တစ်ဦး HR Manager ကိုငွေဘယ်လောက် Make ပါသလား?

တစ်ဦး HR Manager ရဲ့ Pay ကိုများနှင့်ယေဘုယျအားလျော်ကြေးအပေါ်ဘယ်လိုသက်ရောက်မှုအကြောင်းခံအချက်များအဘယ်အရာကိုမြင်

တစ်ဦးလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မန်နေဂျာရရှိငွေဘယ်လောက်သိရန်လိုပါသလား? သငျသညျ HR ၏လယ်ပြင်တွင်တစ်ဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစဉ်းစားနေမယ်ဆိုရင်ဒါဟာအဖြေဖို့အရေးပါသောမေးခွန်းတစ်ခုဖြစ်နေသည်။ သင်လက်ရှိနဲ့ HR မန်နေဂျာအဖြစ်လုပ်နေပါတယ်သောအရာကိုနှိုင်းယှဉ်ချင်တယ်ဆိုရင်မေးစရာလည်းအရေးကြီးပါသည် ယင်းလစာ သင့်ရဲ့လယ်ပြင်၌သူတစ်ပါး၏။ သင်တစ်ဦးအခြေခံစံနှုန်းအဖြစ်ဤအချက်အလက်သုံးနိုငျ သငျသညျလစာညှိနှိုင်းသည့်အခါ နှင့် အခြားအလျော်ကြေး ။

အဆိုပါအလုပ်အကိုင် Outlook နဲ့လက်စွဲစာအုပ် (OOH) ၏အဆိုအရ, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မန်နေဂျာများအတွက်ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်လုပ်အားခမေလ 2015 ခုနှစ်တွင် $ 104,440 ဖြစ်ခဲ့သည်။

နိမ့်ဆုံး 10 ရာခိုင်နှုန်းထက်နည်း $ 61.300 ရရှိခဲ့ပြီး, နှင့်အမြင့်ဆုံး 10 ရာခိုင်နှုန်းထက်ပိုမို $ 187.200 ရရှိခဲ့သည်။ ယင်းအဆိုအရသူတို့အလုပ်လုပ်ခဲ့သောထိပ်စက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် HR မန်နေဂျာများအဘို့, မေလ 2015 ခုနှစ်, ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်လုပ်ခ:

• ကုမ္ပဏီများနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏စီမံခန့်ခွဲမှု: $ 118.320
• , Professional ကသိပ္ပံနည်းကျနှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများကို: $ 117.640
• ကုန်ထုတ်လုပ်မှု: $ 100.710
• အစိုးရ: $ 94.280
• ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့်လူမှုရေးအကူအညီများ: $ 89.090

(အဆိုပါပျမ်းမျှလုပ်အားခအဖြစ်သိမ်းပိုက်အတွက်တစ်ဝက်န်ထမ်းကြောင်းပမာဏနှင့်တစ်ဝက်လျော့နည်းဝင်ငွေထက်ပိုဝင်ငွေမှာလုပ်အားခဖြစ်ပါသည်။ ) တစ်ဦးလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မန်နေဂျာများအတွက်လစာ၏အကွာအဝေး, Payscale.com သည်နှင့်အညီ, ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် $ 147.484 နှုန်း $ 60,000 မှာစတင်သည်နှင့်ရောက်ရှိ ဒေသတွင်းလူ့အရင်းအမြစ်များမန်နေဂျာများအတွက် Salary.com ။

တစ်ဦးချင်းစီကိုသူတို့ဒေတာစုဆောင်း display ကိုဘယ်လိုတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောနည်းစနစ်ရှိပါတယ်အကြောင်းမှာအဆိုပါလစာအကွာအဝေးဒေတာအတော်ကြာအဖွဲ့အစည်းများအနေဖြင့်ဤနေရာတွင်ထောက်ပံ့ခဲ့သည်။ ယေဘုယျအား လစာအကွာအဝေး 175.000 - တစ်ဦး HR မန်နေဂျာများအတွက် $ 40000 ဖြစ်ပေါ်လာသည်။

တစ်ဦး HR VP သို့မဟုတ်အခြားအကြီးတန်းမန်နေဂျာသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီအရာရှိတစ်ဦးပင်မြင့်မားလစာများအတွက်ညှိနှိုင်းရန်နိုင်ပါတယ်။ ဤသည်၎င်းတို့၏တာဝန်ဝတ္တရားအုပ်ချုပ်ရေး, ဖောက်သည်-facing အဖွဲ့များ, ဘေးကင်းလုံခြုံမှုနှင့်ဝန်ထမ်း-related ဘဏ္ဍာရေးပါဝင်သည်စေခြင်းငှါတစ်ခုလုံးကို HR function ကိုပေါင်းနဲ့အခြားလုပ်ငန်းဆောင်တာပတ်ဝိုင်းအထူးသဖြင့်လာသောအခါမှန်သည်။

တစ်ဦး HR Manager ကိုငွေဘယ်လောက်အကြောင်းကပို

တစ်ဦး HR မန်နေဂျာများကရရှိခဲ့ပြီးအဆိုပါလစာလူတစ်ဦးကနေနဲ့တူအချက်များအပေါ်အခြေခံပြီးလူတစ်ဦးမှကွဲပြား:

• စက်မှုလုပ်ငန်း (အသေးစိတ်အချက်အလက်ကိုအထက်ကြည့်ပါ)
• ဒေသ
• ကုမ္ပဏီအရွယ်အစား
• ပုဂ္ဂလိကသို့မဟုတ်အများပြည်သူကဏ္ဍအလုပ်အကိုင်
• အလုပ်တည်ရှိသောထားတဲ့အတွက်မြို့၏အရွယ်အစား
• ရရှိနိုင်အလုပ်အကိုင်အရေအတွက်အပေါ်အခြေခံသည့်စျေးကွက်လစာနှုန်းများ
• ထောက်ပံ့ရေးနှင့်ဝယ်လိုအားအပေါ်အခြေခံပြီးစျေးကွက်လစာနှုန်းများ

ထို့အပြင်တစ်ဦး HR မန်နေဂျာများကရရှိခဲ့ပြီးအဆိုပါလစာကဲ့သို့သောပုဂ္ဂိုလ်ရေးအချက်များအားဖြင့်ကွဲပြား:

• ဒီဂရီ
• အခွင့်အာဏာ
• အတွေ့အကြုံအနှစ်
• အဖွဲ့အစည်းအတွက်အသက်ရှည်
• စွမ်းဆောင်ရည်
• အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန်
• တာဝန်ဝတ္တရား
• ဆက်လက်ပညာရေး

အဆိုပါ HR မန်နေဂျာရဲ့တာဝန်ဝတ္တရား၏အနံသိသိသာသာပေးဆောင်သက်ရောက်သည်။ မန်နေးဂျင်း၏အလုပ်လုပ်ဆောင်သူ HR မန်နေဂျာ ပြည့်စုံ HR function ကို အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဘို့ကိုလူ-related အစီအစဉ်များဝေမျှတာဝန်ခံ၌နေသောမန်နေဂျာထက်ပိုပိုက်ဆံစေမည်။

အဆိုပါ HR မန်နေဂျာပြည့်စုံ HR ဌာနတာဝန်ရှိဖြစ်တဲ့အခါ, သူသို့မဟုတ်သူမ, ရှိသမျှလုပ်ခလစာ, အကြိုးခံစားခှငျ့, သင်တန်း, ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး, စုဆောင်းမှုနှင့်ငှားရမ်းအပါအဝင် functions များ, စီမံခန့်ခွဲမှုဖွံ့ဖြိုးရေး, လျော်ကြေး, အဖှဲ့အစညျးဖှံ့ဖွိုးတိုးတ, ်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်မကြာခဏဆက်သွယ်ရေးအတွက်တာဝန်ရှိသည် အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်လုံခြုံဘေးကင်း။ ဤရွေ့ကားအလုပ်အကိုင်များအသေးစားလယ်ပိုင်းအရွယ်ကုမ္ပဏီအများဆုံးမကြာခဏတွေ့ရသည်။

တစ်ဦး HR မန်နေဂျာအတွင်း function ကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်းအတွက်တာဝန်ရှိသည်ဖြစ်တဲ့အခါ HR ဌာန အဲဒီတစ်ဦးချင်းစီထိုကဲ့သို့သောလေ့ကျင့်ရေးမန်နေဂျာစုဆောင်းမှုမန်နေဂျာလျော်ကြေးငွေမန်နေဂျာများနှင့်အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးမန်နေဂျာအဖြစ်အလုပ်ခေါင်းစဉ်ရှိသည်။

ဤရွေ့ကားအခွင့်အလမ်းများကိုကြီးမားသောအရွယ်အစားအဖွဲ့အစည်းများ mid- အတွက်အများဆုံးမကြာခဏတွေ့ရသည်။

အဆိုပါ HR Manager ရဲ့ Pay ကိုထိခိုက်သည်အခြားအချက်များ

ထိုကဲ့သို့သောချီကာဂို, Los Angeles မြို့နှင့်နယူးယောက်မြို့အဖြစ်မြို့ကြီးများတွင် HR မန်နေဂျာအလုပ်အကိုင်များပိုမိုသေးငယ်တဲ့ဒေသမူများအတွက်သူများထက်ပိုမိုပေးဆောင်။ ယေဘုယျအားဖြင့်ပိုက, HR မန်နေဂျာအလုပ်လုပ်တယ်ထားတဲ့အတွက်အဖွဲ့အစည်းပိုကြီးသည့် HR မန်နေဂျာများပေးဆောင်ရသည်။ ဒေသတွင်း, HR မန်နေဂျာများနှစ်လယ်ပိုင်းအနောက်ဘက်နှင့်တောင်ဘက်နှင့်ပိုပြီးပိုက်ဆံအရှေ့နှင့်အနောက်ကမ်းရိုးတန်းအတွက်လျော့နည်းပိုက်ဆံပါစေ။

မည်သည့်လစာဒေတာနှင့်ဝသကဲ့သို့တစ်ဦး HR မန်နေဂျာစေသည်ပိုက်ဆံပမာဏကိုစာရင်းနှင့်ဆွေးနွေးခဲ့ကြပါသည်, ဤအချက်များအားလုံးအပေါ်မှီခိုသည်။ သငျသညျအလုပ်မလုပ်လိုသည့်အတွက်မြို့သို့မဟုတ်ဧရိယာနှင့် ပတ်သက်. တိကျမှန်ကန်သည့်အချက်အလက်များအတွက်, သင့်ကိုအကောင်းဆုံးဦးတည်ချက်သည်လက်ရှိတွင်လူတို့နှင့်အတူအချက်အလက်ဆိုင်ရာအင်တာဗျူးကိုကိုင်ထားရန်ဖြစ်ပါသည် HR တွင်အလုပ်လုပ်ကိုင် မန်နေဂျာအခန်းကဏ္ဍ။

သင်တို့သည်လည်းဤကဲ့သို့သော Indeed.com သို့မဟုတ် SimplyHired.com သင့်ရဲ့မြို့ကိုတိကျတဲ့ဖြစ်ကြောင်းရှာဖွေမှုစက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့်ကုမ္ပဏီအရွယ်အစားနှင့်ဝသကဲ့သို့အလုပ်အကိုင်အပျဉ်ပြားရှာဖွေနိုင်ပါသည်။

သင်တို့သည်လည်းဒေသခံရှာဖွေစုဆောင်းနှင့်သင့်ဒေသခံအဖွဲ့ဝင်များစကားပြောစေခြင်းငှါ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အဘို့လူ့အဖွဲ့အစည်း (SHRM) မျြးအခနျးကွီး။

တစ်ဦး HR မန်နေဂျာ၏အလုပ်ဖြည့်ဆည်းခြင်းနှင့်ကြိုးဖြစ်ပါတယ်။ ဤအလစာကိန်းဂဏန်းများအပေါ် အခြေခံ. အလုပ်ကိုလည်းအလားအလာကောင်းစွာပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦး HR မန်နေဂျာဖြစ်လာ၏အားလုံးရှုထောင့်အကြောင်းပိုမိုလေ့လာပါ။