အောက်ပါမန်နေဂျာကရေးသားဘွဲ့ရကျောင်းထောက်ခံချက်၏စာတစ်စောင်၏ဥပမာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။
သငျသညျ, မန်နေဂျာအဖြစ်တစ်ဦးဝန်ထမ်းတစ်ဦးကိုကိုးကားစာတစ်စောင်ပေးဖို့တောင်းနေတယ်ဆိုရင်, သငျသညျများကိုအသေးစိတ်, သင်၏ဝန်ထမ်းအခြားဘွဲ့ရကျောင်းကလျှောက်ထားထံမှထွက်မတ်တပ်ရပ်ကူညီအရေးကြီးသောဖြစ်သွားကြသည်ဆိုတာကိုသတိရ။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့ဝန်ထမ်းရဲ့ဖြစ်ယုံကြည်အရာကိုအချို့အတွေးပေး အကြီးမားဆုံးသောအားသာချက် ။ သင့်ရဲ့စာ၌, သင်ပေးသင့်ပါတယ်:
- အလုပျသမားတွေနဲ့သင့်ရဲ့သမိုင်းတစ်တိုတောင်းအကျဉ်းချုပ် (ဘယ်လိုအခါသင်အတူတကွအလုပ်လုပ်ခဲ့ကြပါပြီဘယ်လောက်ကြာ? တွေ့ဆုံရန်ခဲ့တာလဲအဘယျသို့စွမ်းရည်ခုနှစ်တွင်?)
- သငျသညျသူသို့မဟုတ်သူမ၏ဘွဲ့လွန်လေ့လာမှုများအတွက် excel ရန်သင့်ဝန်ထမ်းကို enable ပါလိမ့်မယ်ယုံကြည်သောလက္ခဏာများ၏တစ်ဦးကအသေးစိတ်ထုတ်ပြန်ကြေညာချက်
- သင့်ရဲ့ဝန်ထမ်းသင်၏အဖွဲ့အစည်းထံသို့ခေါ်ခဲ့သည့်ပံ့ပိုးမှုများ၏အနည်းငယ်တိကျတဲ့ဖော်ပြချက်; နှင့်
- သင့်ရဲ့ဝန်ထမ်းရဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဘို့ထောက်ခံချက်၏တစ်ဦးသည်ခိုင်ခံ့ပိတ်ပွဲကြေညာချက်။
တစ်ဦး Manager မှဘွဲ့လွန်ကျောင်းများအတွက်ကိုးကားစရာပေးစာနမူနာ
သက်ဆိုင်သူသို့:
ဒါဟာ Rochester Institute ကမှာဘွဲ့လွန်ပရိုဂရမ်တစ်ခုသို့တက္ကသိုလ်ဝင်တန်းများအတွက်ယောဟနျသ Doe အကြံပြုဖို့, ငါ့ဂုဏ်အသရေဖြစ်၏။ ငါသိနှင့်နောက်ဆုံးခြောက်နှစ်ယောဟနျနှငျ့အလုပျလုပျဖို့အပျော်အပါးရှိခဲ့တယ်။ သူကပထမဦးဆုံးအဆိုင်းရာကူစ်း, နယူးယော့အတွက် XYZ မှာဆော့ဖ်ဝဲဖွံ့ဖြိုးရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဘွဲ့ကြိုအလုပ်သင်ဆရာဝန်အဖြစ်ငါနှင့်အတူအအလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။
အခွင့်အလမ်းထကြသောအခါငါနှင့်အတူပါကသူ၏အလုပ်သင်နှင့် Rochester Institute ကနေသူ့ကျောင်းဆင်းပွဲအောက်ပါငါကဒီမှာ ABCD မှာမိမိလက်ရှိအနေအထားမှသူ့ကိုစုဆောင်းနိုင်ခဲ့တယ်, ဒါကြောင့်ယောဟန်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းခြေရာခံစောင့်ရှောက်ရန်လုံလောက်သောကံကောင်းခဲ့ပါတယ်။
ငါဘွဲ့ရလေ့လာမှုတစ်ခုအရည်အချင်းမရှိဘူးဆိုပြီးထောက်ခံချက်နှင့်အတူသူ့ကိုပေးဝမ်းသာတယ်အဘယ်ကြောင့်မိမိအယခင်အလုပ်ရှင်, B, ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်သူ့ကိုပယ်သွားငှားဖို့ကျွန်မကိုစည်းရုံးသိမ်းသွင်းသောတူညီသောလက္ခဏာများလည်းဖြစ်ကြသည်။
ယောဟန်သည်မိမိလှုပ်ရှားမှုများစွမ်းအင်, စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့်ကတိကအားလုံးကိုတတ်၏။ ဒါကတစ်စီးပွားစွမ်းဆောင်ရှင်အဖွဲ့အစည်းကိုမဆိုအောင်မြင်သောအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအတွက်မျှော်မှန်းထားခံရဖို့ဖြစ်ပြီး, ဤကိစ်စတှငျ, ယောဟန်ကောင်းစွာအတွက်ကိုက်ညီ။ ဒါကြောင့်တစ်ဦးငွေတောင်းခံစနစ်, object တစ်ခုအဆင့်ဆင့်၏ Craft, ဒါမှမဟုတ်တစ်ခုထွန်းသစ်စနည်းပညာနှင့်အတူအကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များတည်ထောင်ခြင်းအတွက်အနုစိတ် algorithms များဆန်းစစ်မှုအတွက်ဖြစ်, ယောဟန်တသမတ်တည်းကျွန်တော်တို့ရဲ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်အရည်အသွေးမြင့်ဆော့ဖ်ဝဲကိုကယ်တင်တတ်၏။ ဤသည်ကသူ၏ခြုံငုံဉာဏ်နှင့်, သူ့ဘွဲ့ရလေ့လာမှုမှာကောင်းစွာသူ့ကိုအစေခံမညျဖွစျကွောငျး attribute တွေသင်ယူဖို့စွမ်းရည်မှပြော၏။
ယောဟန်သည်သက်တမ်းအားဖြင့်တိုင်းတာသောကြောင့်အဖွဲ့အစည်းတခုအတော်လေးအငယ်တန်းအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်ပါသည်နေစဉ်, သူကလျင်မြန်စွာတစ်သွားလာရင်းမှလူတစ်ဦးကသူအလုပ်လုပ်ခဲ့သည့်အတွက်ကုန်ပစ္စည်း domains များအတွက်ကဲ့သို့မိမိကိုမိမိတည်ထောင်ခဲ့သည်။ သူကအများဆုံးအထူးထုတ်ကုန်လုပ်ငန်းဆောင်တာအပေါ်တင်ပြချက်များများအတွက်တင်ဆက်သူကဲ့သို့, မိမိအသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုဝေမျှဖို့ကျွန်တော်တို့ရဲ့အဖွဲ့အစည်းအဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်အစဉ်အဆက်-ဆန္ဒရှိခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။
သူဘာသာရပ်ကိစ္စသူ၏လျင်မြန်ဆုပ်ကိုင်နှင့်အတူဒွန်တွဲနေတဲ့သင်ကြားရေးလက်ထောက်သို့မဟုတ်နည်းပြဆရာအဖြစ်သူ၏အလားအလာကောင်းစွာပြောတတ်, ကိုတစ်ဦးနက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းအမြစ်တွယ်နေဝိညာဉျကိုရှိပါတယ်။
အဘယ်သို့ငါယောဟန်၏ဇာတ်ကောင်အတွက်အများဆုံးဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့ကိုရှာဖွေ software ကိုပြင်ပကသူ၏ကျယ်ပြန့်-အထိအကျိုးစီးပွားဖြစ်ကြသည်။ မိမိအလိုက်နာအကျိုးစီးပွားနှစ်မျိုးနှစ်ဂိမ်းသီအိုရီအများနှင့်ဘောဂဗေဒဖြစ်ကြသည်။ သူဟာလျင်မြန်စွာ EZ-Pass ကို, ဘဏ္ဍာရေးစျေးကွက်၏ကမ္ဘာ၏ကျိုးကြောင်း၏မရှိခြင်း, သို့မဟုတ် super-ပန်းကန်ပေါ်အနည်းငယ် Quid အောင်များအတွက်အကောင်းဆုံးချဉ်းကပ်မှုရဲ့နောက်ကွယ်ကကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်၏, ဥပမာတစ်ခု In-depth ဆွေးနွေးမှုအတွက်စေ့စပ်နိုင်ပါသည်။ အကျိုးစီးပွားဂျွန်ရဲ့ကျယ်ပြန့်လက်မှာသုတေသနသီအိုရီတစ်ခုကျယ်ပြန့်ယူလာအဖြစ်သုတေသီများမှရှေ့ဆက်အကျိုးစီးပွားအသစ်သောယူဆချက်တင်ဆောင်လာသောအတွက်နှစ်ဦးစလုံးတစ်ဦးသုတေသီအဖြစ်သူ၏အလားအလာကောင်းစွာပြော၏။
ယောဟနျသ Doe ကျွန်တော်တို့ဟာမသက်ဆိုင်လက်ဖို့တာဝန်ဒါမှမဟုတ်စိန်ခေါ်မှု၏အသစ်အဆန်းများအခက်အခဲများပေါ်တွင်အားကိုးနိုင်ပါတယ်သင်ယူကြဘယ်သူကိုကျွန်တော်တို့ရဲ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ဦးတန်ဖိုးထားအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ ထောက်လှမ်းရေး, ကတိကဝတ်, ဇွဲ, တီထွင်ဖန်တီးမှုနှင့်သနားကြင်နာတတ်တဲ့ဇာတ်ကောင်မိမိပေါင်းစပ်ဆက်ဆက်သူ့ကိုမဆိုပညာရေးဆိုင်ရာအစီအစဉ်၏တန်ဖိုးရှိသောအဖွဲ့ဝင်စေမည်။
ငါသည်သူ၏လျှောက်လွှာကိုအပေါ်သို့သာသာထိုးထိုးကြည့်ဖို့တိုက်တွန်းပါသည်။
ရိုးသားစွာ,
ဂျော့ခ်ျစမစ်
ခေါင်းစဥ်
ကုမ္ပဏီ
လိပ်စာ
ဖုန်းနံပါတ်
အီးမေးလ်ပို့ရန်