မည်သို့ပင်နာ, ပညာရေးသို့မဟုတ်လေ့ကျင့်ရေးအတှကျရံဖန်ရံခါနေ့လည်စာနာရီ၏အသုံးပြုမှုကိုဝန်ထမ်းထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကိုလှုံ့ဆော်ခြင်းနှင့်ကုမ္ပဏီရဲ့ဖွံ့ဖြိုးရေးအစီအစဉ်တိုးချဲ့နိုင်ပါတယ်။
ဤဆောင်းပါးသည်တစ်ဦးကိုလေ့လာ-မှာ-နေ့လည်စာ program နဲ့သင်ယူခြင်းဝန်ထမ်းခိုင်ခံ့စေအတွက် start ရေရှည်တည်တံ့နှင့်အောင်မြင်ဖို့ဘယ်လိုပေါ်စိတ်ကူးများပေးထားပါတယ်။
အချိန်ကိုအမြဲတမ်းပြဿနာဖြစ်
သငျသညျစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအပြေးနေတဲ့အခါ, အရာအားလုံးအမှုကိုပြုရရန်လုံလောက်သောအချိန်ရှိပုံဘယ်တော့မှမ။ အဆိုပါပုံမှန်လေ့ကျင့်ရေးအကြပ်အတည်းအမှုကိုပြုခံရဖို့သိပ်အလုပ်ရှိတယ်ဘာလို့လဲဆိုတော့သင်ကလေ့ကျင့်ရေးကိုသှားဖို့လူတွေကိုမနှမြောနိုင်သည်ကိုအကြံပြုသော်လည်း, သင်သည်လည်း၎င်းတို့၏သင်တန်းနှင့်စျြလြူမရှုနိုင်ပါတယ် ဖှံ့ဖွိုးတိုးတ သင်သည်သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်သန်ချင်လျှင်။ တစ်ဦးချင်းစီမွန်းလွဲပိုင်းတွင်များအတွက် reset ဖို့အခွင့်အလမ်းအဖြစ်မိမိတို့၏နေ့လယ်စာကာလတန်ဖိုးထားနေစဉ်, ရံဖန်ရံခါဤကာလသို့ပုတ်တစ်ခုပညာရေးအစီအစဉ်ကိုပါဝင်ပတ်သက်လူတိုင်းအတွက်စိတ်ဝင်စားဖို့နှင့်ညျခှနျအားနိုင်ပါတယ်။
အဘယ်အရာကိုနေ့လည်စာမှာလေ့လာပါ Is
၎င်း၏အရိုးရှင်းဆုံးမှာတစ်ဦးကိုလေ့လာ-မှာ-နေ့လည်စာအစီအစဉ်နေ့လယ်စာနာရီသို့မဟုတ်နေ့လယ်စာကာလအတွင်းရံဖန်ရံခါစီစဉ်ထားတဲ့သင်တန်းပေးခြင်းသို့မဟုတ်ဖှံ့ဖွိုးတိုးဖြစ်ရပ်ဖြစ်ပါတယ်။ အတော်များများကကုမ္ပဏီများတက်ရောက်သူနှင့်ပါဝင်ပတ်သက်မှုအားပေးတို့အားဤသို့သောအခမဲ့နေ့လည်စာအဖြစ်မက်လုံးပေးကမ်းလှမ်းရန် - ပြီးနောက်သမျှတို့သည်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအချိန်အရှုံးမပေးမှန်ထမ်းကိုတောင်းဆိုနေတာပါ။
Learn-မှာ-နေ့လည်စာလေ့ကျင့်ရေးများသောအားဖြင့်အစဉ်အလာလေ့ကျင့်ရေးဖြစ်ရပ်များထက်လျော့နည်းတရားဝင်နည်းစနစ်တကျဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါအကြောင်းအရာများန်ထမ်းများအတွက်အချိန်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကျိုးနပ်အောင်စိတ်ဝင်စားဖို့နှင့်ရက်ပေါင်းသို့မဟုတ်ရက်သတ္တပတ်၏အကာလအပ်တိုနာရီကြာ Sprint မှအထောက်အကူဖြစ်ရပါမည်။ ပုံမှန်နေ့လည်စာသင်တန်းအစီအစဉ်များမှာလေ့လာပါပါဝင်သည်:
- cross-လေ့ကျင့်ရေး : ဒီဆုံးမသြဝါဒမှသည်အထိနိုင်ပါတယ် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု ပထမဦးဆုံးလိုင်းမန်နေဂျာမှခေါင်းဆောင်မှုသင်တန်းပေးခြင်းပေးဖို့မှန်ကန်စွာဖုန်းဖြေဆိုဖို့ဘယ်လိုကိုယ်စားလှယ်များ။
- ကုန်ပစ္စည်းလေ့ကျင့်ရေးမြား: A အစီအစဉ်ကိုသင့်ကုမ္ပဏီအများအပြားကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုကမ်းလှမ်းလျှင်အားလုံးန်ထမ်းပိုကောင်းထုတ်ကုန်ကွဲပြားခြားနားမှုကိုနားလည်ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
- ဝန်ထမ်းဦးဆောင်တဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖှံ့ဖွိုးတိုး: လူတွေသည်အခြားဌာနများထဲမှာန်ထမ်းများ၏တာဝန်ဝတ္တရားအကြောင်းကိုလေ့လာသင်ယူရန်အခွင့်အလမ်းပေးပါ။ သငျသညျပရိုဂရမ်းမင်းအခြေခံသို့မဟုတ်ဘဏ္ဍာရေးကြိုတင်ခန့်မှန်းဘယ်လိုအလုပ်လုပ်တယ်ဆိုတာကိုရှင်းပြနိုင်သူကိုစာရင်းကိုင်အတွက်တစ်စုံတစ်ဦးကိုတစ်ဦးသင်တန်းသင်ပေးနိုင်တယ်လို့သူကိုအိုင်တီအတွက်တစ်စုံတစ်ဦးကများရှိပါသလား? ဒီတစ်ခါလည်း HR အတွက်တစ်စုံတစ်ဦးကပိုကောင်းတဲ့အင်တာဗျူးကိုဘယ်လိုအပေါ်တစ်ဦး session ကိုသင်ပေးနိုင်ဘူး။
- ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဖှံ့ဖွိုးတိုး: တစ်ဦးက Learn-မှာ-နေ့လည်စာအစီအစဉ်ကိုတင်းကြပ်စွာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖြစ်မရှိပါ။ တချို့ကကုမ္ပဏီတွေပန်းချီဖြစ်ဖြစ် drawing မှထွင်းထုသစ်သားကနေအထိအကြောင်းအရာများအတွက် Non-အလုပ်-related သင်ယူမှုအခွင့်အလမ်းကိုဆက်ကပ်ရန်ဤအခွင့်အလမ်းများကိုအသုံးပြုပါ။
- မတူကွဲပြားခြင်းလှုပ်ရှားမှုများ။ အတော်များများကကုမ္ပဏီများမတူကွဲပြားမှုအဖွဲ့များနှင့်ကောင်စီစပွန်ဆာနှင့်, နေ့လယ်စာကာလဧည့်စပီကာဖိတ်ခေါ်သို့မဟုတ် Cross-ယဉ်ကျေးမှုပညာရေးတခုအဖြစ်ရန်အကြီးအအချိန်ဖြစ်ပါသည်။
- ဘဝကျွမ်းကျင်မှု: နေ့လည်စာအစီအစဉ်များမှာလေ့လာပါပြုကြရန်တွန်းအားပေးဘို့အခြားရွေးချယ်စရာထိုကဲ့သို့သောအငြိမ်းစားစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း, ဘတ်ဂျက်သို့မဟုတ်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကြံ့ခိုင်မှုအဖြစ်အရေးကြီးသောဘဝကျွမ်းကျင်မှုအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ပါဝင်သည်။
အဘယ်အရာကိုသင်ယူပါ-မှာ-နေ့လည်စာမ Is
Learn-မှာ-နေ့လည်စာပညတ်တရားအားဖြင့်သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီအားဖြင့်ဖြစ်စေလိုအပ်သည့်လေ့ကျင့်ရေးလုပ်ဆောင်ပေးဖို့အချိန်မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါဟာကျင့်ဝတ်သို့မဟုတ်နှောင့်ယှက်နဲ့တူလေးနက်ဘာသာရပ်များအပေါ်န်ထမ်းလေ့ကျင့်ပေးဖို့ကောင်းတစ်ဦးအချိန်မဟုတ်ပါဘူး။ တက်ရောက်သူကိုခြေရာခံစောင့်ရှောက်ရန်သင့်အားလိုအပ်သည်ဘာမှအဘို့အ Learn-တစ်ခုကိုတက်နေ့လည်စာအစီအစဉ်များကိုမသုံးပါနဲ့။ ဤရွေ့ကားအစည်းအဝေးများမိမိဆန္ဒအလျောက်ဖြစ်သင့်သည်။
တစ်ဦး Learn-မှာ-နေ့လည်စာအစီအစဉ် Start ကိုကူညီပါ 15 အကြံပြုချက်များ
Learn-မှာ-နေ့လည်စာအစီအစဉ်များအများအပြားမူကွဲရှိသည်။ ဒီနေရာတွင်စတင်ရေးသားရန်အတွက်အချို့အကြံပြုချက်များဖြစ်ကြသည်။
- သင့်ရဲ့သူဌေး, အလုပ်အမှုဆောင်ကနေထောက်ခံမှုရဖို့နှင့်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ပုဂ္ဂိုလ်များ, ဒါမှမဟုတ်လေ့ကျင့်ရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးပညာရှင်များသငျ့လျြော။
- စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့, သက်ဆိုင်ရာအကြောင်းအရာများကိုရွေးချယ်ပါ။
- အလုပ်ခွင်ထဲမှာမတူညီတဲ့ပရိတ်သတ်များအတွက်အပ်ချုပ်ဆိုင်သည့်အကြောင်းအရာများ။
- တစ်ခုချင်းစီကိုခေါင်းစဉ်များနှင့်နေ့လည်စာလေ့ကျင့်ရေး session များအတွက်သင်ယူမှုရည်ရွယ်ချက်များကိုမြဲမြံစေ။
- အဆိုပါအစီအစဉ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်အလင်းကျန်းမာနေ့လယ်စာအစားအစာများ, မုန်နှင့်အဖျော်ယမကာကိုပူဇော်သက္ကာဘို့စဉ်းစားပါ။
- ကြိုတင်မဲအတွက်အချိန်ဇယားကိုဆကျသှယျ။
- အလင်းသည်, ကသင့်လျော်သည့်အခါစာဖတ်ခြင်းသို့မဟုတ်ပစ္စည်းများတိုး။
- အလုပ်သို့မဟုတ်ဘဝ-related အကြောင်းအရာများအဘို့အစိတ်ကူးများတင်ပြရန်န်ထမ်းဖိတ်ခေါ်ပါ။
- သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ကျွမ်းကျင်မှုကိုပူဇော်သက္ကာဘို့ဤအစီအစဉ်များကိုဦးဆောင်စဉ်းစားရန်န်ထမ်းအားပေးပါ။
- တစ်ဦးချင်းစီ session တစ်ခုနှင့်အတူပါဝင်သူစိတ်ကျေနပ်မှုကိုတိုင်းနှင့်သင်လက်ခံရရှိတုံ့ပြန်ချက်အပေါ်အခြေခံပြီးလိုအပ်သကဲ့သို့အစီအစဉ်ကိုမွမ်းမံ။
- သင်တန်းနှင့်စားနှစ်ဦးစလုံးကို support တည်နေရာတစ်ခုရွေးချယ်ပါ။
- တက်ရောက်ရန်ချင်ပေလိမ့်မည်သူကိုဝေးလံခေါင်ဖျားန်ထမ်းများ၏လိုအပ်ချက်များစဉ်းစားပါ။ optional ကိုဗီဒီယိုကသို့မဟုတ်အသံ conferencing ထောက်ခံမှု ပူဇော်. , သငျသညျဒေသခံန်ထမ်းများအတွက်အခမဲ့နေ့လယ်စာအပါအဝင်ဆိုရင်တစ်ဘောက်ချာတိုးချဲ့သို့မဟုတ်သွားရုံးကနေအလုပ်မလုပ်သောသူတို့အဘို့ကန့်သတ်ငွေကြေးပြန်လည်ဆက်ကပ်။
- တက်ရောက်ရန်နိုင်ရင်သောသူတို့အဘို့အတွက်အစည်းအဝေးများရရှိနိုင်စံချိန်များနှင့်ပါစေ။
- အများအပြားန်ထမ်း decompress ဖို့အခွင့်အလမ်းအဖြစ်မိမိတို့၏နေ့လယ်စာကာလတန်ဖိုးထားသောအဖြစ်မှန်မှအထိခိုက်မခံရလိမ့်မည်။ ပျောက်သူတို့ရဲ့နေ့စဉ်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အထဲကနေအချိန်ဤဖြစ်ရပ်များနှင့်သင့်န်ထမ်းများ၏လိုအပ်ချက်များအချိန်စာရင်းရန်သင့်စိတ်အားထက်သန်အကြားချိန်ခွင်လျှာဒဏ်ခတ်။
- တက်ရောက်သူ optional ကို Make နှင့်တစ်ဦးချင်းစီကသူတို့ရဲ့ကြေးစားကျွမ်းကျင်မှုသို့မဟုတ်ဘဝစိန်ခေါ်မှုများသွားလာရန်စွမ်းရည်ကိုတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်ကူညီပေးသည်အကြောင်းအရာကိုအာရုံစိုက်ပါ။
Learn-a-နေ့လည်စာ Programs ကို၏အကျိုးကျေးဇူးများ:
- တစ်ဦးက Learn-မှာ-နေ့လည်စာအစီအစဉ်ကိုပုံမှန်နေ့လယ်စာစားရန်စိတ်ဝင်စားဖွယ်အခြားရွေးချယ်စရာနှင့်အတူန်ထမ်းပေးပါသည်။
- အဆိုပါအကြောင်းအရာများဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ထားသည့်နေလျှင်ဤရွေ့ကားဖြစ်ရပ်များလူကြိုက်များအတွက်ကြီးထွားပါလိမ့်မယ်။
- ဤရွေ့ကားအစီအစဉ်များကိုတစ်ဦးအလွတ်သဘောထုံးစံ၌စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်ဝန်ထမ်းထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့်ပါဝင်ပတ်သက်မှုတိုးတက်လာဖို့အခွင့်အလမ်းကိုဆက်ကပ်။
- အဆိုပါသင်တန်းဆရာကုမ္ပဏီအတွက်တခြားသူတွေနဲ့သူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုကိုမျှဝေနိုင်ဖြစ်ခြင်း၏မီးမောင်းထိုးရတာကိုနှစ်သက်ကြတယ်။
အလားအလာအန္တရာယ်များနှင့်မထင်မှတ်ဖွယ်အန္တရာယ်:
- ပါဝင်မှုရှိစေရေး, ဤဖြစ်ရပ်များအတွက်အကျိုးစီးပွားနှင့်ခံစားလျှော့ချပါလိမ့်မယ်။ သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်သင့်ရဲ့န်ထမ်းအချို့အခြားသူများအားပြောပါရှိသည်ဖို့ဖြစ်ပါတယ် "ဟုအိုး, သင်တှေရှိခဲ့တယျသငျ့ပါ!"
- ဘာသာရပ်များ၏ကျယ်ပြန့်အမျိုးမျိုးကိုပူဇော်သက္ကာဘို့ဘဲသင်တန်းသားများကို boring နှင့်အချိန်ကျော်ပါဝင်ပတ်သက်မှုကိုလျှော့ချအန္တရာယ်များ။
- သင်တို့သည်ဤဖြစ်ရပ်များလည်းအများအပြားအချိန်စာရင်းလျှင်, သင်, လေ့ကျင့်ခန်းသို့မဟုတ် run ကိုယျအမှုကိုမကွာ, သူတို့စားပွဲခုံကနေရ decompress အချိန်အဖြစ်မိမိတို့၏နေ့လယ်စာကာလတန်ဖိုးထားသောနှောင့်အယှက်န်ထမ်းအန္တာရာယ်။
- သငျသညျဝေးလံခေါင်ဖျားန်ထမ်းများအတွက်စက်ရုံပူဇော်ရန်ပျက်ကွက်လျှင်သင်အလားအလာအဖိုးတန်ပညာရှင်များကင်းကွာစေနိုင်သည်။
The Bottom Line
အောင်မြင်သောအဖွဲ့အစည်းများဝန်ထမ်းဖှံ့ဖွိုးတိုးတထောက်ပံ့ရင်းနှီးမြှုပ်နှံဖို့။ လေ့ကျင့်ရေးစျေးကြီးနှင့်သက်ရောက်မှုတခါတရံမေးခွန်းထုတ်စရာဖြစ်နိုငျသျောလညျး, နေ့လည်စာအစီအစဉ်များမှာလေ့လာပါသင်ယူမှုသက်တမ်းတိုးရေးနှင့်အလုပ်ခွင်အတွင်းစွမ်းအင်နှင့်တီထွင်ဖန်တီးမှုကိုနှိုးဆွဘို့အ non-ခြိမ်းခြောက်ခြင်းနှင့်ပျော်စရာနည်းလမ်းဆက်ကပ်။
အနုပညာအသေးသုံးငွေအားဖြင့်နောက်ဆုံးရေးသားချိန်