တစ်ဦးရိုးရာလုပ်ငန်းခွင်အပတ်မှအခြားရွေးချယ်စရာ
တစ်ခုကညနေ 5 နာရီမှရိုးရာနံနက် 9 မှအခြားရွေးချယ်စရာ, 40 နာရီရိုးရာ အလုပ်ရက်သတ္တပတ်အချိန်ဇယားကို ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်အချိန်ဇယားသည့်လုပ်သားအင်အားအတွက် ပို. ပို. အဖြစ်များဖြစ်လာရသည်။
အများကြီးရှိပါတယ် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယားပူဇော်ကြောင်းအလုပ်နှင့်အလွတ်တန်း options များ ။
ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယားက start-ups နှင့်ဝန်ထမ်းသူတို့နေသမျှကာလပတ်လုံးသူတို့ပြုသောအမှုသူတို့ရဲ့အလုပ်အပေါငျးတို့သရအဖြစ်အလုပ်လုပ်ဖို့အတွက်ရက်စွဲများနှင့်ကြိမ်ရွေးချယ်ဖို့ခွင့်ပြုခဲ့တဲ့သေးငယ်သည့်ကုမ္ပဏီများမှာအထူးသဖြင့်လူကြိုက်များကြသည်။
YouGov.com ထံမှတစ်ဦးကစစ်တမ်းစစ်တမ်းကောက်ယူအမေရိကန်တွေ၏ 69 ရာခိုင်နှုန်းအနေနဲ့အစောပိုင်းကအလုပ်အချိန်ဇယားကိုပိုနှစ်သက်မယ်လို့သတင်းပေးပို့ထားပါတယ်။ 3 နာရီ - 14 ရာခိုင်နှုန်းက 7 နံနက်ကနေအလုပ်လုပ်ချင်ပါတယ်စဉ်တဆယ်ခုနစ်ရာခိုင်နှုန်း, ညနေ 4 နာရီအချိန်ဇယားတစ်ခုနံနက် 8 ပိုမိုနှစ်သက်သည်။ နီးပါး 20 ရာခိုင်နှုန်းနောက်ပိုင်းအချိန်ဇယားကိုပိုနှစ်သက်လိမ့်မယ်။ အနှစ်တစ်ထောင်၏နှစ်ဆယ်ရာခိုင်နှုန်းကနံနက် 9 ပြီးနောက်အလုပ်သို့ကြွလာလျက်နှင့်ညနေပိုင်းတွင်သို့အလုပ်လုပ်ကိုင်စိတ်ထဲမဟုတ်ဘူး။ တစ်ဦးကနောက်ပိုင်းတွင်စတင်အချိန်ဗိုလ်ချုပ်ကြီး X ကို (19%) နှင့်ထို 55 (17%) ကျော်အကြားအနည်းငယ်လျော့နည်းရေပန်းစားသည်။
ဝန်ထမ်းများအဘို့အအကျိုးကျေးဇူးများ
ဝန်ထမ်းအလုပ်နှင့် Non-အလုပ်တာဝန်များဟန်ချက်မျှအောင်ပြုလုပ်ပေးနေတဲ့လမ်းအဖြစ်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယားတန်ဖိုးထား။ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယား, မိသားစုများပြုစုပျိုးထောင်ဘွဲ့ရကျောင်းတွင်တက်ရောက်ခြင်း, ရှည်လျားသောအကွာအဝေးခရီးသည်, ခရီးသွားလာခြင်းသို့မဟုတ်မျိုးစုံအလုပ်အကိုင်များဟန်ချက်ညီနေသောအလုပ်သမားများအတွက်အထောက်အကူဖြစ်စေဖြစ်ကြသည်။
ဝန်ထမ်းများအဘို့အအားနည်းချက်များ
သူတို့အလုပ်ဖော်လည်း Non-ရိုးရာနာရီအလုပ်လုပ်အထူးသဖြင့်ပါလျှင် - ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယားတစ်ခါတစ်ရံခက်ခဲလုပ်ဖော်နှင့်အတူချိတ်ဆက်ဖို့လုပ်နိုင်ပါတယ်။ အဖွဲ့အပေါ်လူတိုင်းကတူညီတဲ့ page တွင်ဖြစ်ပါသည်မဟုတ်လျှင်, ဒီလျော့နည်းပူးပေါင်း, နာရီကိုချွတ်အလုပ်လုပ်ပိုပြီးအချိန်နှင့် သာ. ကြီးမြတ်စိတ်ဖိစီးမှုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါသည်။
အလုပ်ရှင်များအဘို့အအကျိုးကျေးဇူးများ
အလုပ်ရှင်များစုဆောင်းရေးနှင့်ထိန်းန်ထမ်းနှင့်အလုပ်အကိုင်အစိတ်ကျေနပ်မှုနဲ့ productivity တိုးပွားလာများအတွက်နည်းလမ်းအဖြစ်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယားဆွဲတန်ဖိုးထား။ ဝန်ထမ်းမကြာခဏ (မိမိတို့၏အလုပ်ရှင်ရဲ့ကြီးကြပ်မှုနှင့်အတူ) မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အချိန်ဇယားကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်ပင်တစ်မမှန်အချိန်ဇယားစဉ်ပြုသောအမှုအလုပ်ရတဲ့၏ပိုင်ဆိုင်မှုယူလိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်နေကြသည်အဖြစ်တစ်ဦးကပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယားလည်း, ဝန်ထမ်းနှင့်၎င်းတို့၏မန်နေဂျာများအကြားယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ရန်ကူညီပေးသည်။
တစ်ဦးအလုပ်ရှင်တစ်ဦးပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယားများအတွက် option ကိုထောက်ပံ့ပေးတဲ့အခါ, အချိန်ဇယားအလုပ်ခွင်၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်တို့အပေါ်မှာအခြေခံပြီးဝန်ထမ်းရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်များအတွက်ဝန်ထမ်းရဲ့တောငျးဆိုခကျြကအတည်ပြုသည်။
အလုပ်ရှင်များအဘို့အအားနည်းချက်များ
နှင့် Non-ရိုးရာအလုပ်အချိန်ဇယားအကောင်အထည်ဖော်လေ့ကျင့်သင်ကြားနေသောမန်နေဂျာ - ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယားအလုပ်ဖော်ဆောင်ရေးစီမံကိန်းနှင့်အဖွဲ့အစည်းကလိုအပ်သည်။ အနည်းဆုံးကနဦး, ဒီကိုသြဒိနိတ်မှန်ထမ်းများအနေဖြင့်တစ်နည်းနည်းပိုပြီးကြိုးစားအားထုတ်မှုလိုအပ်ပါတယ်။
အချို့လုပ်သားများလျော့နည်းအလုပ်အတွက်ထားရန်အခြားရွေးချယ်စရာအချိန်ဇယား၏အားသာချက်ယူအံ့သောငှါဖြစ်နိုင်ချေလည်းရှိပါတယ်။ သငျသညျလာကြတယ်-card ကို system ပေါ်တွင်မဟုတ်ဆိုရင် 3 နာရီအထိဝန်ထမ်းရန်သင့် 7 နံနက်နေ့တိုင်းအချိန်ပေါ်တက်ပြသလျှင်, ပြောပြရန်ခက်ခဲပါလိမ့်မယ် - သူတို့ကအထူးသဖြင့်အချိန်ဇယားအလုပ်လုပ်တစ်ဦးတည်းသာနေ, အထူးသဖြင့်ပါ။
အခြားတစ်ဖက်တွင်, ပိုဆက်ကပ်အပ်နှံန်ထမ်းလူတိုင်းကိုဆင်းခြေရာခံ, ပိုမိုနာရီအတွင်းချပြီးတက်လေလိမ့်မယ်။
ဒါကသီအိုရီအကောင်းသောအသံဒါပေမယ့်လည်း burnout များအတွက်စာရွက်နိုင်ပါတယ်။ သင်ကအသင်း၏ကျန်လူအပေါင်းတို့သည်အချိန်တင်ဆောင်လာသောသင်၏မြင့်အဆိုတော်ချင်ကြပါဘူး။
တစ်ဦး Flexible ဇယားအတွက်သင်၏အလုပ်ရှင်မေးပါဖို့ကိုဘယ်လို
သင်သည်သင်၏အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲနေတဲ့အတွက်စိတ်ဝင်စားတယ်ဆိုရင်, ကသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ရဲ့ရှုထောင့်ကနေနှစ်ဦးစလုံးဟာအကောင်းအဆိုး cons သတိထားဖြစ်ဖို့အရေးကြီးပါတယ်။ အဲဒီကုမ္ပဏီမှအကျိုးကျေးဇူးများကိုအလေးပေးသောအနေဖြင့်အလားအလာကျဘက်ကို minimize လုပ်ဖို့နည်းလမ်းတွေရှာဖွေနေဆိုလိုသည်။
ခိုငျသင့်အမှုလုပ်ဖို့, အောက်ပါပြုပါ:
- မျှော်လင့်ချက်များထက်ကျော်လွန်။ မန်နေဂျာများပြီးသားထိပ်တန်းအဆိုတော်နေသောလုပ်သားများမှတစ်ဦးပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယားများကဲ့သို့အကျိုးကျေးဇူးများကိုပေးဖို့ပိုများပါတယ်။ သငျသညျကိုမေးမတိုင်မီသင်တို့ရှိသမျှသည်သင်၏ပန်းတိုင်များထက်သာလွန်ပါတယ်သေချာအောင်လုပ်ပါ။
- တစ်ဦးရှေ့ပြေးအစီအစဉ်ကိုအကြံပြုအပ်ပါသည်။ လက်လင်းနို့ချွတ်လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောအချိန်ဇယားကိုများအတွက်မမေးပါနှင့်။ သငျသညျအချိန်ပြည့်သွားပါရှေ့တော်၌ထို kinks ထုတ်လုပ်ကိုင်ဖို့ပထမဦးဆုံးမှာသေးငယ်-စကေးဗားရှင်းကြိုးစားပါ။ အပိုဆုအဖြစ်, ဒီကိုလည်းသင်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောအချိန်ဇယားကိုအလုပ်လုပ်တူသောဖြစ်စေမငျသညျကိုဆုံးဖြတ်ရန်ကူညီပေးပါမည် - သငျကွိုးစားသည်အထိသင်အမှန်တကယ်မသိကြလိမ့်မည်တစ်ခုခု။
- ရည်မှန်းချက်ချမှတ်သည်။ မျှော်လင့်ချက်များသတ်မှတ်ထားရန်သင့်မန်နေဂျာနှင့်အတူ Coordinate ။ သငျသညျကိုသူတို့အခြားနှစ်နာရီများအတွက်ရုံးခန်းသို့ဖြစ်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေလျှင်ပင်စီနံနက်တယောအချိန်အားဖြင့်အပေါ် log ကြမည်နည်း သငျသညျတိုးတကျမှုကိုအကဲဖြတ်ရန်နှင့်အဖွဲ့သည်ရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်တွေ့ဆုံခဲ့ပြီးလျက်ရှိသည်သေချာစေရန်အချို့သောအချိန်များတွင်စစ်ဆေးကြမည်နည်း
- ပြဿနာများကိုတွက်ဆထားကြောင်းသိရသည်။ သင်ကတင်သွင်းမီသငျ့တောငျးဆိုခကျြကိုသင်၏အလုပ်စတိုင်ကိုက်ညီသေချာအောင်လုပ်ပါ။ သငျသညျနံနက်သင်တို့အဘို့ခက်ခဲဖြစ်ကြောင်းသိလျှင်, ဥပမာ, အစောပိုင်းနှစ်နာရီအတွက်လာမယ့်အကြံပြုကြပါဘူး။ ဒါ့အပြင်သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အပြုမိဖို့လိုအပ်ပါတယ်ဘယ်အရာကို (သူ) စဉ်းစားပါ။ သင်၏စီမံကိန်းမိတ်ဖက်တစ်ဦးကို 10 နံနက်လာလြှငျ, စောစောစတင်လာပြီဆိုတဲ့အသိကိုလုပ်မပေးပေလိမ့်မည်။
- သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အမှာ Excel ကို။ သင်တစ်ဦးပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယားများတပြိုင်နက်, သင်သည်သင်၏စွမ်းရည်၏အကောင်းဆုံးရန်သင့်အလုပ်လုပ်နေတာကစောင့်ရှောက်ဖို့ရသေချာပါစေ။ အသိပေးသင့်ရဲ့မန်နေဂျာကိုသိမ်းဆည်းထားပါနှင့်သင့်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်နှင့်တွေ့ဆုံရန်နှင့်သင်သည်သင်၏အလုပ်လုပ်နာရီအပြည့်အဝအားသာချက်ယူနိုင်တော့မည်ပါလိမ့်မယ်။
Read more: တစ်အပိုင်းအချိန်ကယောဘကဘာလဲ? | တစ်ဦးအပြည့်အဝအချိန်ကယောဘကဘာလဲ? | ဘယ်လိုအများကြီးကျွန်မအချိန်ပိုများအတွက် Paid Get သလား? | လုပ်ငန်းခွင်အချိန်ဇယားအမျိုးအစားများ