ဒါကြောင့်ဘတ်ဂျက်သုံးသပ်သူများနှင့်စီမံကိန်းမန်နေဂျာအလုပ်သမားကုန်ကျစရိတ်ခန့်မှန်းကူညီပေးသည်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ FTE တစ်ဦးအသုံးဝင်သောတိုင်းတာခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ အခိုငျအမာအခြို့သောတာဝန်များကိုပြီးမြောက်ရန်လိုအပ်သည်နှင့်၎င်းတို့၏အနီးစပ်ဆုံးလစာ, ဘတ်ဂျက်သုံးသပ်သူများနှင့်စီမံကိန်းမန်နေဂျာ၏ပမာဏပိုကောင်းသူတို့ကုမ္ပဏီရဲ့အလုပ်ဒါမှမဟုတ်နောက်နှစ်အတွက်ပေးထားသောစီမံကိန်းအားဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်မည်သည့်ရန်ပုံငွေများကိုခန့်မှန်းနိုင်ပါတယ်အချိန်ပြည့်လုပ်သားများမည်မျှနားလည်သဘောပေါက်ခြင်းအားဖြင့်။
ဌါန်ထမ်းသတ်မှတ်ပေးရန် FTEs အသုံးပြုခြင်း
အဖွဲ့အစည်းများဘတ်ဂျက်လိုအပ်ချက်သို့မဟုတ်အခက်အခဲအပေါ်အခြေခံပြီးဌာနများအနှံ့ဝန်ထမ်းခွဲဝေချထားပေးရန်ဖို့ FTEs ကိုအသုံးပြုပါ။ စီမံခန့်ခွဲမှုလည်းတစ်ဦးချင်းစီဌာနအတွက်လိုအပ်သောအလုပ်အမျိုးအစားနှင့်အဆင့်အပေါ်အခြေခံပြီးခွဲတမ်းမောင်း။ စီမံခန့်ခွဲမှုအပြည့်အဝအချိန်ဖြစ်သင့်ခြင်းနှင့်အရာအခြိနျပိုငျးဖြစ်သင့်, ပုံမှန်အားဖြင့်အလုပ်အကိုင်အဖော်ပြချက်အပေါ်မှာအခြေခံသည့်ရာထူးဆုံးဖြတ်ရန်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းလိုက်နာရမည်ဥပဒေများနှင့်မူဝါဒများကိုပေါ် မူတည်. သူတို့သည်လည်းရာထူးတလမ်းတည်းဖြင့်သို့မဟုတ်အခြားခွဲခြားကဘဏ္ဍာရေးအားသာချက်ရရှိစေနိုင်သည်။
တဦးတည်း FTE များသောအားဖြင့်မဟုတ်, အစဉ်အမြဲပေမယ့်, တဦးတည်းညီမျှ အလုပ်အကိုင်အလွတ် ။ အလုပ်တစ်ခုမျှဝေအခြိနျပိုငျးအလုပျသမားတစျဦး FTE တူညီနိုင်ပြီး, အချို့အလုပ်အကိုင်များကို "တပြင်လုံးကို" FTE မလိုအပ်ပါဘူး။
အသုံးပြုမှုအတွက်တိုင်းတာခြင်း
- အဆိုပါတက္ကဆက်ပြည်နယ်ဥပဒေပြုလွှတ်တော်အသီးအသီးပြည်နယ်အေဂျင်စီတစ်ဦးချင်းစီဘဏ္ဍာရေးနှစ်များအတွက် FTE ဦးထုပ်သတ်မှတ်ပေးထားတဲ့။ တစ်ဦးအေဂျင်စီပေါင်း 100 ၏ FTE ဦးထုပ်လျှင်, ထိုအေဂျင်စီပေါင်း 100 အချိန်ပြည့်န်ထမ်း employ နိုငျသညျ, သို့မဟုတျအခြိနျပိုငျးရာထူးသို့အလုပ်အကိုင်များအချို့ခွဲနိုင်ပါတယ်။ အေဂျင်စီ 10 ရာထူးကယုတ္တိနည်းတစ်ခုထက် ပို. အခြိနျပိုငျးအလုပျသမားအကြားခွဲနိုင်ခဲ့လျှင်, အေဂျင်စီသူတို့အား 10 FTEs ဖြည့်ဖို့တစ်ပတ်ကို 20 နာရီအလုပ်လုပ်နေလူ 20 ရှိနိုငျတယျ။
- တစ်ဦးကစီမံကိန်းမန်နေဂျာတစ်ဦးကိုအဓိကပေးပို့ပြီးမြောက်ရန် 50 နာရီခန့်ကြာမြင့်မည်ခန့်မှန်းထားသည်။ ဤသည်မှာပေးပို့ပြီးမြောက်ရန်တစ်ဦး FTE 1.2 ရက်သတ္တပတ်ယူလိမ့်မယ်။ အဆိုပါစီမံကိန်းမန်နေဂျာနည်းလမ်းတွေအမျိုးမျိုး၌ဤပေးပို့ပေါ်တွင်အလုပ်သတ်မှတ်နိုင်သည်။ စီမံကိန်းဖို့တာဝန်န်ထမ်းဤစီမံကိန်းအပေါ်အလုပ်လုပ် 10 နာရီတစ်ပါတ်ဦးရေအများဆုံးသုံးဖြုန်းနိုင်မယူဆ, task ကိုဖြည့်စွက်ရန်ငါးပတ်လူတစ်ဦးယူလိမ့်မယ်။ task ကိုသုံးပတ်အတွင်းပြီးစီးရန်များအတွက်အလုပ်အစီအစဉ်ကိုခေါ်ဆိုလျှင်, စီမံကိန်းမန်နေဂျာ 25 နာရီစီတာဝန်အပေါ်လုပ်ကိုင်ဖို့လူနှစ်ဦးခွဲဝေချထားပေးရန်နိုင်ဘူး။
- တစ်ဦးက ရဲတပ်ဖွဲ့အကြီးအကဲ အတိတ်လအနည်းငယ်ကျော်ကသက်သေအထောက်အထားများကို process ဖို့ရာဇဝတ်မှုဓာတ်ခွဲခန်းကြာအချိန်ကိုသိသိသာသာတိုးမြှင့်ထားပြီး, ထိုသတိပေးချက်များ။ အကြီးတစ်ခုရှိခဲ့ပါတယ် အရာရှိ တစ်ဦးအနေဖြင့်အဘို့အလစ်လပ်ရာထူးကဦးစီးဌာနကရပ်ရွာတာဝန်ထမ်းဆောင်ဘယ်လောက်ကောင်းကောင်းထိခိုက်မထားပါဘူး။ အဆိုပါဦးစီးချုပ်တစ်ဦးသို့ကြောင့်လစ်လပ်ရာထူးကိုစေရန်ဆုံးဖြတ်သည် သက်သေအထောက်အထားနည်းပညာရှင် အနေအထား, ဒါကြောင့်အကြီးပြစ်မှုဓာတ်ခွဲခန်းရန်ကင်းလှည့်ဌာနခွဲကနေတစျခု FTE လှုံ့ဆော်ပေး။
FTE တိုင်းတာခြင်း၏သတ်မှတ်ထားတဲ့ယူနစ်အဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ဖြစ်သော်လည်းကုမ္ပဏီများသတ်မှတ် FTE လစာသို့မဟုတ်လူဦးရေကန့်သတ်အတွင်းစောင့်ရှောက်ခြင်းအနေဖြင့်ဝန်ထမ်းများကိစ္စများကြောင့်လျှောက်ထားအတွက်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်တွေအများကြီးကိုအသုံးပြုပါ။
လူဦးရေအားသုံးသပ်ခြင်း
ကုမ္ပဏီအဓိကအားအခြိနျပိုငျးအလုပျသမားရှိပါတယ်အခါ, ဘတ်ဂျက်သုံးသပ်သူများကသူတို့ရဲ့စုစုပေါင်းနာရီကိုသူတို့မှတူညီမယ်လို့အချိန်ပြည့်န်ထမ်းများ၏အရေအတွက်ကိုရှာဖွေတစ်ခု FTE အခြေခံသို့အလုပ်လုပ်ခဲ့ convert ။ သူတို့ကသို့ဖြစ်လျှင်ဤ FTE-ကူးပြောင်းထိုကဲ့သို့သောအကျိုးလူဦးရေနှင့်နှိုင်းယှဉ်အဖြစ်အများအပြားဘဏ္ဍာရေး analytics များအတွက်အချက်အလက်များ, ဝင်ငွေ, ဒါမှမဟုတ်နှုန်း-store ကိုစတုရန်းရိုက်ကူးသုံးနိုင်သည်။ သူတို့ရဲ့စက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်းရှိအခြားအလားတူကုမ္ပဏီများမှကုမ္ပဏီ၏လူဦးရေအဆင့်ဆင့်နှိုင်းယှဉ်တဲ့အခါမှာ FTE မှန်ထမ်းများပြောင်းလဲကိုလည်း၎င်းတို့၏ခြုံငုံစက်မှုလုပ်ငန်းဆန်းစစ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ်ကူညီပေးသည်။