တစ်ဦး Internship ကိုရှာပါရန် SMART ရည်မှန်းချက်များ Creating

သင့်ရဲ့ပန်းတိုင်ကိုရရှိရန်အတွက်တစ်အကူအညီဖြစ်တဲ့မဟာဗျူဟာ

Creating ရည်မှန်းချက်များ အတွက်သုံးပြီး SMART ရည်မှန်းချက်သည့်စနစ် , ပထမဂျော့ခ်ျတီ Doran နေဖြင့်စီမံခန့်ခွဲမှုပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်း၏နိုဝင်ဘာလ 1981 ခုနှစ်ပြဿနာများတွင်အသုံးပြုခဲ့ကြလို့ယုံကြည်ခဲ့ပါတယ်နှင့်လည်းသဘောထားသည်ပေါလုဂျေ Meyer တို့ကဖော်ပြထားခဲ့ပါတယ်တဲ့အသုံးအနှုန်းဖြစ်ပါတယ်တဲ့ technique ကိုအရာအားလုံးဖြစ်ပါသည် မကြာခဏစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအသုံးပြုသော။

S က = Specific M က = တိုင်းတာတစ်ဦးက = မှီ R ကိုအတိုငျး T က = = အချိန်မီ

SMART ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ကိုဖန်တီးရန်, သင်ပထမဦးဆုံးသင့်ရဲ့ပန်းတိုင်များကိုချရေးပါနှင့်သူတို့သတ်သတ်မှတ်မှတ်နှင့်အောင်မြင်မှုဖြစ်ကြောင်းသေချာစေရန်သူတို့ကိုအကဲဖြတ်ရပေမည်။

အောက်တွင်ဖော်ပြထားပါသည်သကဲ့သို့သင်တို့ထို့နောက် SMART ရည်မှန်းချက်လုပ်ငန်းစဉ်သည်နောက်တော်သို့လိုက်ပါလိမ့်မယ်။

တိကျတဲ့

သင့်ရဲ့ဖန်တီးခြင်းအတွက်တိကျတဲ့ဖြစ်ခြင်းအားဖြင့် ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင် ကိုသင်ပိုပြီးသတိထားမိသင်သည်ဖြစ်ပျက်ချင်အရာကိုဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။ အဘယ်သူသည်အဘယျအဘယ်မှာရှိသနည်း, အခါ, အရာ, ဘာကွောငျ့လဲ: သင်၏ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ဖန်တီးခြင်းအတွက်သတ်သတ်မှတ်မှတ်ဖြစ်နိုင်ရန်အတွက်, သင်ကအောက်ပါမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုနိုင်သူဖြစ်ရမည်။

ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်ဤနွေရာသီတစ်ခုအလုပ်သင်ရချင်တယ်ဆိုရင်သင်ကအောက်ပါမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုခြင်းဖြင့်သင့်ရည်မှန်းချက် (s) ကိုတိကျတဲ့စေနိုင်သည်ဟုပြော:

တိုင်းတာ

သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်၏တိုးတက်မှုကိုတိုင်းတာကအများကြီးပိုပြီးသူတို့ကိုသင်အောင်မြင်ရန်လိမ့်မည်ဟုငါဖြစ်စေမည်။

သင်သည်သင်၏တိုးတက်မှုကိုတိုင်းတာတဲ့အခါမှာ, သင်, လမ်းကြောင်းအပေါ်ဆက်နေသင့်ရဲ့ပစ်မှတ်ရက်စွဲများရောက်ရှိရန်နှင့်တစ်ဦးချင်းစီရည်မှန်းချက်ကိုရောက်ရှိရန်လိုအပ်သည်များကိုဆက်လက်ကြိုးစားအားထုတ်မှုမှပေါ်တွင်သင်နေမှုကြောင့်အောင်မြင်မှု၏ရတာဟာခံစားရသည်။

သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက် (s) ကိုမရရှိစပေါ်တိုးတက်မှုတိုင်းတာဘို့ကွန်ကရစ်စံထူထောင်သင်ပစ်မှတ်အပေါ်ဖြစ်ကြောင်းကိုသိစေပါလိမ့်မယ်။

ဥပမာအားဖြင့်, ငါသုတေသနဦးမည်နှင့် 5 Intern များကိုလျှောက်ထားယခုအပတ်နှင့်သောကြာနေ့များကငါ့အကောလိပ်ကနေ 3 ကျောင်းသားဟောင်းများနှင့်အတူကွန်ယက်။

မှီ

သင်ကသူတို့ကိုအောင်မြင်ရန်အလို့ငှာကြာဘယ်သို့ပြုကြလိမ့်မည်သေချာနေကြသည်မှီဖြစ်ကြောင်းရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ကိုရွေးချယ်ခြင်းဖြင့်။

သငျသညျအတို, နှစ်လယ်ပိုင်းတွင်ချရေးခြင်းဖြင့်စတင်ပါနှင့်ရေရှည်ရည်မှန်းချက်များလိမ့်မည်။ တစ်ဦးချင်းစီရည်မှန်းချက်များအတွက်သင်တစ်ဦးချင်းစီရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ရန်အလို့ငှာယူဖို့လိုအပ်သောအရာကိုလိုက်ပြီးအပေါ်တစ်ဦးအချိန်ဇယားသတ်မှတ်နိုင်သည်။ ဟုတ်ပါတယ်, သင့်ရဲ့ပန်းတိုင်များကိုမှီနိုင်ဖို့အတွက်သူတို့ကိုသင်ရရှိရန်ကျူးလွန်ခံရဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒီအကတိသစ္စာသင်ကသင့်ရဲ့ပန်းတိုင်များကိုပြီးမြောက်ရန်ကြာအရာအားလုံးပြုလိမ့်မည်ဆိုတာသေချာပါလိမ့်မယ်။

ဥပမာအားဖြင့်, ငါအတွက်အလုပ်သင်ရချင် သတင်းစာပညာ နွေရာသီအဘို့။ သင်နွေရာသီအဘို့ဖွစျဖို့စီစဉ်ထားရှိရာတည်နေရာအတွက်အလုပ်သင်အခွင့်အလမ်းများရှာဖွေနေခြင်းဖြင့်စတင်လိမ့်မည်။ သင်, လက်ရှိလယ်ပြင်၌အလုပ်လုပ်ကိုင်လူတို့နှင့်အတူအချို့သောကွန်ရက်လုပ်ပေးအွန်လိုင်းအလုပ်သင်စာရင်းများထုတ်စစ်ဆေး, သင်ဂူဂယ်လ်လုပ်ခြင်းသို့မဟုတ်သင့်ဒေသခံသတင်းစာသို့မဟုတ်ကုန်သည်ကြီးများကို အသုံးပြု. အဘို့ရေးထားစေခြင်းငှါစာပမြေားအတှကျအလားအလာနိုင်ပါတယ်။

လက်တွေ့

သင့်ရဲ့ပန်းတိုင်များကိုမှီရန်သင့်အားကူညီပေးပါမည်တဲ့မဟာဗျူဟာ Creating သူတို့ကိုပိုပြီးလက်တွေ့ကျစေမည်။ သင်ကဖြစ်ပျက်စေနိုင်ရန်အတွက်အရေးယူရပါလိမ့်မယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုခုလုပ်ဖို့ဆုံးဖြတ်ချက်ချလည်းပိုပြီးလက်တွေ့ကျစေမည်။ လက်တွေ့ကျကျနှင့်အောင်မြင်မှုများရဲ့တစ်ဦးရည်မှန်းချက်ချိန်ညှိခြင်းသင်ကဖြစ်ပျက်စေရန်လှုံ့ဆော်မှုကိုငါပေးမည်။ သငျသညျရောက်ရှိဖို့အရမ်းလွယ်ကူပါတယ်သောရည်မှန်းချက်ကိုသတ်မှတ်လျှင်, သင်ဖြစ်ကောင်းအကျိုးစီးပွားဆုံးရှုံးနှင့်သင့်ပန်းတိုင်ကနေကိုယ့်ကိုယ်ကိုဖျက်ဆီးလိမ့်မယ်။

အချိန်မီ / လက်ဆုပ်လက်ကိုင်ပြ

သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက် (s) ကိုရရှိဘို့တစ်ဦးအချိန်ဇယား Creating ကအများကြီးပိုပြီးသင်ရိတ်က္ခာအချိန်အပိုင်းအခြား၌သင်တို့၏ရည်မှန်းချက် (s) ကိုအောင်မြင်ရန်လိုအပ်သောအရေးယူတာစတင်လိမ့်မည်ဟုငါဖြစ်စေမည်။

သင်တို့သည်လည်းသင်ကဖြစ်ပျက်စေနိုင်သည်ကဲ့သို့သင်တို့အမှန်တကယ်ခံစားရနိုင်ပါတယ်မထွက်ရသင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်ကိုမြင်သာထင်သာဖြစ်လိုပါ၏။ တစ်ဦးကမြင်သာထင်သာရည်မှန်းချက်, တိကျသောတိုင်းတာနှင့်မှီနှင့်ပြီးသားဖြစ်ပျက်ရဲ့နဲ့တူများသောအားဖြင့်, သင်ကခံစားရနိုင်ပါတယ်။