တစ်ဦးအလုပ်အကိုင် Gap ကိုအောင်နိုင်ဖို့ကဘယ်လို

တစ်ဦး အလုပ်အကိုင် ကွာဟမှုအလုပ်လျှောက်ထားသူတစ်ဦးအလုပ်မှာအလုပ်မရသောအခါလ, နှစ်တဲ့ကာလဖြစ်ပါတယ်။ န်ထမ်းတွေဖြစ်တဲ့ကျောင်းကိုအချိန်ပြည့်တက်ရောက်ခြင်းနှင့်ကလေးများရှိခြင်းနှင့်ပြုစုပျိုးထောင်အဖြစ်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အလုပ်လက်မဲ့အချိန်ဖြုန်းဖို့ရွေးချယ်ပါ။ အလုပ်အကိုင်ကွာဟချက်ကိုလည်းကဲ့သို့သောအတင်းအဓမ္မအကြောင်းပြချက်များအတွက်ပေါ်ပေါက် layoffs ထောင်ထဲမှာအချိန်, ဒါမှမဟုတ်အလုပ်အကိုင်အမှုတော်ကိုထမ်းဆောင်နှင့် downsizing အကြောင်းမရှိများအတွက်ရပ်စဲ ။

ဒါဟာဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အလုပ်အကိုင်သမိုင်းအတွက်အလုပ်အကိုင်အကွာဟမှုသို့မဟုတ်ကွာဟမှုကအရေးကြီးတယ် တဲ့အလားအလာအလုပ်ရှင်၏မကျြမှောကျ၌အနီရောင်အလံပေါ်ပေါက် အလုပ်လက်မဲ့တစ်ဦးချင်းစီအလုပ်ပြန်သွားဖို့ကြိုးစားပါတယ်အခါ။

အလုပ်ရှင်များကိုတစ်ဆက်တိုက်အလုပ်အကိုင်သမိုင်းမရှိဘဲအလုပ်တစ်ခုကိုယ်စားလှယ်လောင်းငှားရမ်းအကြောင်းကိုတရားမျှတအာရုံကြောဖြစ်ကြသည်။ တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်ကွာဟချက်ဖြစ်စေဖြစ်ပါတယ်အပြုသဘောသို့မဟုတ်အပျက်သဘောအကြောင်းပြချက်များအတွက်ကအလားအလာအလုပ်ရှင်တွေအတွက်ရှင်းလင်းချက်ကိုလိုအပ်ပါလိမ့်မည်လို့ပဲ။

တစ်ဦးအလုပ်ရှင်နှင့်အမျှတစ်ဦးပေါ်တက်ပြအလုပ်အကိုင်အတွက်မဆိုကွာဟမှု ကိုယ်ရေးရာဇဝင် သို့မဟုတ် အလုပ်လျှောက်လွှာ တစ်ခုရှင်းပြချက်လိုအပ်သည်။ စမတ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေဟာသူတို့ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတွက်ရှေ့တက်အလုပ်အကိုင်ကွာဟမှုကိုရှင်းပြ အဖုံးအက္ခရာ ။ အလုပ်အကိုင်ကွာဟမှုတက်ကိုဖုံးလွှမ်းသို့မဟုတ်အလားအလာအလုပ်ရှင်အရူး, သူတို့ရဲ့လျှောက်လွှာပစ္စည်းများအလုပ်အကိုင်ကွာဟချက်အခမဲ့ပေါ်လာအောင်လှည့်ကွက်သုံးစွဲဖို့ကြိုးစားနေကြသူကိုယ်စားလှယ်လောင်း။

လျှောက်ထားတိုတောင်းသောအလုပ်အကိုင်အကွာဟချက်တက်ကိုဖုံးလွှမ်းရန်, ဥပမာတစ်ခုအဖြစ်မဟုတ်ဘဲနှစ်နှင့်လအတွင်းထက်အလုပ်အကိုင်အနှစ်ကိုအသုံးပြုပါ။ သူတို့ကအစကိုအသုံး အလုပ်လုပ်တဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင် အလုပ်အကိုင်ကွာဟချက်တက်ကိုဖုံးလွှမ်းရန်မဟုတ်ဘဲသက်ကရာဇျစဉျထက်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အောင်မြင်မှုများကိုအလေးပေးကြောင်း, ။ အချို့သောစစ်မှန်တဲ့အချို့မဟုတ် - - အလုပ်အကိုင်မှာသူတို့ရဲ့ကွာဟမှုကိုရှင်းပြဖို့အလုပ်အကိုင်အကွာဟမှုများအတွက်အကြောင်းပြချက်ပေါ် မူတည်. ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများပုံပြင်များတက်ပါစေ။

နားလည်တတ်ကျွမ်းသောလူအလုပ်ဈေးကွက်သို့ပြန်သွားဖို့ပြင်ဆင်နေအလုပ်လက်မဲ့သုံးစွဲအချိန်ကိုသုံးပါ။

သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင် Gap ကိုအောင်နိုင်ဖို့ကဘယ်လို

သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အတွက်ကွာဟမှုပြီးနောက်လုပ်သားအင်အားပြန်ရတဲ့အကြောင်းကိုစိုးရိမ်ပူပန်? သငျသညျသူတို့အလုပ်အကိုင်သမိုင်းတစ်ကွာဟချက်နှင့်အတူလူအပေါ်အခွင့်အလမ်းကိုယူသည့်အခါအချို့အလုပ်ရှင်များခဲ့ကြမကောင်းတဲ့အတွေ့အကြုံများကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားတဲ့အခါသင်ဖြစ်သင့်သည်။

ထို့အပြင်အလုပ်ဈေးကွက်အရှိဆုံးရာထူးများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများရှိသည်ဖို့ပုံပေါ်ပါတယ်။ ဘယ်လိုသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်, တစ်ဦးတည်း, ငါး, ဒါမှမဟုတ်ဆယ်တစ်နှစ်အလုပ်အကိုင်ကွာဟမှုနှင့်အတူ, တူညီတဲ့ဆယ်နှစ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအောင်မြင်မှုများနှင့်အောင်မြင်မှုများကိုတက်ယူပြီးခဲ့ကြသူတွေကိုသူတို့ဆန့်ကျင်တက်သီးနှံများကိုမူမညျလော

အစားတစ်ဦးအလုပ်ခွင်ထဲမှာသူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်မြင်ကွင်းထက်သူတို့ရဲ့သားသမီးတွေနဲ့သူကိုနေပါ-မှာ-အိမ်မှာ moms နှင့်အဖေ, အဲဒီကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကွာဟချက် sport မှအကြီးဆုံးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ရှိပါတယ်။ သငျသညျသတိထားမဟုတ်ပါဘူးလျှင်လုပ်သားအင်အားထဲကအနှစ်တောင်မှစုံတွဲတစ်တွဲသည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖျက်ဆီးနိုင်ပါတယ်။

အဆိုးဆုံးအခြေအနေတွေအတွက်, သင်သည်သင်၏လယ်ပြင်၌ unemployable ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။ တောင်မှအကောင်းဆုံးအမှုအခြေအနေတွေမှာ, သင်ခြောတစ်ယူပါလိမ့်မယ် လစာ ဖြတ်ခြင်းနှင့်ကိုယ့်ကိုယ်ယခင်ကသင်သည်သတင်းပို့ကြလိမ့်မည်ဟုသူတစ်ဦးမှသတင်းပို့ရှာပါ။

ဒါဟာအလုပ်ပြန်လာကူကယ်ရာမဲ့ကြောင်းပြောပါသည်မဟုတ်။ နောက်ကျောတစ်ခုအလုပ်အမှုဆောင်အလုပ်သို့သှားပွီသူတွေကိုအများကြီးရှိပါတယ်, သူတို့ရဲ့အိပ်မက်အလုပ်ဖွံ့ဖြိုးသို့မဟုတ်ရှေးခယျြအလုပ်လက်မဲ့အောက်ပါတစ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းလဲမှုကိုဖန်တီးခဲ့တယ်။ ဒါဟာတစ်ဦးအလုပ်အကိုင်ကွာဟမှုနှင့်အတူသင်တို့အဘို့ခက်ခဲင့်ပါပဲ။

ဤအကြံပြုချက်များကိုသင်လေးတွေမြှင့်သို့မဟုတ် non-အလုပ်လှုပ်ရှားမှုအတွက်နှစ်အနည်းငယ်ယူနေချိန်မှာသင်ကအလုပ်အကိုင်အဘို့အဆင်သင့်ရှိနေဖို့ကူညီပေးပါမည်။ ဒါဟာအိမ်မှာနှစ်ကြာအလုပ်ဈေးကွက်အအေး hit ဖို့ထက်လုပ်ငန်းခွင်ဖြစ်ဖို့ပြင်ဆင်နေကြောင်းအချိန်ဖြုန်းဖို့အများကြီးပိုကောင်းပါတယ်။

သငျသညျဤအကြံပြုချက်များကိုလိုက်နာလျှင်သင်ပိုကောင်းပြင်ဆင်ထားဖြစ်လိမ့်မယ်။

တစ်ဦးအလုပ်အကိုင် Gap စဉ်အတွင်းလုပ်ငန်းခွင်နခွေများအတွက်သိကောင်းစရာများ

• သင့်ရဲ့လက်ရှိအလုပ်ရှင်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်: သင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်, သင်ဆဲအလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသည်ယူဆ, သင်နှင့်သင့်အတွေ့အကြုံကိုတန်ဖိုးထားလိမ့်မည်။ အလားအလာအခြိနျပိုငျးသို့မဟုတ်သင်အပြည့်အဝအချိန်ထက်လျော့နည်းအလုပ်လုပ်ရန်စီစဉ်သည့်နှစ်တာကာလအတွင်းအလုပ်သို့မဟုတ်သင်လုပ်နိုင်သည် Periodic တာဝန်တွေတိုင်ပင်ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန်သင့်အလုပ်ရှင်နှင့်အတူပြောဆိုပါ။ သငျသညျစျေးကွက်အတွက်အလုပ်မလုပ်ခဲ့လျှင်ဥပမာ, ဖြစ်ကောင်းသင်လူမှုမီဒီယာစျေးကွက်အပေါ်အလွတ်တန်းအလုပ်, ဘရိုရှာ, ဝက်ဘ်ဆိုက်သို့မဟုတ်စာနယ်ဇင်းထုတ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။
  
  သငျသညျလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အလုပ်လုပ်နေလျှင်, သင် update လုပ်ဖို့ကျုံ့စေခြင်းငှါ ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ် နှစ်စဉ်သို့မဟုတ်အခါအားလျော်စွာတစ်လူတန်းစားသင်ပေး။ ဒါဟာတစ်ဦးတိုးချဲ့ခွင့်စဉ်အတွင်းအလုပ်ခွင်ထဲမှာ grounded နေဖို့အလွယ်ကူဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏အလုပ်စွန့်ခွာရှေ့၌သင်တို့အကောင်းဆုံးအစေးလုပ်ပါ။ သငျသညျအချိန်ကာလတစ်ခုအထိအဘို့အလုပ်ပိတ်ထားကြပြီလျှင်ပင်, သို့သော်, ဖုန်းဆက်ဖို့ချီတုံချတုံမထားပါနဲ့။

• သင်ကဒါဟာလိုအပ်ခင်မှာ Build နှင့်သင့်ကွန်ယက် Keep: သင်ဈ t ကိုနှစ်အနည်းငယ်လမ်းကိုဆင်းနေတဲ့အုပ်စုအသစ်ဆောက်လုပ်ဖို့ထက်လက်ရှိပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆက်အသွယ်ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ပိုမိုလွယ်ကူကြောင်းကိုရှာဖွေပါလိမ့်မယ်။ Professional ကအဆက်အသွယ်သစ်ကိုရာထူးမှကွဲပြားဖြစ်လာ; လမ်းညွှန်အနားယူ; တန်ဖိုးထားလုပ်ဖော်အသစ်သောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အဖို့အပေါ်ကိုရွှေ့။
  
  ဒါဟာသင်အချိန်ပြည့်အလုပ်အကိုင်ဖို့အတွက်ပြန်သွားဖို့ဆုံးဖြတ်တဲ့အခါမှာသင့်ရဲ့အခွက်အောက်မေ့မည်သူကိုလူတို့နှင့်အတူ, နှစ်ပေါင်းတစ်ခါတစ်ရံဆက်ဆံရေးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့သငျသညျအထိဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာသင်တစ်ဦးကမိသားစုပြုစုပျိုးထောင်ဖို့ဝေးသူမ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအနေဖြင့်အချိန်ယူရွေးချယ်ထားသူတစ်ဦးပညာတတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဖြစ်သင့် Off-အလုပ်အသက်တာ၌သူငယ်ချင်းများနှင့်အပေါင်းအသင်းဆက်စပ်ကြောင်းလည်းအလွန်အရေးကြီးသည်။ အမြိုးသားအထက်ပိုမိုအကြောင်းပြောဆို; သင့်ရဲ့မိတ်ဆွေတွေကိုသင်ကဲ့သို့ကောင်းစွာပညာရှင်ပီသစွာအဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုသိကြတာသေချာပါစေ။
• ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသင်းအတွက် Active ကိုနေဖို့: အများစုမှာအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်ကွင်းအဖွဲ့ဝင်များအတွက်အစည်းအဝေးများ, ညီလာခံများ, ကော်မတီများ, သင်တန်းများနှင့်ပိုပြီးစပွန်ဆာကြောင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသင်းအဖွဲ့များရှိသည်။ ချစ်ကြည်ရေးသံအမတ်ကြီးအဖြစ်သရုပ်ဆောင်နှင့်အမျိုးသားပြန်လည်ညီလာခံတက်ရောက်ခြင်း, သတင်းလွှာဘို့ရေးသားခြင်း, အစည်းအဝေးတွေအားဖြင့်သင့်ဒေသခံအသင်းအဖွဲ့အတွက်တက်ကြွနေပါ။ အများဆုံးနီးကပ်စွာသင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်ပြင်နှင့်အကျိုးစီးပွားကိုက်ညီသောလှုပ်ရှားမှုများအတွက်စေတနာ့ဝန်ထမ်း။ သငျသညျတစ်ချိန်တည်းမှာသင့်ရဲ့ကွန်ယက်ကိုချဲ့ထွင်ရန်အင်္ဂါအများရှိနှင့်အတူအပြန်အလှန်လိမ့်မယ်ရသောလှုပ်ရှားမှုများကိုရွေးချယ်ပါ။
• ရပ်ရွာ, ကျောင်း, နှင့် Civic အဖွဲ့အစည်းများအတွက်စေတနာ့ဝန်ထမ်း: စေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်စိန်ခေါ်မှုများနှင့်ကြုံတွေ့သင်သည်သင်၏မူလအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှပြန်လာသို့မဟုတ်ဖန်တီးရှိမရှိသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတွက်ကွက်လပ်ဖြည့်ပါလိုကူညီပေးနိုငျ တဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းလဲမှု အနာဂတျမှာ။ သင့်ရဲ့ရေရှည်ရည်မှန်းချက်များများအတွက်အများဆုံးမဟာဗျူဟာမြောက်ဖြစ်လိမ့်မည်စေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်၏အဘယ်အရာကိုမျိုးကိုအဆုံးအဖြတ်အတွက်အချိန်စဉ်းစားရင်းနှီးမြှုပ်နှံသလား?
  
  သင်ကျောင်းတွင်ကစားဘို့ဝတ်စုံဆွဲပြီးချုပ်ပေးရတယ်ထက်အလုပ်လုပ်ပြန်လာသည့်အခါကျောင်းဘုတ်အဖွဲ့ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ပိုပြီးကျိုးနပ်သည်။ သင်အချိန်နှင့်စွမ်းအင်ရှိပါက Do နှစ်ဦးစလုံး - သူတို့သည်သင်တို့စိတ်ဝိညာဉ်၏ကွဲပြားခြားနားသောရှုထောင့်ဖြည့်ဆည်း။ အဆိုပါစေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်သင့်ရဲ့အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်နှင့်ဆက်စပ်သောလုပ်အားပေးလုပ်ငန်းများအတွက်အထောက်အကူပြုသည့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နဲ့စိတ်ဖိစီးမှုပေါ်တွင်ပေါ်လာပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုစဉ်းစားပါနဲ့။
• သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းဖိုင်မှတ်တမ်းနောက်ဆုံးရေးသားချိန် Keep: သင်သွားလုပ်သားအင်အားအနေဖြင့်သင်၏အချိန်ကာလအတွင်းတိုးတက်ဖွံ့ဖြိုးခြင်းနှင့်ကြုံတွေ့ခဲ့ကြအသစ်များကိုကျွမ်းကျင်မှုနှင့်လှုပ်ရှားမှုများခြေရာခံထားပါ။ သင့်ရဲ့စေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်နှင့်အခြားပံ့ပိုးမှုများကိုအကြောင်းကိုမှတ်စုနှင့်ပြည့်စုံကိုယ်ရေးရာဇဝင် file ကိုသိမ်းထားပါ။ သငျသညျအလုပျမှပြန်လာချင်တဲ့အခါ, သင်အလုပ်လက်မဲ့ခဲ့ကြသည်အချိန်ကောင်းသောမှတ်တမ်းများထားရှိမည်ပျော်ရွှင်ဖြစ်လိမ့်မယ်။
• တစ်အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်း ဖန်တီး. တောင်မှနာရီအနည်းငယ်မှာတစ်ဦးအပတ်အလုပ်လုပ်: ဖန်တီးမှုစဉ်းစားပါ။ ငါသိတစ်ဦးက mom, ပဲသူမ၏တကျိပ်တပါးသောနှစ်အရွယ်သမီးနှင့်အတူအချိန်ဖြုန်းဖို့လုပ်သားအင်အားထားခဲ့တယ်။ သူမသည် doggie အားရစရာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖုတ်အင်တာနက်အိမ်မှာစတင်နေပါတယ်။ ခွေးသမင်အသင်းအဖွဲ့များအတွက်နှစ်ပေါင်း active သူမကသူမ၏ကနဦးဖောက်သည်အခြေစိုက်စခန်းနှင့်ထိုအရပ်မှချဲ့ထွင်ရန်အစီအစဉ်များကိုဖော်ထုတ်ခဲ့သည်။
  
  သတင်းစာတွေ, မဂ္ဂဇင်းနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေအတွက်ရေးထား; အဖွဲ့အစည်းများအဘို့အစျေးကွက်ရှာဖွေရေးပစ္စည်းများဖွံ့ဖြိုး; တစ်ဦးအတိုင်ပင်ခံအဖြစ်သင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျွမ်းကျင်မှုရောင်း; ဖယောင်းတိုင်သို့မဟုတ်အခြားလက်မှုပညာပါစေ, ဒီဇိုင်းနှင့်ဥယျာဉ်ကိုထိန်းသိမ်းရန်, တစ်ဦး daycare စင်တာတစ်ခုသို့မဟုတ်အိမ်တွင်း-based ကျောင်းကိုလည်ပတ်; ဒီဇိုင်းနှင့်ဝက်ဘ်ဆိုဒ်များဆောကျကွလော့ , ဆေးထိုးခြင်းနောက်ခံပုံများနှင့်နေအိမ်များနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုအလှဆင်; အထူးဖြစ်ရပ်များဖြည့်တင်း; နှင့် web ပေါ်မှကျော်ကို virtual ရုံးလက်ထောက်န်ဆောင်မှုကိုပေး။
• သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုလက်ရှိ Keep: သင်လုပ်သားအင်အားစု၏အပြင်ဘက်တွင်ငါးနှစ်အတွင်းအပြီးအသစ်တခုအနေအထားရှာဖွေတာဟာကွန်ပျူတာပရိုဂရမ်မာစိတ်ကူးနိုင်သလား? သူမလက်ရှိကျွမ်းကျင်မှုတငျပွနိုငျမဟုတ်လျှင်ဗြဲမနိုင်မရှိ။
  
  ထိုကဲ့သို့သောလျင်မြန်စွာဘဏ်လုပ်ငန်း, အလုပ်အကိုင်အဥပဒေ, အာမခံနှင့်ဘဏ္ဍာရေးအစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းအပြောင်းအလဲအဖြစ် fields ။ ကျောင်းတက်, ဘွဲ့ရနှီးနှောဖလှယ်ပွဲယူ, အွန်လိုင်းသင်ယူမှုတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်, သင်၏လယ်ပြင်၌လက်ရှိနေထိုင်မှဖတ်ပါ။ သင့်ဒေသခံကောလိပ်သင်သည်ကျူရှင်မဆပ်နိုင်လျှင်သင် audit နိုင်ပါတယ်အတန်းရှိစေခြင်းငှါ။
  
  သငျသညျအလုပ်အကိုင်များအလုပ်လုပ်သို့မဟုတ်ပြောင်းလဲစေဖို့အတွက်ပြန်သွားဖို့ဆုံးဖြတ်တဲ့အခါမှာအဘယ်သူမျှမတစ်ဦးအမြန်မွမ်းမံလူတန်းစားအများဆုံးလယ်ကွင်း၌သင်တို့အထဲကမကူညီပါလိမ့်မယ်။ နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းလယ်၏ရင်ပေါင်တန်းနိုင်ရန် Keeping သင်ပြုချင်ပါတယ်တစ်ခုခုမှာလုပ်ငန်းခွင်နေဖို့ဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။
• Careers ပြောင်းနည်းမူလစာမျက်နှာမှာအချိန်ကိုသုံးပါ: ဒီတစ်ခါလည်းအသစ်တစ်ခုခုကိုကြိုးစားကြည့်ဖို့အချိန်ပါပဲ။ ကွာအလုပ်ကနေတစ်ဦးကအချိန်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း options များလိုက်စားခြင်းနှင့်ကိုယ့်ကိုယ်နှင့်သင့်အကျိုးစီးပွားအကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူဘို့စုံလင်သည်။ သင်တစ်ဦးနှစ်လယ်ပိုင်းတွင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကျပ်အတည်းနှင့်တကွသင်ချင်သောအသက်တာကိုဖနျတီးဖို့လိုပေမည်။
  
  သငျသညျအလုပ်အကိုင်များကိုပြောင်းလဲပစ်ရန်ဆုံးဖြတ်လျှင်သင်တစ်ဦးလိုအပ်ဒီဂရီဝင်ငွေဖို့အချိန်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနိုင်ပါတယ်။ သို့မဟုတျ, သငျသညျသစ်ကိုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုပေါ်တွင်သင်၏စေတနာ့ဝန်ထမ်းသို့မဟုတ် home-based စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအချိန်ဖြုန်းနိုင်ပါ။
• စဉ်းစားကြည့်ပါ အပိုင်းအချိန်လုပ်ငန်းခွင် သင့်ရဲ့လယ်ပြင်၌အလုပျအခြိနျပိုငျး, သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းလဲမှုကိုလယ်သို့မဟုတ်ပဲလတ်ဆတ်တဲ့သင့်ရဲ့အလုပ်စံချိန်ကိုစောင့်ရှောက်ရန်။ ပိုက်ဆံလည်းမိသားစုများအတွက်နေရာလေးကိုမဝင်စေခြင်းငှါသို့မဟုတ်သင့်အနာဂတ်ပန်းတိုင်များကိုထောက်ပံ့ရန်။
• ယောဘသည်မျှဝေခြင်းစဉ်းစားကြည့်ပါ: လူအတော်များများအချိန်ကာလများအတွက်လုပ်သားအင်အားစွန့်ခွာရန်ရွေးချယ်ခဲ့ကြတယ်။ အလုပ်ရှင်များအလုပ်လုပ်တန်ဖိုးကလူကိုစောင့်ရှောက်ရန်သို့မဟုတ် Hard-To-ဖြည့်ပါရာထူးဖြည့်ဖို့ဖန်တီးမှုနည်းလမ်းများကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်ရှိသည်လိမ့်မည်။ ယောဘသည်ခွဲဝေမှု , ဖြစ်စေတစ်ဝက်ရက်ပေါင်း, ဒါမှမဟုတ်ဆက်သွယ်ရေးလိုင်းများပွင့်လင်းနေလျှင်တစ်ပတ်ကွဲပုန်ထမ်းများနှင့်အလုပ်ရှင်နှစ်ဦးစလုံးအတွက်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။
  
  , အမျှဝေအလုပ်နှစ်ခုပါရမီလူတွေအတူတူအလုပ်အတွက်သူတို့ရဲ့စွမ်းအင်ကိုရင်းနှီးမြှုပ်နှံသည့်အခါအားလုံးစိုးရိမ်ပူပန်များအတွက်အကောင်းဆုံးအလုပ်လုပ်လိမ့်မည်။

ကိုယ့်ကိုယ်ကိုတစ်သမတ်တည်းရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနှင့်သင်၏အလုပ်နှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆက်စပ်မှုဆက်ပြီး, သင်ထားတဲ့အလုပ်အကိုင်ကွာဟမှုကိုကျော်လွှားနိုင်ပါ။ အခါနေ့အဘို့ကိုပြင်ဆင်ခံရဖို့ရှေးခယျြပါ ငှားရမ်းမန်နေဂျာ , မေးတယ် "သင်အတိတ်ဆယ်နှစ်ဘာလုပ်နေကြပါပြီ။ " သငျသညျ, "တစ်ဦးကအများကြီး။ ငါအချိန်အကြောင်းကိုသင်ပြောပြချင်ပါတယ်။ " တုံ့ပွနျနိုငျ

တစ်ဦးအလုပ်ရှင်အဖြစ်သမာဓိနှင့်အတူကိုယ်စားလှယ်လောင်းရှာဖွေပါ။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့အဖုံးစာ၌၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်အကွာဟမှုရှင်းပြပါ။ သူတို့ကအလုပ်အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းအလုပ်လက်မဲ့သုံးစွဲသည့်အချိန်များအတွက်အကောင့်တဲ့အခါမှာသူတို့ကသစ္စာဝါဒီဖြစ်ကြသည်။

လျှောက်လွှာပစ္စည်းများလိမ်လည်မှုကအရှိန်မြင့်တက်လာမှုနှင့်အတူ, သင်ဖို့လိုအပ် သငျသညျငှားရမ်းသူသိပါ ။

အလုပ်အကိုင်အတွက်ကွာဟမှု, ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကွာဟမှု: ဒါ့အပြင်အဖြစ်လူသိများ