တစ်ဦးအများအားဖြင့်ယောက်ျားကိုဘွားမြင်လေ၏အစည်းအဝေးပိုမိုစိတ်လှုပ်ရှားဖွယ် Make 5 နည်းလမ်းများ

သင်ကသူတို့ရဲ့ရည်ရွယ်ချက်မွောဒါကဒါအစည်းအဝေးများနည်းယောက်ျားကိုဘွားမြင်လေ၏ Make

အစည်းအဝေးတွေလုပ်ငန်းတစ်ခုမလွှဲမရှောင်အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း ။ သငျသညျသတင်းအချက်အလက်မျှဝေစိတ်ကူးများအံ, ဖြေရှင်းချက် generate နှင့်လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်စနစ်များကိုဖန်တီးပါ။ ထိုပြဿနာကိုမတက်ရောက်နေသောလူများကိုသူတို့၏ဦးနှောက်ကိုထုတ်ဖမ်းယူနားဆင်ကြဆိုလိုတာကအဲဒီအစည်းအဝေးတွေအများအပြားနာကျင်စွာပျင်းစရာများမှာဖြစ်ပါတယ်။

လူတွေအာရုံစိုက်မှုပေးဆောင်ခြင်းနှင့်အာရုံစူးစိုက်မရနေတယ်ဆိုရင်, အစည်းအဝေးလူတိုင်းရဲ့အချိန်ရုံစွန့်ပစ်သည်။ သူတို့တစ်ခုခုပြီးမြောက်နိုင်အောင်သင်မည်သို့ပျင်းစရာအစည်းအဝေးများပိုပြီးစိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်စေနိုင်သနည်း

ဤတွင် 5 လက်တွေ့ကျတဲ့အကြံပေးချက်များနေသောခေါင်းစဉ်:

1. ဘန်ကီမွန်းကစမတ်ဖုန်း

ဟုတ်ကဲ့, ဒီအစည်းအဝေးမှလာမယ့်ရှေ့တော်၌ထိုဝံပုလွေ '' တွင်းထဲသို့သူတို့သားသမီးပစ်လူတွေကိုပြောပြကဲ့သို့ဖြစ်၏။ ပြည်သူ့သူတို့ဖုန်းများ-ပြီးနောက်ရှိရမည်သောသူအပေါင်းတို့, အရေးပေါ်ပေါ်ပေါက်နိုင်ကြောင်းအပြင်းအထန်တောင်းဆိုပါလိမ့်မယ်။ ဟုတ်ပါတယ်။ ကမ္ဘာကြီးကိုသင့်ရဲ့သုံးလတစ်ကြိမ်စီမံကိန်းရေးဆွဲရေးအစည်းအဝေးကာလအတွင်းတစ်ဦးဆုံးရှုံးခြင်းသို့ရောက်နိုင်ကြောင်း, ဒါပေမယ့်မဖြစ်နိုင်ပါပဲ။

ယနေ့နည်းပညာနှင့်အတူပြဿနာကိုသင်-အစည်းအဝေးများ၏ရှေ့မှောက်၌မသည်အဘယ်အရာကိုအာရုံစိုက်ဖို့သငျသညျခွင့်ပြုသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ အဆိုပါရယ်စရာအရာကလူသူတို့သည်သင်၏အစည်းအဝေးကာလအတွင်းစာပို့ခဲ့ကြသည်လူတို့နှင့်အတူရင်ဆိုင်ရန်မကျြနှာကိုဖြစ်လျှင်, သူတို့ကအခြားသူတစ်စုံတစ်ဦးကစာပို့လိမ့်မယ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဖုန်းများစာသင်ခုံနေ ။

ဖုန်းမရှိရင်အရာနှစ်ခုသည်သင်၏အစည်းအဝေးကာလအတွင်းဖြစ်ပျက်။ သင့်အနေဖြင့်လက်ရှိနေရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေနေနှင့်ကျချိန်အခြားသင်တန်းသားများနှင့်အတူဆက်သွယ်သုံးစွဲနေသည်။ အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးတာလဲ သင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုသိရတဲ့အခါမှာသင့်ရဲ့အစည်းအဝေးများပိုပြီးစိတ်ဝင်စားဖို့ဖြစ်ကြောင်းတွေ့ပါလိမ့်မယ်လို့ပဲ။

သင်မည်သို့သူတို့ကိုသိမှရပါသလဲ? သူတို့ကိုပြောနေတာအားဖွငျ့ဖွစျသညျ။

သင့်ဖုန်းရှိတဲ့အခါသင်အဘယ်သို့ပြုပါသနည်း သငျသညျသစ်ကိုလူတို့အားမပြောကြဘူး။

2. ကိုပြင်ကိုပြင်ကိုပြင်

တစ်ဦးကဘယ်မှာအစည်းအဝေးကို ဦးဆောင်သို့မဟုတ်က Moderator နှောင်းပိုင်းကလာ , မထားဘူး တစ်ခုအစီအစဉ်ရှိ နှင့်အတောင်ပံကပျင်းစရာကောင်းနှင့်ငွီးငှေ့ဖှယျဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးက ကောင်းမွန်စွာပြင်ဆင်ထားအစည်းအဝေးစိတ်ဝင်စားဖွယ်နိုင်ပါတယ် နှင့်ဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့။ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအစီအစဉ်နှင့်တစ်ဦးရည်ရွယ်ချက်ရှိပါတယ်သောအခါ, အစည်းအဝေးကပိုစိတ်ဝင်စားဖို့ဖြစ်လိမ့်မည်။

အဘယ်သူမျှမဦးတည်ချက်သို့မဟုတ်ရည်မှန်းချက်ရှိတယ်သောအခါ, အစည်းအဝေးစိတ်ဝင်စားစရာကောင်းလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။

ပြင်ဆင်မှု၏အခြားအစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်သင့်ကိုယ်ပိုင်ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်စေခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျတန်ဖိုးရှိရှိနှင့်အပြန်အလှန်ခဲ့ကြသည်နှငျ့သငျထှကျမသှားနဲ့ကြီးသောအမှုတို့ကိုပြီးမြောက်နိုင်ကဲ့သို့သင်တို့ခံစားရဖန်ဆင်းသောအစည်းအဝေးများမှဖြစ်ပါတယ်။ နှင့်အညီ, သင်အိပ်ပျော်လျှင်အဘယ်သူမျှသင့်ကိုလက်လွတ်မယ်လို့, သင်အရေးကြီးသောအရာကိုမဆိုလက်လွတ်မမယ်လို့တော်တော်လေးသေချာဘယ်မှာအစည်းအဝေးများသို့တက်ရောက်ပါတယ်။ အဆိုပါခြားနားချက်အစည်းအဝေးပြေးသူဖြစ်ပါတယ်။

အကယ်. သင့်ရဲ့အစည်းအဝေးများပျင်းစရာရှိပါတယ်, မှန်ထဲမှာကြည့်ယူ ။ တိုးတက်စေမယ့်နည်းလမ်းတစ်ခုကိုရှာပါ။ သင်တစ်ဦးတရားဝင်လူတန်းစားယူ (သင့် HR ဌာနအကြံပြုချက်များအားဖြင့်သင်တို့ကိုထုတ်ကူညီစေခြင်းငှါ,), သင်တို့အဘို့ကိုတောင်းနိုင်ပါတယ် တုံ့ပြန်ချက်များနှင့်လမ်းညွှန် အဘယ်သူ၏အစည်းအဝေးကျွမ်းကျင်မှုကိုသင်အရမ်းလေးစားမိပါတယ်တစ်လုပ်ဖော်ကနေ, သို့မဟုတ်သင်အွန်လိုင်းမှလူတန်းစားယူနိုင်ပါတယ်။ အကူအညီနဲ့တစ်တွေအများကြီးသင်တို့အဘို့အမရရှိနိုင်ကြောင်း, ဒါကြောင့်အများကြီးသင်သည်သင်၏ပုံမှန်အတိုင်းပျင်းစရာအစည်းအဝေးများပိုပြီးစိတ်လှုပ်ရှားစရာဖြစ်စေလိုသည့်အခါဆည်းပူးနေအခမဲ့ဖြစ်ပါသည်။

3. လူတိုင်းပါဝင်

အဘယ်ကြောင့်လူတိုင်းပါဝင်ဆောင်ရွက်သင့်သလဲ ပါဝင်မှုမလိုအပ်ပါလျှင်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ကောင်းပြီ, သင်တို့ကိုအီးမေးလ်ကနေတဆင့်ဒီမြေတပြင်လုံးပြဿနာကိုကိုင်တွယ်နိုင်ပါတယ်။ အလေးအနက်ထား။ သငျသညျသတင်းအချက်အလက်သိရှိစေရန်အတွက်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကိုရောက်စေဖို့လိုအပ်သည့်အခါအလွန်အကြိမ်အနည်းငယ်ရှိပါတယ်။

ဟုတ်ပါတယ်, တချို့အမှုအရာရှိပါတယ် အစုလိုက်အပြုံလိုက် layoffs နဲ့တူ သငျသညျမန်နေဂျာရှိပါကပိုကောင်းကူးမည်ကိုတစ်ခုသို့မဟုတ်ပြည့်စုံကုမ္ပဏီပြန်လည်ဖွဲ့စည်းတစ်ခုလုံးကိုအုပ်စုမပြောတတ်ပေမယ့်အများဆုံးကိစ္စများတွင်, အစည်းအဝေးတွေအမြဲအပြန်အလှန်ဖြစ်သင့် ။

ဘယ်လိုအပြန်အလှန်? ကောင်းပြီ, ထိုအစည်းအဝေး၏ရည်ရွယ်ချက်အပေါ်မူတည်ပါသည်။ ကန့်ပါလျှင် တစ်ဦးညဏ် session ကို လူတိုင်းမပြောတတ်သငျ့သညျ။ တစ်စုံတစ်ဦးကဖွင့်စကားပြောမပါရှိဘူးဆိုရင်, ထိုလူတစ်ဦးအပေါ်ကိုခေါ်ပါ။ လူကန်လန်၏အမျိုးအစားမကြိုက်ပါစေခြင်းငှါစည်းဝေး-နှငျ့သငျပွဲချင်းပြီးသူတို့ကိုချပြီးအားဖြင့်လူကန်လန်ဘို့အစည်းအဝေးများမြင့်မားတဲ့ဖိအားကိုလုပ်မပေးသင့်ပါတယ်။

ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့အစည်းအဝေးကိုယဉ်ကျေးမှုကိုလူတိုင်းကဤအဖြေရှာတဲ့အစည်းအဝေးများအတွက်ပါဝင်သူတို့ပါဝင်မှုကြိုတင်မဲအတွက်လိုအပ်ကြောင်းကိုသိသင့်ကြောင်းအာမခံရန်လိုအပ်ပါသည်။

ကစီမံကိန်းရေးဆွဲရေးအစည်းအဝေး, ဒါမှမဟုတ်င် အကယ်. တစ်ဦးရည်မှန်းချက်-setting အစည်းအဝေး, ဒါမှမဟုတ်တောင်သုံးလတစ်ကြိမ်အစီရင်ခံစာအစည်းအဝေး, မေးခွန်းများမေးသို့မဟုတ်မှတ်ချက်များစေရန်ဖြစ်စေ, input ကိုအချိန်ရှိသင့်ပါတယ်။ လေထုပေမယ့်အနည်းငယ်ကန့်သတ် (အောက်တွင်ကြည့်ပါ) နဲ့အတူပါဝင်အားပေးရန်လိုအပ်ပါသည်။

4. မဆိုပုဂ္ဂိုလ်ဆောင်လွှမ်းမိုးစို့မနေပါနဲ့

အကယ်. သင်ကအစည်းအဝေးဦးဆောင်နေ ပါကသင်ကအများဆုံးမပြောတတ်သင့်ကြောင်းသဘာဝကပါပဲ။

သငျသညျပြီးနောက်သော်လည်း, သင်သည်အခြားလူတစ်ဦးဟာစကားလက်ဆုံလွှမ်းမိုးချင်ပါဘူး။ အဲဒီအစည်းအဝေးတစ်ခုငွီးငှေ့ဖှယျစေနိုင်သည်။ မှတ်ချက်များကို redirect ဖို့သတိရပါ နှင့်သင်တစ်ဦး compulsive စကားမျာသူတစ်ယောက် diffuse ဖို့ဧရိယာ၌ကျွမ်းကျင်သူများဖြစ်ကြသည်ကိုသိသောလူအပေါ်ကိုခေါ်ပါ။

ဥပမာ, ဂျိန်းသူမ၏စတုတ္ထမြောက်မှတ်ချက်ကိုဖန်ဆင်းပြီးပဉ္စမအဘို့သွားကြဖို့စတင်သည်ဟုဆိုလျက်ကကြင်တတ်နိုင်သမျှသူမ၏တို့ကိုပယ်ဖြတ်သောအခါ "ကျေးဇူးတင်ပါတယ်, ဂျိန်း, ငါတို့သည်သင်တို့၏အနေအထားကိုငါသိ၏။ ငါကရင်ပြောရှိပါတယ်အဘယျသို့နားထောငျချင်ပါတယ်။ နှင့်အညီ, ဂျင်မ်နဲ့ Bob သေးပြောဆိုရန်အခွင့်အလမ်းရှိခဲ့ကြပြီမဟုတ်။

တစ်ခါတစ်ရံသငျသညျအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အဖြစ်အတူတူလာမယ့်များ၏အချက်လူတိုင်းနဲ့အတွေးအခေါ်များမျှဝေဖို့ဖြစ်ပြီးသူမလက်ဝါးကြီးအုပ်ချယ်လှယ်လျှင်, အစည်းအဝေးအဖြစ်အောင်မြင်သောလိမ့်မည်မဟုတ်ပေသောသူတို့အားသတိပေးအစည်းအဝေးတစ်ခုရှေ့၌သင်တို့ရုံး၏ Jane စကားပြောပါလိမ့်မယ်။ လိုအပ်လျှင်သင်လတ်ဆတ်တဲ့ဥပမာရပါလိမ့်မယ်အဖြစ်သို့မဟုတ်ချက်ချင်းအစည်းအဝေးကအောက်ပါလည်းကောင်းကောင်းအလုပ်လုပ်ပါတယ်။

သူတို့ရဲ့အသိပညာနှင့်အတွေ့အကြုံကိုဆောင်ခဲ့အစည်းအဝေးတက်ရောက်ရန်အချိန်ကိုယူကြသူလူတွေဟာသူတို့ရဲ့ထင်မြင်ယူဆပြောဆိုဝေမျှဖို့အခွင့်အလမ်းရထိုက်ပါတယ်။ ခေါင်းဆောင်အဖြစ်သင်လေ့လာသင်ယူနိုင်ပါတယ် အစည်းအဝေးပျက်ပြားစေသောအပြုအမူကိုထိန်းချုပ် ။

5. Actionable ပစ္စည်းများ Make

အတူပြီးဆုံးကြောင်းတစ်ဦးကအစည်းအဝေး အဘယ်သူမျှမလုပ်ရပ်များအချိန်ရုံစွန့်ပစ်ခဲ့ ။ ဒါဟာအစည်းအဝေးတစ်ခုဆက်လက်ဆောင်ရွက်ဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုမဟုတ်ခဲ့သည့်ကိစ္စတွင်အတွက်အချက်အလက်အမှိုက်ပုံ, ပါပဲ။ တစ်ခုကစိတ်ဝင်စားစရာကောင်းနှင့်စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်အစည်းအဝေးနှင့်အတူအဆုံးသတ် လူများနှင့်လုပ်နေသင့်ပါတယ်နိုင်တဲ့အရာ နှစ်ဦးစလုံး, ထွက်ရှိသောသူတို့၏တစ်ဦးချင်းစီရည်မှန်းချက်များသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီရဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ကိုရှေ့ဆက်ဖို့ -either သို့မဟုတ်။ လူတို့သည်မိမိတို့လာမည့်ခြေလှမ်းများတွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာသိရှိခြင်းဝေးလမ်းလျှောက်ကြသည်မဟုတ်လျှင်, အစည်းအဝေးပျက်ကွက်ခဲ့သည်။

ဆုံးဖြတ်နိုင်သောပစ္စည်းရှိခြင်းအပြင်, တစ်နောက်ဆက်တွဲဖြစ်ရှိလိုအပ်ပါသည်။ ဒါကဒုတိယအစည်းအဝေးတွင်သို့မဟုတ်တစ်ဦးချင်းရာအရပျယူနိုငျသညျ, ဒါပေမယ့်ဖြစ်ပျက်ဖို့ရှိပါတယ်။ သူတို့ကအရေးယူပစ္စည်းများပြပွဲအားလုံးကိုဖြစ်ကြောင်းသိလျှင်ပြည်သူ့ညှိထွက်လိမ့်မည်။

အစည်းအဝေးများစိတ်လှုပ်ရှားဘို့ Disneyland မှခရီးစဉ်ကိုအစားထိုးမယ့်ဘယ်တော့မှနေကြတယ်, ဒါပေမယ့်သူတို့ကိုသင်ပိုပြီးစိတ်လှုပ်ရှားစရာနှင့်စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းနှင့်တန်ဖိုးရှိရှိစေနိုင်သည်။ ငါးပါးအပြောင်းအလဲများကို Make နှင့်သင်တက်ရောက်ရန်သောလူအဘို့သင့်ကိုပုံမှန်အတိုင်းပျင်းစရာအစည်းအဝေးများပိုပြီးစိတ်လှုပ်ရှားစရာဖြစ်စေမည်။ ထိုအကြောင်းသင်၏အဖွဲ့အစည်းရဲ့အောင်မြင်မှုအဘို့အကောင်းတစ်ဦးအရာပါပဲ။