တစ်ဦးကောင်းအရောင်းရေးအဖွဲ့၏ elements
အရောင်းအသင်း၏အရေးပါမှုကိုဆုံးဖြတ်မီ, ကပထမဦးဆုံးအကောင်းတစ်ဦးအဖွဲ့သည်စေသည်ဘာကိုသတ်မှတ်ရန်အရေးကြီးပါသည်။ A ကောင်းဆုံးရောင်းအားအဖွဲ့သည်ရှိခြင်းအဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်အများစုတွေ့ကြောင့်တစ်ခုဖြစ်သည် အပြုသဘောဆောင်သဘောထားများ, ကူညီပံ့ပိုးရန်နှင့်အဖွဲ့သည်အပေါ်အခြားသူတွေကိုစိန်ခေါ်ဖို့လိုလိုလားလား။
အဆိုပါအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လုံးအဖြစ်အောင်မြင်မှုရရန်မောင်းနှင်နေသည်။ အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံတွေအားလုံးကအောင်မြင်သောလျှင်တစ်ဦးကယ့်ကိုအကောင်းအဖွဲ့သည်သာအောင်မြင်မှုရခံစားရပါတယ်။
ဒါကအားနည်းသို့မဟုတ်ရုန်းကန်နေအဖွဲ့ဝင်အဖြစ်နှင့်အတူအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့မဆိုလိုပါအဖွဲ့ကိုယ်တိုင်ကအစဉ်အဆက်အားလုံးအဖွဲ့ဝင်များကမြင့်မားတဲ့အဆင့်ဆင့်ဆက်ခံသည်အထိသူတို့အကောင်းဆုံးမှာမခံစားရပါလိမ့်မယ်ကိုယ့်အကြောင်း, တစ်ဦးထူးဆန်းသောအသင်းမဟုတ်ပါဘူး။ ကောင်းသောရောင်းအားအသင်းများကိုလည်းကောင်းစွာလေ့ကျင့်သင်ကြားဖြစ်ကြပြီးကမတက်ရောက်ခြင်းနှင့်လေ့ကျင့်ရေးအတွက်ပါဝင်မှကြွလာသောအခါတစ်ဦးအပြုသဘောရှိသည်။
ဒါကြောင့်တစ်ဦးချင်းစီအဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များမှကြွလာသည့်အခါကောင်းသောရောင်းအားသင်းရိုးရှင်းစွာသည်အခြားအဖွဲ့ဝင်များကပိုကောင်းစေတဲ့သူပညာရှင်များနှင့်ပြည့်စုံနေကြသည်။ ရလဒ်အတိုင်း, တစျခုလုံးကိုအသင်းကိုပိုမိုအောင်မြင်သောဖြစ်ပါသည်, သူ့အဖွဲ့အပေါ်အခြားသူတွေပိုကောင်းလုပ်ဆောင်စေသည်ဆိုအကြီးအပရော်ဖက်ရှင်နယ်အားကစားသမား၏စဉ်းစားပါနဲ့။
အလားတူရောင်းအားအဖွဲ့များနှင့်အတူစစ်မှန်သောဖြစ်ပါတယ်။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အပေါ်မည်သူမျှ သာ. ဆင်းရဲ link ကိုဖြစ်နှင့်သူတို့၏ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ပျောက်ဆုံးအဖွဲ့များ၏အကြောင်းရင်းဖြစ်ဖို့လိုသည်။ ဒီနေဖြင့်မှုတ်သွင်း, အကောင်းတစ်ဦးအဖွဲ့သည်တိုးတက်လာဖို့ကွိုးစားကွတဲ့သူပညာရှင်များနှင့်ပြည့်စုံသည်။
အားနည်းသော link ကိုဖြစ်ခြင်းမဟုတ်ပေါ်မှာဤအာရုံသည်အခြားအသင်းအဖွဲ့ဝင်များအပေါ်အပြုသဘောဖိအားကိုထည့်လေ့မရှိနှင့်တိုးတက်စေရန်အခြားသူများကိုမောင်း။
တစ်ဦးမကောင်းပါအရောင်းရေးအဖွဲ့၏ elements
အကောင်းတစ်ဦးရောင်းအားအသင်း၏ဒြပ်စင်၏စဉ်းစားပါ, ထိုသူအပေါင်းတို့ကိုဖယ်ရှားခြင်းနှင့်သင်တစ်ဦးဆိုးရောင်းအားအသင်းနှင့်အတူကျန်ခဲ့ပါလိမ့်မည်။ မကောင်းတဲ့ရောင်းအားအသင်းများကိုသူတို့အမှုတော်ကိုထမ်းဆောင်၏အခွင့်ထူးနှင့်အတူတရားစွဲဆိုနေကြသည်ဘယ်သူကိုမှသူတို့အဘို့အလုပ်မလုပ်ကုမ္ပဏီဆီသို့ဦးတည်အနုတ်လက္ခဏာသဘောထားရှိသည်သောအဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်, သူတို့ရောင်းထုတ်ကုန်, ဖောက်သည်တစ်အများစုရှိသည်။
သူတို့ကလေ့ကျင့်ရေးကိုထောက်ပံ့ပေးကြောင်းအကျိုးကျေးဇူးများအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ခြင်းထက်လေ့ကျင့်ရေးနှင့်ပတ်သက်ပြီးဝေဖန်ပြောဆိုအချိန်ပိုမိုဖြုန်းနေကြတယ်။
ဒါကြောင့်အဖွဲ့အပေါ်တခြားသူတွေနဲ့အလုပ်လုပ်မှကြွလာသည့်အခါပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့်အပြုသဘောဆောင်သည့်ယှဉ်ပြိုင်မှုတစ်ဦးချင်းစီကတခြားကိုကူညီခြင်းနှင့်, အပိုဆိုးကိစ္စတွင်အခြေအနေများ, နာကျင်သို့မဟုတ်ပင်တခြားသူတွေရဲ့အရောင်းအခွင့်အလမ်းများကိုဖျက်ဆီးရည်ရွယ်သည်ဟုရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိလုပ်ရပ်တွေအတွက်မှအတင်းအဖျင်း, တွန့်ဆုတ်ဖြင့်အစားထိုးသည်။ မကောင်းတဲ့အရောင်းအဖွဲ့မှာအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏စိတျတှငျ, တခြားသူတွေရဲ့အောင်မြင်မှု၏မလိုချင်တဲ့နှင့်အလွန်မသက်မသာထိတွေ့မှုဆောင်တတ်၏ စီမံခန့်ခွဲမှု ထက်နည်းကြယ်ရလဒ်များကိုရှိသူများပေါ်သို့။ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုနှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့်ကြိုးထောက်ခံမှုထက် ပို. အရေးကြီးပါသည်။
တစ်ဦးအရောင်းရေးအဖွဲ့၏အကျိုးသက်ရောက်မှုများ
သငျသညျအကောင်းတစ်ဦးရောင်းအားအဖွဲ့အပေါ်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုရှာဖွေလျှင်, သင်ထောက်ခံနှင့်သင့်အနေအထားမှာပိုကောင်းနှင့်လိမ့်မည်လာပြီဆီသို့ဦးတည်မောင်းနှင်ပါလိမ့်မည်အများစုဖွယ်ရှိ, အောင်မြင်မှုတစ်ခုအလွန်တိုးတက်ခွင့်အလမ်းရှိသည်။ သို့သျောလညျးပဲအကောင်းတစ်ဦးရောင်းအားအဖွဲ့အပေါ်ဖြစ်ခြင်းသည်သင်၏အောင်မြင်မှုအာမမခံနှင့်ကောင်းမွန်သော, အဟောင်းအလုပ်အစားမထိုးနိုင်ပါ။ သင်ဆဲအဆက်မပြတ်သင့်ရဲ့တိုးတက်အောင်မှာအလုပျလုပျဖို့လိုအပ်တယ် , အရောင်းကျွမ်းကျင်မှု သင်သည်သင်၏စောင့်ရှောက်ရန်နေ့စဉ်ကြိတ်ဆန့်ကျင်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှုပ်အချိန်ဇယားနှင့်စစ်တိုက်ရာတွင်စီမံနိုင်သည်သလောက်လေ့ကျင့်ရေးတက်ရောက်ရန် လှုံ့ဆျောမှု မြင့်မား။
သင်တစ်ဦးဆိုးရောင်းအားအဖွဲ့အပေါ်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုရှာဖွေလျှင်, သင်၏အကြီးမြတ်ဆုံးစိန်ခေါ်မှုအောင်မြင်မှုအဘို့သင့်လှုံ့ဆျောမှုကိုထိခိုက်ဖို့မကောင်းတဲ့အဖွဲ့ခွင့်မပြုဖြစ်လိမ့်မည်။
နောက်ဆုံးတွင်သင်တာဝန်ရှိသည်နှင့်သင့်အဖွဲ့သည်အပေါ်အခြားသူတွေထောက်ခံသို့မဟုတ်အထောက်အကူမဖြစ်စေခြင်းငှါအနေဖြင့်, သင်သည်သင်၏အနာဂတ်တာဝန်ခံနေဆဲဖြစ်သည်။
အဆိုပါနောက်ဆုံးရွေးချယ်မှုအစိုးပိုငျဖွစျပါသညျ
သင်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလက်ခံသင့်ရဲ့အလားအလာသစ်ကိုအသင်းအပေါ်အခြားအရောင်းကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များနှင့်အတူတစ်ရက်သို့မဟုတ်နှစ်ခုသုံးဖြုန်းဖို့နိုင်စွမ်းရှိသည်ဖြစ်စေမဆုံးဖြတ်နေတယ်ဆိုရင်, ဒါလုပ်ပါ။ အခြားသူတွေအချင်းချင်းအပြန်အလှန်နှင့်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများကိုအများကြီးမေးဖို့ကိုဘယ်လိုစောင့်ကြည့်ဒီအချိန်ဖြုန်းနေကြတယ်။ သငျသညျဖြစ်ကောင်းအဖွဲ့အနုတ်ပါလျှင်မေးရန်အဖြစ်ဒါမှတုံးဖြစ်ချင်မည်မဟုတ်ပေမယ့်ယေဘုယျအားဖြင့်အသင်းဒိုင်းနမစ်နှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများကိုသောင်မတင်သင်အဖွဲ့သည်အကြောင်းအများကြီးပြောပြလိမ့်မယ်။
အဖွဲ့ join ဖို့ဖြစ်စေမဆုံးဖြတ်သည့်အခါအကောင်းတစ်ဦးရောင်းအားအသင်း၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ခြင်းသည်သင်၏ပထမဆုံးရှေးခယျြမှုဖြစ်သင့်ပါတယ်။ သင်တစ်ဦးဆိုးအဖွဲ့သည်ပေါ်တွင်သို့မဟုတ်ပင်ကောင်းတစ်ဦးအဖွဲ့သည်အပေါ်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုရှာဖွေမကောင်းတဲ့လှညျ့ရိုးရိုးသားသားသင့်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်အပျက်သဘောထိခိုက်ကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်ထားလျှင်ထွက်ရနှငျ့သငျဖွစျစနေိုကိုအကောင်းဆုံးဖြစ်သငျသညျကိုစိန်ခေါ်မည်ကိုအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကိုရှာပါ။