ်များကိုစည်းရုံးရေး, ထိုရည်မှန်းချက်များဖြည့်ဆည်းဖို့ဆန္ဒရှိခြင်းနှင့်လိုအပ်သည့်ရလဒ်များစုံသောလမ်းဖြစ်သည်။
- တိုက်ရိုက်: အလုံအလောက်အတူန်ထမ်းများနှင့်၎င်းတို့၏အရင်းအမြစ်များကိုထောက်ပံ့ , လမ်းညွှန်မှုဦးတည်ချက်, ခေါင်းဆောင်ပိုင်းများနှင့်ကူညီပံ့ပိုး သူတို့ရည်မှန်းချက်များပြီးမြောက်နိုင်ကြသည်ကြောင်းသေချာစေရန်လိုအပ်သော။
- စောင့်ကြည့်: အရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန်ဖို့အစီအစဉ်က၎င်း၏အောင်မြင်ခြင်းစိတ်ချပါကြောင်းထိုကဲ့သို့သောလမ်းအတွက်ထွက်သယ်ဆောင်လျက်ရှိကြောင်းသေချာစေရန်တက်အောက်ပါ။
- အကဲဖြတ်: အစိုင်အခဲ, ယုံကြည်စိတ်ချရသောတိုင်းတာသုံးပြီးရည်မှန်းချက်, အစီအစဉ်, နှင့်န်ထမ်းများနှင့်၎င်းတို့၏အရင်းအမြစ်များခွဲဝေချထား၏အောင်မြင်မှုကိုပြန်လည်သုံးသပ်နှင့်အကဲဖြတ်။
- ယင်းကတာဝန်ပေးအပ်ကဲ့သို့သောအခြားတာဝန်များဆောင်ရွက်ခြင်း သမ္မတ , ဒုသမ္မတ မန်နေဂျာသတင်းပေးပို့ထားပါတယ်ဘယ်သူကိုမှ, ဒါမှမဟုတ်ညွှန်ကြားရေးမှူး။ ဤရွေ့ကားတာဝန်များကိုကွဲပြားခြားနားဖြစ်ကြပြီးအများဆုံးအဖွဲ့အစည်းများအတွက်ဝေး-သို့ရောက်ရှိနှင့်အဖှဲ့အစညျး၏ရည်မှန်းချက်များနှင့်ရည်ရွယ်ချက်များပေါ်မူတည်သည်။
ဤရွေ့ကားမန်နေဂျာ၏အစဉ်အလာအခန်းကဏ္ဍဖြစ်ကြသည်။ သငျသညျတွင်ဤအခန်းကဏ္ဍ၏တစ်ဦးချင်းစီအကြောင်းကိုပိုမိုသိရှိလိုပါကရှာတှေ့နိုငျ စီမံခန့်ခွဲမှု၏အခြေခံ TheBalance.com ၏စီမံခန့်ခွဲမှုအပိုင်း၌တည်၏။
တစ်ဦး Manager ၏ယောဘကိုဖျေါပွခကျြအကြောင်းကပို
အပိုဆောင်းတာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်မန်နေဂျာအဖြစ်ထိထိရောက်ရောက်အလုပ်လုပ်နိုင်ဖို့အကြံပြုချဉ်းကပ်သောဤအရင်းအမြစ်များကိုရရှိနိုင်ကြသည်။