တစ်ဦးသည် သာ. ကောင်း၏ Manager ကိုဖွစျလာအောငျယနေ့တွင်သလား 10 အရာ

အောက်တွင်ဖော်ပြထားသောသင်သည်ပိုကောင်းတဲ့မန်နေဂျာဖြစ်လာမှလုပျနိုငျတကျိပ်အရာဖြစ်ကြ၏။ တဦးတည်းရွေးချယ်ပါ။ ယနေ့ထိုသို့ပြုကြ၏။ မနက်ဖြန်အဘို့အခငျြးခငျြးတစျခုရွေးပါ။ နှစ်ပတ်အတွင်း၌သင်တို့ကိုပိုကောင်းတဲ့မန်နေဂျာဖြစ်လိမ့်မည်။

အကောင်းဆုံးပြည်သူ့ကို Select လုပ်ပါ

မန်နေဂျာတစ်ဦးအဖြစ်, သင်သာသင့်ရဲ့အဖွဲ့အပေါ်လူတွေကဲ့သို့ကောင်းသောဖြစ်ကြသည်။ ကိုယ့်ကိုကိုယ်အားဖြင့်အောင်မြင်ပိုကောင်းတဲ့အခွင့်အလမ်း Give ဟာအကောင်းဆုံးလူတွေကိုကောက်နေ စတင်ချိန် မှစ. ။

တစ်လှုံ့ဆျောမှုဖြစ်

ကျနော်တို့ချင်သောကွောငျ့လူ့သတ္တဝါအမှုအရာလုပ်ပါ။ တစ်ခုခုလုပ်လိုသောမဟုတ်၏အကျိုးဆက်များကိုမနှစ်မြို့ဖွယ်ဖြစ်သောကြောင့်တခါတရံကျွန်တော်ချင်တယ်။

သို့သော်အချိန်အများစုကိုကျွန်တော်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ကျနော်တို့ကထွက်ရရာ၏အမှုတို့ကိုပြုချင်တယ်။

ဒါဟာအလုပ်မှာအဘယ်သူမျှမကွဲပြားသောင်; လူတွေကောင်းလစာများအတွက်အလုပ်ဒါမှမဟုတ်ဂုဏ်သိက္ခာ, သို့မဟုတ်အသိအမှတ်ပြုမှုလုပ်ပါ။ သူတို့ကလွယ်ကူပြီးနေတုန်းပဲပေးဆောင်ရယူချင်သောကွောငျ့သူတို့ကမကောင်းတဲ့အလုပ်ကိုလုပ်ပါ။ သူတို့တစ်ယောက်ယောက်ကိုအထင်ကြီးချင်သောကွောငျ့သူတို့ကခဲယဉ်းအလုပ်လုပ်ကြသည်။ ပိုကောင်းသင်၏လူများလှုံ့ဆော်ရန်, သူတို့လိုချင်တာတွေထုတ်တွက်ဆခြင်းနှင့်သင်မည်သို့သင်သည်ထိုသူတို့လုပ်ချင်ဘာလုပ်နေလဲအဘို့ထိုသူတို့ကိုပေးနိုင်ပါသည်။

သင့်ရဲ့အဖွဲ့ Build

ဒါဟာလူတွေအလုပ်မှာအောင်မြင်လှုံ့ဆော်မှုဖြစ်ကြောင်းလုံလောက်စွာမဟုတ်ပါဘူး။ သူတို့ကအုပ်စုရဲ့ရည်မှန်းချက်ပြီးမြောက်ရန်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အဖြစ်အတူတကွအလုပ်လုပ်ရန်ရှိသည်။ ကျွန်တော့်ကိုအားလုံးကျွန်တော်တစ်ဦးသို့သူတို့ကိုငါပုံသှငျးဖို့မန်နေဂျာအဖြစ်သငျသညျမလိုအပ်ပါဘူး "မိမိတို့အမှုကိုပြု" သူတို့ကိုချင်တယ်ဆိုရင်ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, အသင်း , ငါတို့သလော ဤတွင်သင့်ရဲ့တိုးတက်စေရန်နည်းလမ်းအချို့ကို အသင်းအဆောက်အဦကျွမ်းကျင်မှု :

တစ်ဦးခေါင်းဆောင်, မသာ Manager ကို Be

သငျသညျကြ မှာအကောင်းဆုံးအသင်းကိုတညျဆောကျ ရရှိနိုင်ပါကအကောင်းဆုံးဝန်ထမ်းမှ။ သငျသညျအမြင့်ဆုံးစွမ်းဆောင်ရည်ကိုသူတို့ကိုလှုံ့ဆော်။ ဘာပျောက်နေပါသလဲ?

အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လှုံ့ဆျောမှု သင်ဦးတည်ချက်များကိုမဟုတ်လျှင်တန်ဖိုးမရှိဖြစ်၏ သင်တစ်ဦးရည်မှန်းချက်ဆီသို့ကြောင်းလှုံ့ဆျောမှုဖွင့်နှင့်ကအဖွဲ့ဦးဆောင်လမ်းပြမဟုတ်လျှင်။ ဒါဟာအမှန်တကယ်မပါဘဲ၎င်းတို့၏ရွယ်တူချင်းအနေဖြင့်မန်နေဂျာသတ်မှတ်ကြောင်းအခြားသူများကိုဦးဆောင်လမ်းပြရန်စွမ်းရည်ဖြစ်ပါတယ်။ ခေါင်းဆောင်တွေအဖွဲ့အစည်းအားလုံးအဆင့်ဆင့်မှာတွေ့သမျှသောကိုသတိရပါ, ဒါကြောင့်တဦးတည်းရှိစေသတည်း။

ဒီနေရာမှာတစ်ဦးဥပမာစုံတွဲ, တဦးတည်းအကောင်းနဲ့တဦးတည်းဆိုးရွားနေသောခေါင်းစဉ်:

ဆက်သွယ်ရေးအဖြစ်တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်

ဆက်သွယ်ရေးတစ်ခုတည်းသောဖြစ်နိုင်သည် အရေးအပါဆုံးကျွမ်းကျင်မှု မန်နေဂျာ၏။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, အပေါငျးတို့သညျအခွားသူမြားကပေါ်မူတည်သည်။ သင်သည်သင်၏ရူပါရုံကိုမဆက်သွယ်နိုင်ပါလျှင်သင်ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးမဖြစ်နိုင်ပါ။ သူတို့သည်သင့်လိုချင်တာတွေနားမလည်နိုင်မယ်ဆိုရင်သင်ဟာလူတွေကိုလှုံ့ဆော်လို့မရပါဘူး။ ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု အလေ့အကျင့်ကတဆင့်တိုးတက်နိုင်ပါတယ်။ ဒီနေရာတွင်ထိရောက်စွာဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်သင့်စွမ်းရည်ကိုတိုးတက်စေရန်သုံးနိုငျနှစ်ခုလေ့ကျင့်ခန်းဖြစ်ကြသည်။

ငွေစီမံခန့်မှာ သာ. ကောင်း၏ Get

တစ်ဦးကကုမ္ပဏီ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်နေဖို့ငွေရှာဖို့ရှိပါတယ်။ သောတံခါးဝ၌ပိုက်ဆံယူလာနှင့်သင်၌ငါဆောင်ခဲ့ထက်လျော့နည်းဖြုန်းကိုဆိုလိုသည်။ အဖွဲ့အစည်း၌သင်တို့၏ function ကိုပေါ် မူတည်. ဆိုလိုတယ်, သင်တဦးတည်းဧရိယာသို့မဟုတ်အခြားအပေါ်မှာပိုပြီးသြဇာလွှမ်းမိုးမှုရှိစေခြင်းငှါ, သင်မူကားနှစ်ခုလုံးကိုနားလည်ရန်လိုအပ်သည်။ သင်သည်သင်၏ကုမ္ပဏီ, သင့်န်ထမ်းကိုကူညီနိုင်ပြီး, ကိုယ့်ကိုကိုယ်ကုမ္ပဏီ၏ပိုက်ဆံစီမံခန့်ခွဲမှာပိုကောင်းလာပြီလိမ့်မည်။

နံပါတ်များအားဖြင့်ပယ်ထား, ဒါမှမဟုတ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုအားဖြင့်မယူကြနှင့်က "သင်္ချာပါပဲ။ " ဒီဆောင်းပါးတွေကိုဖတ်ရှုခြင်းအားဖြင့်ပိုက်ဆံစီမံခန့်ခွဲမှုအကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူ Start:

မန်နေးဂျင်းအချိန်မှာ သာ. ကောင်း၏ Get

သငျသညျဖြစ်ကောင်းပိုက်ဆံထက်အလုပ်မှာလျော့နည်းရပါလိမ့်မယ်အရာတခုကတော့အချိန်ဖြစ်ပါသည်။ ပိုကောင်းသငျသညျဥစ္စာနှင့်အခြားသူများ, ပိုမိုထိရောက်သောသင်တစ်ဦးမန်နေဂျာအဖြစ်ပါလိမ့်မည်, အချိန်ကိုစီမံခန့်ခွဲမှာရယူပါ။

ဤတွင်နှစ်ခု key ကိုကျွမ်းကျင်မှုနေသောခေါင်းစဉ်:

သင်ကိုယ်တိုင်တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်

သင်ကိုယ်တိုင်အကြောင်းကိုမေ့လျော့သောကိုယ်တော်၏လူအပေါ်ဒီတော့ခက်အာရုံစူးစိုက်မထားပါနဲ့။ သငျသညျအားနည်းသောဒေသများဖော်ထုတ်ရန်နှင့်သူတို့တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်။ သငျသညျဤဆောင်းပါးကိုဖတ်ရှုနေကြသည်ဟူသောအချက်ကိုသင် concept ကိုနားလည်ပြသထားတယ်။ သငျသညျအလေ့အကျင့်သို့ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်။

အလေ့အကျင့် Ethical စီမံခန့်ခွဲမှု

Enron ကဲ့သို့အရှုပ်တော်ပုံအိမ်မှာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်ဘယ်လောက်အရေးကြီးတယ်ကျင့်ဝတ်နှင့် ပတ်သက်. အမှတ်မောင်းနှင်ကြသည်။ သငျသညျအလားတူအမှားတွေကိုရှောင်ရှားလိုလျှင်ဤနေရာတွင်စဉ်းစားရန်အချို့သောအရာဖြစ်ကြ၏:

တစ်ဦးလူငယ်များသို့ကိုယူ

သငျသညျ Over-အလေးပေးလျှင်သင်တစ်ဦးမန်နေဂျာအဖြစ်လျော့နည်းထိရောက်သောဖြစ်ကြသည်။ သငျသညျလျော့နည်းဒဏ်ခံဖြစ်ကြသည်။ သင်ပိုမိုလူတွေကိုမှာဖမ်းယူ။ မည်သူမျှဘယ်နေရာမှာမဆိုငျသညျအနီးဖြစ်ဖို့လိုသည်။ တစ်ချိုးယူပါ။ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုသင့်ရဲ့ဘက်ထရီအပန်းဖြေခြင်းနှင့်အားသွင်းမယ့်အခွင့်အလမ်းပေးပါ။

သငျသညျပြန်လာသည့်အခါသင်၏အတိုးမြှင့ကုန်ထုတ်စွမ်းအားထက် ပို. သငျသညျကိုချွတ်ယူအချိန်ကိုတက်သည်ဖြစ်စေမည်။ အကောင်းတစ်ဦးရယ်ရှိသည်သို့မဟုတ်တစ်နေရာရာမှာတစ်ဦးကမ်းခြေမှာမုသားသွားပါ။

Bottom Line

စီမံခန့်ခွဲမှုသင်ယူနိုင်မယ့်ကျွမ်းကျင်မှုဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျပိုကောင်းရဖို့နေ့တိုင်းအလုပ်လုပ်နေဖြင့်မန်နေဂျာအဖြစ်တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်နိုင်ပါတယ်။ bookmark ဒီစာမျက်နှာနှင့်လာမည့်နှစ်ပတ်အတွင်းများအတွက်နေ့စဉ်နေ့တိုင်းပြန်လာ။ သငျသညျအသီးအသီးနေ့ကတဦးတည်းဘာသာရပ်ကောက်နဲ့အဲဒီဒေသမှာတိုးတက်အောင်အလုပ်လုပ်လျှင်သင်သိမီ, သငျသညျပိုကောင်းတဲ့မန်နေဂျာဖြစ်လိမ့်မည်။ နှင့်အခြားသူများလည်းသတိထားမိပါလိမ့်မယ်။