တစ်ဦး ESOP ခက်-အလုပ်အဖွဲ့, သစ်စာစောငျ့သိန်ထမ်းတစ်ဦးလက်ဆောင်ပေးမယ်လား?
တစ်ဦး ESOP ကဘာလဲ?
တစ်ဦး ESOP, ဒါမှမဟုတ်န်ထမ်းစတော့အိတ်ပိုင်ဆိုင်မှုအစီအစဉ်ဖြစ်ပါသည် န်ထမ်းများအတွက်အကျိုးရှိသို့မဟုတ်အငြိမ်းစား-type အမျိုးအစားအစီအစဉ် ကုမ္ပဏီ၏။
- ဝန်ထမ်းများကုမ္ပဏီမှာအလုပ်လုပ်များအတွက်အကျိုးရှိအဖြစ်ကုမ္ပဏီရဲ့စတော့ရှယ်ယာများ၏ပုံမှန်ရှယ်ယာလက်ခံရရှိသည်။
- အားလုံးန်ထမ်းအလုပ်အချိန်အပိုင်းအခြားအချို့ကာလပြီးနောက် ESOP တွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်ကြသည်။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းထားပြီးနောက်အစီအစဉ်အပေါ် မူတည်. ESOPs ပုံမှန်အားအကြောင်းကိုနှစျဦးမှနှစ်များတွင်ကန်။
- တစ်ခုချင်းစီကိုဝန်ထမ်းကမ်းလှမ်းရှယ်ယာအရေအတွက်ကုမ္ပဏီအားဖြင့်ဖွင့်လှစ်မယ့်ဖော်မြူလာကဆုံးဖြတ်တာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာပုံသေနည်းကွဲပြားခြားနားသည်နှင့်လစာစကေး, အလုပ်အပေါ်အချိန်ပမာဏကို, ဒါမှမဟုတ်အလားတူအချက်များအပေါ်အခြေခံပြီးနိုငျသညျ။
ဝန်ထမ်းများမှတစ်ဦးကလက်ဆောင်
အများစုမှာမကြာခဏ, အ ESOP အောင်မြင်တဲ့, နီးကပ်စွာကျင်းပ, ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီ၏ပိုင်ရှင်များသူတို့ကုမ္ပဏီအတွက်ပိုင်ဆိုင်ကြောင်းအစုရှယ်ယာတစ်ဘို့ငွေဖြစ်လွယ်ရရှိရန်အဘို့အခွင့်အလမ်းများကိုဖွဲ့စည်းသည်။ အချို့ကိစ္စများတွင်, ESOP ကုမ္ပဏီ Pre-အခွန်ဒေါ်လာသုံးပြီးအိမ်ခြံမြေသို့မဟုတ် (ထိုကဲ့သို့သောအသစ်သောပစ္စည်းကိရိယာများကဲ့သို့) ကိုအခြားပိုင်ဆိုင်မှုများကိုဝယ်ယူရန်ပိုက်ဆံချေးဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။
ESPOs နှင့်တကွ, ရှယ်ယာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ငွေသားစီးဆင်းမှုအပေါ်အခြေခံပြီးရှေးရိုးစွဲစျေးနှုန်း, ဒါကြောင့်ကုမ္ပဏီ၏အမှန်တကယ်တန်ဖိုးနိမ့်အဘိုးပြတ်ဖြစ်ပါတယ်နေကြသည်။
ဒါက ESOP သူတို့၏န်ထမ်းဖို့ရှယ်ယာရှင်တွေဆီကလက်ဆောင်တစ်ခုစေသည်။ သင်မကြာခဏမီဒီယာအလုပ်ရှင်ဟုအဖြစ် ESOP ကြေညာစကားကိုနားထောငျပါလိမ့်မယ်အဘယ်ကြောင့်ဤသူကားအ '' သူ့ရဲ့န်ထမ်းမှကုမ္ပဏီ၏အပ်ပေးတော်မူ၏။ ''
ကောင်းမွန်သောစွမ်းဆောင်မှုများအတွက်ယ့်
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ ESOPs တည်ထောင်ရန်အခြားအကြောင်းပြချက်ကြောင့်ဖြစ်ပါသည် လှုံ့ဆျော နှင့် ဆု တစ်အဓိပ္ပါယ်ရှိသောလမ်းအတွက်န်ထမ်း။
ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, တစ်ဦးကုမ္ပဏီ၏န်ထမ်းများ၏အလုပ်ကြိုးစားမှုစီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏အတိတ်နှင့်ဆက်လက်တိုးတက်မှုနှင့်အောင်မြင်မှုသိသိသာသာစေတယ်။ စမတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်တွေကဒီကိုသိနှင့်ပျော်ရွှင်န်ထမ်းစောင့်ရှောက်ချင်တယ်။ သူတို့ကအစကကုမ္ပဏီအတွက်စတော့ရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်ဝန်ထမ်းလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်လျော့နည်းစေသည့်ကုမ္ပဏီမှာရှိနေဆဲတစ်ခုမက်လုံးပေးကြောင်းကိုငါသိ၏။
တစ်ဦး ESOP ၏စစ်မှန်သောတန်ဖိုး
သင်ကုမ္ပဏီပိုင်ရှင်များ၏မြင်ကွင်းကို၏အချက်အနေဖြင့်တစ်ဦး ESOP ထည့်သွင်းစဉ်းစားတဲ့အခါ, သင်ကုမ္ပဏီတန်ဖိုးကိုဆုံးဖြတ်ကြောင်းနီးပါးကိုအခြားနည်းလမ်းကပိုမိုမြင့်မားအရောင်းရဆုံးစျေးနှုန်းမှာတန်ဖိုးထားပါလိမ့်မည်ကြောင်းအသိအမှတ်ပြုရမည်။
ဥပမာအားဖြင့်, အများဆုံးဖြစ်ရပ်အတွက်ကုမ္ပဏီရောင်းစျေးကွက်၏အပြစ်ကိုခံပါလိမ့်မယ်သမျှရှယ်ယာရှင်များဆောင်ကြဉ်းလိမ့်မယ်။ ဒါဟာအမြင့်ဆုံးလေလံရောင်းချအောင်မြင်တဲ့ကုမ္ပဏီတစ်ခု ESOP ဘို့ပေးတော်မူကြောင်းအဆ 20 (သို့မဟုတ်ထိုထက်ပို) သည်အဘိုးပြတ်နှင့်အတူပိုင်ရှင်တွေပေးနိုင်ကြောင်းကိုဆိုလိုသည်။
ဤသည်ချဉ်းကပ်ဝယ်ကုမ္ပဏီ, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးချင်း, စီးပွားရေးရွှေ့ဖို့ဆုံးဖြတ်လျှင်, န်ထမ်းများအတွက်နှောင့်အယှက်ဖြစ်ပေါ်စေအခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်အတူကုမ္ပဏီပေါင်း, ဒါမှမဟုတ်မလိုအပ်တဲ့န်ထမ်း layoff လိမ့်မယ်။ တစ်နည်းမှာ ESOP နေသမျှကာလပတ်လုံးကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်သောဖြစ်နေဆဲအဖြစ်န်ထမ်းများအတွက်တည်ငြိမ်မှု၏အကြီးမြတ်ဆုံးပမာဏကိုပေးပါသည်။
အဘယ်အရာကိုအလုပ်အကိုင်၏အဆုံးမှာ ESOPs မှဖွစျသှား?
န်ထမ်းများအတွက်အထင်ရှားဆုံး, သူတို့ကသူတို့အဘို့အပေးဆောင်ခြင်းမရှိဘဲ ESOP အတွက်ရှယ်ယာများလက်ခံရရှိသည်။
ဝန်ထမ်းတခြားနေရာအလုပ်လုပ်ရန်သို့မဟုတ်အနားယူရန်ဖြစ်စေ, ကုမ္ပဏီစွန့်ခွာတဲ့အခါသူတို့ကသူတို့စတော့ရှယ်ယာလက်ခံရရှိသည်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီပြီးတော့တရားမျှတတဲ့စျေးကွက်တန်ဖိုးမှာဝန်ထမ်းအနေဖြင့်စတော့ရှယ်ယာကိုပြန်ဝယ်ခြင်းငှါ, အလှည့်အတွက်လိုအပ်ပါသည်။